去小公司做活动策划的工作究竟有没有前途和钱途可言？

谢邀。

这个问题，我分别从“前途”和“钱途”两个方面来回答吧。

【前途】

关于前途的定义我觉得应该是这个工作/行业的可发展空间。

先来说说活动策划这个职位的发展空间吧，活动策划一般可分为线上活动策划和线下活动策划，有的两者都做。如果是线上的，可以偏创意策划发展，单纯线下就没什么意思，大多都是跟物料场地打交道。活动策划往上走也就是资深策划，但如果不是往创意策略发展，真的很快到瓶颈期，无非就是不同的活动换个套路继续做，甚至有时候你都不知道为什么要做这样的活动。

再来说说行业可发展，活动策划其实还是属于市场营销甲方广告乙方的岗位，如果是甲方，不了解卖货的市场营销活动都是扯淡，如果是乙方，那么又回到上面说工作的问题，关键点不是做了什么活动，而是你为什么做这个活动策略。乙方公司很容易陷入一个循环是：甲方爸爸会不会买单这个创意/方案。但乙方要出街的任何内容，标准不是甲方，而是消费者，活动策划也是如此，你的消费者是谁？他们在哪儿？他们喜欢什么所以如果要做活动策划，建议更多往策略上提升，个人认为，大数据是趋势也是了解用户的基础。

【钱途】

其实做任何行业，钱这个东西都要看长远。进入一家公司一般来说有两点：钱给到位，有学习的空间两者兼具最佳。换言之，要思考的应该是除了工资，我还能从这家公司得到什么？这个公司的平台能不能为我背书？这里给到我的机会能不能让我提升专业？等等。这也就是很多人为什么在入行的时候，选择大公司镀金，先不说能学到啥，光是大公司的招牌就能让在跳槽时得到物质上的回报。

个人认为，一般小公司都是让你去直接干活的，因为小公司的人力成本有限，招来的人最好就是直接能用的，不管你会不会，赶鸭子上架先写，而且方案这种东西，坦白说，如果真的想混，跟文案是一样的，可以“借鉴”。策划要学的，绝对不是码得好不好看，而是思维的提升。

综上，以楼主目前的情况，个人不建议去小公司。

你好，不是很建议你转活动策划，除非你自己对这块兴趣浓厚。这行在甲方还好，在乙方就是事务繁重，加班恐怖没有加班费。如果在乙方发展，尽量去能接大项目的大公司。

小公司很多，就看能不能遇到好团队好上司，这些都得去上班才能知道，没有定式，希望多点去尝试吧，在网上找网友提供建议都是很虚无，做好自己吧。

人生有时候就是这样，鱼与熊掌不可兼得！很多人从事的工作可能很少是自己既感兴趣喜欢还又很挣钱的。不过离开高收入且稳定的工作环境，去根据自己的爱好找寻新工作，这份勇气还是值得肯定的！

如果有过一定职场经验的人，第一份工作可能都不会去选择小公司。主要是因为它真的很少能为你的以后带来增益。大部分小公司人才稀缺，如果是想学习提升能力就很困难，为将来发展受限。再一个就是上升空间，可能小公司容易得到岗位提升，但上升空间太小。所以建议选择一个行业内中上等的公司去磨砺发展。

再说一下活动策划这个职业，就如你所言，工作源于喜好，可能是最有学习动力的。活动策划这个职业做的好了有发展前景，大公司做活动一般突显品牌营销，在乎创意设计，比如汽车类的，奔驰，你可以搜寻他们的活动案例，能接这些活动的公司都是很有实力的，当然好的策划人员在那里就很重要，薪资待遇肯定也不会差，这是脑力型活动策划人员。还有就是体力统筹型的活动策划人员，大部分做的都是物料对接，活动现场把控之类的，跟你的喜好冲突。所以有好的工作定位和规划，对你也很重要！