如何看待5年以上的产品薪资高于运营？

本来大多数产品薪资就比运营高普遍情况是算法＞程序＞产品＞运营从应届生就是这样

我感觉，薪资多与寡由很多因素组成，不是简单几句话就能够说清的。

从业门槛：普遍来说，运营的门槛低于产品的门槛；

发展专注度：运营接触的东西比较多，且包含很多日常性的工作，从这点来说，容易陷入迷茫，需要自身很清楚自己想要什么并且去不断实践，产品跟项目走比较多，一个项目结束可以参与下一个项目，有重复也有进步；

考核方式：考核方式也是一点，通常运营要背负沉重的压力，有句话是这么说的，就算做出的产品是坨，你也要把他运营起来，考核不同，上级公司乃至行业对你的认可度不同，自然获得的回报不同；

团队规模：大到整个招聘市场，小到项目，产品和运营的人数始终是不对等的。比如小项目一般来说可能就~个产品，运营可能有内容运营活动运营用户运营社群运营，每个岗位人数若干，相比之下产品是稀缺资源啊，稀缺就能议价；

历史发展：产品岗位发展比运营要早那么年左右，年年那会常常说“人人都是产品经理”，做产品在整个互联网圈都是高大上的职业，虽然现在环境在变化，但是并不是一下就能扭转过来的；

产出稀缺性专业性市场认知，都有很大的不同，造就了最后待遇的不同。

还有很重要一点！有多少运营根本不配叫做运营，只能叫做运行！

当然环境在变化，最近问转运营的人变多了…