想到这两天看到的一个段子：
老板大谈理想：要做，行业领头羊，上市，要有理想……
然后问一个新人：“说说你的理想”
新人站起来：“我要升职，我要加薪，我要迎娶白富美，走向人生巅峰”
老板：“不错不错，先坐下”
又问一个老员工：“你想要啥”
老员工站起来：“我要五险一金！”
虽然听着搞笑，但就是这么一回事儿，大部分人都是普通人。
画的饼再大，不如手里的窝窝头来的实在。
想自学公考面试的同学，看我下面的四个回答：
公务员面试考官喜欢什么样的答案，如何才能翻盘？
如何准备公务员面试？
公务员面试综合分析如何答？
公考面试，组织管理题怎么组织思路？
想找老师的同学，先别着急，看看我的这个回答，里面的有一些标准和建议，防止大家花冤枉钱：
考完公考，你发现公考里有哪些坑？
想看我文章当公考讲师的朋友，也别着急，我非常欢迎大家共同去建设这个行业，但我希望你先看看下面这个回答：
想做公务员面试讲师请问需要什么条件？
去年，高中同学群里通知聚会，我被班长@，要求必须参加。
附加了一句，你都多少年没有见过同学们了。
因为单位节日的值班，所以回老家一般都是来去匆匆，有限的一两天，仅仅走走亲戚，一晃眼就时光飞逝掉了。
偶有几个同学来我所在的城市，才可以见面喝上几杯白酒，吃上一次饭。
开始想念起那些时光荏苒中的影子，不由的一阵唏嘘。
于是回复班长，聚会的那个周末，我一定到。
刻意找领导请了半天的假，早早订好了周五下午回乡的高铁票。
在车上，脑袋里一阵阵回放起上学时候的片段，那些一起足球一同打架一块自习时嗑瓜子，被偷站在后门的班主任抓包罚站的样子。
想着想着，就不由在嘴边咧开了微笑。
晚上到车站来接我的，是班长。
作为组织者，他早早从重庆回来，张罗着饭店酒店出游的路线和远方同学的接站，忙得不亦乐乎。
我喊着他高中时的外号，给了一个大大的拥抱。
五六年前在重庆见到他，还是意气风发的模样，现在头发居然开始有些地中海风情，清明的眼眸也变得有些浑浊，躲在黑框的眼镜背后。
他跟我亲热寒暄了几句，就很自然地伸手接过了我的提包。
我狭促地对他眨眨眼说，这怎么敢当，班长给我提包。
他苦笑着，半真半假说，在体制内，不提包，怎么生存呢。
我说，这倒也是，我以前就经常因为不会伺候人，莫名其妙被。
他说，可现在的世道是，你想给人提包，都没有机会了。
我被他说得有点恍惚。
他没有发觉，自顾自说明天的聚会，有些同学可能会比较高调，你别不高兴哈。
我对他的话完全没有放在心上，嬉笑回复，同学有了能耐，嚣张点正常的，你看我像小鸡肚肠的吗。
班长点烟吐了一口圈，缓缓说，那就好。
出站后，我们便去了高中时，勒紧裤腰带攒的口粮钱，才能吃上一顿的烧烤摊。
一桌子的琳琅满目，但俩个油腻大叔却失去了当年的胃口，不紧不慢的徐徐图之。
倒是酒和烟下的飞快。
讲讲互相在单位的形势，不知不觉已经转钟。
他送我到家后，再次提醒我聚会的时间地点，拍拍我的肩膀，划着蛇步消失在夜色里。
第二天的聚会，被班长打理得异常隆重。
门口还竖起了一块签字墙，每个人在上面留个名字，转身还有摄影师拍个照。
班长高声我的名字，一把拉住我，就往包厢里面带。
里面大概有个四桌，我跑步到从前让我罚站数次的班主任那里鞠躬。
再到每一桌前，堆起一脸的笑，挨个过来散烟打招呼。
却有那么几个，懒洋洋起身，矜持的握握我的手，飞快坐下了。
我倒是不以为忤，跟着班长落座在第二桌的空位上。
要说班长也算是为排座煞费苦心了。
第二桌上，是上学时相互关系不错，也都有体制内背景的同学一起。
这里面，有已经当上政府的镇长有在市直机关的科长也有在国企内的。
有类似的背景，所以话题也能交集，桌上的气氛，很是热烈。
班长张罗完，也在我们这桌坐下。
我等他坐下来问他，班上五十多人，怎么四桌还没坐满。
班长淡淡说，有些联系不上，还有一些可能自己感觉混得不太好，不想来。
宴席开始后，动了几筷子以后，就是相互之间的敬酒了。
就着小时候的糗事下酒，滋味倒很是甘醇。
不知不觉，很多同学眼中都有了雾气。
那几个懒洋洋的，也开始端起杯到处晃悠。
首先过来的，是当年我班足球队的主力之一，当年以风骚的踢法，被对手过次，我们这些球队里的，为他打架无数。
现在华为，据说年薪有百万。
他过来后，亮出一脸青春痘留下的陨石坑，便以华为做引子开了头，问我们是不是都买了他家出的妹。
在座的有一两个点了头，他立刻面泛红光，悉心指点起功能。
一边的镇长来了兴致，说自己也很想支持华为，可是以前买的麦芒系列，用不久就太卡，所以无奈还是用苹果了。
镇长倒是玲珑，马上补上一句，这肯定跟华为没关系，应该是安卓系统的原因。
华为的同学却不干了，说你要买，就买我司的高端机，绝对不会卡；以下的机型，那都是当老人机用的。
镇长打了个哈哈，算是揭过去了。
华为同学却涨红了脸，将杯中酒一饮而尽，愤愤走了，奔驰的钥匙，在腰间哗哗作响。
气氛有些冷场。
这个时候，懒洋洋中的其他同学都出现了。
他们众星捧月，围绕着其中之一而来。
星星中的月亮，是我班的学霸。
当年考到了魔都数一数二的大学，后跟着哥哥做工程，据说家族产值已经过亿。
那些个星星，都跟着他吃饭，要不是供材料和工人的小老板，要不是干脆跟着他打工的领工队长。
其中一个跟班吆喝，同学们，戴董给大家敬酒了。
跟班打出的烟，很是少见，烟盒和烟身，都是通体雪白。
我们啧啧称奇。
跟班尖着嗓子咋乎，这是戴董搞来的内部烟。
戴董志得意满地含笑，他是个小个子，为了酒杯和大家齐平，恨不得举到了头顶。
桌上的女同学看他的样子，差点笑出了猪声。
待他缓缓的矜持放下酒杯，却不慌着走。
凑近了市里事业单位的科长同学，咬了几句耳朵。
事业单位同学抱歉着望着他，轻轻摇头。戴董有些讪讪，将不易察觉的愠怒埋在平静的神色中，踱步走了。
一帮子跟班，也呼啦啦的跟着去了下桌，又是好几个的宝马凯迪拉克钥匙响声大作。
班长轻声说，别看市里哥们职务不算太高，但有实权，其他机关的头头见到他，都要卖几分面子。
继续说，估计是戴董本地的项目，在市里遇到点什么事求助他。
说话的空档，酒桌上已经被镇长和科长，两位老于世故的同学带起了气氛。
镇长讲了他前年在长江抗洪的趣事，眉飞色舞地讲起他一个月都在堤坝上没回家，到门口老婆不让进屋，接了跟水管把他沾满泥巴的双腿，冲洗得快掉了毛。
科长讲的轶事，是关于市里一所著名的寺庙，方丈的干儿子负责把香火钱存银行，结果都挂到了自己账户上，跑路不知所踪，被和尚们发现后，上访到了政府。
喝高了也会有感叹，当年上的大学，并不比那几位耀武扬威的差多少，尤其说到班长，上的也是鼎鼎大名的电子科技大，但在山城的一家研究所累死累活，一个月就拿那么几千块钱。
说心理不平衡，那是假的。
一顿饭，算是平稳过去了，大家合影，把笑的最灿烂的班主任簇拥在中间。
散场后，觉得索然无味，觉得同学之间，少了很多，又多了很多。我对班长说，晚上的次日的游玩，我就不参加了。
班长叹口气，也没说什么。
说要把份子钱退我一部分，我说不必了，留着下次聚会，或者给班主任买点东西吧。
跟我一般想法的，居然不少，同学会仅仅一次聚餐，就草草结束了。
倒是班主任丰收了，收到了一张不错的按摩椅。
后来，和班长偶然聊天，得知华为同学家里的私房，拆迁补偿费出了风波，差点被强拆掉。
是他给镇长同学打了电话，镇长过问后才罢手的。
他特意回乡请镇长同学吃饭感谢，却被婉拒了，连面都没有见到。
我忽然想到了戴董，来了八卦的兴趣，问镇长都可以不记同学过，为什么科长却不肯帮忙。
班长说，有些忙，帮了是后患无穷的，你我也算这个圈子的，不用我说的太明白。
我深以为然。
所以，看我班的体制内同学，当然都有体制内的无奈，每日察言观色糊口度日。
可那些外出谋生不如意的，连同学会都不愿来参加。
在外如鱼得水的那部分，却也被现实冷冷调戏。
世人皆苦，谁又能鄙视了谁呢。
我觉得有这么几个原因：
第一，历史原因。
其实每一代人的观念都会受到历史因素的影响。比如我们的父辈，他们见识过八九十年代国企的辉煌，又见识过国企下岗潮之后公务员的风光，所以他们天然的会觉得体制内的工作很好。而后，他们并没有深切的经历过这些，像我一个后，从小给我印象最深的是南巡之后遍地黄金的创业天堂，更晚一些网络时代又快速的造就了一个个富豪，会给我们一种根深蒂固的印象，一份体面的好工作，就应该是当白领，就是应该是创业当老板。而且在这个经济压力很大的浮躁的年代，体制内这种温水煮青蛙的工作根本就满足不了我们暴富的心理期望。
但是，其实每个行业都有它的周期，包括公务员。年的时候，八项规定颁布之后，很多乱七八糟的福利全部砍掉，但是相应的工资调整又没有跟上，那个时候很多公务员都很艰难，加上双创的感召，其实有很多人辞职创业。后来中央又出台了一系列规范基本工资和津补贴的政策，慢慢生活又好了起来。反过来，包括银行业在内的行业面临的大环境又变得很艰难，我认识的一些银行工作的朋友今年也开始加入考公的行列。我只是说万一，假设公务员的收入还能够稳定十年左右，而这十年整体经济环境不佳，创业的失败居多企业工作的辞退不断，那么我们这一代又会根深蒂固的认可公务员才是一份好的工作，我们又会变成我们父辈那样，不断的给我们子女灌输体制工作才是王道。这是一种循环，本质上是行业周期或者经济周期的循环，不是观念的循环。
第二，错误的比较了两个行业的上下限。
其实每个行业都有上限的情况和下限的情况。很多人提起体制内，往往想到的是一辈子是个科员，碌碌无为身无长物一无是处；而说起比如金融行业，想到的就是身着正装，在高档论坛上侃侃而谈，对着各种行业发展做出敏锐的分析，然后年薪百万，拥有豪车豪宅，迎娶白富美。那我能不能反过来比较：你在公务员行业，当着一把手，成为一方诸侯，你能轻易的左右任何一个人的前途，没有任何人敢得罪你，你能决定企业的生死，在你的领导下一幢幢高楼拔地而起，同时又谈笑间樯橹灰飞烟灭。同时，我在金融行业，拿着四五千的死工资朝不保夕，日复一日的做着机械的，还天天加班，几年之后除了熟悉运用快捷键之外也不觉得自己学到了什么，业务的低端导致随时可能被更年轻的人取代，望着节节攀升的房价望洋兴叹，不敢下馆子不敢旅游不敢谈恋爱。这种情况下，你非要说金融业好于公务员，我觉得这就很扯淡了。
所以每个行业都有混得极好的，也有混得极差的，而且都符合正态分布，极差和极好的都是少数，大多数人都是在中间苟且，这才是常态。而鄙视进体制的总是拿最好的去比较最坏的，从而得出一个不科学的结论。
第三，对于体制内甚至对于“工作”的本质，理解有偏差。
首先是对于工作的理解，很多人总认为公务员没有什么技能优势，而在企业能学到很多东西，所以走遍天下都不怕。但其实其他行业和公务员行业并没有本质的区别。你是学机械的，等于是你干了二十年之后还能跳槽去搞金融？你无非就是从本行业的这个企业跳槽到另外个企业，干的事情并没有太大的差别。而公务员你可以看作是在一个超级大企业，公务员无非是从这个部门跳槽到另外个部门，仅此而已。你嘲笑公务员老了不敢跳槽到企业，与我嘲笑你搞机械的不敢跳槽到金融行业其实一样。
其次是对体制内的工作有刻板印象。可能过去是有很多公务员每天就是无所事事上班喝茶看报，但其实随着时代发展，现在公务员的生活根本就不是那样，工作要求高了很多，包括言行也规范了很多。但很多人仍然停留在既有的印象中，所以“选择体制内工作”“混吃等死”，自然就开始鄙视进入体制内的人。
事实上企业也不可能每个人都是精英，因为总有一些枯燥低端的工作需要有人做，所以必然也会有混吃等死的人，因为他们的成本低。所以谁都没必要鄙视谁，应该鄙视的是混吃等死的人，而不是一竿子打死去鄙视一个行业的人。
同时，对于企业的很多现象也有错误的刻板印象。很多人总是以为企业是充分竞争的，一定是能者上不能者下，不讲关系只讲能力，你被裁员了那只能说明你太，而我一定不会成为被裁员的那个逼。事实上你真的去企业工作之后，会发现一样讲裙带关系，你努力学习一身本事并且在面试中杀出重围才进到这个企业，人家一个大客户的儿子可能啥都不会一样就进来了，而且大概率混得比你好得多。被裁员的也未必就是不思进取的逼，大环境使然罢了。市场的残忍不止对于懒人，可能对于任何人。所以，鄙视体制内的人，其实大概率同样内心会鄙视被企业裁员的人，而且他还深信被裁员这种事情一定不会发生在他自己身上。
所以，一个人的前途，既要看个人的奋斗，也要看历史的行程。此一时彼一时，明白环境不会一成不变，同时自己为应对变化而未雨绸缪，持续的努力，才是最重要的。
这与行业没有任何关系。
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因为年轻，还没被这个社会捶够，
没有经历过一年天，天天，被私企老板剥削，白天累成狗，刚回到家又听到手机里传来清脆的一声“叮”，不用开屏幕也知道是老板又用钉钉给你传了个；
没有经历过出去陪客户爸爸喝酒，喝到断片，半夜醒来发现自己在一个的马桶上睡着了，一身衣服全吐脏了；
没有经历过说好一辈子的女朋友，因为父母嫌弃你工作不稳定不体面，毅然提出分手；
没有经历过拼尽全力创业，身体搞成过劳肥，一头白发早衰，还是失败，当然不是什么都没有，至少还有一屁股债；
没有经历过办不下来京沪的户口，被限制买房，限制买车，小孩被限制上学；
没有经历过中年危机，每个月被房贷按在地上摩擦，战战兢兢的上班，老板指着你鼻子骂，你也得没脸没皮的陪着笑，因为你害怕失业；
……
年轻的时候，我们都明白这个世界上有所谓的法则，
但是，都觉得自己是那%，网上说的那些失意的，油腻的中年不是自己，
都觉得自己必将能够凭借自己的能力买车买房，升职加薪走向人生巅峰，
都觉得等到自己岁的时候，应该已经……，已经……
所以，年轻人都觉得自己不需要体制的庇护，游走在体制之外，犹如在暴风雨中游刃有余的海燕，
肆意嘲弄那些把肥胖的身子蜷缩在悬崖底下的企鹅，
但是，这个世界上，最后大部分的年轻人还是那%，
这些人后来都不鄙视进体制内的人了。
：有人喷我，稍微解释一下，我不是盲目崇拜体制内。而是想说，体制内最大的好处在于：
给你的生活划好了一条下线，或者说一张安全网，能保证你在当地生活在平均线以上：
不用担心吃不起饭，体制内的食堂很多都是很好的，甚至食材都是特供的；
不用担心没地方住，当然，有地方住，和自己有房子是两个概念，很多都还是会给宿舍的，虽然不像早些年那样分房集资建房什么的；
不用担心自己生了病看不起，体制内的医保，大家都懂的；
不用担心孩子上学问题，一般都能解决户口，而且一般都能上一些不错的对口学校；
大家可以看看最近很火的那个上海流浪国学大师，九几年办个病退，流浪几十年，每月照发工资，这是什么概念？！
在互联网上有一篇文章叫做《你所谓的稳定，就是浪费生命》非常火，类似的文章在公众号上也非常多，观点基本上都是鄙视进体制，鄙视稳定，认为年轻人就应该出去闯荡，就应该去外面闯荡，就应该放弃稳定去经历风雨，哪怕是在一线城市挤公交地铁租地下室，这样才不枉在这个世界上活过。
让人年纪轻轻不要进体制，是一件政治正确的事情，能迎合大多数人的心理。因为每个人内心都有一颗不安分的心，追求稳定意味着保守，意味着没有追求和远大的志向。
类似的这些批判选择体制内的文章，正好迎合了当下大众创业互联网和自媒体风口的热潮，互联网上到处都是做自媒体月薪十万和创业融资千万的励志故事。因此这些认为“稳定就是浪费生命”“追求稳定就是没有梦想”的文章非常受欢迎。
很多没有独立思考能力的人看完这些文章以后就开始怀疑人生，怀疑自己当初选择进入体制内的初衷，甚至有立马辞职赚取月薪十万的冲动。
人最悲哀的不是没有思想，而是不经过自己的思考就轻易接受别人的思想。
稳定真的是一个贬义词吗？稳定真的不好吗？稳定一定跟懒惰跟没有梦想跟不求上进划等号吗？
我不想说什么大道理，因为我也是在体制内工作，我就拿自己的经历来举个例子吧。
我父亲是一个做生意的，年轻的时候也赚了一些钱，我们家是八十年代最早的一批万元户。年轻一点的朋友可能不知道，拿到现在来说，一万块钱当然不算什么，但是在当时，能够被评为万元户是一件很光荣的事情，那个时候的一万块钱相当于现在的好几十万。
父亲为了赚钱一整年都在外面奔忙，我们父子之间一年见面的次数不超过次。爷爷奶奶去世得早，我从小基本上就是跟着妈妈一起长大的，一家人团圆的时候就是过年的时候或者有什么特别重要的事情，父亲才会回来一次。
小时候我总是特别盼望过年，因为过年可以一家人团圆，能见到许久未见的父亲。所以我开玩笑说，自己可以说是那时候最早的一代留守儿童。
通过我自己的例子，其实我想说的是什么呢，我们父辈那一代的人，包括很多现在在体制外闯荡的人也是如此，他们确实是赚了一些钱，但这种生活是牺牲了跟家人跟老婆孩子团聚的机会换来的。就像现在农村的很多留守儿童一样，其实他们的父母也是很无奈的，为了生存，不得不跟孩子两地分居。
所以面对网上的各种鸡汤文，面对不一样的选择，自己要有清醒的头脑，要有清晰的自我判断，要知道什么路是适合自己的，不要轻易就被忽悠了。
不是范冰冰演电影成功了你就去报北影，马云创业成功了你就卖掉房子去创业。对于大多数人来说，想要稳定地过完一生并不是一件非常容易的事情。你所鄙视的稳定，也许正是别人最羡慕的。
为什么我们很多人觉得体制内的工作是个鸡肋呢？
除了工资不高等各种各样的原因，我想有一点特别重要的是，这份工作是你考上就一劳永逸的，就是说你不需要特别努力，只要考上了，不管干得多干得少，每个月会有人准时给你发工资，你不需要战战兢兢害怕失业。
而说难听一点人通常都容易犯贱，太容易得到的东西都不会珍惜，觉得失去了也无所谓。久而久之会产生一种幻觉，觉得是体制束缚了自己的发展，自己离开了体制内这份工作会混得更好，会赚大钱。
还有人说体制内太多勾心斗角的事情了，我是个单纯的人，所以我不适合体制内，体制外虽然辛苦点，但是人际关系单纯，不需要喝酒应酬，也没有恶心的领导和同事，我想说这又是一种幻觉。
就算你离开体制内的工作岗位，换个地方就一定能过得很好吗？连体制内的工作和人际关系你都适应不了，到了体制外弱肉强食的丛林竞争的社会，你会发现生存和发展更难，你会发现哪里的人际关系都不简单，你会发现干哪一份工作都有它的难处，而那个时候你连想要的稳定都没有了。
不要妖魔化体制内，稳定不意味着不努力，稳定也不意味着没有追求，追求老婆孩子热炕头并不丢人，不能跟堕落划等号。体制内的好处其实被很多人低估了，或者说你享受着这样的好处却自己不知道，不懂得珍惜。经常是端起碗吃肉，放下筷子骂娘。
体制内其实有很大的舞台，也有很多的机会，我也相信未来的政治肯定会越来越好，越来越透明，公务员的待遇也会逐渐改善，尽管这个过程可能需要比较长的一段时间。
体制内可以做的事情也很多，关键是你要有想法，还要有行动。
在体制内混得风生水起的人，一定需要有比较高的智商和情商，比如说在一个省级单位，如果你能组织好一个大型的会议，能协调好对内对外方方面面的关系，能调动各方面的资源，能平衡好各个层面的利益关系，基本上来说你到了体制外任何一个大型企业去，担任行政部负责人的职位你都是能胜任的。
如果你实在对仕途不敢兴趣，我也劝你不要丢了体制内的饭碗，除了干好本职工作以外，你空余时间比较多的话还可以发展自己的特长和兴趣爱好，让自己有能力在体制内外自由切换。
所谓的铁饭碗，不是在一个地方有饭吃，而是走到任何一个地方都有饭吃。
年轻人羡慕的不是沈大师，而是他年的带薪流浪
流浪大师沈巍火了，火到什么程度呢？火到了谁拍他谁火的地步。
据说，成百上千的主播们从全国各地赶来上海对沈大师进行围追堵截，上海很大，但是不管沈大师藏在哪，都能堵住他。
自己火不算厉害，能让别人火，这才是真本事，连各路美女主播都纷纷跑来和沈大师合影。
沈大师满足了民众关于“高手在民间”的幻想，基层的人们总是愿意相信“大师在流浪，小丑在殿堂”之类的心灵鸡汤，正如同人们总是愿意相信老中医和扫地僧的传奇。
流浪汉的身份却热爱读书，喜欢给路人布道，所以沈大师火了。
但是沈大师之所以如此之火，和他的出身也有很大关系，沈大师可不是一般的流浪汉，他是大学毕业生，年就进入上海市徐汇区审计局工作了，因为热衷于物资可回收利用捡垃圾，被单位的人认为是“神经病”，从年开始被领导安排休病假至今，这年来，审计局一直按病假规定发放沈大师工资，每个月大概多块钱，还有社保。
沈巍不认可这笔钱，他认为每个月打到他账上的多块钱是对他的侮辱，他希望单位领导出面让他回去工作，同时继续支持他的垃圾分类梦想。
但是不管怎么说，每个月银行卡上额外多出的多块钱，是支撑沈巍每天能安稳看书的重要经济来源，不中断的社保，也足够让沈巍下半辈子衣食无忧，这才让沈巍成为了一个与众不同的流浪汉，读书需要时间，也需要经济基础。
沈巍其人精神非常正常，口齿清晰逻辑清楚，除了热衷于捡垃圾之外并无不妥。但是单位领导外婆和家人都认为他有精神病，被家人和街道办二次送进精神病院。
不管沈巍究竟是天才还是疯子，到底有没有精神病，至少在世人看来，沈巍病了，并不适合在单位工作。
对于这样的病人，如果在一般的私企，%被开除了事，但是上海市审计局却安排其连续年休病假，期间发放最低生活保障工资和社保，带薪流浪年，这种稳定性让陷入中年危机的中国人羡慕不已。
于是新的质疑就来了，对于不工作的沈巍，上海市审计局连续年发放工资是否合适呢。
答案是非常合适，审计局这么做是完全合法合理合规的行为，针对公务员的薪酬待遇有一个专门的公务员法，和普通企业职工适用的劳动法是分开的。
在公职系统，下属很怕得罪领导，但是领导也很怕得罪下属。
怎么来理解这段话呢，下属很怕得罪领导这个很好理解，一把手决定一切，下属如果得罪了领导那自然没好果子吃，升迁之门几乎被彻底堵死了。
那为什么说领导也怕得罪下属呢，有什么好怕的呢？在职场中，如果企业老板想炒员工的鱿鱼，有无数种办法。但是在公务员系统，单位的一把手如果要炒掉一名公务员下属，难度非常大，大到不可能实现。除非这名下属自己违反了党纪国法，否则就算领导再怎么看这名下属不顺眼也没办法炒掉他。
公务员之所以被称之为铁饭碗，最根本的原因就是这一点。
某单位部门科长犯了错，想把黑锅甩在属下的一个科员头上，处领导也不在乎这名科员，打算丢卒保车牺牲这名科员。
这哥们不愿意背这个黑锅，兔子急了还咬人呢，一怒之下实名检举单位一把手，导致处长和科长都升迁无望。
和领导的关系彻底闹崩了，在处长和科长都恨不能食其肉寝其皮的前提下，这哥们在单位里嘛事没有，只是被打发到一个清闲养老的地方喝茶聊天看报纸，升迁是不指望升迁了，但是工资如常。
在机关单位，一把手都无法决定最基层员工的去留，所以说是铁饭碗。
这样的制度有一个很明显的弊端，就是机关单位人浮于事，那种上了资历又不打算升迁的老员工几乎无人能使唤的动，有事只能依靠刚来的小伙子干。
既然这种制度有弊端那为何不改呢，因为这种制度能极大的制约地方部门一把手领导的权利。
我们都知道，管理地方是很难用去做绩效考核的，你用去考核，就会出现地方官员一味冲的乱象，你用环保去考核，就会出现地方官员一刀切强行搞环保的乱象。
总之，不管你用什么指标去考核官员的政绩，一定会出现官员为了数字好看牺牲公平性合理性的现象。
但是如果你什么指标都不用，那你也没法选拔官员啊，这是一个死结。所以我国目前的官员选拔制度没有办法用精确的数字去考核，很多时候还是进行综合性的评判。
既然没有精确的数字和方向去考核，那么一把手的施政方针也不可能有详细的规定，告知他怎么做是最合理，怎么做是不合理的，很多时候要发挥一把手的主观能动性。
既然要发挥一把手的主观能动性，那给一把手的权利就很大了，一把手成为一言堂的现象很常见。
如果一把手在行政决策上可以一言堂，在开除和招聘员工上也可以一言堂，那这个单位就不再是国家的了，而是这个一把手的私人领地了。
所以为了制约一把手的权利，人事权必须不能给一把手。
在我国，升迁归组织部管，处分归纪委管，一把手最大的能量就是阻止你升迁，他想升迁你和开除你，都很难。普通员工如果豁出去，愿意放弃自己的升迁机会，那么只要抓住一把手的把柄，想要同归于尽大家都不升迁简直太简单了。
在这种条件制约下，国家对整个公职系统永远具备牢牢的掌控力，确保单位是国家的而不是一把手的，不管这个一把手曾经多么辉煌。铁打的机关流水的领导。
在这种制度下，基层员工和领导互相制衡，国家用给予员工铁饭碗的待遇给予了他们抗衡领导底气，让一把手积极发挥主观能动性治理地方的同时不至于一手遮天。
开除一个公务员的麻烦程度远超你的想象，首先呢，这个人必须犯了比较严重的错误，例如做了违反法律法规的事情。另外整个程序也是很复杂的，需要经任免机关负责人同意，进行调查，然后立案收集证据经过大伙商议听取本人陈述，再经任免机关领导成员集体讨论，最后才能做出决定，一把手想要无故开除一个员工的难度大如登天，他要是有打通这么多人脉关系的本事，早就自己高升了，根本不可能和你在一个单位。
所以只要入了公职系统，那就是铁饭碗，除非你栽在财或者色上，否则你可以一辈子安然无忧，流浪年依然可以领工资。
而普通私企岁以上就陷入中年危机，随时可能被公司炒鱿鱼，再就业也非常困难，家庭的开支压力这个时候也远远大于年轻的时候，给他们带来了一种无时无刻的危机感，生怕自己的未来无所依靠。
所以呀，虽然公务员工资待遇低，但是每次考试都是人山人海，并不是他们傻。
稳定才是硬道理，旱涝保收也是一种资本。
很多码农摊上了风口，今天，拿个两万一个月。明天行业黄了公司没了，五千都没人要，过了岁天天担心就业问题。
这种生活还不如那个月薪，但是明确知道这个工资一定是自己一辈子最低收入的同学。
旱涝保收带来的巨大稳定性，本身也是一种优势，这种优势导致千军万马报考公务员，能够进公务员系统的都是社会上的优秀人才。
看起来工资低，但是实际上并不低，他身上有稳定性的加成，在市场经济下，好职位必然抢手，这是理性人的必然选择。
公务员的待遇，比绝大多数人想象的要好，至少他们从不担心中年危机问题，也能连续年带薪流浪。
有人很不理解为什么这么多人愿意考公务员，觉得他们傻，这么低的薪水也愿意去，甚至有的人被爸妈安排进了公务员系统还非要辞职。
哎，也不知道到底是谁傻。
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曾经我也鄙视啊
曾经我读书时，玩儿的好的一个老师
跟我说过一句话：在北京只有无能的傻子才考公务员……
我信以为真
直到后边儿我才发现这孙子骗我……
混了几年互联网行业之后……
家里一直逼我上岸
因为我做游戏的，他们还是老思想，总觉得为人民服务光荣
再加上不想上班，有点加班加烦了……
虽然说钱是给的还行，然而有个屁用……
天天就跟社畜一样……
挤着运送犹太人的那种闷罐车上班……一挤就是一个小时……
领导们攀比的是“我有几个星期没回过家”，而且乐此不疲的拿这种话教育下属
星期六必须加班，星期日有可能加班……
让我觉得真是生活充满了黑暗……
这两种原因叠加，我最后还是上了岸
上岸之后，我才知道什么是特么的生活……
时间多了才是王道
养猫遛狗，泡小姑娘
每天早早就跑路……回去喝点小酒玩儿会儿……
星期六日随便逛……
不忙时候还可以说一声就出去玩耍
有名有面儿……朋友关系稳固……有啥事儿都能找到帮场子的
简直是天堂……
以前我觉得进体制的傻
我进去之后，我发现，真香
出去的那些才是真的傻……
不用说啥晋升难啊，没关系咋的
你在私企你就能升上去？不定还没到就被一脚踹飞了……
也不用纠结勾心斗角，你在私企一样勾心斗角……
不纠结勾心斗角的基本都是纯纯的底层
你们最爱的华为，一个被判完了案子也能洗，这就是资本家。
因为啊，很现实，普通高校学生根本摸不到体制内的门。简单问一句，鄙视的人你们听说过央选吗？我说的不是国考是中央选调生需要先校内选拔才有考试资格而首先校内选拔都必须是那几所学校(都不是所有。
我们来看看名校学生们都往哪里走？普通高校同学千万别而且啊，跟着他们走准没错。
混吃等死？你去清北问一问。你去清北人浙问一问。哪怕你再到问一问？
我们来看看数据统计表好了
我们先来看看清华前名的就业单位
华为表现虽然亮眼，但从总体来基本五五开看还是国企央企多。
我们再来看看以社科类经济类等偏多人大的数据
人民
那什么说体制内混吃等死的同学，看看这一水的体制内，哪一个你进得去。现在给你个机会，把混吃等死收回去，不然等下快递直接送走。
我们再来看看民营经济活跃的广东好了
具体的就业走向我没查到，但是外资活跃，民营经济活跃，甚至有深圳这样的改革开放龙头的广东省也就如此了。
我们最后来看看，快被踢出队伍的，双一流类湖南大学代表队
湖南大学。
总的来说也是不出意料之外吧。
我们看完了高校里的顶尖水平到最惨水平，从北京到广东还包括中部。数据已经很明晰了。
原来顶尖人才干的都是混子活？
体制内太大了，行政单位，事业单位，央企，国企。
不过很现实哪家央企不是要求双或者+海外的文凭门槛，即使这样每年的竞争也是很激烈，中国大学生太多了，而大部分大部分都在门外。
所以当从上到下都叫喊我要进互联网的时候可能还进不去，我建议大家还是冷静一下，跟着精英的步伐看一看，把眼界打开一点。
马云谈
马云说：“所以今天中国这些公司能够，我认为是我们这些人修来的福报。”
“我不要说，到今天为止，我肯定是以上。”
互联网民工干活都有股票吗？马云*无限加班，公司营业好他就资产增长，而你们互联网民工呢。
就连一向风评很好的马云也表明了资本的无情，更别说别的企业，更别说还不如各种其他民企。
这还有什么好说的呢，按下班的，难道闲暇时间不能用来提升自己吗？
举个最极端的大学老师，寒暑两个假期，出去代代课，或者自己用闲暇时间搞搞副业。做做房东，炒炒股票，搞民宿，那么多自由职业可以作为副业搞，真想赚钱，会比你阿里巴巴少吗？
在中国跟党走准没错是不是？
以为体制里的人能力不强就更搞笑了(。・∀・)ノ
蛤，今天在北京租房被赶出来终于搬完家了，房东不让住了。合同还有两个月到期，虽然是群租房也要花近租个卧室。大剌剌的合同上写的赔偿，拿不到不说。押金还要扭扭捏捏不肯给。
今早忙活一早上不说，累瘫在新租的“家”的时候，想起还要退押金，更别想拿赔偿了，就只想这么躺着。
押金估计强硬点能退，想拿合同上写的赔偿就似乎手段只有起诉，也只不过是民事纠纷而已。
和朋友开玩笑，你们单位开真和我这多是等价的。好歹有住宿不说，还能分户口。我这呆到岁就溜。你早就老婆孩子热炕头了。
朋友说：“房子又不是自己的，脱单以后就不住了。钱拿到手上才是真的。你们年终奖发的多啊。”
“这也是看本事，都有本事哪天你要是当个官老爷，还记得拉我一把。”
不说什么，今天是真觉得，在北京吧。你要是没房子没户口。我寻思我呆的单位也企业也算有头有脸了，虽然我也就是个平均打工仔。对比有头有脸的单位，这有头有脸的企业，像个笑话。
的私企开个多万可能还真抵不上人家同级别单位十几万。
之前看了很多评论说的，或许是我把自己的逼仄归咎于资本的无情，又能是北京太畸形吧，听说去了就是深圳人。
今天心情很低落，有时候想回家挺好的。一冲动报了月份的托福，妈的涨价到近了，结果北京这附近还没考位了，算了，正好回趟家。
想来想去没谁好鄙视谁的，谁都羡慕别人。活脱脱的围城。
也许体制外的你混成了拿股份的高管，体制里的他混成了官老爷。记得勿忘世上苦人多。
我们都是小老百姓，罢了，读博的事情重新提上议程。
最近被很多朋友问候，我觉得没必要，大家都是苦人都是中国大众里的普普。
每个人选择不同，我也建议大家冷静下来好好思考，你的条件和我不同。
我是受不了修福报和当兄弟了，我想过生活，不想颠沛流离没有归属感。但又要承认的钱是稍微多一些，每年多赚年就是一百万呢，不少人确实是为了赚个块钱再离开北京的。
勿忘世上苦人多。
给新看到的朋友一点建议吧，从自己角度出发看看自己能接触到的最好的私企和最好的体制的选项有哪些。假设都是平均水平，两边里岁的平均水平过着什么样的生活。你想过哪种生活。特别是北京的朋友，考虑自己要不要呆在这里。
我也没说体制多好，但你要鄙视进体制的人，那就开开心心修福报。
觉得提供了你不一样的思路点个赞咯。
我那天和哥们看交警在路边逮了个骑电瓶车的，说两个事，一是收车，二是罚款。
那骑电瓶车的哥们挺不乐意的在那哀求了半天，看到没希望就直接骂上了：“你不就是披了张警皮么？你神气什么？你爸你妈今天要是骑个车从这过你拦不拦？给国家当狗就那么让你开心？做了公务员连人都不做了？”
一堆~
那交警气得眼睛都红了，还在那有理有据的反驳他。
我哥们立马摇头：“糟了，是个新警，跟他说个求，喊你执法又没喊你教猪。”
我估计这骑电瓶车的哥们回家以后必然得在某个餐桌上或者烧烤摊前控诉一番这些披官皮的有多让人讨厌，自己有多瞧不起他们，把故事讲得绘声绘色听得旁人咬牙切齿，说不得还要有个谁跟他碰两杯。
但你猜他想不想自己的孩子以后进个编制？
真不想的大概就是那个交警和我那可怜哥们，还有我这种边上看稀奇的人吧……
自命不凡。
这是一种病，得治。
高中的时候，我们一帮同学，天天在一起打篮球吹牛逼，都叫嚷着不流芳百世，就要遗臭万年。
上大学的时候，也是个个志得意满，觉得要干一番大事。
好不容易找到一份工作，也憧憬着一年一台阶，三年一大步，五年大迈步，十年财务自由。
好不容易上岸了，也在憧憬着十多年后，成为最年轻的县委书记，举手间万丈高楼平地起，叱咤风云，造福一方。
二十年后，成为一市之长，三十年后，成为一省主官。成就一番大事业，赢得身前身后名。
如此等等。
去工作的前半年里，我们带着惶恐和小心，做好每一件事情，虽然是打字复印，端茶递水，取件送件此类微不足道的活，都竭尽全力做好，领导一句“小王不错”，我们就可以乐得两三天睡不着觉，觉得领导赏识自己了，自己即将展翅高飞了。
虽然这些小事很琐碎，很烦，但想想历史上那些大人物，哪个不是从小事做起的呢？
努力，奋斗！
过了一年，你会发现，现实似乎和你预期的完全不一样。
你看到发到卡里的工资，心里凉了半截，难道这就是所谓的高福利高待遇吗？这完全超出了你在大学时对公务员美好生活的认知。
莫非真的是清廉公仆？
你想到高达上万的房价，心仪的车子，女朋友想要的包包，为庆祝上岸筹划好的日本旅行，似乎都变得遥不可及。
你每天干的工作，除了跑腿送材料，就是端茶递水做记录，要不就是整材料，而且是各种假大空，乏味至极的无聊玩意儿。
和指点江山毫无关系，和造福群众毫无关系，和有意义毫无关系，和成就感毫无关系。
你看到单位里多岁的更年期婚姻不谐的妇女们，天天在一起窃窃私语，东家长西家短，飞短流长，絮絮叨叨，看似热情，实则淡漠尖酸刻薄。稍有不如她们意之处，顿时可以用口水把你淹没在人民群众的汪洋大海中。
单位里多岁的男同志们，基本不干活，把所有的工作，都推到年轻人的身上，自己顶着副主任科员和主任科员的“领导”架子，工作一推二五六，出去吃吃喝喝，折腾自己外面的一亩三分地。
你看到张三的爹是某局的副局长，李四的姨妈是法院的副院长，王五的叔叔是政府办的主任。单位领导天天宠着他们，什么活都让你来干。他们转正后，马上就要调走提拔了，即将留下你和一群大叔大妈。
你看到领导和当地老板吃吃喝喝，吃完喝完还往车里放黑口袋，但你只负责做好服务，和你没有半毛钱关系。
如此等等。
理想和生活的差距，就是这么大，于是你很绝望，每一天都生活在焦躁之中：
没有改变现状的勇气和力量，但又不甘于向这种颓丧的生活妥协。
生活似乎不应该是这样的。
但其实对大部分普通人来说，这就是生活本来的样子。
绝大部分人一辈子，都在早九晚五地干着他们不喜欢，甚至厌恶的工作，只为了安稳安乐简单地获得一份微薄的收入，养家糊口。
生活中的乐趣，大部分来自你下班后三岁女儿给你拿拖鞋的时候，来自周末一家人到郊外野餐的时候，来自和朋友在大排档里撸串喝酒的时候，来自你专心清洗自己爱车的时候，来自你用心做儿子最喜欢吃的炖排骨的时候，来自你每周末在篮球场上一场酣畅淋漓的篮球。
大部分人都只是平凡人，一份平凡的工作，平凡的人生。
但大部分人，都常常不甘于平凡，都需要挣扎，都需要折腾，都想在事业上散发出灿烂夺目的光彩来。
他们其中的大部分人，经过一段时间的挣扎和折腾，到了快四十多岁的时候，终于无奈地接受了平凡的现实。
最重要的是，他们接受了自己真的是一个平凡人的现实。
于是，他们就从容了，淡然了，重归于生活了。
但其中的一些人，能力确实不凡，他们有勇气离开颓丧的生活状态，重新走进北上广深的战场里，也有能力自己单枪匹马，创出一个自己的江湖。
即便他们在这个颓丧的生活里，挣扎和折腾，凭借高智商，高情商，或者是看家本领，又或者是胆子大，最终在快四十岁时，要不坐到了一个让自己满意的位置上，要不有了自己的一片江湖。
最痛苦的，莫过于既缺乏重新再来的勇气，也缺乏能拼能打的能力，但又极其不甘于当前的现状，拼命想摆脱超越，又无能为力，或屡战屡败的人。
面对生活，要不超越，要不妥协。
无他！
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“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。”鲁迅老先生在《纪念刘和珍君》一文中如是说到。我想，这句话同样适用于今天，适用于很多人。
当前，“进体制不就是养老吗?”“进体制前途受到限制，有什么好的?”“体制内个个都有灰色收入，一群贪污腐败之徒？”等诸如此类观点，在广大的年轻人中从不缺市场从不缺志同道合之人。于是乎，在大学如果不去创业不去实习不去企业，而是一门心思在考公务员考体制的人，都要受到另眼相看。的确，年轻人要有梦想要有朝气要有闯劲要立大志，更要做顶天立地的大事业！央央我中华大国，需要这么一群人去做大事，可做大事就一定是在企业吗？就一定非要离开体制吗？体制内，在政府机关在医疗系统在教育系统在科研系统在军事系统，照样有你做大事的空间，照样有你闯荡的空间，照样有你发光发亮的一席之地。
的确，先前有王石任正非王健林等一批下海创业成功的人，后有马云马化腾李彦宏等一批大佬直接创业成功，当前更有程维胡炜炜等年轻人也成功创业。这是我们国家的栋梁民族的希望，更是我们年轻一代的榜样。央央大中华亿儿女，这样的人才确实少了，确实需要更多一些，为社会贡献更多一些。但你想过吗？亿中华儿女中，真正有多少可以说是成功的企业家，而又有多少是需要为这些企业家实行拼命干活的人，又有多少是仍处于朝不保夕风雨飘摇状态的不固定工作者，又有多少是为了一份工作而仍旧在不停投递简历的待就业者，又有多少是拿着几千元工资却上不去下不下的固定工作者，又有多少是处到人到中年就要被企业优化结构的待辞退工作者，又有多少是为了房贷车贷而忍受各种委屈各种不满继续坚持上班的职场失落人？
是的，在这种状态下，有多少人连安心养老的机会都没有，有多少人为了赚足养老钱而拼命，有多少人为了每月有工资收入而忘记了前途忘却了理想，又有多少人为了苟且生活而忍辱负重……
是的，体制真的不好，体制会养懒人，体制有腐败，体制有不公平。但又有多少地方，能做到一视同仁绝对公平，能给你完完全全实现抱负，能让你不顾人情只讲原则，能让你能够豪情斗志实现人生理想？我们国家是一个大社会，而体制是一个小社会。小社会有的现象，大社会同样有。但大社会有的现象，小社会不一定有。举个例子，人有七情六欲有私心杂念，在社会上可能是不违法，如果你没有坚持住道德，很有可能就有各种各种不道德的行为，约束只能靠内心靠自律。但在体制内，虽然这不是违法行为，但这是违纪行为，大部分人碍于纪律的约束，即使想不道德也要掂量后果。
是的，体制内没办法让你大富大贵没办法让你权倾一方，但只要你想做只要你认真只要你努力，体制仍旧有你发光发热的场所。体制内的医疗系统，你可以成为护理专家手术专家皮肤专家牙科专家胃病专家等；体制内的教育系统，你可以成为奥赛专家语文专家数学专家物理专家儿童教育专家学生辅导专家等；在科研系统，你可以成为航天专家船舶专家核专家等；在政府系统，你可以法律研究专家刑事侦察专家法院办案专家企业注册专家税务知识专家知识产权专家等。
这些专家，可大可小，可知名可不知名。比如你在税务局，从事税务工作二十年，只要自己努力学，那就没有理由成为不了税务专家。比如你在法院当法官，只要你能围绕某一个领域从事二十年，那就没有理由成为不了专业法官。这些专家，是平凡的是不起眼的是不知名的，但却是解决了我们社会各行各业正常运转帮助各行各业正常发展的主要岗位。这有前途吗？有，只要这些专家能够辞职，大把企业愿意高薪聘请！
哦对了，这些人不用担心退休后没有收入没人养老，退休金照常发放；这些人没有紧急工作任务不用加班，不用执行。当然，体制内是有这么一批不求上进不认真工作只会拍须溜马之徒，是有这么一批大搞贪污腐败大搞权钱交易之徒，是有这么一批不干事一张报纸一杯茶之徒。但这不用你担心，不求上进不认真工作，自然提拔的概率就小很多，大部分被提拔的干部都是实打实想干事能干事的。不用你担心违法犯罪搞腐败，纪委就等着人举报等着成为年终工作的成绩单呢。
体制是有很多不好，但两相权衡，更多的是有很多好处。如果能努力能加油能上进能学习能钻研，体制会给你一片小天地，会给你发光发热的。
君不见，从体制辞职的人，总在少数；
君不见，从企业辞职的人，总是数不胜数；
君不见，人到中年要敢于直面人生敢于正视走过的路……
林宇：林宇的知乎回答索引
预祝点赞的童鞋早日进入体制，加油！！！
无非就是还没认清体制外以及体制内的两个残酷性
资本家不择手段剥削员工的残酷
政治家不论对错斗争同僚的残酷
很多答案都指向这一点，别误认为自己会在底层窝囊一辈子
确实，别把自己想的太窝囊，一辈子都只会在底层
但是，也别妄自菲薄，会想的老老实实好好干有朝一日定会飞黄腾达
领导跟老板都指望你这么想，因为他们需要人老老实实干活
体制外不一定自在，就像为什么有的人挤破头进了私企却整天庸庸碌碌连双休都没放几天
体制内不一定舒服，就像为什么有的人高考挤破头考了军校，毕业后却数着自己的日子准备打包滚蛋
换句话说，就是体制内跟体制外真的没法用几句话来对比好坏
家家有本难念的经，这无关乎体制
或许几年后同学聚会，体制内的同学会被人“主任”“领导”的叫前叫后，好不威风
或许体制外的同学会用各种方式展示他这些年积攒的财富
或许体制内的看了体制外的会觉得钱多就是好
或许体制外的看了体制内的会觉得体制内过的潇洒
“只看见狼吃肉，没见到狗吃屎”
屎或多或少都是会吃的，有些道理也只有吃过屎才明白
说这么多，实际上体制外跟体制内总的来说都是一个样，只不过是两套不同环境下的运转体制罢了
体制内真的就比体制外公平吗?不见得
体制外就一定比体制内公平吗?不见得
你在体制外奔波操劳，可能还赶不上一个国外大学交钱就上的毕业生待遇高，外面的花花世界令你眼花缭乱，那些小时候不好好读书的同学现在靠着家里收租的收入都比你高一大截，你内心第一次产生了动摇“体制内是不是会更好呢”
于是你看透红尘，盘算着想考个编制，安安稳稳过日子得了，一看警察待遇还凑合，就想社会招警，一看，大几百个人争一个名额，还有一大堆人因种种条件在你前面能优先录用。你心里顿时没了底，便找到了你当年上警校的同学打听情况“我们当年联考及格就行了，哪有那么多麻烦”
听完你顿时心生凉意，查了下往年招人冷门的地方，草草考试得了
考完了，进去了，那个地方穷得叮当响不说还天天让人踩，但你心想着，至少有编制了，比啥都强
数年后同学聚会，你看到了当年跟你一块打拼的同学已经是个小高管，似乎有个无所不能的人脉
你暗自心想“我要是当年没走……”
故事反过来其实也一样
我们之所以看到体制内/外过的好，无外乎我们看见了他们其中的成功者
阶级的金字塔总是越往上越少的，每一个成功者底下都有千千万万不如意的人
我们始终坚信，随着社会进步，共产主义建设终将完成，到时候，这些阶级终会消失
但是嘛
“社会主义社会是一个相当长的历史阶段，在这个历史阶段中，还存在着阶级，阶级矛盾和阶级斗争”
“我国正处于也将长期处于社会主义初级阶段”
这个长期是多久，我们尚且不知晓
我估摸着算我在内，那帮二十世纪出生的老古董是看不到的
更何况初级完了还有呢
所以这是个很庸俗，但是也很现实的问题，你在社会上处于什么阶级。
与其庸庸碌碌批判体制内外的优劣性，我觉得这个问题更为重要
从我的亲身经历和体会来看，还没毕业的那一批大学生的观念和看法是受比他们大十岁左右的那一批人影响最深的，其次是受周围同学和老师的影响也比较深，也就是说，还没毕业的学生天然有着看问题的局限性，滞后性。而且越是经济欠发达地区的大学生，滞后的时间会越长，局限性也会越大。
很明显的一点就是，大概在六七年前，我就观察到在北上广深等经济发达地区的学生都开始偏向于考公务员了，而且在名校里面，公务员和体制内也是最优秀那一批学生考虑较多的选项，比如中央部委，京沪深的效益较好的单位，以及三桶油这样的福利好的央企。
而到了这两年，这种选择几乎成了明牌，你去翻一翻公认的福利待遇好的央企，事业单位的每年录取的名单，清一色全部都是名校毕业的，而好单位的公务员，因为国考的因素，显得还不是很明显，但是从好单位的选调生招聘上也能看出来。
同时再看一下北上广深的公办中小学招聘，尤其是京沪解决户口的那种学校的招聘，更是有许多名校的博士去竞争，这还不能说明问题吗？
这基本上说明了，现在大部分大学生已经不觉得进入体制内是混吃等死之类的不好的选择了。
而我印象中，这种普遍鄙视进体制内的现象，基本上仅存于十几年前我那一批大学生了，因为我们那一批大学生看到的是我国加入世贸组织，经济起飞之后的一个个创富神话，再往前倒几年，就是部分体制内单位以及银行等事业单位的买断潮，那时候这些单位的收入处在历史的低位。
在这种明显的对比下，许多人都会觉得留在体制内只剩安稳一个好处了，其余的什么都没有。
而事情的发展变化之快总是出乎我们的意料，北京奥运会之后，我们毕业不久，甩开历史包袱的部分国企和事业单位就开始显现出明显好转的迹象，三桶油的超级福利震惊了我们，众所周知的银行的福利也让许多人冒着当一辈子柜员的风险也要想办法考进去。
公务员的收入随着几次调整之后，虽然也不能算很高，但是跟大部分同地区的私企相比，已经算是很高了，关键是体制内给了你许多私企并不能提供的保护，虽然这种保护大部分时间你并用不上，但是它的存在提供了你内心深处的部分安全感。许多没在体制外厮杀过的人是感受不到这种安全感的。
春江水暖鸭先知，哪里待遇好，精致的利己主义者们是最先感受到风向变化的，所以，大概在年左右，鄙视体制内的风潮就已经悄悄在发达地区的高校里转向了，而且越是好的学校里，转向越早。
而现在，还有着集体鄙视进体制内的人的风潮的高校，我见过的已经不多了，如果有，那说明他们还活在十几年前媒体缔造的那种思潮和氛围里，我觉得他们该醒醒了。
当然，公务员和体制内也是差异巨大的，比如中央部委，三桶油，烟草局，京沪深的单位属于争着抢着都要去的，而三四线及以下城市的基层单位，基本上没人愿意去，原因众多，我随便提一个大家就明白了，比如说“精准扶贫”。
许多人没有意识到体制内也是千差万别的这一点，所以容易把事情搞混，把问题一概而论，这样容易得出让自己十分困惑的结论。
弗兰克扬：不创造价值！
因为年轻呀。
年轻的时候很容易有一种错觉，那就是，自己有无限的可能。
但实际上，对于大多数普通人来说，我倒觉得体制内是更好的一种出路或者归宿。
啥叫普通人呢，就是非名校毕业，非高技术门槛热门专业，能力普通的普通家庭毕业生。
鉴于很多年前对于体制内外没什么概念，所以我还是解释一下。
一般来说，体制内是非营利性组织，包括国家机构科教文卫等事业单位，当然，也包括部分国企央企岗位。
从整个社会组织系统来看，体制外的企业都是生产经营单位，负责“做更多的蛋糕”，体制内的单位则是负责为“做更多的蛋糕创造更好的条件”，以及“指导协调蛋糕的分配”。
从这个整体的社会格局出发，我们来分析下：
各行各业的体制外企业，无一例外，追求利润最大化；
政府部门维护市场经济环境与秩序，指导协调利益分配，包括税收工资制度养老，等等；
学校，培养大批劳动力，研发技术，促进生产，提供劳动力；
医疗卫生单位，维护人的健康，免受疾病伤害；
图书馆地震局等，提升人口素质，应对处理大型自然灾害，等。
其他，不再一一细数。
所以，我们可以看到，体制内的组织，几乎都是不以盈利为导向的，或者至少承担了很多非盈利的职责和义务，政府学校医院就不用说了，国企央企也是如此。
比如，最近电子烟就被禁止网络销售，为啥呢？
烟草很赚钱呀，而且，是国家税收一大重要来源，年烟草业税收那可是过万亿。
为了更好的理解，我打个比喻：
你假设有这么一个抽象的“人”，他就叫“国家政府”，统领着中国这么一大片地和一大群人，为了让这个生态更好地繁荣和延续。
所以，画一个圈子，大家各种非国营企业都进圈子里头生产劳作，那么，他既需要维护圈内人和组织的各种关系和利益，有需要维护自己圈子和别人圈子的利益，同时还要应付整个外部环境的威胁，一个人搞不定呀，得找帮手。这些帮手就是，体制内的各种事业单位。
但有时候发现，咦，这个圈子里头有些活很能赚钱，也有些活特别不赚钱但又必须做，所以，我要组织一帮自己的兄弟伙进去直接开干，所以，烟草那得自己干，但是一些没啥利润或者盈利期特别长的活，也还是得干，这就是央企和国企。
所以，总得来说，排序是政府＞事业单位＞国企央企＞非国营企业。
当然，因为组织太复杂了，不能简单地一概而论。
每一个阵营里头都有排头兵和垫脚石，任何一个阵营的排头兵都大于另一个阵营的垫脚石。譬如，你去阿里腾讯自然要强于公务员基层单位。从收入和发展角度看，不涉及价值导向
另外，还需要考虑你去的岗位，到底在组织中是什么样的位置。举个例子，同样是，你在一般的小公司就是支持辅助业务的，很难创造大的价值或者直接盈利，你去咨询公司，那么就是“业务岗位”了，直接给客户提供服务，创造价值。
体制的最大优点之一，就是稳定。
体制内的收入，同样取决于所在的位置正当收入，以及，所掌控的资源以及所受的监管。灰色收入。但无论如何，稳定性是绝对强于体制外组织的。
反正你们圈内人竞争，谁做得好谁赚钱多，吃香的喝辣的；但你要做不好，就只有喝西北风了。我在圈外静静看着你，谁赚得多谁上缴多，然后，再来一个“蛋糕分配”，同时在这个过程获得相应的收入与报酬。
但是，这个优点，在很多年轻人看来，则完全算不上优点。
因为这同时也意味着各种“梦想和自由”受到束缚，你不太可能“当上，走向人生巅峰”。
不过，那些上了年纪的人，经过了多年拼搏，他们深深地知道，外面的世界也许没有你想像的精彩，但远比你想象的残酷。
你以为只有体制内有争斗？
岂不知体制外同样也有，甚至不遑多让？看最近华为胡玲事件。
你以为只有体制内有贪腐渎职？
岂不知，百度阿里腾讯，优酷土豆搜狐……哪一家不也爆出来诸多反贪的料，有些高管还锒铛入狱。
你在这些单位，指不定什么时候“你年老色衰”，就可能成为老板眼中不惜一切代价的“代价”了。而你在体制内，没犯错哪个领导敢随便开你？
年轻的时候，我们总是怀揣梦想心在远方，渴望实现自己的抱负和社会价值。但其实，这个世界，聚光灯下的总是那么少数几个人，功成名就的人在媒体风生水起，颓废落寞的人独自在角落悄悄抹泪滴。
有句话说的话，体制内是衙门体制外是江湖。
衙门听雨落，照章办事相对稳定而有序；江湖风雨路，刀剑无眼，各凭本事。
很多人都说选择比努力重要，但其实，明智的选择本就是努力的结果。
有多少人在毕业之前，花几个月时间进行资料的搜集和筛选，考虑了社会大环境行业发展职业前景以及个人能力专长……
有多少人真正去拜访意向行业岗位的前辈，诚心向他们请教和咨询
又有多少人，去认真分析组织的招聘逻辑，甚至往小了说，怎样真正做好一份自己的简历；
其实吧，体制内还真不是你想进就能进，事实上，比较难进！
扯远了，我想说的是，不要“标签化”，要尽可能自己努力做一番分析和思考，把握背后的逻辑与规律，而不是动辄“鄙视”或神话。
其实，就两条：
一是人岗匹配性，适合自己的才是最好的，不存在说体制内就一定好或者不好；
二是还原思维和系统思维，把“体制”这个抽象的东西，和具体的社会经济体制行业组织和岗位结合起来一起进行系统分析，而不是一个“体制内还是体制外”就浅尝辄止了。
延伸阅读：
冯起升：什么决定了你的收入和待遇？此文说透！
怎样通过自己的努力进入到高级阶层？
以前我也鄙视过，和我爸妈说死也不考公务员，进了体制内才感觉到什么是真香。
本人国内双一流土木工程毕业，毕业设计在同济院做的，当时自己结构力学老师说可以让我留在同济院但是我实在受不了这种工作压力，也觉得难以负担上海的房价，思来想去还是拒绝了。
最后我进了现在的公司，一所甲级设计院改制成的央企，做总承包项目。工资是按绩效的，一人负责一项目，多劳多得。可能这样听着和同济院华东院一样，但是体制内的好处就是我每个月吃饭住宿完全不用花钱，身体好的时候多做，身体不好一个月只出一张图也不会有人来开除我。身边女同事产假休一年的也不少见。寒暑假会为职工子女提供集中看护。
更重要的是氛围真的很好，逢年过节各种福利，公司里老人都很温和，因为大家幸福感都很足，项目反正有人负责一个，没有明显的冲突，所以从不吝啬教导新人。自己在大学里养出来个孤僻的性格，越来越宅，到了这里之后每天都有人主动给你打招呼，喊你一起去打球，问你想不想下班一起去棋牌室。如果不想佛系，想多赚，完全，一人双屏小时开放，出差双倍以上工资，加班有夜宵。
真的，你所做的只要是安心工作，其他公司都为你安排好。真正有生活的满足感。
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