公司招我去做总经理助理，结果部门什么都要干，是培养还是没人使唤?

如果你还年轻，我真的要恭喜你，找了一份好的工作

我今年了，在年轻的时候也在某一个阶段做了你说的这些，甚至还多

现在自己管理一个独立的小公司，初创阶段，真的非常感谢我曾经经历过这么多，很多事情我不请人，自己做，节约了很多人工，现在进入平稳期，才开始逐步的把岗位细分招聘完毕

在你经历困难的时候，你会发现，你会的这些，真的会帮助你不少

即使你打算一直打工到职业经理人，你会的这些也会让你有充分的选择

但是，为了不让领导压榨你，你一定得给自己设一个时间限制，比如，一年

一年后，这些东西驾轻就熟甚至有独创的能力了，给领导提，我干不了那么多

领导尊重你的意见的话，你继续做，不尊重你的意见的话，带着你修炼的技能，走人

这一年里，你除了要熟练这些以外，还要学会犯错，犯错的经验真的是非常难得的，可以让你以后更加的成熟

另外再补充一点，根据我的经验

你事情多的原因，很大可能是你不会拒绝，不会拒绝还把事情做的不错

不是教你学会甩锅，而是你在接的时候，想一想有没有人会做的比你更好，如果有为什么还会继续让你做？

能力不错，累活该！

从公司角度，职场欺负新人非常正常，未表现出能力给低薪水也正常。从个人角度，开始不了解情况，什么活都抢着干，很好，干不完，还要招个总经理助理的秘书？。

领导角度，我招的是助理，不是秘书，能力倒是不错，被下面欺负还不啃声，那就让下面多欺负点，看是醒悟还是撤退。

助理，是协助老总组织协调各部门工作。刚开始为熟悉情况，自己做些事情，很好。熟悉后，应该从事管理工作，将这些事情分门别类，看应归为哪个部门，哪个岗位，或者组织制定各部门职责，逐渐把事情划分落实，有冲突的去协调，这才是助理的工作。

不到还做个啥子？？社保交吗？？

工资低就按工资低的来，，把这东西发给你领导看看，有怨言工资低就不接受，，我在牧原有时候也有怨言，，但工资发到心坎里了，，老板说的都对只要工资到位