去58同城工作怎么样，待遇好不好，面试要注意什么？

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面试的销售58同城商机网，仅供参考！

关于待遇：新人底薪两千多，提成13到23个点，根据签单额度定。最低单子4500，然后是一两万三四万的，做到半年以上，如果积累到大客户，可能会有十几二十万的大单子，招聘部大概有100人，说是排名前十的一个月能拿两万多~

首先地方比较远，在龙华中路那边，靠近浦江边了，风很大。办公楼倒是不错，只是他们公司里面乱糟糟的，没想到这么大一家上市公司里面环境竟然是这样的。等待面试的时候，旁边有其他人在面试，好像是房产部的，听到那个来面试的说以前是送快递的，我差点晕过去，当时很想直接走掉，觉得自己莫名其妙怎么跑到这么一个地方来了，所谓大公司原来是这样……挣扎半天，想想大老远来了那就聊它一聊吧。

17楼办公区分两块，一边是招聘部，一边好像是房产的，我面的是招聘这边。乌泱泱坐了一片人，估计有100个，都在带着耳机打电话，整个办公室全是业务员跟客户讲话的声音，非常吵，有些业几乎是在喊着说话。

面试我的人好像是个90后，瞬间崩溃的感觉（我好歹是80后啊）！！！！一方面说明互联网公司员工的确偏年轻化，另一方面说明晋升空间的确挺大的（后来了解到他来公司才两年，从基础销售做起，现在已经是带15个人团队的小组销售经理了）。

因为前面有诸多不太舒服的印象58同城商机网，所以面试的时候没有太大热情，主要问了很多工作的内容和福利待遇方面，招聘部这边不用出差，都是本地客户，每周出去见客户也不多，后来我才明白这个工作性质其实是电话销售，我以前的工作经验电话是很多但是次要，打电话的目的是为了预约面谈，主要工作模式是客户拜访，所以这方面来讲也不太适合了。面试的男孩子态度很好，一直面带微笑，问我还有没有其它问题。

客观说一句，58这家公司规模大，也上市了，各种投资一直很青睐，是一家不差钱的公司，前景很好。只是销售导向的公司，没办法，销售军队庞大，所以必然控制成本，素质自然鱼龙混杂参差不齐（其它部门也许会好一点，这就不知道了），想做销售就得忍了，销售人数越多，晋升空间越大越快，因为人越多越不会养闲人，必然会用各种机制促使优秀的人尽快跳出来，这样也是对成本的一种控制。另外办公环境确实不咋地，一点没有大公司的样子，不过也可能是我之前去的公司装修环境都太好了。

编辑于 2015-04-20

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我是58深圳黄页出来的，说实话58并非不好，而是58的营销定位导致了58营收的业务不行，58打的广告是免费的二手信息业务，从没有营销过收费业务，导致上58浏览的多数是冲着同城二手去的，收费业务没有相应的消费者去关注，效果当然差了，说实话，58的上层是垃圾，但58的基层业务员工能力应该算的上一流的，毕竟在一个二逼业务定位的公司，能把这二逼产品卖出去，多数公司是无法做到的

发布于 2016-06-25