新媒体运营入门，你需要知道什么？

一、行业的定义与优缺点

2019年新媒体行业行业超过2000万的岗位需求，特别是在肺炎疫情的情况下，将会迎来新一轮的爆发，让人们逐渐接受在家办公、在家学习这种模式，也是互联网+带来的一种升级。

如果很多人都会问到底什么是新媒体运营？从狭义上，新媒体是相对于传统媒体（电视、广播、报纸、户外）来说的，狭义新媒体指的是微博、微信、公众号、头条号等。而运营指的是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的统称。

与传统媒体的单向传播、被动接受相比，新媒体是双向的，可以与用户沟通能及时了解到用户的想法，进而改进自己的产品。而且新媒体没有传统媒体的成本高，可以不断的积累用户、沉淀用户、打造社区，来营销自己的产品。

但随着新媒体的普及，为了给读者营造一个良好的积极向上的环境，市场监管和平台的管理也越来越严格，版权意识也在不断地加强（图片版权、文字版权等）所以对运营人员的要求也越来越高，同时也增加了公司的运营成本。

二、新媒体的分类和职业发展方向

新媒体运营按职能分主要包括用户运营、内容运营、社区运营、产品运营、商务运营、市场运营。

用户运营：主要是贴近用户，团结用户并引导用户使用产品分享产品，最后建立社群。

内容运营：是创造、整理、发布内容。

社区运营：是组织活动、抽奖、投票、讨论和活跃社区。

产品运营：做用户调查，收集用户反馈，通过反馈修改产品的功能。

商务运营：对接媒体、B端的合作。

市场运营：帮助企业带来用户的关注，也就是流量，形成口碑传播。

最没有前景的运营：

1. 工资3~5k，没有明确的目标，只看重工作数量，不注重工作效果。

2. 机械被动的接受工作，执行别人的想法

3. 不会做反馈，不知道给企业带来什么效果。

4. 权限低，每天负责一篇原创，交上去给上级审核。

稍微好点的运营：

1. 工资5~6k，把微信阅读数、转发数、评论数作为KPI。

2. 不懂这些数据代表什么意思，执行不到位。

3. 没有实际效果的反馈去支持你的工作，不能为优化提供有效的数据。

好的运营：

1. 工资1w+，把获取流量的数量和质量作为目标。

2. 你在为kpi而执行工作，在为获取流量负责。

3. 开始收集数据，分析数据指导获取流量的工作。

厉害的运营：

1. 工资2W以上，目标超级明确，为公司的转化负责，帮助公司获取有效流量。

2. 项目拆分的非常细致，具体到每个步骤，每个动作都为目标而行动。

3. 知道在什么时间，得到什么反馈，能验证什么结果。

三、你是否合适做

随着市场监管越来越严格和对运营人员要求越来越高，所以我们进入新媒体运营的门槛也越来越高，那么我们进入这行应该具备什么条件？看看都需要写什么？

要会写文案（包括内容的编辑、整理、发布、追热点等）。

掌握ps和视频处理能力，能独立处理一些图片和视频。

掌握编辑器（135编辑器、秀米编辑器等），使排版简洁美观。

熟悉各个平台的机制，有一定的引流能力。

项目拆分能力、数据分析能力。

最关键的具备营销思维。

看到运营需要那么多能力，你就不会像之前那么想，什么进入门槛低平时发发文章就好了，这些都是不合格的运营，公司也不需要这样的。如果你觉得都还好，我可以学，我能学好。那是因为你不了解所以这么说，等你实践的时候发现做运营真难，文案不是一下就能学好的，还有引流能力这两项是最难的，也是很多人遇到的坎，这里会过滤掉一波人。

四、哪里可以学习

暖石网

零基础系统学习互联网运营，有较好的学习体系，可以实现2~4个月之内转行，但是价格高。

三节课

教师资格强大，方法论+实操，课程6~8个月更新一次。价格一般，适合有一定基础的人。

当然还有很多，可以自己去找合适的，别人推荐的不一定就是适合自己的。

五、学习资料

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