给非专业人士看的几点“网络运营思路”

）更新频率

现在的新媒体没有必要日更，因为用户对订阅号的阅读需求没有那么大，过于频繁的推送会给用户造成阅读负担和打扰。做经典的爆款优质长文要远胜于鸡肋的内容。

）持续连贯性更新

比发布频率更加重要的是：内容发布的持续连贯性。能够维持的节奏，这样你就能为持续连贯地输出内容。目标受众就知道大概什么时候能再次看到你的内容，不需要每发一篇新文章时都要重新构建受众。

）搭建投稿渠道

搭建投稿渠道，互推合作伙伴，和行业内相关联动。众多大号急缺内容，我们可以梳理出一个相对稳定的投稿清单，每次优质稿件自己发布后通发一下，被采纳后及时开放白名单供对方使用。建立互推涨粉机制，长草清单，大号推荐等一直是抱团取火的利器。相对于内容生产，建立庞大的分发机制是重中之重。

）竞品分析

定期做竞品新媒体矩阵的研究报告，取长补短，需要数据和截图。

）设立新媒体虚拟人设

给公司的网络宣传新媒体设立一个虚拟人设，如同度娘一样，人格化我们的官媒，可以是动物也可以是人，起好名字，做好漫画形象，在和用户沟通互动以及做危机公关的时候，用虚拟人设会极大地降低风险，营造亲和力。

）自建或者加入相关社群

自建或者加入相关社群，便于更加精准地散播优质文章，获得快速反馈，建立合作关系，监测舆论，可申请工作用微信号，以虚拟人设的身份运营社群。

）建立内部投稿或者分享机制

内部员工主动投稿或分享确保员工价值观，调性的高度协同，定期做市场推广的内部培训，以便于调动全员的力量，并且也帮助创业团队成员们的综合素质全面提高。内部培训早期由初创员工来做，后期可以付费咨询，也有利于员工的职业成长。

）收集内容针对性回复

结合运营策略，通过一定运营机制，激励用户说出自己的想法，收集用户对产品信息关注的问题，提出的问题，对其进行整理分析针对性回复。相当于把用户从我们的客户，变成我们的内容生产者。

：用户原创内容

）内部优秀资源干货整合

以企业账号的身份，整合内部优质资源和干货信息，网罗用户，提高用户粘性。后续可利用知识付费的风口期，获取知识经济平台的配合，用户获取内容信息需要付费，收益用于进一步的粉丝运营经费。争取创收市场部小金库，自负盈亏。

）正面新闻推广发布

在权威流量大行业相关的媒体平台上投放公司广告让权威人士或权威机构对产品信息进行点评，并发布到各大平台上进行品牌推广（需收费，但数量不多所以费用算下来较低）