中小企业SEO优化不建议直接招人，最好是技术直接做

对于企业SEO优化，从成本开支来看，这需要看公司的规模大小，中小型的企业不推荐找专门的SEO优化，也就是专门设置SEO优化岗位，因为单独找一个优化的成本也是不小的。你想要一个不错的SEO优化效果，带来理想的收益，一般技术的优化真的达不到。

而对于技术较好的优化，少了1万每月真的招不着，关键的是SEO优化和纯销售也不太一样，有的老板在招SEO优化之后，就好像找到了救命的稻草，只要网站优化了，可能大把的流量和订单都来了。

这本来就是不现实的事情，SEO优化可以带来大把的流量和订单也的确是事实，但是并不是你做了以为可以拥有。SEO优化和多种综合因素有关系，并不是单一的某种技术。

所以中小企业要招的是全才，这一点从来都没有变过，比如要会技术，懂优化，会编辑，懂运营，会各种电脑故障处理及修复。这不是嘲笑，也不是调侃，而是真的事实，恨不得所有的事情一个人都能干就好了，这也是中小企业老板的心声。

01技多不压身

中小企业首先是不愿意养一个太大的团队，或者说养不起。这时候综合技能就是选拔人才的重要标准，同一个人身兼数职是常有的事。对于SEO优化这种职位，一是并不能快速见到收益，二是需要一定经验，三是效果未必能达到预期所想。

和大公司不一样，大公司可以说每一个岗位都有专业的人对刚入座，比如网站后台开发，前端设计，编辑，网络推广，SEO优化，竞价专员等等，各就各位各司其职，这样分工是明确的，不管是谁的工作没有做到位，这是显而易见的。

同样的问题是，这样一个完善的队伍也算是一个小团队了，怎么着也得七八个人，还有其他的行政岗位，整个公司加起来就得二三十人，对于中小企业来说这个已经是挺庞大的了。每月开支也会非常大，从岗位上压缩成本是老板们的一贯做法，也是有效的方法。

现在还有很多的传统型企业，由于各种原因，网站是外包给别人做的，服务器也是用别人的，网站后期的运营是外包，甚至自己都不会去更新内容，拥有的就是一个网站后台管理员账号而已。

他们也想做网推广做SEO优化，我们都知道，SEO优化这一项技术需要做哪些方面，找了一个SEO优化人员，服务器没有办法管理，前端页面也修改不了，能干的就是发布软文、发外链，其他的你没有办去做。所以这也就造成了优化并不是技术不行，而是那些该做的工作根本就无法完成，还想要效果，我看是要一个笑话吧。

02把优化交给技术来做的理由

单纯做SEO优化的大多数对技术并不熟悉，而技术来做SEO优化则会显得更简单一些，同时可以真正的做到节约成本。

技术可以对网站的升级更新和维护起到一定的作用，对于中小企业网站，只要网站上线了，对技术方面的需求并不会太多，早处理完这些技术之后也就没有什么活了，可以把工作做点放在运营推广上面。

主要是内容更新和推广，这时候和SEO优化相关的需要改进的前端设计或后台功能，技术直接可以着手去做，这就大大减少了单纯的SEO优化无法把工作全部做到位的问题（并不是说SEO优化不愿去做，而是有的技术问题根本解决不了），这样就节省了一个优化岗的开支。

对于那些网络推广或内容编辑的关键职位在设置一两个，这样一个很强的小团队就形成了，在加上销售、各种业务等人员，整体人数也不会太多，真正从更好上解决了问题。

但是这些并不能说明这是最优秀的配置，如果有条件还是应该尽量完善配置。大公司之所以大就是因为有完善的岗位体系和相关标准，小公司之所以小就是因为人员配置不完善，缺胳膊少腿的，能不小吗。之所以可以这样做，只不过是在没有办法的情况下。