无经验 零基础去面试运营推广要做哪些准备？

你就把我写的推广文章好好看就行，至少对方面试问了很多名词，思路你都能回答上来。其他的就看你的态度了。祝你好运。

其实你可以直接说的，你是小白，然后或许面试会给你加分，我给你几点建议哈

运营词汇：多用一些运营词汇，如：人格化定位调性之类的词，显得专业，显得是运营圈的人儿~

运营经历：重点向面试官讲述你的运营经历项目经验等等信息。

数据解释：结合你的运营经历，着重说明你的运营数据，面试官看得是数据。

展示物料：之前做过的实习实习证书个人的运营物料写过的文章，做过的图等等大学期间或之前工作里所有能证明你很优秀很棒棒的东西，全部拿出来，展示给面试官看。

差异化表现：面试现场最好或者说一定要给面试官留下深刻印象。怎样才能做到呢？就是说一些差异化的东西，让面试官觉得你跟别人不太一样然而说得又都是对的。比如，面试官问：我们做内容的目的是什么呀？一般人可能会回答：是为了通过内容吸引更多用户关注我们的产品和品牌。

避免被动：当你做好以上点时，你就可以做到这“第点”，你会表现地很自然，滔滔不绝，因为你有东西要说，所以你能说得出来。你只需要看着面试官的眼睛，真诚地滔滔不绝下去就可以了。这种状态其实就是“自信”。

以上这些是很核心的，其它方面不太重要。

其实不管做什么运营工作，肚子里有货才是最关键的，否则即使面试成功了，你也很难处理日常工作。以下方面，你可以对照自己，是否有这些方面的能力：

文案能力。

用户心理洞察能力。

各种运营工具的使用能力作图啦数据收集分析工具脑图工具等等…

基本的运营思维

最后，再提醒一句，简历一定要写好，否则根本不会收到面试邀请。

你没经验也没基础那你怎么想去做运营推广呢？你应该反问一下。如果非要去或者不去就不去工作的话，那简单给你说个方法，短期内让你掌握方法是不可能了，运营推广也很多我也不知道你指的是哪些行业哪些方面的，所以你需要知己知彼百战百胜，首先了解你要去面试的企业他的业务范围可以线上咨询一下，他们能提供哪些运营推广服务，自有项目运营略过，搞清楚他们的运营推广服务你就大概了解他们的招聘相关人员，针对性的去咨询他们同类型的业务公司这样你就起码了解了相关行业和相关推广方法。

如果是自有项目推广那也好办先入为主，先给对方招聘相关人员要回项目平台地址，话术我想了解一下公司要做的运营推广平台，了解清楚了咱们面试好沟通。然后查找相关平台了解，这样你最起码不陌生。

，如果是我，我会这么做：

仔细查看岗位职责和岗位要求，并做好剖析。拿以下这个随手一截推广岗位举例，从岗位职责里得出的信息有：

随时截的推广岗位招聘信息

你需要一定的文案基础，做好长期更新内容的准备前期肯定要加班，需要了解品牌推广的含义并能整合相关的渠道推广资源，最好懂一点常识，能知道新媒体的一些玩法和最新的动态；

如上就是这家单位这个岗位所需要的理想人选，你仔细分析下自己的优势和短板，面试的时候，多说你擅长的东西，不懂的东西尽量少说，免得觉得你过于外行，即使你是小白，但用人部门也希望你是个有准备的小白；

查看该公司的资质及其他面试者的评价。这个不用多解释，尽量避免被坑，建议使用企查查，重点看有没有官司纠纷，如有年报披露也可以看看公司盈利情况，多了解对你只有好处，有些网站是可以查看到应聘者或者员工的评价的，如果互联网公司，大部分在拉勾上可以看到评价，可以去看看，心里有个底；

研究公司的产品，可以尝试着写一个初步的推广方案不要说自己是小白不会，百度大法不难的，看你是不是有心。这个对小白来说有点难度，但这个是最能打动面试官心的，不管你方案怎么样，至少看到你的态度了，这样充分的准备非常加分，当然前提是面试过程中表现不要太差了；

面试的过程中要足够自信。不要拿自己当小白看，尽量挑自己懂的说，态度要端正诚恳，语言流畅，举止正式，基本的面试礼仪要懂，这样也可以加分。

能做到这四点，基本是稳的，平时多关注岗位相关的知识，多学习，小白不是真的什么都不懂的，在我看来只是入门晚，无论如何需要一点工作岗位的常识。