铁饭碗从来不是体制，而是个人本事

曾经有位网友给出了自己的答案， 钱多，事少，离家近 ，这当然很好，可大家都知道不可能。把标准稍微降低一些，很多人追求的是一种铁饭碗类型的工作：

稳定，在可见的将来不会失业；有一定的社会地位，不至于在朋友面前抬不起头来；还不错的收入，足以过上小康水准的生活。

可即便按照这个标准，想要做到都非常困难。

某网友

Z是我一位朋友，是我初中同学，大学毕业后回老家县城当公务员。十年前，在县城大部分人工资只有两千多的时候，他的月收入就达到了四千块钱，一时风光无爽，成为小县城相亲圈子的抢手货。可最近也想着要辞职转行了，他苦笑着跟我说：操他妈的，我也没想到刚工作那时我的收入就四千多了，可现在十年都过去了，周围朋友的小孩都会打酱油了，可我的收入还是四千多。

最后，他拿出所有积蓄再借了点钱，在县城中心买了一家店面，做起了卖服装的小生意，一个月怎么着也能赚个万儿八千，自称 简直像年轻了十岁 。

身边还有很多类似的例子，这些朋友在当年都有一份人人羡慕的好工作、铁饭碗，最后却或主动被被动的，主动砸掉了铁饭碗。归结起来，有下面几种

情况：

要么是被其他同事排挤，要么是迟迟得不到上升发展机会，一直抑郁不得志，越来越不开心，索性辞职走人了。

公司是动态发展的，收入高低标准也是相对的。很多当年算高收入的工作，却有可能已经过了巅峰时期，再难提升了。几年之后，你过去的高收入却成了如今的困难户，这并不是无稽之谈。想想几十年前，万元户还是土豪的别称呢，今天在北上广深你月入不过万连生存都有困难。

3、公司被淘汰

市场一直是优胜劣汰的，在中国有超过90%的公司活不过5年。前两天还爆出新闻，一家曾经多年排在国内前五名的手机厂商如今连续三年巨亏，濒临倒闭。巨头尚且如此，一般的小公司更有可能说关门就关门。

所以你会发现，铁饭碗其实是靠不住的，因为它是一种被动的应对方式，有很多假设条件：假设公司会一直发展良好、假设行业不会出现大的变化、假设你在公司一直干得开心

改变的关键，在于抛弃过去打工思维，以一种更加主动积极的方式出击，就像有人曾经说过的那样：

举一个最简单的例子，比如说擦玻璃，开始你一定是把抹布打湿，把玻璃擦一遍，然而把抹布洗干净，再擦，如此反复几遍，但玻璃看上去还是不够干净，这时你心里在想：只能擦成这样了。这是一维。

后来经过反思你知道把玻璃擦得更干净的办法：先用湿抹布擦一遍，然后用干净的干毛布擦一遍，最后用报纸再擦一遍，果然擦得一尘不染，但这只是二维，因为这还只是技能层面，你做的再好，也不过是把玻璃擦得最干净的师傅。

再后来，你会思考：怎么能把擦玻璃的方法自动化，能不能开办一个擦玻璃的清洗公司？终于到了三维。

到这里，一个简单到擦玻璃的工作，站在打工者角度，可能觉得根本不值得坚持，但是站在商业的角度，可能里面蕴藏着商机。

这就是打工思维和老板思维的差别，从不同的维度看问题，会得出截然不同的结果。

我们要做好自己的职业规划，拒绝打工思维,公司不会养你一辈子,没有真正的铁饭碗,这是任何时代都一样。铁饭碗从来不是体制，而是个人本事。

在古代，对很多人来讲，职业规划可能还没那么重要，因为没得选，可能祖上三代是务农的，这辈子也就种一辈子地了。

而在现代不同，一方面因为寿命的增加，职业生涯普遍变长了，古代四十就不惑了，现在，得一口气干到六十多岁，另一方面，现在职业的变化也太频繁。

对于职业规划，可以从很多维度去考量，之前我也看过许多有关职业规划的书籍，在我看来，把那些复杂的惹人烦恼的环节去掉，留下最核心的部分就可以了。

对于绝大多数对职业规划丝毫没有思路的人，我的建议是，先从简单入手，而最简单的，就是用 喜欢 和 擅长 去衡量和判断。

但凡一份职业，我们对它的感觉，不外乎以下四种：

1）喜欢且擅长；

2）喜欢但不擅长；

3）不喜欢但擅长；

4）不喜欢也不擅长；

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在我们做职业规划的时候，最好的选择，自然是喜欢且擅长。

喜欢确保了我们愿意为这份职业投入时间和精力，而很多时候，因为喜欢所以对回报的要求并不那么高，因为职业本身就带给我们很多物质以外的东西，比如成就感，或者工作本身的快感。

而擅长则是更好的那部分，因为擅长，所以往往我们能比别人做的快或者做的好，再加上本身就喜欢这个职业，二者相加，无敌了，基本能在这份职业里做到极致，至少也是优秀。

能够选择一份喜欢且擅长的职业，是件很幸福的事情，而且并不容易，环顾四周你会发现，你身边很少有人能够这样选择，老话说人生不如意事十之八九，职业选择亦如此。

对大多数人来讲，最重要的，可能要在 喜欢但不擅长 和 不喜欢但擅长 里选择。

而就我所见，绝大多数人第一反应是选择 喜欢但不擅长 的职业，原因也很简单，做一份喜欢做的事情，总比不喜欢的事情要好吧。

错了。

其实大家选择喜欢，很多时候是出于本能的懒惰，就像大家都感觉坐着躺着舒服，站着撸铁难受一样，所以大多数人是难以做到坚持健身的。

而且，选择 喜欢但不擅长 的人，通常都忽略了一件事情，那就是其实喜欢是会变的。

你小的时候喜欢的明星，长大了还喜欢么？你三年前的恋人，现在是不是已经连生日都忘了？

职业也一样，你现在喜欢的，未必以后也会喜欢，未必会一直喜欢，为什么呢？因为你的不擅长，通常会给你不好的职业反馈，要么反馈在成就感上，要么反馈在工资上，时间久了，你难免就会失落，渐渐失掉了最初的喜欢。

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所以，我推荐大家的第二选择，是不喜欢但擅长，然后才是喜欢但不擅长。

为什么 不喜欢但擅长 要好过 喜欢但不擅长 ，最重要的，一个是擅长的反馈，另一个是喜欢的波动性。

擅长做一件事情，很多时候是天赋，天赋是难以估量的东西，比如有些人对数字就是有天赋，有些人对语言有天赋，有些人对运动有天赋，可以说，天赋是上天的馈赠，是不可多得的东西，所以，不利用天赋，就无异于暴殄天物。

另一方面，擅长很多时候是从小的习惯养成，对于一个从小踢足球的人来讲，后来改打篮球，自然脚步灵活，很多NBA球星就是这样。

对于从小就跟着爱鼓捣音乐的父亲长大的孩子，对音乐的敏感也必定是优于常人。

当你擅长做一件事情，你就更容易获得良性的反馈，而良性的反馈，久而久之，很容易让你改变过去的 不喜欢 ，因为说到底，喜欢更多是一种情续，有着很强的波动性。

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当然，对于很多人来讲，其实往往做的，恰恰是最不好的那个选择，

就是既不喜欢，也不擅长。

如果你的职业规划出现了这种情况，那么除非大环境的影响，否则最应该去寻找自己身上的问题，并给予解决。

因为正常情况下，当你能做的职业规划，是既不喜欢也不擅长的时候，通常最重要的原因是，你的能力不行。

能力越强，选择越多，能力越差，选择越少，这是很朴素的道理。

所以，当你只能选择那个既不喜欢也不擅长的事情去做时，你应该从提升自己的能力开始。

提升能力的办法千千万，这里就不细讲了，只要有决心和毅力，再难的目标也总有路可走，而对于混日子的人来说，路再多，他也视若无睹，然后一天一天过下去，日子过的像复印机。

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想要有一个好的职业发展，职业规划很重要。

总的来说，有一个完善且长远的职业规划，对年轻人来讲，是件很好的事情，当然，也并不是说，你规划好了就一定要按照规划的路子走，因为往往随着时代的发展，计划是赶不上变化的。

随机应变才是王道，但是有些东西是不受任何时代及社会的影响的，而那些东西，才是每个想要有所进步的人最应该重视的。比如耐心，比如勤奋，比如坚韧。

如果说具体一点的，就是少在各种群里扯淡，如果你每天在各种群里扯淡一小时，那么能拿半小时出来看看书，或者有所思考，那你就赢了一点点。

还有比如少打一点游戏，你每天少打半小时王者荣耀，拿这点时间去奋斗去拼搏，那你就又赢了一点点。日积月累，你就越赢越多，最终跑赢那些原本在你前面的人。但这很难。

当你养成每天在群里扯淡，每天打游戏的习惯时，想要跳出来，太难了。而这也正是考验你的地方，你必须挑战自己，必须战胜自己，才能跟命运掰手腕，如果你做不到，你就输了。

不管是输给了自己还是输给了命运，都不是那么有趣的事情，而且会越来越无趣。

而这也是长远的职业规划的重要性，你得有一个清晰的目标，然后算一下，到达这个目标需要多少时间，多少精力。

你每浪费一小时，意味着你达到目标的时间就往后推迟了一小时，所以，问问自己，你究竟有多想达成目标？

而答案，就在你的行动里。

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