文案的日常工作是怎样的？

我的日常工作

负责公司微信公众号的运营官网宣传册内容编写；策划案的编写；其他的文字撰写工作。

除了上面说的，我的日常更多都是在积累，可以和大家分享一下。

大量阅读

这里的阅读不仅仅是指阅读书籍，还可以是观看电影戏剧或是有趣的广告。

我每年会给自己列个书单，把自己要看的书列出来，看完一本把要点总结出来；

关于电影，看完一遍就会找朋友给对方复述一遍，还会分享自己的观后感，这样做可以提高自己讲故事的能力；

看到有趣的广告，我就会赶紧记录下来，如果是非常有意思的视频广告就会反复揣摩。

建立素材库

有了大量的阅读，可以把看到好的值得借鉴的文案记录下来放入自己的素材库当中，并定期分类整理。

就像第一点分享的，我经常会把书籍的优美句子电影台词歌词感人的广告语摘录下来，经常翻阅。

对于素材库，我之前是用来做收集工作，后来发现素材太多，收集查找起来都很不方面。直到用了微软的这个软件，非常好用。文字和图片可以轻松复制进去进行编辑，还可以将各样的素材快速分门别类。

反复练习

收集了足够的养分，自己要去琢磨消化，把它变成自己的东西，那就需要把学到的技巧进行练习。

我一般会找一张图片，有时候也是自己拍的图片，然后给它配一段文字。不限定主题，有很多的发挥空间，但图文要呼应。

如果看到一段广告语，也会尝试自己创作一个新的。

保持好奇心

多观察生活细微的事情。

比如等车可以观察行人的动作与表情，由或者水是怎样慢慢沸腾的。这些细微的观察会给我带来不一样的灵感和创意。

希望这些简单的分享可以帮到你哦

谢邀。

我是一位影视传媒集团的文案策划，文案工作除了策划影片风格，撰写旁白解说，还要和拍摄组沟通，写影片的分镜，再与后期组沟通，出影片的特效字幕。至于具体的表现风格和前期策划都要与项目负责人客户与导演沟通。

衡量工作的重要指标，我想应该就是文案的修改次数。与客户的高效沟通可以减少修改次数，提高拍摄进度。尤其是定稿后，配音稿完成交给配音后再修改，修改次数就不能过多，浪费人力和时间。另外，分镜表格制作的越详细，拍摄组现场拍摄面临的紧急问题可能性就会减少，一部优秀的短片制作，大量且丰富完备的前期文案策划工作是必不可少的。

我如今负责的项目是宣传片，公益短片，以及党建汇报片。服务对象多为学校以及政府机构。

校园宣传片文案的重点要整理出学校的文脉，梳理历史，通常来说分为三个大部分。

一回望历史

二发展历程

三展望未来

其中第二大部分是重中之重。

对于宣传片来说，短片的文案策划最为难写，尤其是一分钟短片，在注重创意的同时，几乎按照秒数策划。

~分钟的党建宣传片，文案基本是传统的解说词风格，要尽可能的控制时长，也就是解说词内容。因为客户想表达的内容太多，而时长需要控制在分钟这个能保持注意力的合理观看的时长内，所以解说词要浓缩精华，并且要具备丰富的党建知识，用词一定要规范，不可以出错，并且尽量避免政治性用词错误和尽可能的使用党建“新词”，把握住党建最新时髦词汇，将其融入到解说词之中。

与客户的沟通，日常用词需要礼貌，对甲方爸爸需要用心相待。

与同事的沟通，相互体谅难处，尽可能将客户的要求与拍摄后期操作流程安排的井井有条，互不冲突，和谐共荣

在此放几个由我撰写的宣传片链接吧不是打广告

作品案例_尚阳微影

作品案例_尚阳微影

作品案例_尚阳微影

作品案例_尚阳微影

谢谢观看~

谢邀。。甲方传统行业从业多年，所在公司均有设计人员配合，乙方勿喷，一般职位名称是文案策划，文案主管等等，以下内容互联网从业者可直接绕行：

汇报对象：市场经理/总监，品牌总监。通常而言，哪位领导布置工作内容，自然也就是汇报对象。举例子，公司年会让我们写主持串词，然后前台小姑娘就是汇报对象，因为这种非部门的活，市场总监才懒得理，无奈老板授权前台。

提示：千万不要养着一种随便可以派活的样子。文案很忙的，一个亮点得费多少脑细胞呀，多干点让自己能力有提升的活，重质少量。

衡量指标：汇报对象感觉；这个偏主观些，但若问客观依据是什么：无错别字，段落明细，详略得当，中心突出;举个列子：曾经老板的要求是逻辑的合理性，语言的现代化；配合设计师的感觉，设计师认为你的文字多了，排不下，就删点；少了就加点，这个不怎么影响工资，影响的是心情。

提示：千万别认为公司业绩提升了，是你的文案起作用了，销售推广还认为是自己的功劳，老板娘还以为是自己心心念念许的愿望实现了。充其量，你的绩效提点不过是销售推广的几分之一。

服务对象：大了说是整个公司，终极目标：提升公司形象，提高公司业绩，帮老板拿到他想要的；小了来说是你所在部门市场？推广？品牌？公关，不同公司不太一样，今年度的目标是什么，月度的任务是什么，本次活动要讨那些人欢心，让谁满意？

每日工作议程：确认今日工作内容，方式：从部门周任务分解下来的文字工作有哪些;明确要求，执行,包括找灵感，写框架，写文字；交付领导审核设计配图修改，循环

文案类型：新闻稿公司参加了什么活动，领导讲了什么话，推了什么新产品；社交媒体文案基本从新闻稿里面摘精华，找设计配上美美的图;浪费脑细胞，写创意文案，追热点；网站商城文案提炼产品卖点，海报文案从产品应用文案摘录匹配的信息，一定要精华产品解说词和技术人员配合，让小白能明白产品是什么，有什么用各类文案公司介绍产品介绍应用介绍其他宣传品解说百科文库贴吧文等等

配合人员设计人员图文结合传递效果好活动执行了解活动时间地点，相关细节，方便写稿子技术人员新产品新技术是通过你进入市场部，进而让客户了解的

升值空间：从营销路线偏销售从品牌路线偏公关，还有能升到营销副总裁的，还有原地踏步的；其实吧，做活动的人更容易升职，因为容易看到效果，不少市场经理是做活动出身的，但总监级的很少见活动出身的人；反倒文案有一定占比。不过这种说法有待考证

学习成长：别看粗制滥造的网文；不反感的话，多看商业图书，有时茅塞顿开；别太沉迷纯文学的，毕竟多数从事的事商业文案，但是有一个例外，不会写议论可以看鲁迅。

小公司的文案就是：公司里凡是跟文字有关的，哪怕是厕所里提示记得冲水的提示语都得文案来写；大公司看部门，品牌部的文案主要是写品牌推广文；电商部的文案，主要是店铺海报或者是钻展直通车的文案。服务的对象就是公司，不过品牌文案主要考虑到品牌调性，电商文案则要考虑到消费者心理和产品转化。

目前在某餐饮公司当文案，日常工作如下：

【微信公众号】

品牌：月更篇主要内容是新品预热产品故事活动详情等等，自行配图；

品牌：同上；

企业内刊：月更篇主要内容是旗下门店的好人好事，自行配图；

招商文案：月更篇主要目的是吸引别人来加盟，自行配图。

【三方推广】

品牌的网易号微博号头条号小红书百度贴吧每天都要输出，自行配图。内容可以是非原创的，也可以是活动推广。品牌同理。

品牌抖音周更次，快手周更次，品牌同理。视频由策划提供，配文自己想。

【数据统计】

每天统计上述所有平台的推荐数阅读量点赞量转发量等数据。两个品牌加起来应该有十几二十个账号。

【个号配文】

品牌：每天条短文案，发在朋友圈和各门店微信群主要内容是品牌升级新品上市优惠活动签约活动充满情怀的美文等等，自行配图；

品牌：同上。

【文案库】

每月给品牌的个常规活动写短文案，每个活动写条，共条，供各门店店长参考。

【其他】

起菜名+将菜名翻译成英文；

拟写点餐平台上的店铺简介菜品描述。

暂时只想到这么多

以下回答基于广告公司的文案。

你以为文案得工作只是写写写，但通常工作流程是这样的

团队前期调研并讨论，挖掘一切有价值的信息，客户经理策划人员在这一阶段和甲方接触是最为频繁的。

沟通整理，得出最核心的广告策略方向，选择媒介广告资源，计算投入展现，预估广告效果。策略在前，策划在后。

项目内所有人都要参加头脑风暴，得到(核心创意点/大创意点。

文案根据负责一切的文字描述。

美术/设计/美术指导根据文案策划提出的视觉呈现要求，进行广告设计。

提案。

提案不通过重复。唔，一般都是要重复

文案如何晋升？文案能力如何提高？文案应该看什么书？在公众号【广告师姐】有更详细的解答哦！

举个栗子：我作为一名互联网公司的文案，所在的部门是线上运营部，汇报的对象是我们线上运营部的部长。作为文案，你只需要向你的上级汇报就行了。不管是部门内的工作还是公司部门间的协作。

衡量工作的重要指标，我认为是转化率和效果。毕竟文案是为销售服务的，不管是做品牌文案还是销售文案如电商等。当然，一般公司基本没有把效果作为文案的考核，但这是文案的本质。

文案的岗位服务对象，是直接面对消费者。不管是一句广告语还是一段宣传语，把公司或者产品用消费者喜欢的方式讲给他们听。说简单，也很难。

随着时代的变化，你很难再见到单纯些文案的。公司需要全才，所以你见到的文案可能懂一点设计懂一些营销懂一些运营懂一些品牌等等。

以上，希望对你有帮助。

我的日常工作：

公众号编辑，四个号双服双订

新闻稿软文贴吧百度知道问答

海报文案招商文案微博文案主账号老板账号

活动方案活动策划

广告词广告脚本电影脚本

上帝预要考验一下说喜欢文字的人，于是就有了文案。

淘宝文案，入职前以为的是

通过对产品的多方了解，分析出产品的卖点与优势，合理扬长避短，再让摄影师提供不同卖点的产品细节图，通过图文呈现，较为客观的写出文案，让用户看了有一个全面的了解，促进成交。

入职后没想到是：

老板规定每天篇，图自己找，字数要多少字以上，审核不通过自己修改，哪还有时间分析产品，直接店铺详情页一眼看完，再自己结合写出来凑字数，为了完成每天任务而疯狂码字，有时候甚至都不知道自己在写什么东西，任务完成已经晚上七点多了，每天如此，后来老板看我每天都完成任务，感觉我很轻松，于是把我底薪直接取消，改为跟工厂一样的计件提成，一篇几十元…不想呆了，这个月打算辞职了唉

需要文案的都找文案咯~

简单说就是写写写

目前写过朋友圈广告落地页文案

银行回馈活动文章

咖啡厅跨年夜营销活动

公司三折页

公司官网修改建议

今天才看到有人邀请我回答这个问题，可能会写的毫无逻辑~

真正接触文案工作的是去了一个创业型公司，老板只教了一下排版编辑软件，其他的就让我自己发挥了。当时接触的工作也是创作，写过一个珠宝品牌的稿子，有一次是在家里改到了晚上点自己电脑破，打个字要卡好几分钟品牌要求也挺多的，细节到每个字上，但是没有说过什么重话。

准时上下班，工作也还算自由。就是工作模式和相处氛围有些奇怪，毕竟不是每个公司都是只有个员工的我不知道其他创业型公司是不是也把设计省掉了。

还有一个一周有天都不在的实习生，是个性格开朗我行我素的小妹妹，就是有点太夸张了，文风倒是感觉也有范儿的那种，接近时尚，但是大部分时间都是我一个人在工作。

没有五险一金，就只有单纯的工资。转正了也不涨工资，当时是和室友合租一个房间，房租还算说得过去，所以一直撑到了年底才提的离职。

感觉除了学习了编辑和排版，接触到了一两个品牌公众号之外就没有学到什么了。

之前做的其他乱七八糟的工作我就不说了

在乙方电商公司干活实在是太难太难了，感觉什么都是文案的错。营销没及时更进也是你的错，明明就是运营那边还没同不好。设计催了也是文案的错，因为文案拖排期了！其实是一直在改营销机制。感觉什么人都能怼一下文案。

一天中一直加班改东西改到很晚，不是你工作认真，而是你效率有问题！翻个白眼反正就是怎么改都不会让所有人满意的那种。

是真的心力交瘁，我感觉已经加班到变态了。我同事来到这里个月，待了个店，遇到的个店长都离职了，其中一个还是身体原因嗯，虽然有点扯远~但是我还是想说。

我自己感觉自从来了这个公司之后，身体也不怎么行了。我室友说我之前还是很有朝气的一个人，现在就感觉死气沉沉，没有什么活力，双目无神，用我之前的同事的话来说就是脸色苍白得像是僵尸一样。总之就是身有体会。

感觉甲方金主什么都来掺和一脚，改完一遍又一遍，反正就是不满意。

所以感觉以后不能找代运营的公司，除非是那种脾气特别好很好说话的品牌方，不然就会被折腾死。

其他的工作我没有体验到过，不知道房地产的文案工作是怎么样的。

还有就是之前接触的新媒体运营的部分工作，这个还挺好玩的，可以认识很多其他的品牌，大家一起组织活动，哪家有车了其他家就上，然后帮忙宣传，做一个品牌联合的活动，感觉挺好玩的。

差不多就是这样了

看你是线上还是线下，品宣还是营销，基本写的了通告，来得了段子，住任何工作。

文案也分行业的，广告行业文案的工作内容包括写广告语写视频脚本写活动方案写邀请函串词等等，日常工作是根据项目走的，一般一个项目由一个成熟的文案策划组共同完成，每个文案的工作有分工，量也不同。对于一些甲方公司的文案来说，工作内容会涉及到微博微信官网的文章更新，各种推广软文新闻稿等等。

以上所说还比较笼统，同行业的不同公司对于文案的要求更是千差万别，如果你想详细了解最好是去招聘网站查找

好文案，不简单！好的文案是一根杠杆，可以撬动公司的业绩！文案是品牌和用户之间灵魂的衔接者！

产品知名度不够，就得靠文案打出知名度

产品同质化，就用文案提炼出独特的亮点

产品价格高，就用文案告诉客户怎么那么贵

文案在大多定性为基础型执行单位，就看招你公司怎么用你