原标题:阿里又一次成为大赢家编者按“一方有难,八方支援”,在新冠肺炎这场灾难发生后,社会中的多股力量以不同方式为防疫工作做出贡献。医护团队逆行奔赴疫情前线展开救援,发挥中
编 者 按
“一方有难,八方支援”,在新冠肺炎这场灾难发生后,社会中的多股力量以不同方式为防疫工作做出贡献。医护团队逆行奔赴疫情前线展开救援,发挥中流砥柱的作用;人民群众自觉居家隔离并积极配合防疫工作;民营企业则发挥管理智慧,展开了系列自救活动。值得一提的是,一些民营企业充分调动资源,动员各方力量,救经济国民于水深火热之中。
本次推荐的文章由浙商总会学术委员会秘书长、浙商博物馆馆长、浙江工商大学浙商研究院副院长杨轶清教授撰写。他以阿里巴巴为例,讲述了阿里作为民营企业如何以“公益的心态、市场的手法”投入资源修复产业生态,充分展现了我国民营企业在此次防疫工作中的重要作用和积极力量。
作 者 | 杨 轶 清
来 源 | 浙 商 博 物 馆
新冠阴霾正在逐渐散去,疫情对经济的影响可能还会持续一段时间。在分析企业如何应对危机冲击时,几乎所有人都会提到17年前“因祸得福”并“转危为机”的阿里淘宝。今年的新冠全民“抗疫”战还没有结束,但战局和胜负已经明朗,阿里巴巴再一次成为大赢家。
此次肺炎形势较之于当年更为严峻复杂,但如今的阿里巴巴,手里有大把的好牌,打的也非常漂亮。 简单地说,他们在社会责任和业务拓展两翼均有重磅突破,充分展示了阿里强大的组织能力,让我们第一次比较清晰地看到了马云6年前所说的“国家企业”,到底是什么模样(2014年马云首次提出这一概念,所谓“国家企业”就是能够代表这个国家的文化价值观、技术生产力、责任形象和年轻人的这样一批企业)。
盘点一下阿里巴巴此次社会责任清单,可以发现不仅是金额数额高,重要的是他们以“公益的心态、市场的手法”投入资源修复产业生态。为表述方便,我们用表格汇总阿里此次主要的公益投入。
阿里体系“抗疫”资金投入汇总(部分)
时间 |
业务单元 |
金额 |
备注 |
1月25日 |
阿里集团 |
10亿 |
专项基金 |
1月29日 |
马云本人 |
1亿 |
支持新冠病毒疫苗研发 |
截止2月2日 |
天猫小伙伴 |
20亿 |
超过100家天猫商家和品牌捐赠的款物 |
1月27日 |
支付宝(蚂蚁保险) |
最高保额50万 |
免费赠送全国“抗疫”医护人员。截止1月26日已有150万医护人员领取。 |
2月2日 |
阿里全体女性合伙人 |
1000万 |
让一线抗疫人员吃上热饭 |
2月 |
天猫 |
年费 |
免除商家2020上半年平台服务年费 |
2月 |
网商银行 |
100亿 |
注册在湖北的淘宝天猫商家为期12个月的特别扶助贷款,其中前三个月贷款利息全免。 |
2月 |
网上银行 |
100亿 |
全国其他地区的淘宝天猫商家为期12个月的特别扶助贷款,利率八折。 |
2月 |
饿了么口碑 |
10亿 |
为部分连锁餐饮企业提供专项扶持资金 |
2月 |
淘宝天猫联合菜鸟 |
10亿 |
用于补贴供应链和物流 |
2月 |
阿里云 |
最高50万 |
为优质开发者提供最高50万元现金激励等七项措施 |
(不完全统计,数据来源于公开信息的手工汇总)
此外,菜鸟物流开通绿色通道助力全球免费运送,将国内外爱心人士的捐赠安全快捷送到武汉一线。高德地图在武汉推出24小时免费“医护专车”服务。饿了么蜂鸟发起给医护人员免费送餐服务。阿里云科学家研发AI算法,诊断疑似病例基因分析缩短至半小时,阿里云向全球公共科研机构免费开放一切AI算力。阿里健康程序员在支付宝和手机淘宝紧急上线“在线义诊”功能,推动全国各地的医生放弃休假,在线义诊。上述这些举措共同的关键词是“免费、开放”。
在社会责任领域出钱出力的阿里巴巴, 看起来就像慈善机构。但他们毕竟是一家公司,做好事不遗余力,抓商机也一样生猛。阿里此次业务突破,突出的亮点我认为主要在三个方面:
01
钉钉:一夜之间成为全国最大的办公室和教室
爹妈钉钉打卡、小孩钉钉上课,这是最近几个星期全国人民的生活状态。作为办公应用软件,钉钉团队恐怕永远也不会想到,他们的下载量有朝一日会超过微信,持续高居App Store免费软件榜首。
因为这场特殊的“战疫”,云办公和在家上课的需求暴涨。钉钉将原本收费的系统更改为免费开放自己的在线直播系统,这一举动迎合了各地学校的需求。除了在家上课之外,阿里钉钉还针对企业在家办公推出了多项措施,包括发布员工健康打卡功能、免费开放百人视频会议功能、向1000万家企业免费开放全套的“在家办公”系统等。2月3日,钉钉迎来了全国上千万企业、近两亿人的涌入——原本在办公室的人群,一夜之间都挤进了钉钉。
02
健康码:数字化抗疫标配
疫情期间的隔离管理看起来简单实则琐碎复杂,传统的纸质证明、登记表、出入证都因过程繁琐、信息隔断而效率不高、漏洞也多。为此,阿里巴巴打造了数字化的健康码,并逐渐成为各地数字化防疫的标配。
得近水楼台之便的杭州,率先在全市公共场所及公共交通工具上启用“杭州健康码”扫码认证功能。据了解,“杭州健康码”最早是支付宝、阿里云和钉钉团队应余杭区的需求研发出来的。
来自支付宝的数据显示,仅仅用了7天时间,从杭州起步的支付宝健康码就以燎原之势落地覆盖超过100座城市。因为无可比拟的安全、快捷优势,可能很快就会实现全国全覆盖。
03
共享员工:一石三鸟皆欢喜
为了让企业待岗员工有活干、有收入,盒马与餐饮、酒店、影院、百货等行业开展跨行业“共享员工”,向企业待岗员工提供盒马工作岗位。这一模式将继续向其他行业延伸。饿了么口碑也推出“蓝海”就业共享平台,餐饮企业员工可“临时转岗”,成为外卖配送员或商超便利店员工。
阿里本地生活服务公司于2月6日正式推出“蓝海”就业共享平台,力争通过灵活就近的短期用工形式,服务企业,缓解企业压力。通过“平台”,全国各地餐饮商户,可统一为员工可就近报名,选择成为一名“蜂鸟”蓝骑士,或者成为附近一名商超便利店的员工。
这三个动作都是棋高一着,对阿里巴巴意义重大,是相关板块的突破和升级。
钉钉作为办公软件的功能升级,就是实现组织沟通协同的在线化,实现管理数字化。但因为使用习惯的问题,要让经营管理数字化,其导入和普及的难度比消费电商大得多。此次疫情风暴直接把钉钉送上了垂直电梯, 如果能够同步提升用户粘性和使用体验,钉钉自身的价值及其为在线办公、会议、教育等行业的赋能空间巨大。
健康码对阿里的价值在于深度切入了数字政务和社会治理数字化,从经济领域延伸到政务公共服务。帮政府解决燃眉之急的过程中,获得政府信任和许可,在这个过程中同步共享了政务大数据资源。从经济延伸到社会和政务,这是比2003年介入淘宝电商更为广阔的平台,也是竞争对手更高的门槛。
“共享员工”这一招也很高明:其他公司歇业没活干,我们活儿多需要人。就这么一个简单的供需匹配,却解决了就业和生活服务的难题。这确实是一个双赢的举措,但无疑对阿里这一方更有利。一些输出“共享员工”的公司老板可能心里七上八下:他们的员工是给盒马或饿了么“帮忙”来的,万一时间一长不想走了,怎么办呢?我相信这个不是盒马最初的本意,但确实可能占到这个便宜。
付出最多,
得到也最多!
本文只是分析了这三个我认为比较突出的亮点。最后要说的是,“危机危机、危中有机”,大家都明白这一点。为什么这次还是阿里巴巴成为大赢家:付出的最多,得到的也最多!关键在于, 马云已经成功地把个人能力转化为组织能力,阿里巴巴体系准备充分,“操作系统”强大,具备了快速反应和全天候机动作战能力。
比如,早在去年12月,钉钉就获得教育部认可,成为教育部官网公布首批通过备案的教育类移动APP。疫情严峻,他们又紧急上线了网络直播教学的功能。
健康码的问世和推广更加说明阿里的快速机动能力:余杭区2月3日决定实施小区封闭管理,阿里2月4日接到需求,仅仅一晚上,2月5日健康码的第一个版本就已经投入使用。
在上述整个过程中, 我们没有看到马云发表公开讲话,好像也没有听到张勇说什么。这一切就这么静悄悄地自然而然地做完了,组织能力的强大比马云个人的伟大更重要也更难。有了这个强大的组织,得以在这样一个危急时刻,让我们看到了“国家企业”的样子。
作者简介
杨轶清:
浙商总会学术委员会秘书长
浙江省工商联执委
浙江省浙商研究会执行会长
浙江工商大学浙商研究院副院长 教授
浙商博物馆馆长
资深浙商研究专家,著有
《财富与未来——走进浙商》(1999年)
《浙商制造–草根版MBA》(2003年)
《MBA没有教的致富之道》(2004年)
《浙商简史》(2013年)
《浙商通论》(2014年)
《最美浙商故事》(2016年)
浙商同路人
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