推广远程面试 沈阳铁西区为企业解决用工缺口300余人

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根据企业需求分地域、分工种开展“点对点”网上招聘、推广远程面试，沈阳市铁西区在疫情期间为92家企业发布2000余个岗位招聘信息，为企业解决用工缺口300余人。

面对新冠肺炎疫情带来的企业复工复产用工等问题，沈阳市铁西区超前谋划、在全市率先成立企业工作组，制发企业疫情防控指导手册，多措并举帮助企业解决用工问题。首先，企业工作组通过走访、调查统计出全区企业、项目建设用工需求缺口约2000人；然后，根据企业用工需求，协调区人力资源相关部门，分地域、分工种组织专人通过电话、网络等形式开展“点对点”网上招聘，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”；同时，大力推广远程面试，引导企业和劳动者等有序招聘求职，多种渠道满足企业用工和劳动者求职需要，用新办法解决了新问题。此外，铁西区人社局先后与多家大型人力资源网络招聘平台展开合作，在其招聘网上专门开设“铁西区招聘专栏”“铁西区专场网络招聘会”。

铁西区人社局相关负责人介绍，截止目前，铁西区已为华晨宝马等92家企业发布了456个职位，2000多个岗位招聘信息。接到应聘咨询电话约1300多个，收到电子简历3000余份，达成招聘意向621人。帮助沈阳盛实医疗科技有限公司、中辰纲结构、丰田汽车4S店等企业解决用工缺口300余人。

铁西区人力资源产业园相关负责人介绍，自2月10日起，已为全区共70余企业推介各类别用工人员370余人；通过沈阳招聘网站、抖音等7个新媒体平台共启动激活线上用工人员共6万多人，提供就业信息4200余条；提供人力资源企业相关用工需求1300余条。

下一步，铁西区还将根据企业需求情况，分地域、分工种召开线上专项用工招聘会，以“送岗位到家，送人才上门”为工作重点，确保企业正常开工复产，保障区域经济稳定运行。

辽沈晚报记者 张阿春

编辑：崔陶然