毕业选择做新媒体运营，应该培养哪些技能？

有一说一，学新媒体或者入行新媒体就像是买体育彩票，你也不知道它能不能给你带来回报。

如果交学费自媒体也就是图一钱多，真正要学好它，还得靠自己实践出真知。

我这里就给题主来梳理一下，新媒体人需要知道的几件小事：

一定位角色

简单的说，就是我是谁？我想变成什么样的人？我希望别人怎么来看我？我的目标族群是谁？这是要成为新媒体运营最重要的一件事，只有知道了想要传播的人群，才能知道如何去做“运营”。

二选择平台

现在新媒体的平台真的百花齐放，有太多可选择了。甚至，有时候根本不知道如何去选择，到底哪个才是合适自己的平台。所以，一定要根据你的角色定位社群的属性，选择一个合适的平台。因为，不同的平台有不同的功能特性，用户的年龄层心态也不一样。

三技能及工具的掌握

新媒体写作要有一定的文字功底，这是一个最基础的技能，既要保证能够把自己的观点完整叙述出来，同时又要具有一定的逻辑能力，不一定要有特别深厚的文字功底，但一定要有创建组合的基本能力。

掌握多款日常工具，写作内容构建是在思路文字和设计等多方面的，这就要求自媒体从业者对各个环节的工具有一个大致的掌握，这样能大幅提升效率。

工具分享

///稿定设计

网站提供相当齐全的新媒体设计模板，提供不同公众号类型的各种头图次图条漫动图关注二维，分分钟解决公众号配图问题。除了新媒体配图，运营平时还会用到的手机海报和简历都有非常丰富的模板，设计品质高还小众，免费又不怕撞车，必备~

新媒体管家

新媒体管家是安装在浏览器中的插件，使用方便，是针对自媒体个人团体运营用户所创建的互联网工具。对于微信公众号的图文编辑功能更是非常的强大。

草料二维码

这是我使用的最多的二维码制作工具，优点多多，它可以链接地址图片文件文档，还可以将二维码变成链接。

四塑造爆文

出爆文最简单方式之一就是蹭热点，做内容的时候也可以通过热点，分析热点，选出最具有热点话题进行创作。多关注新闻热点，多观察身边事件，结合当下的热点，看看大家都在关注什么，结合时事热点蹭话题热度来写文章，文章爆文机率就会更高。

工具分享

////今日热榜

包括微信今日头条百度知乎微博贴吧豆瓣天涯虎扑华尔街见闻等等全网新闻热点排行榜。涉及各类别新闻时事热点，让新媒体人告别几十个来回切换查热搜。

五粉丝运营

既然都已经花那么多的时间在有料输出了，不用心把粉丝运营做好，等于事情只做一半而已。有了忠诚粉丝超级用户，最终才能实现价值。你可以定期举办线上线下活动，跟粉丝在网络及实体互动交流，营造参与感归属感；如果群体大，群员要分组，确保整体正常运营。

书籍推荐：

《广告文案》

《小说课》

《运营之光》

《从零开始做运营》

《公众号思维》

《新媒体十讲》

《重来》

《引爆点》

《流量池》

希望这次的分享对你有所帮助

如果可以的话，点个赞吧～

本人是一名年的新媒体运营人，分享一下我是如何在一年时间内从零基础的新媒体运营专员做到新媒体运营主管的全过程。在这期间培养了哪些技能，可以让我在这么短的时间内做到管理层。

在转行前是一名导游，我和大家都是一样的起步，从零开始。不管是找工作还是面试等等，都会被人打上标签“小白”“新人”“打杂”等这样的关键词。

因为从头刚开始，特别没有思路，也不知道该怎么办，怎样去学习，具体该培养那些技能。当时脑子里一片空白。相信很多人都会有一个疑惑，为什么后来可以在一年的时间当上新媒体运营主管呢？

如果硬要说机遇更关键，那我想说机遇的前提下是努力和学习才是创造机遇的元素。如果说你目前也是想从事新媒体运营，想在新媒体运营领域短期就能看到效果，想把新媒体运营当做未来的一种生存手段，想在一转行就可以很快的融入新媒体领域。

那就相信四哥，看完这篇文章。

这篇文章是结合目前企业对新媒体运营人员的需求和当下新媒体运营人员该学什么可以更快的进入新媒体职场总结出来的干货。

文章整体分为两个思维，一个是企业招聘新媒体运营的需求，一个刚转行的新媒体运营该学习什么满足企业需求

而四哥就结合这两种需求，产出一篇新手该怎么学新媒体运营才能更快并且高薪的进入新媒体运营职场

下文进入干货，先出一个题纲，方便你浏览干货~~~

目前企业对新媒体运营最要求的几种技能建议新人全部学习

新媒体运营新人需要学习的种技能种都会只能算及格

除此以上这些刚需技能在学点什么能有助于高薪

如何在一年时间做到新媒体运营主管看完你也能

新媒体运营总结

进入干货环节，看完请收藏，面试的时候都能看两眼，绝对有帮助

一目前企业对新媒体运营最要求的几种技能建议新人全部学习

今年我在招聘过程中或者是我去其他互联网公司调研来看，目前新媒体运营岗位确实进入到另一个时代；之前，我们都知道新媒体是属于图文时代，而目前新媒体已经从图文时代进入到视频时代。

也就是说目前企业对新媒体运营的要求是除了文字功底以外更要求视频环节；

我们都知道运营是什么？运营就是引流推广品牌宣传。

那新媒体运营的作用就是在一些互联网的媒体渠道引流和拉新，其实在说直白一点就是，不用花广告费的引流。新媒体运营部门比起其他运营部门肯定是更省钱一些。

那我们在试想一下，同样和新媒体运营部门一样引流拉新不用花钱的就是社群运营。所以，对于这两个职位来说花钱的部分都相对较少，更甚至来说社群和新媒体现在很多公司都把这两个部分放在一起。

比如说：一个运营部门里面有，有新媒体运营组和社群运营组，那新媒体运营组就属于引流，社群运营组就属于裂变和留存

那这块就说明一点，目前企业对新媒体运营的要求就是同时需要具备社群运营的技能和知识，如果说你是专业做新媒体运营的，那社群运营就多少要懂一点。

在加上社群运营在今年也是一个爆发期，连商店服装母婴等等线下领域都建立属于自己的社群，把这些用户都拉入到自己的管理范围

在加上今年好多公司都入驻到视频领域，准备在这种流量集中的地方分一杯流量，那视频运营也就成了新媒体运营人必会技能之一；不过按道理来说，视频运营就是在新媒体运营的领域划分之内

比如说今年好多公司都在做抖音快手微视站秒拍等各种视频平台。

让一个新媒体运营把每一个视频渠道都必须掌握玩法规则，是有点不符合实际。但是，也要把最火的抖音运营学习会，那如果具备抖音运营的技巧的话，那面试高薪是不成问题

如果说学习能力很强的朋友可以自己学习一些后期技巧拍摄技巧和剧本编导。如果说你这些技能不能完全掌握，只掌握每项技能的分之，那你在面试的时候，薪水也绝对差不了的

我们来看几组案例，以北京为例：

我们看出对文案的要求以外还要对视频要求很高，尤其是任职要求部分提及到抖音和微博这种视频类平台，如图：

也是和上面一样写到了需要具备微博抖音等平台，也在其中提到了微信，微信就会包含了社群，如下图：

这两组案例，专员的工资都是在之间，如果说你的技能全部符合以上要求，再会一些其他技能比如剪辑，编导等等这些技能第一份工作薪资最起码在左右

以上也说了这么多，我们总结一下目前企业对新媒体运营的技能需求，培养哪些技能最关键：视频运营抖音微博快手文案这就不用说了，肯定要求新媒体各个平台头条号公众号等，这也是必备技能社群运营搭建私域流量

其实四哥建议在学一些简单的工具操作，那样对于找到高薪工作会更容易比如：等

二新媒体运营新人需要学习的种技能种都会只能算及格

如果你是目前准备转行新媒体运营我建议你必须具备种技能和种辅助技能：

必备技能：文案能力

针对文案环节我给大家分享一个我做新媒体运营这么多年总结的学习写文案的过程：

文案是新媒体运营人员的核心技能，所以当你准备加入新媒体运营领域的话，写文案是你必须要做的事情，但文案确实是一个日积月累的工作，为了方便刚转行的新媒体运营人在工作能快速写出文案，不被写文案困惑，以下是我给大家总结的写文案个模板，大家在工作中直接套用就行

必备技能：数据分析

数据分析也是运营人的基本功之一，不会数据分析做运营会流失很多本该不被流失的成本，失去很多本该不失去的资源。数据分析部分不是很难，但是需要逻辑性稍强些，放心，为了怕你在刚转行中做数据分析碰到困惑，我总结了一个针对刚转行新媒体运营人用的数据分析模板，大家在工作中直接套用就行

必备技能：视频运营抖音运营

视频运营涉及的面实在是太广泛，我给大家总结一份以抖音运营为案例的运营攻略，因为抖音也是目前当下最火的视频渠道，所以学会抖音，你面试的成功率提高一多半

抖音玩法套路：

了解算法

上传视频之后，由机器小范围的推荐给可能会对你视频标签感兴趣的人群，即一个小流量池。差不多是人数之间(这些人包含通讯录好友账号粉丝使用的音乐的账号的粉丝或点赞的关注这个话题的粉丝同城系统随机的分配量)

计算在单位时间之内观众的评论点赞和分享数。

具体公式是：热度×评论数+×点赞数+×分享数，系数，，会根据整体的算法实时微调，大致上：&;&;。

这一步我们暂且称为第一次推荐。这就是我们平时为什么会看到推荐里面出现的内容，有些互动率几乎是。就是因为你是这个视频的第一波观众。

了解推荐机制：

抖音最初流量池会推荐~左右的人，这~人如果播放量点赞量评论转发关注完播这几个数据达到官方的初步标准，官方就会进行第二次推荐。

第二次推荐的播放量在左右

第三次推荐在万~万左右

第四次推荐在万~万左右

第五次推荐在~万左右

第六次推荐量在~万左右

第七次推荐量在~万播放量左右

第八次推荐会进行标签人群推荐这时候的量级在万+

其中第四个层级的流量会介入人工审核。

养号环节：

流程：

完成账号的标签定位，找到相同领域的视频要去刷

新号上来不好改资料，随机就行

天后再修改，修改时，一次性想好，最好不要换

养号天，模仿正常人刷抖音就行

养号的过程中，尽量不要连接无线网自己家的还行

随时携带养号的抖音，起到定位变更的效果，比如说吃饭的时候刷视频，旅游的时候

一卡一机一号，不要换设备登录

没有万粉丝之前，不要让别人搜索你的号，会降低权重，还有可能把你的号搜废掉

一个无线网不要超过台设备

用实名手机号注册登陆，其次是第三方账号，比如微博，今日头条。

根据你想发的内容在抖音里搜索这类型的内容的视频，点赞评论转发。

第一条视频播放量在以上养号算基本完成。

注意事项：

不要账号频繁登陆登出，多个抖音号用同一手机登陆

不要用模拟器，这样账号时空定位变化太快

不要用同手机同批量注册账号

不要大量点赞，甚至很多视频不看完就赞

不要频繁修改个人信息

不要同一下同时登陆超过个抖音号，模拟相同操作

不要重复同一行为，中间没有其他操作比如发评论，发一条是加分的，快速发十条相同的就是扣分的。

注意：养号期间不要发任何视频！

怎么让你的内容火

，优质视频的五个维度

受众面：是考量一个作品能不能火最重要的维度。受众面越广，热门的几率越高。

共鸣点：作品是价值观的体现，也是价值观的输出载体。

时效性：作品具有时效性，观众才会有马上点开观看的冲动迫切心理。

实用性：作品对观众来说是不是实用的：可以是生活方面的，也可以是心理方面的。

趣味性：比如脑洞大开剧情反转颠覆认知等内容比较受欢迎。

，作品上热门的四个点

点赞

就像交易，想一想你给了什么，才会让人家给你点赞。比如你的内容有搞笑知识输出颜值槽点新颖泪点感动传播正能量令人哭笑不得，让人家忍不住想给你点个赞。

评论

自己给自己留评论留槽点留搞笑评论。用小号给自己留槽点留搞笑的评论。建立评论素材库：多去看看比如同行的神评。

转发

内容让用户觉得你的视频有用，想转发留着自己用；内容让用户觉得你的视频对他的朋友家人恋人有用，想分享给别人用

关注

有持续的内容输出，让用户看完你的作品，觉有足够的价值，用户才会关注。比如：搞笑知识输出颜值槽点新颖泪点感动传播正能量等。

，划重点：完播率

要想尽办法让人家把你的视频看完，甚至多看几遍。一个作品完播率很高，能够增加作品的权重。

可以通过设置悬念提高完播率，比如可以留言说视频里面有设置彩蛋，不知道你们发现了吗？里面有个笑场却成了经典，不知

道你们发现了没？作品里有瑕疵，有谁看出来的

发作品之前“标题”也决定了用户会不会看完你的视频的关键所在。标题格式：槽点疑问反问互动建立标题库：数据反馈，日积月累最快火的是根据抖音官方的“话题”去发布作品。

发布作品之前一定要加话题，打开抖音，进入搜索界面，找到“发现精彩”里面是最新最热的话题。

，总结一下上热门的三大前提

账号在一个合理的环境下操作

前期和日常的有正常的养号流程

优质的视频展现形式和内容输出

必备技能：社群运营

针对于怎么做好社群运营，我给大家出了一个思路，大家按照思路去做社群运营就行

种辅助技能：

这种辅助技能如果说你掌握肯定对你找工作和获得高薪有帮助，如果说你不会也不占据主要因素，因为我不是专业的人，我也不能很专业的介绍这种技能该怎么学习

如果说大家想学习的话直接找要安装包和教程，直接就可以学

三除此以上这些刚需技能在学些什么能有助于高薪

以上这些技能是目前转行新媒体运营的必学技能，剩下分享的这些属于运营领域的其他分支，如果说你有时间学习了，对你肯定有好处，如果你没学习也不妨碍

我们都知道运营是一个很大体系，运营又分为很多的领域新媒体运营产品运营社群运营用户运营活动运营就因为运营有这么多体系，所以一般公司的运营部门都是岗位众多

如果说你能把这些技能全部了解对你面试或者找工作肯定是有帮助的，后期你要是能都掌握差不多对你升职加薪肯定有帮助

上面介绍了社群和新媒体运营，下面我们介绍一下怎么学习用户运营产品运营活动运营

用户运营是什么：用户运营指以用户为中心，遵循用户的需求设置运营活动与规则

我们就以卖东西为例：

从数据来说：用户看到你的广告也就是付费渠道来的人他们意向相对来说比较强，肯定是你某一条广告创意吸引住了用户，这时候用户运营就要对这类用户进行分层。

通过朋友圈或者等其他自媒体渠道来的用户，他们的意向相对来说没有广告来的意向高，就要对这类用户在进行再次分层。

通过其他渠道也就是不知道的渠道来的用户，他们需要做一下用户调研，察觉意向是否强。

我们可以把用户分层分为种用户

强意向用户

意向用户

弱意向用户

针对用户分层，对用户进行不同手段的转化

活动运营：结合产品，结合用户画像，起到品宣和用户增长的一个效果

活动运营很好理解，主要分为要素。

第一，你的活动目标用户是谁？我们只有确定了目标用户才能根据用户特点采取与之匹配的运营活动

第二，是什么原因要开展活动？到底是因为节假日还是因为一个热点突然出现？或是因为产品自身的需求

第三，活动运营的目的是什么？是拉新？是留存？还是促活？不同的目的开展不同形式的运营活动

产品运营：产品运营是基于互联网产品，以最低预算，最优路径，最高效执行，最有效手段吸引大批用户，建立产品在市场上竞争壁垒，并最终促进产品在市场上盈利的智能岗位

其实产品运营很好理解，就是优化出一个符合用户喜欢的产品

四如何在一年时间做到新媒体运营主管看完你也能

如果你真的想转行，在新媒体领域做下去，甚至说想把运营行业做下去，我真的希望你能认真对待这个事情，而不是毕业后也不专业不学习，直接找一个公司做运营助理。

其实你会发现那样最后损失的是你自己，虽然看目前你找到工作可以上班挣钱，但是你和专业的人还是有差别的。

做运营的高薪并不是等出来的或者是熬出来的，而是抓住机会，用能力升上去的。

当你想在这个行业认真的做下去，我真心希望你认真的学习一遍，你放心只要你足够优秀，找到一份好的工作绝对不是问题。

如果我要是你的话，我拿出一个月时间认真学习一遍，把知识掌握透了在去找工作

我分享一个案例，本人做到主管的过程：

我在转行前整整学习了个月，因为我知道我是零基础的水平，这样去找工作首先非常困难，然后工作能力有限，找到的工作肯定一般，所以我就在转行之前选择学习。

我当时学习的是整个运营，包含了很多环节，我在选择学习之前是这样想的，只学一种是比较轻而且比较容易，但是我既然选择转行了，也选择了准备好好学习，我为什么不把所有能涉及到的知识点都学一下，毕竟技多不压身。

我当时就是这个心态，我当时学习是很杂新媒体运营产品运营社群运营用户运营活动运营等等都学了，当时出来找工作的心态是把每种岗位的简历全写一遍，然后盲投简历，当时我就想只要是能找到工作，不管哪个领域都行，反正我都学习了

这时候我就发现学习过的人突显出来的优势，最起码选择的机会比较多。

就在盲投中进入到一家公司坐起了新媒体运营，不过我是没有做助理，我一起就是专员岗位，因为那时候的我学习的很多，懂的也很多，再加上在面试前也准备了大量的成功案例，所以我的第一份工作薪资就是

在工作过程中自己也是非常用功，因为自己会做图，所以我发的每篇文章都不用去求美工，我自己做就可以，即省时间还能保住原创，而且图片完全自己决定，当初工作中美工离职的时候，我曾还担任过美工个多月

当然了和都是我在学习过程中利用业余时间学习的，因为运营课程不包含这些专项技能知识

我在第一个月就转正，个月后我就开始兼任当时公司的社群运营和用户运营，虽然那时候很累，有时候很晚才下班，但是我知道我还差缺很多，还需要学习的还有很多

在我去公司之前就有一个去了半年的运营助理，他每天工作都是机械化，每天就是听从上级安排来完成工作，没有固定的工作岗位，他就是没有学习，直接从事这个岗位，工作中能教你的人真的太少了，都指望到了公司在学习，那对于别人来花大量的时间和经费的人来说是不公平的

我在这个公司也就半年，几乎公司的相关运营岗位我都会做，而且做每份工作都是冲在第一线，哪怕当时我不会就会立刻学习，问之前的老师或者直接找人付费咨询

直到现在每个月我会买相关课程书籍的钱都需要花费左右，只有通过学习，才可以来提升自己，我们往往总会觉得机会就是留给有准备的人，但是在每次机会来临之前，做好充分准备的人都会有好结果

我一年后当上主管的时候，哪位助理已经离职个月了，离职前还是一名助理。

我这个故事就是想告诉大家，做运营是需要不断的学习，但是在学习新知识之前切记要把基本知识掌握好

如果说我是怎么一年做到主管的，有什么技巧吗？把基础打牢把学习当做一种习惯和提升把努力当做是做每一件事的标准

五新媒体运营总结

针对大家转行学习运营，我的办法都分享给大家，最后给大家总结些资料，有需求的可以私信我领取

教程安装包：

我们都知道今年除了抖音短视频是一个爆发年以外，还有一个热词，那就是社群运营私域流量这也是目前四哥在集中精力研究的运营领域，我也总结了社群运营私域流量的资料，有需要的可以找我要，也可以直接找我探讨社群运营私域流量下面还有资料，往下滑

由于抖音运营是现在运营行业的风口，我给大家总结了一份抖音运营资料，大家认真学习，即使你是其他渠道运营，现在学会抖音运营，应聘运营相关工作都会是加分项。下面还有资料，往下滑

如果你是新手转行新媒体运营，四哥也给大家总结了新媒体运营总资料包内容运营，活动运营，产品运营等切记领取了资料，要记得学习掌握。

如果你要做好新媒体，那就从做公众号开始，首先要解决的就是公众号的领域和内容定位：

童毅：做自媒体如何选择领域和定位？​

其次，你还要懂公众号后台操作，此文适用刚做公众号的新人，我以自己的公众号深度脑洞作为案例，带大家进行公众号基本功能的操作。

首先关于注册公众号的问题，可以看这个文章：《企业和个人如何注册公众号和小程序》

公众号分为订阅号和服务号两种类型，订阅号一天可以发一次消息，服务号一个月只能发四次消息。

要注意，现在新注册的公众号是没有留言功能的

企业可以通过公众号迁移获取留言功能，个人是开通不了留言功能的。

但是可以把个人公众号迁移为企业公众号，那样也可以有留言功能。

具体迁移的问题可以看这文章：《公众号迁移：实现公众号留言功能变更主体粉丝增长》

下面我们正式进入公众号的基本功能操作讲解。

头像基本介绍二维码

公众号基础的头像，基本介绍，二维码修改在这里操作。

自动回复

很多新人，一关注公众号，就会发现，有消息自动回复，比如这样子的。

其实，这个功能就是微信自带的关注自动回复功能，具体操作如下。

另外还有关键词回复功能，这个做营销很常见。这也是微信自带的功能。

要想使用此公众号功能，用来发送资料，可以在这里操作，也是在自动回复功能里面。

自定义菜单

投票功能

页面模板

页面模板大家应该有点陌生，设置起来也很容易。

原创管理

目前，只有同一个作者，在公众号发表了三篇原创文章，才可以获取赞赏功能。

赞赏功能

目前，赞赏功能开通需要以下条件，可看说明：

在微信上，搜索赞赏小程序，进入小程序页面进行设置。

群发文章

流量主

你学会公众号的基本操作后，一定要学会排版，排版可以看这个

如何让微信公众号文章排版变得高大上？​

如果自己内容做的不错，粉丝粘性还可以，可以考虑通过运营活动的方式来涨粉，我也是把各种运营玩法尝试了，现在每天也只能涨粉两百左右，关于如何涨粉，这里有种引流方法，你们可以看看，我就是大部分都尝试过了：

童毅：常用有效的涨粉方法：如何快速推广公众号？​

我个人建议，你们一定要学会做被动引流和写软文，我就是靠这个方法半年涨粉八千的：

童毅：被动引流：个人微信号如何快速加满五千微信好友？​

童毅：如何写软文才可以精准引流？​

我们一直在思考：

什么是合格的新媒体运营人？

什么是优秀的新媒体运营？

什么是优秀的新媒体运营统帅？

今天，我们有幸请到四位在新媒体领域颇有建树的大咖，听听他们怎么说。

一孙晓芳编辑器

▼个人简介

编辑器，目前国内排版工具领头羊，注册用户万，覆盖全国各行各业的新媒体运营。运营一年时间，注册用户增长倍，付费率提升%。多个平台的签约讲师，擅长新媒体运营，员工执行力等企业内训课程。

个人觉得作为一名新媒体人要具备三大能力，学习，文案和沟通的能力。

首先是学习的能力。

新媒体每天都是跟最新潮的事打交道，，场景秀，编辑器，数据表单，脑图……如果没有很强的学习欲望，没有动手的能力，就会困难重重。我们在服务客户的过程中就经常发现有用户本来是公号的运营者，对于微信公众平台和第三方编辑器的知识却是一无所知，各种问，告诉解决办法都不行，还巴不得帮忙直接操作就好。如果没有学习的能力，做任何事情都需要别人帮忙，不仅影响工作，也对成长不利。

其次是文案能力。

或许你不是内容运营者，但要有基本的文字功底。我曾经招过一个，沟通能力非常不错，但是文字功底很差，做一个活动方案必须要编辑来组织内容，做一份商业合同也是漏洞百出，最终还是没有通过试用期。因此，基本的文案功底，公文撰写在任何一个岗位都是加分项。

再次就是沟通能力。

我们公司有一位小编，面试的时候看过她写的文章，纯粹写作问题不大，当问到这些文章怎么去推广的时候，她完全不知道，只说前老板唯一的要求就是必须每篇文章都要发朋友圈，至于怎么接广告，怎么互推，完全不知。过来之后，我要求她除了写文，还要自己去找老师做课程，加入互推的群，了解各种推广的渠道，现在已经从一个纯粹的编辑变成了一个真正的新媒体运营。她说以前的工作更多的是输出和搬运，而现在也积累了自己的人脉，真正了解了更多运营的知识。三节课黄有粲说过，运营是个筐，单一掌握一方面的技能是远远不够的。

▲图片分析

二韩夜人人秀联合创始人兼

▼个人简介

人人秀拥有万企业用户，传播总量超亿，总覆盖人。国内知名品牌公司设计统筹兼品牌策略，服务过多家知名企业进行品牌升级。年腾讯互联网应用开发大赛全国十强。重庆邮电大学红岩网校副站长。

一个优秀的运营人需要具备四大思维：框架思维数据思维核心思维生态化思维，不断的对内优化，对外延伸。

首先是框架思维。

框架思维在每个领域都是需要具备的，大到国际趋势小到一场活动，先梳理好关键点的框架会更有利于你接近结果。框架思维执行起来有有两种方式自上而下自下而上，两种模式前者适用于有经验的运营人，后者适用于运营新人。很多运营新人容易陷入到打杂当中，每天忙结果却不尽人意，但如果你将结果先制定好，由结果来倒推：达到这个结果需要做哪些关键的事情，把重要的点列出来，围着这几个关键点来做，结果就不会跑偏。

其次是数据思维。

互联网中，数据是一面镜子，它反馈出用户行为：活动的影响力什么样的用户更喜欢你的产品注册环节有没有问题用户使用产品的频率文章是否被喜好甚至是用户是更喜欢你的标题还是更喜欢你文章的内容，都能通过数据来反馈。优秀的运营人要学会通过这些数据来分析挖掘背后的真相，通过数据反馈来优化提升你的运营方式。

再次是核心思维。

关于核心点有很多词来描述：引爆支点痛点，说白了就是找准一件事的核心点。比如你做一次峰会，痛点可能是嘉宾，你把有影响力的嘉宾请到，那其他的嘉宾参会人员媒体推广都会接踵而来。

最后是生态化思维。

一个优秀的运营人不能只盯着产品公众号新媒体，而是要看到整个生态，对内要看到你的产品生态，是不是可以有更多的角色参与进来，输出内容消化内容变革内容。对外要看到你的竞品行业上下游的产品你所依附的平台现在以及五年十年后的状态。

当然，如果想拥有以上这四种思维，你必须要养成良好的持续学习力，懂产品懂用户懂数据懂市场懂渠道懂沟通懂品牌懂精神美学……然后你才有能力不断的做更大的局，不断的把各方资源链接到一起去做乘法，实现资源价值最大化。

▲图片分析

三类类，类类有话说创始人

▼个人简介

畅销书《运营笔记》的作者，前手机粉丝运营总监，猫扑网产品运营总监，酷我音乐产品总监。

一方法论。

易学但不易精，十年运营功底的人跟三年功底的人，如果足够用心和努力，自然是有极大差距的。很多把事情想得都特别简单甚至浅尝辄止的人，绝对成不了专家。所以方法论的行动点应该是注重实践，注重细节，注重目标和结果。新媒体运营，其实用到的最基础的运营模块就是内容运营，比如一篇文章，具体来说包括：

标题

标题是成功的一半，一个好的标题和差的标题，呈现出来的结果是差好多倍的。比如可以运用拆字法来提炼标题。

图片

图片不是越多越好，但一定是看到图片就能理解你要说的是什么。比如头图，肯定不是随便网上去复制来的，而是精心设计好的。

正文

正文的字数是有限的，字为宜，搞个几万字，根本不会有人看，除非你的文章是专业类文章。正文里面的副标题文风等都非常讲究，比如所谓的后风格。

引导关注

这里面有很多小心思，也不是编辑器随便找一个就行，引也非常重要。

留言的维护

留言肯定不是什么都能放出来的，一般太短太水负面不利的不能放出来。

文章只是最基本的一个点，但总的来说，对文案的思考对用户心理的透析对每一个细节哪怕一个标点都得千万注意。一个顶级新媒体运营人员，绝对是锱铢必较，把每一篇文章当成自己的作品来对待，这样你必然会倾注心血。如果这么去思考，想写的不好都难。

二价值观。

我个人其实觉得价值观更重要，把这个号当成自己的作品，和当成工作给你安排的一个任务，完全是不同的两种态度，自然结果是不一样的。态度决定行动。

说到新媒体人的自我修养，可以从以下几个点去理解：

和用户打成一片

新媒体运营是需要用到社群的一些基本玩法的，因为你最想要的是粉丝，社群是聚拢粉丝最直接的方式，那就要和粉丝一条心，深入用户。

同理心

也就是换位思考，如果一篇文章，一个活动，你自己都不想去参与互动，那又何必发出来呢？

学习能力

永远觉得自己做的不够好，永远觉得自己和其他人是有差距的，这只是出发点，所以要去学习，多学无害，一生的事情。

在小事中找到成就感

新媒体运营是很容易体现出来这个点的。其实工作不是给你升职加薪，才叫成就感。一篇文章，我第二次跟第一次对比，改进了哪些细节，结果产生了哪些结果，并发现了哪些日后可以改进的问题，这都可以找到成就感，每天进步一点点，就是成就感。

执行力踏实做事

工作不是说出来的，是干出来的，执行力是最关键的。

正确的道德观

工作其实就是做人，也自然会体现人性，你的每一份工作都是你的作品，你的人生就是做人的过程，损人利己弄虚作假不顾用户的利益不顾及社会影响等等，终究要付出相应的后果，至少我觉得，一个道德观有问题的人，绝对不会成为大牛，即使他再有钱。

▲图片分析

四万佩姑婆那些事儿创始人

▼个人简介

能力包括两方面：

一术的层面

需要能搞定内容，用户和收入。

内容。

包括自己写，转载和投稿主动投稿和邀请投稿。能搞定内容是最基础的能力。没有好的内容，就没有后面的用户，就没有后面的收入，运营工作将无法开展。

用户。

包括用户拓展，用户促活。一方面想把发吸引更多的用户过来，一方面想办法留存用户，提升用户活跃度，最终为转化用户做准备。

收入。

包括商业化设计，执行，完成。前面内容和基础打好了，后面就是赚钱了，一方面需要了解足够多的商业化方式，一方面需要自己根据自己特点来设计。

二道的层面

具备运营思维，有方法论，有执行力，有性格魅力，可以领导团队，做什么产品的运营都可以成功。

热爱。

热爱是做好的前提。只有热爱才会花时间钻研，坚持投入。

职业素养。

第一，人靠谱。什么是靠谱的人，大家可以自己盘点下。第二，做事情靠谱，把事情做好。

运营思维。

之前说的术的层面做好了，可以成为独当一面的人，但是不能成为帅才。帅才不需要自己去干事情，但是可以指挥千军万马。网站也好，也好，新媒体也好，未来的人工智能也好，都能把运营做好。能做帅才的人有运营思维，通过思维驱动团队，把事情做好。什么是运营思维，我们下回再说。

人格魅力。

性格决定命运，真正决定高度的还是性格，人品。对上，老板很喜欢你，认为你忠诚靠谱。对同事，同事也很喜欢你，认为你是个不错的人，好相处，很热心。对下属，认为你能干，可以带着大家不断进步。

▲图片分析

最后。关于新媒体运营，关于推广，关于职业素养，后续我们会陆续邀请更多的大咖来一起聊聊，欢迎大家持续关注。我们为您准备了推广和运营经典文章合集，私信索取。

好了，暂时讲这么多，更多的内容欢迎大家关注我们的专栏以及其他问题，包括推广，包括新媒体运营，包括职场，我们还有很多帖子。

姑婆那些事儿推广运营经验干货分享​

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写作能力，新媒体运营或多或少都会涉及到文案写作，不需要多华丽的语言，就是简单直白的语言就可以了，如果刚开始实在写不出来的话可以先从模仿开始，写伪原创。

数据分析，数据可以最直接最准确地反映效率和成果，拿微信公众号举例，后台有很多数据，你可以看到你的用户性别，年龄，地域，还可以看到文章每一段的跳出率等等，根据这些数据来改善文章的内容。

活动策划，基本上小公司都是一人身兼数职，不会分用户运营内容运营活动运营这么细，所以活动策划也算是一项必备技能，常规的小活动还是比较容易的，网上都会有很多案例，套一下模板就行了。之前同事写过一篇活动策划的流程，感兴趣的话可以看一看。

新媒体运营人必看！小白怎么做活动策划？​

我们公众号里也有活动策划的模板，需要的话可以在“茂兔”公众号里回复“活动策划”获取。

用户思维，无论是做产品运营客服还是销售，都应该培养自己的用户思维，说的简单点就是站在用户的角度思考问题，你的用户是什么属性的，如何准确地做出用户画像，用户会被什么样的内容和产品所吸引，用户的痛点在哪里，在使用过程中会遇到哪些问题，什么契机用户才会付费等等。

网感，说的简单粗暴点，就是蹭热点的能力，新媒体运营的必备技能。

其他可能还有，做视频运营还要会视频剪辑等等。这篇文章里总结了大能力，刚兴趣的话可以看看。

技能|新媒体运营究竟需要哪些能力？这些你都会了吗？上​

技能|新媒体运营究竟需要哪些能力？这些你都会了吗？下​

谢邀，作为年的互联网老兵，我分享下之前给我们负责新媒体的实习生们所分享的内容，希望能够帮助到你。

一什么是新媒体运营？

新媒体运营,顾名思义,是新媒体和运营的复合词。分开来讲,其中新媒体是相对于传统媒体而诞生的一种新媒介方式。

二什么是新媒体平台及？

当前的新媒体平台主要有：百度百家号等，用户既是网络内容的浏览者，也是网络内容的创造者,这也就是所谓的。

三新媒体运营中的运营是什么？

运营是通过对输出优质内容，优化相关等，对你的新媒体账号进行维护，从而使账号能收获一定的关注度粉丝量，再向不同的用户推销自己的产品,让用户关注你的产品或服务,进行流量变现。

当然,不仅要吸引用户关注你的产品，还要努力维系你的粉丝群体，多与用户接触，提高粉丝的活跃度，为你的产品或服务增强持久力。

　　四新媒体运营需要掌握哪些技能？

做好新媒体运营不是一件简单的事,必须要有极强的能力并且掌握多方面的技能：

文笔好：一个新媒体运营人,因为每天都要进行图文创作，必须要有一定的文字功底和写作能力,并且越优秀越好。

懂设计：不会不懂处理不了图片，抠不成图又不会图片渲染，那还做什么新媒体？

新媒体除了要能对图片进行处理，还要有相当的设计审美能力。

会营销：新媒体运营人每天写出来的文章其实就是营销的软文，针对的对象就是你的平台粉丝以及部分潜在用户。根据用户的不同属性制定出相应的营销策略,做出合适的营销方案。

会数据分析：

新媒体中,数据运营十分重要，每天都需要盯着各种后台数据。阅读量互动值转发量留言评论……每个数据曲线峰谷的出现都有其原因，

不断调整优化，能耐心的对着枯燥乏味的数据分析出一大筐东西。

懂用户运营挖掘用户痛点运营是一项具体的技能,学会把握用户的需求,充分了解受众群体，勾勒出用户的画像，选择针对性地强化跟粉丝的沟通交流。

精通音视频剪辑新媒体当然不知有图文,单单有文笔和图片处理能力也是不够的。偶尔换下口味呗,音频视频也要学会，这些软件你都需要熟练应用。

总结一下，想做好新媒体运营不是一个简单的事情，在做新媒体运营的时候，不是所有的新媒体平台都要选择，而要看哪个平台最适合你；不只是做新媒体，做用户运营社区活动或者运营的任何一个分支也好，都要注意灵活性；做新媒体肯定要花钱，但不是靠钱堆起来的，关键看怎么靠小成本出大效果；新媒体运营也好，传统社区运营和用户运营也好，用户黏度是基础。用户运营中，用户永远最有价值。

最后的最后，千万别在没学会走路之前，想着能跑多快！

可以很负责任的说，看了我的回答，可以让你之后对于新媒体的学习更有条理。更有效率。

想学习的请接着往下看。

我在之前的文章里说过运营是需要做到一精多会的职位。所以他需要你对很多知识要做到会用甚至精通的地步。

新媒体运营一般指的是各大自媒体平台的运营。这里以最重要的公众号运营为例，给你说一下需要学会哪些技能。

如果是个人或者是小公司可能需要都有所了解才可以，如果是大公司可能只需要专注一个领域就可以了。

数据分析，用户分析

这里不要想的数据分析是一个多么高大上的事情。说的简单来说就是了解你的用户想看啥。对什么感兴趣就可以了。那么我们可以采用一个很简单的方法：直接问。在文章的末尾留一个投票选项，问一下你的粉丝是对哪一类的内容感兴趣。下一次多写一些就可以了。

多和用户沟通，沟通是最重要的。在公众号留一个窗口，加一些粉丝过来，和他们聊一聊他们是怎么关注这个公众号的，觉得公众哈的内容怎么样。经常看的公众号有哪些等等。聊的多了，自然你会发现这些粉丝之间的共同点，反应比较多的问题。这就是你之后需要继续发扬和改进的地方。

将之前的文章数据导出分析数据。这个也很重要，有的时候粉丝自己都说不清楚到底是为什么。可能粉丝喜欢的是你的专业知识输出，实际上是喜欢你幽默的风格。很多人很多事都存在一种“不识庐山真面目”的现象。这个时候我们就需要用数据说话了。

首先我们将之前的公众号的所有数据都导出到表格中，比如：阅读量点赞量转发量评论量等等。当然如果能够基于当时发文时候的粉丝总量来分析就更好了。

然后来进行分析。数据大概能够反映的现象如下。

阅读量说明你的文章标题和封面的好坏。

点赞量\转发量：说明对文章认可程度的高低。

评论量：说明你的粉丝粘性如何。

也有一些组合分析的形式：

如果你的阅读量高但是点赞转发量少：你就要考虑是不是标题党了。

如果你的点赞转发量多但是阅读量少：你就要考虑是不是标题没有起好。

等等。由于篇幅原因这里只说明了一些简单的分析。

那得到这些数据之后你就可以进行改进。例如：

将你之前文章阅读量的前十名都列出来你就可以发现你的粉丝到底是对哪类文章感兴趣，或者也可以判断如何写标题他们会更容易点进去。你之后就多写一些这类型的文章就可以了。记住，这样的分析不是做一次就可以了，你可以按照半年度，或者年度的时间来进行分析。这样不断的改进，慢慢的你的粉丝粘性就会越来越高。质量越来越好。你也可以将这样的方法用于其他你觉得不错的公众号，看一看他们公众号那些文章收粉丝欢迎。你也照样子写就可以了。

追热点能力

这个能力我个人认为更重要的是灵敏的热点嗅觉和快速撰稿的能力。不要觉得热点很。这个应该算是新媒体运营必备的一项技能了，如果你可能没有那么敏感的热点嗅觉，不要急给你一个网站帮你解决这个问题，没事逛一逛保证热点追得上。

知微事见​

现在热点不会追不到了，但是还有一个问题，就是如果发的速度慢了怎么办。毕竟谁也不是天天在网上盯着这个热点的。一般写热点有两种方式：

阐述热点。一般如果追的比较及时，热点事件刚刚被爆出来你就看到了，这个时候你的粉丝%都没有看到这个时间，那么你只要去网上简单搜一下热点的来龙去脉。梳理清楚就可以发出了。

详细分析。如果你看到热点的时候很多人都已经知道了。也不用怕，这个时候就需要你尽可能深入的去了解热点。并最好能够通过热点来分析一些深层次的道理或者现状。这样用户也会很喜欢的。

写作能力

这个是最基础的能力了，其实你不要认为写作有多可怕。写作有两种，一种是写散文，小说那种。写的文字让人读着美。这是纯粹考研写作能力的。还有一种就是将你心里所想写出来就可以了。完全不需要文笔。无论你高中作文考多少分都可以写。比如我现在写的这种。只是将我知道的知识经验分享出来了而已。根本不需要文笔虽然我以前作文都是靠四十多分，满分五十，哈哈哈

这种文章就是需要你对你所写的领域有一定深入的了解。才可以写出比较高质量的文章。

会一点社群运营

现在很多人在说私域流量这个概念，这是因为现在互联网的流量越来越贵的了。获取流量越来越不容易了。所以最好你也设计一些私域流量的环节。最后的私域流量运营就是在社群。也就是微信群。咋群里面你可以和用户更直接的沟通。更直接的交流，这样更容易增加用户的粘性。

一个茶叶公众号的社群

我收集的一些社群运营资料

会一点活动运营

公众号如果想要快速的增粉或者是变现。一定是绕不开活动运营的。最常见的活动包括裂变活动，分销活动等等。这里的内容说起来真的不是一句两句可以说的清楚的。涉及到的环节比公众号运营还要多。大家可以多去了解了解。在这里推荐一个大神：鉴峰。他的品牌：运营深度精选。

我收集的活动运营的资料

最后推荐一些书给大家来看：

《运营之光》

《爆款文案》

《你凭什么最好互联网》虽然是面向程序员讲的，但是我觉得里面写的一些道理还是很重要的，也很容易忽略

《乌合之众》

《社会心理学》

《营销管理》

最后切记凡是尽量去搞懂他的底层逻辑。很多事情或者方法表象一直在变，但是底层逻辑是不会变的。还有就是要有终身学习的态度。

写作能力，活动策划和写作能力，数据分析能力，营销推广能力，能力，商务拓展能力，沟通能力和蹭热点能力。

很重要的一点是写作技能。

新媒体运营最关键的一点就是持续创作内容的能力。

而创作内容的核心在于：对所服务品牌的产品服务的了解；品牌的定位是什么，和竞争对手的差异化是什么，这是所有传播的核心点；对用户的理解，是否能够从用户角度出发，从可能的用户关注的内容痛点利益点出发考虑内容的创作；对媒体的理解，媒体是内容传播的扩音器。

比较推荐的书有杰克特劳特与艾里斯的《定位》，让你对品牌定位有更深的理解；

《麦肯锡意识》《麦肯锡方法》《麦肯锡工具》三本训练思维训练问题解决能力的书，很关键。

《定位》一书主要是帮自己或者服务的公司找到一个关键的价值点，顾客购买的理由。从顾客端出发，长期来看，品牌的本质就是一条信息，这条信息只有与潜在顾客需求有关，才能被潜在客户所关注。

太多的个人组织都在传播怎么做好素材的收集如何找到更多合作媒体。这些基本都是战术性动作不管是作为个体还是作为公司，首先必须要从战略从更高的角度出发，明确自身的优势，找到自己的差异化价值。

所以总的来说，这里推荐三类书籍：战略层面战术层面系统思维相关的书。写作尤其是商业写作方面，本身有方法可循，可以做到逐步的科学化。

长期写作定期总结梳理，也会找到更适合自身的创作方法。

希望有用！

一般来说运营必须具备大核心技能

文案创意

文案来源于广告行业，是广告文案的简称从使用场景来看，文案可以分为推送文案文案社群文案公众号图文，朋友圈文案和商品详情页从目的来看，文案可以分为销售文案和传播文案销售文案主要是以销售转化为目的的文案，比如广告软文商品详情页社群销售文案等；传播文案则是以扩大品牌影响力为目的的文案，比如品牌宣传海报文案活动页面文案渠道推广文案等

总的来讲，文案创意技能主要包括两个方面：卖家挖掘和文案写作卖家挖掘的核心是要求运营从产品的功效中，找出与用户需求相匹配的产品卖点文案写作跟传统写作不同，对于文字功底的要求略低一些它的难点在于，如何吸引用户浏览文案激发用户需求及让用户相信产品功效的真实性，从而进一步行动

内容创作

内容运营是指通过创造编辑组织等方式呈现内容，从而提高互联网产品的内容价值，制造出对用户的黏性，活跃度消费行为产生一定促进作用的内容

想要创作出受欢迎的好内容，关键在于选题和标签一个选题就像文案的生辰八字，一篇文章出来之前，主要看选题就能知道阅读量的多少而标题更决定了一篇文章的生死一篇文章写得再好，如果标题的吸引力不够，用户也不会点开

活动策划

活动策划是指针对不同目的，不同性质的活动进行的运营，包括策划准备实施和复盘活动策划具有引爆性，能够在短时间内对目标数据进行提升

用户运营

用户运营必须具备的能力，首先要有用户思维用户思维是在为实现某种业务目的，在思维具体运营策略时，会优先从用户的角度出发

在用户思维的影响下，为实现某种运营目的而做出的可执行的策划组合，就是用户运营运营的目的主要包括拉新，留存，促活和消费转化策略组合则是指多种策略结合在一起

社群运营

社群这个词，相信不用做过多的解释，群，微信群，还有知识星球等专用社群软件，这些都是社群的形式

社群运营不仅仅是在群里跟用户聊天，它是一项比较综合的能力，需要运营有目的地制定一些运营策略，引导用户达成目标

数据分析

数据分析是每个运营必备的技能数据分析对外主要工作步骤是梳理业务了解业务，然后确立数据指标对其进行分析，最终输出数据报告，产出运营决策

数技分析技能在于业务思维因为数据分析的数据指标和分析模型，都是基于业务需求而来的以视频平台为例，如果我们想要了解不同年龄的用户喜好的视频内容，就需要对年龄和内容进行分类，然后看看不同年龄的用户在不同内容上的搜索量和点击量

应该需要看的书有很多！

运营：

《从零开始做运营》张亮《运营本源》金璞张仲荣

《互联网运营之道》金璞张仲荣《超级运营术》韩叙

《用户力》郝志中《结网：改变世界的互联网产品》王坚

《互联网之光》

关于社群运营的书：

《社群营销实战手册》《社群运营的艺术》

《小群效用》《乌合之众》关于群体人性的薄弱面

当然这些只是你学习运营需要看到的书，还有一些关于运营人具备的能力的书。

①文案编辑：

《一个广告人的自白》《文案训练手册》

《文案发烧》《全球一流文案》《引爆点》

②数据分析：

《谁说菜鸟不会数据分析》《深入浅出数据分析》

《深入浅出统计学》《精益数据分析》

③用户增长：

《疯传：让你的产品思维行为像病毒一样入侵》

《上瘾》《精益创业》

《增长黑客——创业公司的用户与收入增长秘籍》

《增长黑客——如何低成本实现爆发式成长》

《硅谷增长黑客实战笔记》《流量池》

④开发思维：

《浪潮之巅》《失控》《智能时代》

《未来简史》《怪诞行为学》《影响力》

《思考，快与慢》《让创意更有粘性》

《启示录》《用户体验要素》《黑客与画家》

《人人都是产品经理》《简约设计》《定位》

⑤通用技能：

《金字塔原理》《自控力》《学会提问》

《重新定义团队：谷歌如何工作》

《项目管理之美》《华为的员工手册》

《番茄工作法》

技能方面的话，主要培养一下

如何保养皮肤不枯黄

如何保养头发不脱发

如何保持身材不走形

如何保持心态不暴走

如何保证跟领导好好沟通

如何压住自己扛刀的冲动

如何再选行业换工作

如何快速跳槽

看选择的平台和运营方向吧，比如社群运营用户运营等。

如果会的话工作上完全加分。会新媒体运营加工资基本就是+

想要了解新媒体首先要了解新媒体有哪些平台

新媒体渠道：

主流平台：微信/微博/百家/头条/小红书等

资讯类：一点资讯/大风号/趣头条/网易等

音频电台：喜马拉雅/蜻蜓/荔枝等

短视频：美拍/抖音/秒拍视频等

社区门户：知乎/豆瓣/贴吧/简书等

网感：

网感，是做互联网工作的人必备的软技能。一个东西出来，你必须一眼就能判断出它是否能火，受众会有着怎样的反应。不是简单的追热点，而是看出内容后面的根本原因。也就是说他要能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。

如何才有网感：对人性的洞察

新媒体运营当然离不开好的运营工具，好的工具意味着好的排版和样式，可以帮你节省很多时间，提高工作效率。新媒体运营工具每种类型都有很多，本文仅介绍几种比较常用的。

第三方排版网站

编辑器。微信编辑器提供美化微信文章排版与微信公众号内容编辑的功能，样式丰富，“秒刷”一键排版，轻松编辑非常美观的微信图文消息。支持收藏样式收藏颜色图片素材编辑，图片水印等个性化功能。

图片设计网站

创客贴

创客贴是一款极简的在线平面设计工具，用户使用平台提供的海量素材模板，通过简单拖拉拽操作就可以轻松设计出精美的海报信息图微信公众号图片等设计。

全球最受欢迎的免费在线平面设计及图像处理工具，不用下载，就能在线通过简单拖拽完成设计，并修改文字贴纸等各种元素，还能进行各种图编辑，提供多种创意拼图。能够一站式满足你所有的设计及图片编辑需求！

新媒体助手

微小宝

微小宝提供强大的微信编辑器多账号管理免费爆文定时群发海量素材资源等，让您的公众号运营变得轻松高效，客户端在线版和版公众号助手，功能永久免费，有数十万公众号深度使用。

西瓜公众号助手

为您提供海量优质微信素材,文章智能分析,迅速找出热点爆文,快速增加粉丝智能公众号运营工具,同文同步,定时群发等功能,让您的公众号运营更加轻松。

新榜

以榜单为切口，新榜向众多强企业政府机构提供线上线下数据产品服务，“号内搜”“新榜认证”“分钟级监测”获得广泛应用。在协同内容创业者商业化方面，新榜依托数据挖掘分析能力，建立用户画像和效果监测系统，连接品牌广告主和品牌自媒体。

新媒体插件

壹伴

壹伴是一款专业级别的新媒体效率工具,帮助公众号运营者更加高效地做运营。拥有图片点传一键转载等功能。

新媒体管家

简洁易用的新媒体管理工具；万公众号大数据；个性爆文定制；素材抓取；一键排版；公众号图文定时群发。

希望大家能光顾我的公众号“凉性青年”

加入我的知乎社群。生活上学习上我都希望能成为你们的小哥哥。

回复“规划”对于如何高质量的走完大学四年，希望对你们有帮助

回复“新媒体运营”我也可以教大家做公众号，因为我也在前行的路上。

回复“教程”以后工作会点是一定加分的。

回复“兼职”有个解析行业的内幕。

有什么需要的我都可以帮到大家，也希望大家能多多支持我。谢谢

备注：视频教程仅限私发哦！

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