老板让我出5万入股，公司年利润4/6分。公司房租人员工资推广等，所以要出钱的地方一人一半，这样合理吗?

无论做还是不做，所有的约定必须书面化

有了书面化的内容后，你可以去询问专业人士的意见没有绝对的合理或者不合理，这个不仅仅看你出资和利益分配的机制，还要参考行业的特性和出资人自己的认知

一旦决定付诸行动，在资本进入以前请将所有的书面化双方认可的文件证据化绝对不可忽略流程的正确性，亲兄弟明算账，千万不要顾及颜面

总之，在你真金白银掏出去之前，做到以上三点起码不会输得太惨，毕竟投资有风险

出资万就可以分公司利润的成，这样的好事给我来一打。反过来，这位老板得多缺钱啊，差这万块。

所以，大头在后面那个“所有要出钱的地方一人一半”，这里如果没有限制的话，你就是无限跟庄赌了，后续发展完全不在你的掌控中。

我们来假设一个场景：第一个月房租工资万，你们一人万，你跟；一年就是万，你还跟；两年万，你发现一分钱利润没分到，已经白白投进去万了，有点心疼，想不跟了。老板是会说那把万还给你大家好聚好散呢，还是跟你说不跟就中止合作之前的万打水漂了？

所以，要合作就正儿八经地合作。大家把协议签好，至少明确以下内容：

总投资多少？你需要投多少，万，万？占总股份的%，%？公司利润按股权比例分配；

公司营业执照变更，把你的投资和股权比例写进去；

有限责任公司，你的债务仅限投资金额；

公司所有运营款项从投资款里列支。所有投资额用完后，可以有两个选择：其一，公司清算，清算完按比例拿回残存的款项；其二，老板增资或者引入第三方增资，你可以选择同比增资也可以选择不增资，别人增资后，你的股权占比重新计算；

如果这些你老板都同意了，那至少表明了诚意，你接下来可以评估这个公司的商业模式行业前景团队构成之类的了，看看你打算投的万万命运可能如何。

我想知道公司规模怎样？出万入股，公司年利润/分？公司房租人员工资推广等，所以要出钱的地方一人一半？后面这个问题才是关键吧，先了解公司目前的运营情况再考虑吧，一看就是贴钱的事！但是也看公司未来发展，我不是律师，不懂很多，但是这个入股，还是需要走正规流程，不然以后很麻烦。慎重，三思！

赶紧离职，，赚钱会分你一半？？

也许他会说看中你的人才，想拉你入伙，，呵呵，你上学的时候考第几名？工作为什么工资不如其他人？？还不是你好坑，

为什么不找他的亲戚朋友发财？？

最后不要相信法律会帮助你的，，你去法院告，，不超过法院人员都不正眼看你，。

利润分配比例不等于出资比例，利润分配比例可以结合出资投入管理投入以及其他资源投入来核算，至于你说的/分成是否合理，只有你最清楚了。

搜索关注公众号「无坑法律」，持续分享法律避坑指南，简单法律问题免费解答。