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在教师看来,有哪些技巧管理学生和提高效率?

好久之前就想总结一下了。

本人年入职新东方,成为了一名高中化学教师。当时的新东方还是英语项目为主,理科项目是刚刚起步,因此我们这样的理科教师经常被戏称为“特种兵”。经过一段鸡血式的自我修炼,年的寒假,我终于登上了讲台,终于可以拿着粉笔在光滑的黑板摩擦摩擦了。

开始的路总是坎坷的,当年的新东方硬件条件还是不错的,基本每个教室都有投影仪,而几乎每一个成熟的英语教师都有一套属于自己的和讲义,内容充实,亮点不断。而反观我们理科教师的课堂,大多数都是粉笔黑板,灰头土脸。为了从形式上美化自己的课堂,我也决定尝试使用授课。但是很快我就发现,这样的工作并不像预期的一样讨喜。对一个一小时左右的大型讲座而言,是一个很好地呈现思路的方式;而对于一期小时的课程而言,的缺点暴露无疑:

很难将理科课程的演算体验完美呈现。

理科课程的内容有很强的形变能力,固化的根本无法应对课程中出现的突发问题。

学生更愿意递给我一个盘而不是自己去记笔记。

经过几次失败的尝试,最终我还是回归了板书流,踏踏实实的练习,设计。

一晃就是年过去了,新东方的各大教室基本完成了白板化的改造,而课程的进步也使得我班级人数从最初的十几人激增为接近百人。新的问题又来了,因为教室结构不一,有的十分狭长

坐在后面的学员无比的痛苦,因为白板大小有限,而且白底黑字不利于分辨,再加上不经意见撒在白板上的一缕阳光,可视区域瞬间减小。再加上由于我课程节奏比较快,少数手速慢的学员一抬头,板书已然不见,基本上只能凭借白板上擦掉后的痕迹和强大的联想猜测功能识别,用流行的俏皮话来讲,这样的课堂,我和百余学员都醉了。这种痛苦的体验也直接促进了我今后的板书电子化。

当年由于罗永浩老师高调的语录,很多人“认识”了新东方这个地方。而同名的厨师学校的火爆也成就了一些经典的调侃段子。于是像我这样的理科教师,被问起工作的时候总是略显尴尬。

其实做培训的苦也就只有自己知道了,高峰期连续天每天小时的课程,每隔三小时就要瞬移到另一条街道,另一处风景。一期课下来,讲义的封面满是中性笔擦拭后的碎屑。当声音慢慢沙哑,肩膀膝盖大腰子隐隐作痛的时候,我们只能告诉自己,这个行业的性质就是用高强度的工作,换来可观的收入。为了延长自己和同事们的职业生命,为了改变令授课双方都很痛苦的课堂体验,年,我开始进行各种尝试,尝试在不改变传统板书的基础上,借助数码设备,将我的课程重新设计。最终成型之前,我曾经进行过这几种尝试:

笔电+汉王手写笔+

几乎每个教师都有笔记本电脑,而汉王笔先锋的价格还算公道,白板软件也有很多,直接投影就可以了。而且这个软件还是不错的,有很多现成的学科要素可以使用,简直神器!

我苦练了一周之后,板书可以写的像模像样了。最好的是,笔记是可以留存的!

但我在新东方进行实际推广过程并不是很顺利,主要原因在于:学习成本太高。很多老师反映说,世上最遥远的距离不是看不到思念的人,而是书写过程完成在手写板上,而字迹出现是在屏幕上。于是这套组合最终没有广泛推广,成为了我一个人的手艺了。

巧用微信管理

我们这样的老师,如果对自己的课程感到自我满足,基本也就失去了竞争力。培训行业与传统公立学校定位上存在较大的区别。随着培训业日趋成熟,我们身上多了另一个附加属性——提供超越课程本身的服务。于是我把目光转向了另一个层面的提升,那就是学员课后时间的管理。

之前我使用的方式是公共邮箱,注册一个邮箱,并且把账号密码都留给学员和家长,让他们自行去下载课堂笔记和作业。但渐渐的我就发现,公共邮箱密码经常被某些学员修改,而里面的通知内容和作业也经常被学员有意或无意的删除,造成很多资讯维护成本大大提高。我曾半开玩笑的说:谁改密码谁复读!但显然这样的“诅咒”无法阻止个别学员对资料强大的占有欲。高峰期间我甚至每天都要将被更改的密码找回或重新上传资料。而且我也根本无法跟踪确认每名学员是否收到我提供的资料和信息。这样糟心的事情,还是要及时解决为上。

后来出现了,百度,等网盘,可以储存资料生成链接发至公共邮箱,而通知我则使用微信群让大家回复“收到”这样的方式进行。但是由于交流平台依然没有得以改进,更改密码的事情依然频繁发生。而统计回复收到的学员名单更是件无比糟心的事情,由于头像是本人的不多,而且现在的孩子基本是本人我也看不出来;名字是本人的几乎没有,我需要让大家统一更改群名,然后对着名字一个个确认是否收到通知。而有些不能保持队形在群里闲聊的学员大大的增加了我的工作量。我同期有将近学员,而由于频繁的接受“收到”这样的信息,很多学员和家长选择了静默处理的方式,拒绝接受消息推送提醒。最后还是没有起到太大的改良效果。

闲聊的学生:

于是我又开始想办法了,现在的智能手机有很多任务管理的,我自己试用了几款,并推荐学生安装。但是嫌麻烦的学员和家长太多了,安装率能超过/就已经是极限了。我一直在寻找一个更加简单直观的通知软件,能够直观确认收到通知的学员或家长,能够定时提醒家长监督孩子完成作业。简单的来说就是:通知——确认收到——定时提醒。

最近我找到一款不错的微信服务号给大家,功能简单粗暴,十分给力。例如:我要通知明天要带讲义上的作业其实就是提醒大家要去写,我需要做的事情就是输入文字

我看到语音识别的功能,就尝试了一下

发现识别能力还挺强大的,只要是普通话一般都能识别,当然口音特别重的老师就别难为机器了。。。然后点开就有个详情,按邀请好友还生成一个图片

////_(二维码自动识别)

转发给学员按住二维码识别确认,我这里直接可以看到哪些人接收到了通知。还挺方便的

于是现在课后变成了这样的生态系统:课上最后几分钟留作业——课后上传笔记和作业至网盘——生成链接——上传至公共邮箱——发通知提醒下载资料和作业——确认学员是否收到通知——个别学员单独提醒——微信公共平台集中答疑。

生态:

++等

年中代问世,比起一代,实时输出的功能比起一代强大很多,也有了很多款笔记手写软件出现,我又进行了新的尝试。设备方面:

()转接头

由于我每天上课时间为小时,降低屏幕亮度可以勉强坚持下来,但是一旦忘记充电,转天就十分开心了。可惜代官方没有能够带充电的接头。还好万能的淘宝有下面这样的产品,边充边放,圆满解决。

()笔记软件

:可能由于本人写字并不是好看,可以说让我写出了自己最满意字体。而很多人比较喜欢的放大细节书写的功能,我倒是没有使用过。为了解决手掌误碰触的几率,我的解决方式就简单粗暴的多——一块红布。不过其实颜色无所谓,只要厚度足够,垫在手下就不会误操作了。

:相比而言,这个软件最好的地方在于直接进入投影模式,无需切换。但是可能是我自己的书写体验的问题,总觉得写出的字迹不(不)够()好()看(丑)。所以我用它做了另一件事情:讲义实时同步书写。其实也可以做这个事情,但是反复切换板书和讲义的操作体验实在很痛苦,所以我使用功能几乎一样的两个软件,只要四指一划,就可以实现完美切换。真实课堂的样张如下:

(

)手写笔

刚开始买了个价值不菲的橡胶头的手写笔,问题有两个:一是软头笔手写体验并不是很好;二是使用寿命,毫不夸张的讲,基本上个小时左右就报销一根。后来为了书写的效果,我入手了当时最贵的:

使用寿命是解决了,但是新的问题来了,书写体验并不像想象中的丝丝顺滑,而且更换笔头的成本也很高。后来,布头导电笔问世了,头部的硬度刚刚好,而且使用寿命可以延长至连续书写小时以上,价格也很低廉。

经过短暂的练习,我已经可以将板书写成了这个样子:

由于所写即所见,我甚至可以做这样的事情:

图文并茂也是可以的

课间休息的时候,也可以夹带一点私料

也是可以兼容的

至此为止我的授课需求完美解决!由于成本不高,携带方便,这一次推广十分成功,新东方优能中学大约%的传统板书书写流的教师选择了这种方式。

等平板电脑

至于我也是口水流了一地,但最终由于价格原因还是望而却步了,而且目前来看已经完美满足了我的需求,所以今后有机会尝试了再来跟大家分享。

现在唯一的问题就是关于公共邮箱的替换了,本人只是抛砖引玉,望有经验的前辈指点。

一年后更新分割线

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这一年中,我先后入了和+

先说说+:不得不说这只蓝牙笔完全超越市面上任何一款蓝牙书写设备,无比流畅,毫无延迟感,没有误操作,不需要一块红布,而且等重要笔记软件都有适配。有笔画修正功能,字迹更接近使用者的真实笔迹。用过之后发现已经不需要进行任何设备尝试了,作为教师已经完全绰绰有余了。下面是上课时随堂写的板书,并没有和事后改动。

我感觉可以终结设备方面的探索了。

最后再说说:作为微软的生产力担当,的综合办公能力很强。然而我只想说说我个人作为教师应用的体验:书写有延迟感,配套软件功能一般。完全无法和相比。但是,不得不赞一下的令人舒心愉悦的退货流程,从寄回到退款,总共不到十天!微软加油!赶快赶超吧。

当当当当,继续奉献我一贯言简意赅的干货回答!

首先看题目:

在教师看来,有哪些技巧管理学生和提高效率

看到题目我脑子里先简单划分了一下,教师分为大概这么几种:

公立学校和私立学校教师包含培训机构,主科老师和科任老师,班主任和不当班主任的老师。

有人说,那有啥差别嘛,故弄玄虚,我只能说这么想的肯定不是行内人。

我在公立学校当过班主任,教过主科,兼过科任课,辞职以后在培训机构当过老师,觉得回答这个问题还是有点积累的。

一公立学校

班主任管理学生提高效率的技巧

推荐李伟胜老师的《班级管理》,华东师范大学出版社出的,是华东师范大学“工程”的建设成果我与此书无任何利益相关。

我随手把目录截个图您就知道了。

里面你想要的主题班会设计教育故事班级管理方法都有,最重要的是核心思想:从学生中来不是给领导们看。

从学生真正面对的问题下手,这难道不是高效是什么?

如果你说一时也买不着这书,我就给一点我个人的建议,一个班级,不仅仅是您一个人的,千万别把自己累死,只有分工合作,各司其职才能达到效率的最大化,那些班干部不参与班级管理要他们干什么用啊!能锻炼他们的能力吗?

如果一个班级,学生和班干部一团和气,全班就一组矛盾:老师和全体学生,那班主任就成众矢之的了。

非班主任管理学生提高效率的技巧

因为班主任和学生接触时间很长,非班主任其实就是课堂如何管理学生提高效率的问题了。

如果您是主科老师科任老师我这里不具体讲了,不是说不重视,主要是音乐美术体育我都不专业,但我觉得核心就是自己在开学第一课定好课上的规矩,逾越规矩的学生要接受批评和小惩大诫,否则课堂效率无法达成:

利用导学案

但要根据学情,要是一二年级那就不行了,字还没认全呢。

一份合理的导学案可以帮助学生充分预习,但这里面有一个问题了,导学案从何来?老师得准备,留了导学案的作业要不要检查?当然要。有的老师觉得自己在无形中给自己找活儿干,呵呵,那我就只能说,这招见仁见智吧。

导学案的好处明显啊,学生肯定得发挥主观能动性去搜集资料去预习,老师看了导学案也明显能以学定教,知道学生哪儿会哪儿不会啊。

把你的课备好

一个好的教学设计,一个充实的课堂,就是最好的管理学生的方法,最有效率的做法。

学生的脑子分分钟在积极思考,他还有空开小差睡觉吗?

我之前回答过一个防止课堂沉闷的问题,也回答过一个如何备课的问题,我把链接放在下面,您挑着用。

张苍术:学生说我上课无聊,作为老师我应该怎么改进?

张苍术:新老师如何备课?如何了解学生的难点?备课时又如何抓住重点?

分层教学

这个东西争议很大,具体实施起来还得看学校领导是否配合。

我曾经所在的学校有初中部,校长要求实行“走班制”,就是学生按自己的心愿,和开学几次测验的成绩,决定自己在上主科课程时去教室还是教室。

如果学校不支持这种规模的分层教学,就我个人而言有一个方法。

比如我教作文的时候,我先让学生打草稿,然后简单批阅草稿,分为好,一般,亟待改进三种,好的我直接发给学生,让他们抄在作文本上,我在作文本上直接批改。

一般的我写详细的修改方案。

亟待改进的我会课间或者放学后单独交流。

我还知道一种方式,我们学校有个语文老师,让学生把作文发成电子邮件给他,好的他直接用电脑批改,需要改的他拿着录音笔一点一点念修改方案,然后把音频用邮件发还给学生。

二培训机构

目前最高票数@李政老师的管理方式很牛,不愧新东方老教师,大家可以借鉴。

以我自己的经验来看,培训机构提高课堂效率的方式就是别让学生太散漫,随便说话。

课后把学生的课堂表现,授课内容及时微信对家长进行反馈。

以下是我的拙作,感兴趣的可以看一下(* ̄︶ ̄*):

第五届豆瓣阅读大赛入围作品《影子游戏》://///

第四届豆瓣阅读大赛入围教育类作品《太阳底下》://///

豆瓣分行业专栏《教你如何摆脱菜鸟教师标签》:

/////

谢谢大家!

写在前面:

没有哪种制度能做到面面俱到,在班级管理中,班主任本人的亲和力,责任心,对学生的爱及公平公正更重要,这个只是针对“管理学生和提高效率技巧”这个问题的一个回答,是优化班级管理的一种参考制度,代替不了班主任和老师本身的言传身教,在具体执行过程中也肯定得结合学生整体的实际情况灵活变通才行。

更新

积分制度:

最下方的积分制度,后来在教学中又做了多次修正,主要是想避免积分累积的马太效应,并尽量使整个制度更简洁。

具体是这样的,积分每个礼拜汇总一次现在有了班级优化大师,积分统计简单多了。汇总后按周积分排名,按照排名兑换成相应的点数。如下

四个礼拜后,汇总周排名获得的点数,进行季排名,并兑换成学分,如下

参加每四个礼拜一次的班级活动可获得额外的点数,固定活动包括:语文英语淘汰赛,数学淘汰赛,其他科目淘汰赛,竞技场。非固定活动包括如:歌唱比赛,乒乓球比赛等。淘汰赛每项每次限报八人,不得重复报。每轮获胜者赢取对手点卡获得相应点数。竞技场每次限报人,四个礼拜一轮,胜场减负场,差为正获得绝对值点数,为负减去绝对值点数。活动获得点数计入个人当季总点数之中。

学期末汇总总学分,并以此对学生进行学期综合评价。可能会有老师觉得又是排名又是兑换点数很繁琐,其实这些都可以在中用相应的公式自动完成,只要输入数值就可以了,非常方便。

你会发现这样的反复兑换后期末的差距是很小的,并且每个礼拜都是新的积分累计的开始,每四个礼拜又是新一季的开始,即便一些同学在某个礼拜或某个月和别人差距过大,完全可以在新的一周和新的一季重新回到同一起跑线上。

更新

积分游戏:

之前设想的职业技能系统,由于班级人数太多,各方面反馈难以做到及时有效,整个系统想要较好的运转起来,需要消耗我个人和整个班级很大的精力和时间,所以搁浅了班上人数少的班主任可以尝试下。我随后精简了职业系统,并设计了一种与之配套的参与感更强,竞争更激烈,即时性更强的积分游戏系统,详情如下:

一将整个班分成了文豪数士翻译健将四大职业,学生凭借自己的特长选择职业。每个职业有人数限制我们班是文豪数士翻译最多报人,健将分成男女,各自最多报人,如下表:

二设计了一个点点卡,配合游戏使用:

三游戏按职业共分为语文文豪,数学数士,英语翻译,体育健将四类,相应职业玩相应游戏。

游戏前先请相关职业的同学抽签决定对阵表,如:

并给选手每人发一张点点卡,对阵双方通过比赛单词默写,做数学选择题,语文生字填空,百米赛跑等方式,进行如上表这样的淘汰赛,每局的获胜方赢得输的那位同学的一张点点卡。

四淘汰赛结束后,按一张卡片两分兑换积分,一张卡片升一级进行职业等级的升级我弄了个星星印章,每升一级就在相应空格处印一个星星。

五:上面的这些职业比赛每月进行一次,初步设想是某职业满级后可获得特定的积分技能,并能通过星星卡转职,但又不想弄的太繁琐,这一部分待定。

更新

职业系统:

更新

任务系统:

积分制度又做了调整,为了让孩子们能更多面的展现自己,同时进一步提高趣味性与多样性,加入了任务系统。

同时为了让积分竞赛更有时效性,避免一段时间后学生间积分差距太大,丧失获取加分动力的情况,积分汇总排名方式也做了调整如下:

每周积分清空,新一周积分都从零开始。

每周按周积分排名,记录名次。

每个月底,将学生本月每周的名次相加,名次的和越小越靠前,排名。

学期末,将学生本学期每个月的名次相加,名次的和越小越靠前,排名。

升降级称号也做了改变,更贴近实际生活。初始都是初中生,按上述规则进行升降级。

更新

主题班会:

开展形式多样的主题班会,带上届和这届时,班会课基本上做到了每周一个主题,教育主题与趣味主题交替。

娱乐性质的如:以流行歌曲为主题的《青春的歌》

以介绍各地美食为主题的《世间美食》:

其中香港台湾韩国部分用图文方式加以介绍,资料主要来源于互联网。欧美及日本部分以视频呈现,其中《意大利面》《日本乌冬面》《日本火山拉面》截取自纪录片《面条之路》。《日式烤串》《日本烤肉》截取自日剧《孤独的美食家》,《西式美食》《洛杉矶美食》来源于开眼视频。《日本拉面的正确吃法》截取自日本电影《蒲公英》。《关东煮的所有种类》是大胃女木下佑哗的一期自制视频。

教育主题的课件截图主要在我的这个回答中。

为什么现在老师讲课非要用,直接黑板板书不好么?匿名用户的回答

区域管理:

因为上届学生的社会反馈,带新一届时班上孩子很多,有人,所以在班级管理上又进行了很多新的尝试,比方说班委会的设置和班级课堂纪律的控制。因为班额大,将整个教室划了六个区域,设置了六名纪律委员,具体可以查看本班的座位表设置。

而班干人员是阶段性变化的,其中,组长和各区纪律委员每两周更换一次,班委会成员每月更换一次,值日班长和值周班长每天每周轮替。轮换后的座位表:

小组竞赛:

这个也是结合积分制度开展的一项班级文娱活动,利用班会课时间,借助课件,以小组竞赛的形式进行知识抢答,获胜小组可获得整个小组的加分。

这是分组图,取名风林火山是为了增加趣味。

下面是课件截图

课间微博:

这是配合积分制度在班上开展的一个课间娱乐活动,通过带格子的纸,每天写一条话题让学生用笔写回复,每回复一条加一分。

如下:

积分升级:

班级积分升级制度

壹固定积分

每人每周可获分积分,周五结算一周总分总分分+加分减分。

值日班长每次可获分积分,班委会成员板报组成员课代表等每月初可获分,黑板书写员每书写一周可获分积分,各减分项中班干部违反要加倍扣分。

贰加减分细则

一学习方面

一学习加分项

参加学校及班级组织的各种学习竞赛获奖者+分。

考试进步明显上升一个档次+分/次。

各单科测验满分+分,第一名的+分,分以上的+分,分以上的+分。

被老师评为作业优秀的分/次课代表负责统计,若课代表作假分。

周记评优的+分,被老师当范文朗读的另+分。

英语单词记忆大赛获得满分的+分,获得名次的+分。

二学习减分项

上课时不能认真听讲,讲话,做小动作分/次,老师点名批评分/次。

铃声响后在教室内不能安静下来的分/次。

早读课期间,写作业老师安排除外或讲话未认真读书的分/次。

不接受老师批评及其它不尊重老师的行为造成不良影响的分/次

(以上各项由值日班长负责,值日班长不记录或作假分)。

迟交不交及交了没写作业的,或者写错作业题目的分/次,抄作业的分/次,让别人抄作业分/次。考试作弊者分/次,协同作弊者分次。

作业字迹潦草,极不认真的被老师点名批评者分/次。

单科测验不及格的分/次。

考试成绩明显退步的分/次。

考试期间,不认真检查,玩耍,提前交卷的分/次。

上课迟到分/次,迟到超过分钟分/次。

以上由学习委员负责各科课代表协助,课代表统计不及时分/次。

二卫生劳动方面卫生委员负责组长协助

一卫生减分项

值日生忘记值日或不值日-分/次。

放学后将书放在卓子上,将书放在桌上堆积过高,桌肚整理不及时,乱脏差,桌子下面的地面有垃圾的,放学不架凳子的分/次。

三文体方面

一文体加分项

班会课举手发言者+分/次,主持课前十分钟+分/次,准备知识竞赛+分/次,主题班会主持人每次+分。

参加学校组织的文娱活动如征文比赛校园文化艺术节的+分,获得荣誉的+分。

参加校运动会+分,获得荣誉的+分。

二文体减分项

升旗课间操整队动作慢,不整齐,讲话的,不认真做操的

分/次。

做眼保健操时,没有认真做,睁眼做错节数分/次。

四文明礼仪

一文明礼仪减分项

在校期间,未穿校服的分/次。

讲脏话者或者给同学起绰号的分/次。

乱扔粉笔头的分/次,并负责捡粉笔头一周。

课间在教室内追逐打闹的分/次。

在校园内吃零食的分/次,嘴里嚼口香糖的分/次。

附说明:

常规结果每周汇总,由值日班长全面负责统计每天常规结果,放学交到老师办公室。月班长每周五放学统计一周情况。

班级积分管理是评三好学生优秀学生干部有力依据之一,每月积分靠前者发放奖励,积分后两名同学将写书面小结。

特别说明:

其他有临时加分或减分的,听从老师的安排。最终解释权归班主任

积分等级表:

学童积分学徒积分

学员积分学长积分学究积分学士积分学霸积分学神积分

积分升级制度高级称号学习技能系统

壹:学习技能

一学习技能列表:

二说明:

化良为优最多可购买两个,妙手回分最多可购买三个,别的可购买技能一律只能购买一个。

化良为优妙手回分有专用贴纸,需贴在作业本上方可生效,试卷不用贴。可与别的技能同时使用。

点时成分中的学习收获指的是,每背一篇文言文或五首古诗可获二分,每背二十个单词可获二分,每完成一道数学附加题可获一分。语文英语可背诵范围为整个初中教材。

在无叁技齐发技能情况下,除化良为优与妙手回分外,每周只能使用一个学习技能,有技能的同学请在周五前将下周所用技能报到生活委员处。

贰:高级称号

一高级称号列表:

二说明:

周统计积分前十名同学可获积分换取高级称号机会,每类高级称号只有三个,按顺序兑换,若前面同学放弃则将兑换机会顺次递推给下一位,一直到第十名为止。

每获得一个高级称号,可获称号奖状一张及荣誉照片一张。

连续获得三次高级称号后,轮空一个礼拜。

因为后期学生积分较高,又做了补充修改。

班级积分制度第二阶段

一第二阶段高级称号列表:

二说明:

达到学霸等级且周统计积分前十名同学可获第二阶段高级称号。

每获得一个称号,可获荣誉照片一张,并短信通报。

周积分继续累加,达到要求的可选择兑换无双学神及五星学神称号。

周积分后五名,课间去教师办公室值班,每人一天。

以下是配套发的奖状

一,授权让有能力的学生帮老师管理。制订好建管制度相当于选大臣

二,奖惩及时,类似于心理学行为疗法。鼓励你想看到的行为,惩罚你不想看到的行为。忽略无用行为。

三,也是最核心的,提高自己影响力。可以从以下几个方面入手。穿的好看或者时尚^ω^有意思说话风趣幽默换位思考得学生的心。

四,最基本的。做好备课工作,多设计游戏。初中数学

备好课,一定要目标明确逻辑清晰,每个目标有相应的活动和练习,了解学生对知识的掌握情况。将有难度的问题讲得清晰明了,同时有意思。

讲道理,有一套自洽的学生认同的理论支撑自己的管理。

注意形象,穿着时尚,知识面广,有自己的风格,被学生欣赏。

不断完善自己,引导学生成长。

才工作两年,暂时是这样一个方向,希望能得到建议和指正,谢谢:我带的是三四年级的小学生,通过和他们一年多的相处,感觉要想管好小学班级,最重要的便是四个字:说到做到。

我自己性子比较柔和,说话声音也小,但今年开始带班主任,学生还是很听我的话的。相反的,很多老师尤其是男老师性子急燥,上课遇到学生调皮不守纪律就容易大发雷霆,反而他们的课堂纪律一直管不好。

在我看来,最根本的原因就是说到没有做到,比如处理同学没按时交作业,有的老师就会说,你再不写我就叫你家长来了!我一般会直接在全班宣布规则:没交作业的,罚抄三遍;放学前罚抄交不上来的,喊家长过来陪着写遍。只要将这个原则贯彻到实际中,搞个两三次,问题就能大幅度得到解决。

其实再小的孩子也有独立完整的人格,他们是能分清谁说的话是认真的,谁的话是一时生气吓唬人的。以上。

以后有时间了再细细补充。管理学生的技巧:

不敢说自己有什么好的管理技巧,只是分享一下自己的工作方法。管理学生,我始终遵循一个原则:就是~~~

充分培养学生的自主意识,公平公正的对待每一位学生的诉求。

此处针对已经参加过高考的学生。怎样培养学生的自主意识呢?首先,学生有任何疑问,我不正面回答,比如学生问入党是好还是不好呢?我们要到哪里去报名英语四六级?会计证考试难不难,有什么方法吗……我回答的只有一个标准答案,那就是:我也有这个疑惑耶,你帮我去查一下,到时候我们交流交流。接下来我记下提问学生的姓名提问时间问题,每隔几天通过电话或者,或者微信问他事情解决的怎么样,要是已经解决,我会要求学生告诉我是怎么解决的,然后简单记录,给予充分的口头肯定与表扬;再有学生问我同样的问题,我就会让他去找这个已经解决问题的人。要是没有解决,要分清原因,是因为没有想办法解决呢还是因为过程中受阻,前者就跟学生说,我还等着你帮我解决难题呢,原来你又在忽悠我!后者根据实际情况,给出适当的建议,比如建议百度,知乎,开玩笑。学生经常碰到的是两难选择,希望老师给出明确的指向,此时,正常的做法是我以我的经验给出一个偏向,但这是有风险的,第一,我的经验不一定正确,第二,通过搜索或者征求多数人的意见给出建议不一定符合这个学生的实际情况,所以我经常让学生去弄清楚自己最想要的是什么,到不知道怎么选择时,你假设已经做了其中的选择,此时你的心境是焦虑,开心,还是平和。所以,我与学生的相处模式总结起来就是:学生提出问题,疑惑,想法—我来记录,要学生去寻求解决方法—定期回访,跟进这些问题,疑惑,想法,适当建议,给予合理的解决方法充分的肯定与表扬。

公平公正,是一个极其重要的原则,及你制定的班级制度,推行的策略,是什么就要按着去做,不能参杂个人感情和亲疏喜好。比如,我曾建议班上评定助学金时加上学年有挂科的同学不考虑参评。后来执行的时候,每一学年起码有—位学生因为疏忽导致挂科,而他们的家庭也确实贫困,有的还哭着来找我说明情况,原谅我狠心没有签字同意。事后为了弥补愧疚心理推荐了朋友公司的兼职。还有跟我关系特别好的班干部,也挂科想去评助学金,平时工作那叫一个任劳任怨,逢年过节还给我送礼,礼我收了,因为都不贵重,只是他们的情谊,我也狠着心没有签字。事后找理由请他们吃饭增进感情。因为我知道,一旦我放开自己制定的原则,以后任何情况学生都会认为有侥幸心理,老师的公信也会受到质疑。

这种管理方法的实际效果是:班级卫生,到课率比较差,因为学生经常伪造我的签名在请假条上。学生成绩普遍比同年级其他班级平均分高一点,这一点可能归结于他们的智商和公关能力,他们特喜欢跟任课老师套近乎。安全事故和心理问题极少,可能他们认清了事实,出了任何问题需要自己解决还要像老师解释怎么解决的好麻烦,索性闷头自个搞定!用我们书记的一句话,你这几年学生没出什么问题,真是你的运气啊。因为我有的时候也看到班上某个男孩子头上缠着纱布来上课,一问怎么了,学生说打篮球不小心摔了,底下一片笑声,再问怎么不告诉老师呢,回答说小问题,保险什么的都办好了,怕老师担心嘛。事后跟我关系好的女学生悄悄告诉我是打架打的。毕业后他们工作都还找的可以,反正都能找到工作,我也就放心了。有的时候特别想念这一群小屁孩。因为毕业后,有学生偶尔跟我聊天说:老师,大学几年,其实我们心理都是很敬畏你的。明明比我们大不了几岁啊!

提高工作效率:

我没有更好的分享,若有兴趣,新老师可以看看我以前写的一个答案。我只知道,两种课我会特别认真听课。一种是我喜欢/新奇的课,还有一种是这门课老师特喜欢提问。

老师们提了很多建议,我也从老师的角度来说说高效能老师的十个习惯,希望对你管理学生效率上有所借鉴。

我从年开始接触外语教学,之后转战高强度的国际新闻媒体行业,完胜两个全奖硕士学位,管理过营业额百万的小而美的部门,现在一边操持着公众号一边照顾着塔客学院的老师们当然还有友邻的可爱小伙伴,最后加上一个娃。

所以,我跟你说高效能老师的十个习惯,你总该听了吧。

制定合理计划

我曾经非常认真的讲过如何定计划,错过了之前直播的老师可以猛击这里听以前的录音。定计划,不外乎一个公式:

例如,我当年背托福单词的时候,就是这个顺序:

看一遍近十年的托福真题。

只要有不认识的单词,就列出来。

计算一下从备考到考试有几天时间。

计算一下每天真正可以学习的时间有几个小时这一步非常重要,不要对自己有不切实际的希望,这就是合理的意义,换算成分钟。

用单词总数➗分钟。

这就是我的计划。

一定要自量其力,否则你的计划非常容易破产,意识到自己的局限,就成功了一半。

一次只做一件事

我小学五年级时,在姥姥订阅的《老年时报》对,不要小看《老年时报》上看到一篇写撒切尔夫人的小文章。有人问撒切尔夫人:您如何做到日理万机?

撒切尔夫人说:我把每天要做的事情列出来做完然后一条条划掉。

这句话在我岁幼小的心灵留下了永不磨灭的印象。

岁之后的生活基本上就是:

列下自己的计划。

做完。

划掉。

很多人埋怨自己工作常常被打断,也许有这样的情况,但是请反省一下,有多少次是自己手贱去看了手机?有多少次是手机上来了一个提醒,就心里种草了?手贱的自己去面壁。

在宽松条件下尽情试错

早几年有一个词特别火,叫做,,最小可行的产品。这个概念尤其对创新企业有用,意思就是说:先做一个小的试验品,赶快试错,然后进行调整。

老师也一样,塔客学院里很多聪明的老师,他们想教学创新,可并不着急。他们会先在自己的课下加个出门票活动,或者用一次抢答的方式讲试题,或者用一道题来试一试的教学方法……这就是,等他们实验多次,也掌握了学生脾气,!赛课的时候开始大变身!

反例是:有些老师平时教的太舒服,没有做小改动实验,结果赛课的时候想一鸣惊人,结果玩儿砸了,然后就觉得全世界的小游戏都辜负了他。

所以,试错很重要,尽量平时在宽容程度高的环境下试错,关键时刻就可以炫酷了。

建立庞大的资料库

这个资料库不是随便下载的,而是你自己专属的资料库。我曾经见过一位美国高中老师的资料库,简直了!

我们就把它叫做“教师工具箱”,&#;。

首先,打开她的教学夹子,第一页就有自问问题:

我想让学生练习阅读的时候,用。

我想让学生练习口语的时候,用。

我想让学生进行配对练习的时候,用。

这个“……的时候”取决于你的常用课堂活动。

例如

我想做阅读练习:可以去;//。

我想让学生注意力集中:可以用/这个,可以做游戏。

我想让学生练习绘画和语言的连接:这个()

其实我也有这样的一个强大资料库,我把它叫做个课堂小游戏,其实又多个呢,我把它们都放在了塔客学院的视频库里,今年希望你们也有自己的游戏库。

善于合作

老师这个群体其实并不善于合作,都害怕自己的东西被别人偷去了一样。这是区分低效能和高效能老师的重要分界线。一个人就算再强大,总有一个上限;如果你们成群合作,思想火花可能噼里啪啦的。很多机构让老师交出自己的教案,往往遭来大面积反对,可是我要跟老师们说,你也许不跟同事分享教案,但不可以没有教学上交流的伙伴,否则你的效率永远无法赶超大多数人。

除了工作上的合作,还有家庭和生活上的合作。我见过很多高效能的老师,都拥有良好的母女婆媳夫妻关系,当然很多男老师也一样。有家人的支持,他们才可以心无旁骛的向前冲。

搜索信息能力强

这里不仅仅在说科学上网,或者如何用百度必应谷歌。除了善用关键字搜索以外,这些高效能的老师还拥有一个庞大活体资料库——美好的朋友同事和自己的导师。他们知道什么时候可以打电话给谁,问什么问题。我多次说,真正高效的信息,其实不在网上,而是在人的大脑里。

好心情

你可能觉得这一条太理所当然了,但其实没那么容易呢。大家可能都有这样的经验,本来一天心情很好,结果因为一件小事一天全毁了。你心情不好的时候,效率就奇低。我所认识的那些高效能的老师都是心情不易波动的人,他们如何做到呢?

他们眼光都放在学生身上,今天我的学生表现什么样?他们做了哪些可爱的事?他们需要哪些帮助?他们的生活里发生了什么?他们遇到了那些困难?这些老师也往往善于观察,他们的世界里不仅仅只有一个放大了的自己,而更加自知之明。

这样他们就拥有了好心情,自然效率更高。

原创巴别塔微信公众平台

为了养成孩子们从小读英语的习惯,我们设立的奖励制度。让孩子每天坚持读英语,当然家长的监督必不可少。但是我认为,自主学习性更为可贵,这时候的每节课的奖励制度就显得尤为重要。无论哪个年龄阶段,分组比赛和奖励制度都一样管用我们是分组模式,基本所有少儿英语培训机构都是采用这种模式,不同的是我们把每天读英语五分钟或者十分钟当作作业计入了计分模式里。我不在意孩子们每天读多久,更在意是不是每天读,更在意的是一个学习习惯的培养。比如一个人一天背三十个单词,他的记忆效果一定不如每天背三个连续背十天的人。英语学习重要的不是多,而且坚持。我也没想到孩子们就这么坚持下去了,我都没坚持每天读英语,羞愧。所以小孩子潜力是无穷的。另外充分发挥,微信的作用。我们有自己的群里,我会把课本录好音发到群里让学生下载,学生听到老师的声音会很开心。学生每天也读书,录好音发给我听,由我来纠正发音。相信对你会有帮助。我是个教龄仅仅一年的新手,但是我愿意将所感所知知无不言,言无不尽。备课很关键!当然这个备课不仅仅是讲书本教材里面的知识,书本里面的内容是一方面,更重要的是让学生学会一种学习的能力,授之以鱼,不如授之以渔!我教过工程经济,工程造价,工程材料,说实话这些专业课都很枯燥乏味,如果讲得不好学生昏昏欲睡真的完全可能。但是我的课堂上却一直很活跃,我在课堂上设计了很多互动环节,当然这是充分建立在我先把要点重点讲清楚讲明白的基础之上,那么如何让大家轻松接受或者领会到新知,这又回到了备课的环节了。备课的过程是个极其费脑的过程,首先自己得把本节知识融会贯通,因为教材的编写一般是循序渐进,有条理性和逻辑性的,你备课的时候注意要以上次课的重点引入本次课,同时又暗藏玄机,玄机机关在下次课解开,这样既能巩固旧知,夯实基础,又能引人入胜,吊人胃口。接着,讲述内容上,要注意切忌照本宣科,尤其是大学生,教材里面哪个字不认识,你的照本宣科只是自毁前程,让学生集体联名把你轰下讲台。那么,作为我这几门专业课,我是这样做的。比如说,工程经济都是一些概念,公式系数超级无敌多,那我自己记住这些也会觉得内存不足的。我就旁征博引,把概念用生动的例子讲清楚,所谓概念就是总结性的话,例子就是把总结性的话给撕破了,高大上的东西我们消化不了,接地气的小故事总是让人乐此不疲。那些高大上的公式其实不是个个都需要掌握的你自己熟悉教学大纲和授课计划,我的整本书我只要求大家牢记五个公式,剩下的按照联想记忆法给大家总结成万能公式或易于记忆的式子,这样一来,你站在学生的角度给他们减负他们心里有数的,他们也不想挂科。那么内容上到底怎么生动起来呢,比如说,我最近在讲项目的盈亏平衡分析,那我就以马上到来的双十一为切入点,里放一些双十一广告,然后例题就以淘宝小店的保本时候的销售量为问题,大家的兴趣就很高,后来课堂上大家都像个胃口大开的孩子在大口大口吃饭,结果课后作业完成得还不错。我平时喜欢看百家讲坛,历史,哲学,这些都是我在课堂上穿插的餐前甜点,看到一些小幽默也当作开胃菜与大家一起分享,课堂多互动,多提问,回答不出来准备节目……

对于题主的问题,其实整合起来就是怎么管好学生,能够完成原定的教学计划或者管理规划,我发现很多答主都是从方法论直接起步,我在这里提供一种新思路,希望能够帮到题主。

对学生的有效管理措施最终实施的好程度,其实最终落在了老师在学生心目中的地位上,落在学生对于老师的信任程度上,什么样的老师让学生信任并且愿意按照老师的要求走呢?。

首先从学生喜欢什么样的老师来说起。

根据调查研究发现,学生最喜欢的老师类型有以下几种:

严厉却善解人意的老师

实习老师

和学生打成一片的帅哥美女老师

风趣幽默上课不无聊的老师

说到做到诚信的老师

有真才实学的老师

而同时,很多人发现备受学生喜欢的老师在有效管理班级中更容易一点,学生们对于这些老师所安排的任务能够很快地接受并且执行。

然而很明显,要全部做到以上几点是不可能的,所以老师们可以根据自己现在的形象进行适当调整,尽量能够做到对学生的影响力达到最大。

调整分为几个过程:

第一步:不管你现在是比较有亲和力的老师还是十分严厉的老师,第一步的执行过程是通用的,那就是“学”。你的性格和对人态度只决定了你班级的氛围,最终决定你在学生心目中的地位的主要是你的才学,你肚子里装的墨水,你能为他们解惑的程度。

你仔细想想,当一个学生问老师任何问题,该老师都能对答如流并且很好地帮助该学生理解和掌握的时候,学生对于老师的信服程度会很大程度上提升,同时提升的还有好感度。我记得我上初中那会儿,有个政治老师几乎是全班人的男神,在班中拥护爱戴的不得了,原因就在于他在政治课上不仅仅将书本上的知识,他在讲这些知识的时候间或夹杂当时的时事政治,而且最为让人拍手称快的是他讲到兴起处,往往出口成章,唐诗宋词散文哲学,就像不要钱似的往出蹦,句句押韵应景,字字铿锵带劲儿。

这就是真才实学,学到一定程度之时,自有一种魅力能够让他汇集众人的目光,并且为之折服敬仰,这样的人说的话,学生自然遵从,鲜少有反驳过他的。

所以啊,老师,远远不能止步于此,活到何时学到何时,永远都不会错。

第二步:营造正确的课堂氛围,建立合理的管理体系

老师作为班级的领航者,是学生们眼里的管理层,管理学上的东西同样可以用到学生身上,要想实行好的管理体系,必须首先有个好的课堂氛围,这两者是相辅相成的,课堂气氛庄严肃穆,那么管理体系则需严谨有序,而课堂气氛若是活泼踊跃,那么管理体系就要稳中求变。

当然,老师们都希望是第二种,课堂气氛的活泼踊跃是所有老师都想看到的现象,除了某些特别容易被学生问题带跑的老师,这种问题另论。

课堂氛围的塑造在于老师与学生的互动,也在于老师自己的幽默程度和个人魅力,老师需要懂得识别学生中的话唠,从最简单的问题开始,让他们觉得可以回答的问题开始。学生们不喜欢回答问题的最主要原因在于两点:一是问题太难,回答不了;二是回答不上在全班面前出丑的尴尬。

所以当老师一步一步营造一种让学生们感觉到安全的氛围,让学生们觉得你的课回答问题一般不会出错,即便出错了也没关系,你是鼓励他们的之后,那你的课堂气氛就会相当活跃了。

活泼的课堂氛围对应严谨却不死板的管理体系,这是个很大的版块,这个体系的建立不会是一朝一夕,老师们需要阅读大量相关方面的书,一边形成自己的思路,一边对现有的管理体系进行相应修改。篇幅原因,不多赘述,如果有困惑的老师可以多在网上查查相关方面的书,或者去“精雕细课”看一看“新教师不可不学的十堂课”,里面都是些不可多得的经验分享和干货。

第三步:能够做完以上两步的老师,我不得不承认已经十分厉害了。

这第三步其实只是额外添加的一步,在于提高老师自身修养,更好的占据学生心目中为人师表的地位,添加作为管理者的威信。

言必行,行必果。

以上六字,是绝大多数老师都需要时时刻刻提醒自己做到的一点。作为一个管理者,这句话对于管理任何一个团队是占有十足的分量的,自古天子便有“君无戏言”一说,古代大贤相交也有“君子一言驷马难追”只说,由此可见,中国人从很早以前就明白言出必行的重要性。

所以,答应过学生们什么,就做到吧,如果做不到的话,就不要轻易允诺。哎?为什么变成了言情剧典型台词的赶脚??

最后,祝所有老师同行们情人节快乐哈哈。

本回答来自用户,韦磊的征稿。

网络的发展不仅方便了我们买买买,也直接促进了其他行业的改革。自从有了云同步,拿着盘到处跑还经常丢文件的日子就过去了;

自从有了,写一小时文章花两小时调格式的场景也再也没有了。而今天,使用多年的网盘坚果云,竟然“不务正业”搞起了和在线绘图,看来以后写文章存文件分享文件真的只需要一个坚果云就行了,豪不夸张。作为一名数学老师,此处必须要用一个数学式子来表达我的想法:

+&;

网盘+笔记,肯定会引发+&;的聚变反应

在正式开始分享之前,先来说说我在日常上课时遇到的需求:

教学资料教案题库等资料众多,需要一款又快又稳的同步工具,以保万无一失。同时可跨设备查阅。

常用设备是苹果三件套,日常会写专业文章,对数学公式的编辑是刚需。还不想把时间浪费在调整格式上,所以选择。另外,日常考试卷子的整理理也是必需,所以需要用到扫描功能。

有轻微整理癖,思维导图是刚需。其他思维软件,一是太贵,二是必须下载客户端。

接下来,给你们看看坚果云是如何为我解决这些问题的

云同步

所谓狡兔三窟,对于重要资料,电脑本地盘网盘这三窟是必须都要筑的。看看那些网盘一个个倒闭,坚果云依然坚挺还越来越好,我就知道,云同步选择坚果云肯定就没错。不夸张地说,平生心血我已全部都交给坚果云了:

稳定是对一个网盘最基本的要求,这一点,坚果云做得非常不错。当其他网盘都在拼容量的时候,坚果云实行了限流量不限容量的政策。

这一决定怎么说呢?就像大多数人其实并不需要一片湖,只需要常年不断的涓涓细流。

坚果云独特的设计,甚至让我不用刻意执行“上传到网盘”这样的操作,我只需要把文件存储在相应的本地目录,坚果云是个成熟的软件,上传这种事当然得自己去完成。

回到我的使用场景:

①课前使用电脑,通过写好备课,毕竟手机码字很不方便。上课的时候只需要带个手机就行了,看看坚果云在手机端的显示效果:

并且,这教案可以重复使用,还不用担心文件格式错误之类的问题

②对于学生的考试卷子,我可以当场用坚果云扫描:

保存以后,文档就自动出现在坚果云扫描中了:

毫无延迟感……

没有其他软件付费才能去除的水印,简直业界良心。

然后我就可以因此建立起学生的档案,简直不不要太方便

作为对文档的最佳替代品对有更高需求者除外,可以让我们专注于内容创作,而不是花费大量时间去排版。

特别是其对数学公式的支持,简直让我等数学老师感激涕零。之前使用某公式编辑器编辑出来的公式放在不同版本中就完全打不开,这样的场景想起来都令人后怕。

直到我接触到和,两者的配合完全解决了这一问题。因此很难理理解有些编辑工具居然没有公式支持,在我看来没有公式支持的是没有灵魂的。这是坚果云文件的编辑界面

同时这里给大家推荐一个免费编辑数学公式的网站

应付一般的公式需求是足够的了

编辑完成后,手机电脑平板上自动保存,并且由于坚果云对文件的天然支持,使得编辑的文档都能完美显示。前面大家已经看见这完美的显示效果了。

这里给大家分享一个很酷的技巧,看我如何用来出题:

用这功能来进行学生做题时的暗示实在是非常合适。不过,此功能貌似在手机上不能正常显示,希望坚果云能改进。

编辑完成就可以拿着手机或者平板去上课了。

思维导图

对于理科学习,思维导图的应用是必不可少的。一图胜千言,简洁明朗的思维导图往往比一长篇大论都有效。

先给大家看看我其中的一份文稿:

绘图中的文本编辑也支持富文本,这已经比其他专业的绘图工具要强了,如果在这里能加上,那就真是绝配。

更重要的在于,网页就可以查看所绘之图,用不着下那几百兆的客户端。

而且,坚果云的绘图可以方便导出为各种格式:

想必最常用的就是图片和格式。

然后就可以把图片插入到课件中,如此一气呵成,岂不快哉!

不用说,利用这种方式辅助学生理解一个知识点的来龙去脉,是大有裨益的。也方便老师进行教学思路上的整理,找出教学逻辑上的漏洞。

同时我也可以利用这一工具绘制高中数学里的算法框图。

与其他软件的配合

作为一款网盘,没有意外地,坚果云实现了和其他软件的配合

比如说:

添加坚果云所在的文件夹,这样就可以随时编辑文档随时同步到坚果云。然后你就可以跑到手机平板上去查看,省去了一笔会员费用,简直机智过人……

又比如说:

如果觉得坚果云的思维导图不够专业化,也可以采用其他工具,比如。

先在电脑端把思维导图制作好,并存入坚果云相应的文件夹:

然后再打开移动端的,在首页选择浏览:

然后你就可以打开坚果云找到你的文件了:

果然已经躺在那里了:

以上就是我日常使用到的坚果云功能,可以说是大大提高了工作效率。

一句话总结,用坚果云最大的特点就是:多器联动,一气呵成。

相信你们也能从中感受到坚果云的强大。让大家知道,有了坚果云等之类的工具,手机平板不再只是娱乐工具,是确实可以提高生产力的。

也因此想借此机会,向坚果云提一些意见,希望你可以越来越好:

①目前思维导图好像还不能在手机上打开,希望尽快完善;

②建议推出效率工具,把和绘图功能好好发挥出来。坚果云:已收到您的建议

也希望大家能通过坚果云,能为你们的工作带来实实在在的帮助。而不只是拿来存些小电影。

有哪些适合大学生使用的?​

怎么提高工作效率?​

买到一台新笔记本电脑之后要做些什么?​

记得我老爹之前说的事,我爸教书时候年轻,比学生大不了多少。学生上课调皮,有时候逃课打羽毛球乒乓球啥的,当时老爹是班主任,一次就在班上说班上谁能在羽毛球或者乒乓球上胜他,就可以不听他的课。结果老爹横扫一班。于是大家都安心上课了。当然,这事只是插曲,平时老爹还是很关心学生的,能做到对每个学生的情况了如指掌,学生们也尊重他,有事也会找他说,有了这样一个前提效率啊啥的就可以保证啦。

笔记达人,专治高三疑难杂症一

秦芳华

字数·阅读

我是芳华,高三班主任,班级管理千头万绪,我只用一招,轻松拿下!就是,笔记!

愿景笔记——制定目标。步入高三,目标最重要!清晰的目标是前行的灯塔,也是受挫时拉出困境的强大牵引力!

目标模糊,是过半同学的死症。

药方:使用愿景笔记。

操作:首先,灵魂三问。你一年后的目标分是多少?考上什么学校?什么专业?

其次,想象你漫步该校园,与牛人教授同学思考讨论学习的场景。找到最能激发你斗志的图片,贴上去,放在每天最显眼的位置!——当然是愿景笔记的封面!理想是美好的

随后,扪心自问。该专业近几年最低分数线是多少?你目前能考几分?每科如何还要提升多少?从哪些方面提升?现实是残酷的

制定每个月的学习备考计划,技能训练计划。高三虽然学习很重要,但是也不能成为学习机器

最后,每日计划,要求动词居多,越具体越好。例如,背单词。这不行,得换成背第几单元,几个,背完得有检测!每条计划单独成行。

每天睡前,总结当天计划完成情况,做到的,划掉!没有做到的,进行调整。制定第二天的计划。总结一天的学习生活,想发牢骚,感慨,励志……都可以!

温馨提示:人都是有惰性的,再完美的计划,总有不想执行的时候,怎么办呢?这时,你需要该座右铭作为强心剂“你本来打算做什么,现在在做什么?”

三分笔记——对付情绪妖魔。学生常到我面前哭诉,我就是焦虑,迷茫,担忧,就是学不进去,浪费了时间更着急……道理都懂,就是焦虑,迷茫,担忧,提不起精神。越着急,越浮躁,没法学习,更焦虑,怎么治?

情绪驾驭理智,脑子一团糟,油盐不进,这是每个同学都会遇到的死症!

药方:使用三分笔记

操作:给他一张大大的纸。

粗暴的均分三栏,从左到右,问题栏,解决栏,行动栏。

问题栏,这下你脑子里的所有担忧,困惑,害怕,焦虑,不用措辞,不用在于书写半年,一股脑的倒垃圾,爽最重要!各自成行!

写完问题,在旁边写上自己的解决方案。找不到解决方案的,我们一起想办法!

行动去吧!

多数时候,写完了,答案也出来了,情绪也发泄的差不多了。需要我协助的很少!这个方法,我自己也经常使用,是梳理情绪和想法的好办法!

三分法笔记,是东大笔记,麦肯锡空·雨·伞笔记,埃森哲公司笔记的核心,灵活取用,能为自己解决问题,高效,实用,是使用笔记的核心,至于形式与名称,无关紧要!

对抗挫折——自信笔记。挫折无处不在,对抗挫折,口头的安慰和流于形式的鼓励,是治标不治本的。随着挫败感加深,甚至有同学否定自我,动摇目标,一蹶不振。

奋进路上,披荆斩棘,必定会遇到击垮所有自信的挫折!安慰没用,鼓励没用!

药方:一份记录着进步点点滴滴的成功笔记,才是帮你走出困局的精神支柱!

操作:每天记录~件成功挑战自己事件,多多益善。秘诀是,每天都要坚持!

记录的过程,会带来极大的成就感,激发去尝试更多的挑战。当处于心情低谷时,翻看这些自己曾经成功尝试的事情,也会慢慢恢复自信,走出自我怀疑的困境!

小提示:成功笔记也可以针对不同学生,改编成感恩笔记,快乐笔记等~~

创意无限——灵感笔记,这是一本我需要随身携带的笔记。

中学时代,脑子中会有无数个转瞬即逝的金点子,课堂上,课外,洗澡,散步,运动,聊天……随时准备一个小本子,捉住这些灵感!

常有课堂上,两眼放光的孩子,问题想法很多,囿于时间,不能一一讨论,等到了课下,他们自己也忘了,可惜呀!!!

及时记录下来,深入探讨研究,对学生的思维锻炼和提问能力,探索答案也是很好的锻炼!

处理一个想法的黄金时间是小时,过了这个时间,金点子就变成了一个寻常的句子。灵感笔记要及时处理呀~

管理班级——班委笔记。这绝对是我胡诌的!然而确实有效!

管理班级的目的,不是班主任随时随地,随叫随到。而是让学生学会自我管理。

直升机班主任,剥夺了自己的休息时间,也错过了学生自主管理能力的培养!

药方:班级分工,各司其职。

操作:学生决定自己的班长,以及所有传统意义上的的班委。当然还要新增图书管理员,物品保管员,风扇管理,绿植管理,运动器材管理……

目的只有一个,人人为班级!人人有事做!

班委自己商定各自的职责,列表,成文,执行。有固定不变的工作,也有创意无限的想法。当然,学生自己列的工作职责条例当然不可能一蹴而就,也不可能尽善尽美,让他们实践自己的想法,遇到阻力再调整。

不断尝试,不断试错,方法总比问题多!

结果,给我很多惊喜,班委都形成自己的管理体系,定期向全班同学汇报近期情况,遇到问题积极商讨,民主解决,充满活力!

李希贵校长说,学校,就是让孩子不断试错的地方,作为班主任,绝对不能擅自剥夺孩子试错的机会!

掌握班级动态——班级日志。放手,不是完全不管,班级一日动态,通过班级日志尽在掌握!

课堂监管难,时时监管更难。

药方:一份不断改进完善的班级日志。

操作:将一日班级中需要记录和了解的内容列上。例如,日期,课堂纪律,效果,课堂上的闪光点,班级趣事,校园新闻,改进意见。最后一定要留空白,给学生自由发挥!

每个同学作为值日班长,轮流记录。

及时查看,做出反馈,对于记录精彩的同学及时嘉奖,反应出来的问题及时解决。

定期评选优秀值日班长,正向鼓励。

有没有学习方法相关的笔记呢,当然有很多啊,下期我们接着说呀~

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