品牌推广，企业组建团队和找推广公司哪个好？

随着互联网营销的飞速发展，越来越多的企业将传统线下销售拓展为线上销售，然而在线上运营推广这一块，大部分企业不具备这样的能力。之前虞兮文化传媒也遇见过不少客户会问这么一个问题，

做运营到底是自己公司招聘组建运营团队好还是找专业的设计推广公司好

？基于这个问题，小编今天就跟大家好好聊一聊。

专业团队

自己组建团队弊端：

.招聘成本：

组建团队，它实际花费的成本未必比去找专业公司来的低。拿上海的行情比喻，如果招一个设计师，打个比方是从学校刚毕业的设计师，他的工作经验顶多也就是一年甚至不到。按经验水平看，他的视野和思考问题的维度都是不足的，他是需要别人引导去设计。即使这样的设计师在上海最低也要开千的工资，还不包括社保公积金以及公司其他那些开支，实际上算下来的话，这样初级设计师成本在八九千甚至过万，这还只是一个初级设计师的成本。

员工成本

.员工职业技能：

一个初级设计师的视野经验等各方面都是有限的，他不具备去给公司规划一个品牌的能力，包括从设计到之后推向市场的整个环节，即使是有两三年经验的设计师，未必能达到这个能力。能帮企业解决这个事情的人是谁，那最少是创意总监级别，这样的人是毫无疑问出品质量是没问题的，但在整个品牌战略规划下，一般的设计总监都不太擅长推广，他设计上的视野肯定很开阔，但从策划的角度还是受限的，而且一个设计总监能完成吗这个庞大的项目吗？小编觉得未必。

职业技能

.发展空间：

再比方说企业招聘一个创意总监，各方面都有优势，那他的工资肯定很高，但到总监这个职位来讲，他的规划是不一样的，呆在甲方一直服务于一个品牌即使工资要的很高，但对他的前途是不利的，总有一天想法会枯竭，那时候就意味着被扫地出门。但对于工作在专业的策划公司，每天会面临着不同的客户的不同需求，他的思考方式和作业经验是在不断的成长，这一点是不争的事实。

发展空间

.生产周期

同样，企业是比较难找的对口合适的总监，因为即使他的经验丰富，案例众多，但有可能他压根就不擅长你公司的服务领域。而且招聘好以后，马上就能出成果吗？小编觉得未必。因为团队还要去熟悉公司和产品以后再去做规划，有可能要三四个月之后才能出成果，而且谁都保证不了品质。

找专业推广公司的优势：

找专业推广公司表面上看，企业可能一次性花了很多钱，但专业推广公司可以短期内帮企业解决问题，帮助企业做整体的品牌定位品牌理念品牌标志设计，还有品牌故事，品牌的核心价值，这都是通过专业的反复调研来的，包括他的竞品他的受众是谁以及自身优势等等。表面上看起来费用是高，但实际上换算成企业自己养团队的话是低的。

专业推广公司

当然不能全盘否定企业自己去养团队，

从更长远来看是好的

，

团队后面可以持续为企业服务，

前提是需求量真的很大，简单来说其实就是选择性的问题。如果企业是做电商的话，每天都要不停的去做一些朋友圈海报的话，这个从时间配合角度来讲是有优势的，这也是为什么现在很多做电子商务的公司都会招聘自己的美工。

以上就是虞兮文化传媒总结的两种方式利与弊，总结来说是根据企业自身规划去理性选择。