社畜有点迷茫能否给个建议?

你好

标题就把自己定义成“社畜”，可以想象你现在是觉得自己有多么的逆来顺受啊～看完你全篇的叨叨，我决定给你留下点什么

从你记载的短暂的“大半生”里，可以分析出你有着非常明确的个人优势：

从小就对软件开发有着近乎固执的热忱，对于自己喜欢的事情非常清晰而坚定；

很早开始就有软件开发教学带学弟的经历和能力，这也就是为什么会有培训机构来找你的原因；

懂得整合资源，自己创办过工作室和软件协会，参与过创业。

这些是你学习工作经历中最有特色的点，要想办法把它运用起来。

而从你当下的职业发展情况看，你现在遇到三个问题：

你个人的开发风格比较讲求自由开放和独立，不太适应系统性比较强开发风格比较严谨的企业平台。虽然都是软件开发这个职业，也是需要考虑是什么行业什么类型公司的开发，你现在的公司做的是政府项目，对口客户是法院，我可以想象开发的系统应该是应用于法院工作场景的，这跟从小吸引你喜欢上软件开发的系统风格差异挺大的。

你的开发能力还只体现在执行层面，缺乏站在公司业务层面的全局思考和系统规划。你觉得你的直属领导对你不是特别满意，我判断他其实应该是挺欣赏你的，对你的期许也比较高，希望你能去当产品经理，站在公司业务层面上，去系统性规划升级迭代。很多企业背后真正的产品经理就是最大的，但实际上你目前可能还没有达到他期待的程度，或者说这个方向未必是你真正喜欢和擅长的。

开发技能没有达到你自己的心理预期，同时也缺乏持续提升的成长路径。公司目前的开发是半外包的形式，公司里的工作人员也是以维护和推广的人为主。相信公司对于开发人员的关注度和能力成长投入度也不会太高。

从这三个表象问题背后，我们尝试去深挖一下原因：

你对软件开发的热忱是从小被打游戏所激发出来，你真正享受的应该是打游戏的时候那种一个人自由自在的状态，与此同时类似软件和这种感受是被牢牢捆绑在了一起。所以你后来做东西做的都是你自己的东西，你既是开发者，也是使用者。

一个人的系统性思考肯定也不是一蹴而就的，不过最开始的工作环境对于一个人的职业塑造是很重要的。你最开始去过上万人的大企业，但是因为不喜欢比较老的技术和框架，就跳槽了，之后去的都是小公司，小公司更需要动手能力强的人，对于系统性思考能力的要求没那么高。

公司转半外包形式，自然对原有开发人员的资源投入会下降，至少不会特别关注，可能你也会担心以后能开发的东西越来越少。虽然你没有直说，我也可以从你描述的事实中揣测到这种情况。

那么，针对你的情况有三个建议：

假如继续呆在目前的公司，你需要面对的就是开发别人想要而不是你喜欢的，并且很有可能以后的开发任务会变少，至少不会变得更多；那么你就必须要考虑如何转型的问题，比如去做产品经理。

把软件开发和真正吸引你喜欢上它的因素挂钩，比如去做游戏开发，相信这个行业领域的发展前景还是开阔的，只不过要会选公司。

把软件开发和你的教学能力挂钩，去培训机构工作，同时可以同步继续提升你的开发能力，为以后寻找到更合适的公司或者创建自己的开发团队去做独立开发做准备。

但是不管你怎么选，有一点你必须要非常清楚。作为一个开发人员，你归根结底要开发的是用户需要和用户喜欢的东西，假如这个东西只有你需要你喜欢，你何以为业？

以上希望对你有帮助，有任何想交流的也可以联系我。