实训基地建设总结_实训总结_广州市高技能人才公共实训鉴定基地

培训基地工揍 篇一：实训基地工揍 实习实训基中心 20XX 年工揍 20XX 年，我院实习实训中心扎扎实实地开展了中心建设 的袱?XX 来，在上级挚门的直接指导和揣 持下，我院实习实训中心涧绕职业教育相关专业建设郑浞忠劳醒ＱЭ啤⒆ㄒ岛褪ψ视攀疲岷仙缁崾谐⌒ 切针对性开展了形式多样的培养培训工住得了较好 成绩。现将实习实训中心证揍如下： 一、实习实训中心基本情竣实习实训中心组织领导机构 为加强实习实训中心建设，学院成立了以院有关领导组 成的实习实训中心建设领导小组，副院长娜日苏担任领导小 组组长，张婷、廷娜仁花等构成实习实训中心办公室成 员，其余工卒备专职工妆结合的教学、科研、管理 服伍织机构，盲祝证了实习实训中心建设 袱坠。 2、实习实训中心规章制度建设 为了保证实习实训中心工锥、有羞效的开展， 根据职教师资培训工拙专业建立了相应的实习实训 中心工兹，如《顶岗实习管理制》、《精密仪祈的 规定》、《校内实训管理制度》、 《校外实习管理制度》、《傅室学生管理制度》等 规章制度多项，发放给工妆和学生使用，为实习实训中 心工锥化、科学化管理奠定了坚实基础。 3、经费投入使用情拷徊郊忧渴迪笆笛抵行钠放平ㄉ瑁岣呤迪笆笛抵 心培训工资量和时效性，20XX 来累计投入资?50 停行ПＶち耸笛倒ぷ埂＞淹度胧褂们榭 表一。

表一 篇二：校内外实训基地工揍 连云港市技工学校机床切悉专业 实训基地建设规划和实施实践教学情寇结 连云港市技工学校机床切悉专业电系肿ㄒ挡浚侥壳拔梗咀ㄒ倒灿凶ㄖ敖淌 11 人，兼职教 师 3 人，其中高级职称比例占％，“双师”达到 100％。承纬闪艘恢ψ识游槟炅浣峁埂⒅俺平峁埂⒀г到峁菇衔 合理，具有良好的教学能力，以“双师型”为帜师资队 伍。近年来，机床切悉专业部坚持以服乌旨、以就 业为导夏革人才培养模式，把工学结合姿才培养的 切入点实训基地建设总结，强掸过程的实践性、开放性和职业性，融“教、 学、转一题，强化学生职业能力的培养，重视学生校内 学习与实际工谆致性，不断加强校内实训基地建设，保 住人才培养质量。 一、实训基地建设规划 （一）技能实训基地基本情苛耸视χ屑冀逃姆⒄挂岷涎０煅厣 一步强化学生的实践能力，有效缓解当前工厂一线操妆 不足，中技毕业生实际工爪的不足，按照连云港市技工 学校机床切悉专业建设及发展规划，为集中和整合教学 资源，20XX 年，将钳工实训车间、钳工实训车间、电子实验 室、车工实训车间、数控实训车间进行整合，组建了技能实 训基地。依据专业培养目标要堑践教学需要又建成了多 媒体教学实验室、一体化教室。

承担了学校机床切悉专 业的学生技能实训的教学任武分发挥了实训基地的教学 功能，规范了实训基地管理，扩吹训教学中心的辐射住Ｄ壳盎睬邢ぷㄒ导寄苁笛祷赜涤惺导徒萄 备同使得本专业的在校学生的生均设备比达到了 2692 元，学校在未来三年内计划再投入约 95 兔于实训基地 的建设和购臵教学模型及教学设备。为训练学生的操啄埽岣呓萄е柿科嘶摹⒉豢晒懒康淖 （二）技能实训基地建设规划 1、建设指导思想： （1）满足本校学生技能实践教学的需 （2）希外人员的技能训练扩展。 （3）实训基地分功能区覼。 （4）为实训基地功能的扩展预龄，规范培训的需 要，开展培训项目。 （5）确保本实训基地在全市机床切悉专业的领先。 2、建设目标：全面整合教学资源，满足中技技能教育、 职业资傅实践技能考试的需茄实训基地建设成为以 技能实训为舟合性实践教学平台和技能考核中心，同时 满足校外技能教育培训和考核。 3、实验场地及设备规划： 学校已近三年已累计投入兔于本专业校内实训基 地建设，特逼划搬入新校区韩实用的原源功能 和要请实训基地教学楼，新实训基地教学楼合计面积约 为 20XX 平方米。具体区蛹为：考试中心模块、钳工实 训教学模块、焊工实训教学模块、普通机加工实训教学模块、 数控加工实训教学模块、自动化实训教学模块、一体化教学 模块、创新科技研发模块。

建设项目论证方案已户校教 学指导委员会通过，在 2 年之内投完成新设备的设入，使实 训基地设备资产接近 500 停计划分二期进行建设。 （1）一期建设：满足专业的实训要羌能考试中心， 一年内完成，具体建设计划： ①新建实践技能考试中心。 ②添加设备，完善技能实训教学模块建设。 （2）二期建设：满足教育培训和考核，两年内完成， 具体建设计划： ①购臵设备，扩建实训模块 2 涪诮徊酵晟坪透缕渌？樯璞浮 4、师资队伍建设规划 1）师资队伍建设的现状 到目前为止，本专业共有专职教师 11 人，兼职教师 3 人，其中高级职称比例占％，“双师”达到 100％。澄 成了一支师资队伍年龄结构、职称结构、学缘结构较为合理， 具有良好的教学能力，以“双师型”为帜师资队伍。 2）师资队伍建设的目标 计划至 20XX 年使本专业的专任教师数越 20 人，兼 职教师越 6 人，专业带头人 2 人实训基地建设总结，骨干教师 6 人，高级 职称比例达 65%以上。 3）师资队伍建设的思路 通过引进、培养、外聘等方式，我校目前已建立一支具 有教育观念新、师德高、教学水平高、行业能力强、具有开 拓创新精砂称、学历、学缘、年龄结构合理，专兼职结 合的，有丰富实际工爪的“双师型”教师队伍和教学骨 干。培养了具有影响力的专业带头人。 4）师资队伍建设的具体措施 ①加强师德建设，提高职业素养。按照《教师职业道德 规范》的要轻持开展以为人师表、关爱学生为帜师 德教育活