如何看待微博有用户反映小米涉嫌违法裁员?

开始了。。

先是曝暴力裁员，后小米官方正面回应后，还反问为什么提前那么早通知，太有意思了，人家越早通知不是越负责任？对自己的事闭口不提，担心了其他员工，然而自己又拿不出任何实际性的证据。

现在反而各种操作打起了感情牌，先是向高管推荐项目被拒，说项目咋咋咋，自己付出了多少多少，后拿疫情期间裁员做挡剑被拒，但您是合同到期并且已经提前很早通知，公司只是没有续约，+也到位，不是公司方面的主动裁员，这样还不知足，非得用某事件的余热来碰一下，这倒好，把自己碰没了。您要是被送进去了，大众由于怜悯可能还有的碰一下，但人家程序走的合法合理，您这样一碰实属不理智。

估计把自己名声搞臭了，接下来谁敢签他，只能继续摸爬打滚耍无赖咯

首先希望大家都不要被带了节奏

没发现底下出奇地统一，没有一个相对理智的回答

也不希望在踩小米的同时再吹一波华为

下面还有回答说是他自己微博被删，因为小米的公关

实际上是他自己改名，删帖

再有希望当事人拿出相关证据，材料

而不要闭口不谈

走法律程序，而不要让一些别有用心的人带了节奏

公道自在人心

另外，有些人能不能提升自己的素质

张嘴就是猴

如果真的想让事件被关注

就闹，微博上，知乎上热搜

散了吧，官方已澄清

最新消息

害

我看明白了

就是小米之家线下店重振旗鼓

准备重开业绩

就开了一批人

就这态度

热心群众和米粉都不是

最新

这种情况一般就是两个原因

裁掉的员工不行

公司不行

继续吃瓜，希望别像上次那个事件一样。

心里太难过，想了好久我还是回答一下吧，小米搞调整优化去年就开始了，我年很不错，我们团队我应该是全国第一，也凑合，年是华南区的兄弟第一，我们都超过岁了，薪资也或许还行吧那个兄弟高一些，我低一些，原因之一不想说了，难过。我们觉得我们业绩不错，不至于被淘汰掉，结果月份都被叫去谈话了，我们都在裁员名单里了，后面就是各种搞了，有一些录音跟截图打印文件还有少量视频等，如果被逼无奈的时候会提供给劳动局及法庭，现在真不方便透露。又不巧碰上年前后是疫情期，大家其实都不敢动，毕竟下家不好找，也都上有老下有小的，年后遇到了微博里面发生的事情，华南那个兄弟寒心了，近期马上就走，我合同到期了，被逼的也不得不走，细节真不想再说了，真话就是我们没有造假去污蔑摸黑谁，去年到现在被搞走多少人很多人心里明白，不说了，累，连续几夜都睡不着觉，压力太大。

不知真假，可以让子弹先飞一会儿。

被裁员这种事，如果不是那些等着被裁拿补偿的，搁谁身上都不舒服。

不舒服归不舒服，如果有矛盾，还是得依法处理。

所以，觉得小米违法裁员，可以和小米交涉，必要时可以录音。

如果交涉无果，可以申请劳动仲裁。

如果劳动仲裁也没用，可以发起诉讼。

如果诉讼失败，看个人情况，看看是否继续上诉。

对于一般人而言，肯定是折腾不起。

既然折腾不起，就认命吧。

还能怎么看待，粗粮厂假意赔偿实则暴力裁员，明面上给员工三个月找下家安人口舌，转头当事人被神秘力量限制个人自由拘禁在家一个月之久，至今方和外界取得联系。

确信

违法裁员

首先要说明白是违了哪条法啊

其次，裁员是有明确的法律涵义的

它跟开除不是一个概念

跟不续签也不是一个概念

我觉得小米太怂了，就是跟一个合约到期的人不续约而已

合同里面写的很清楚，到期以后合同自动终止，需要重新签。

用人单位不想签了，那么就给赔偿，+。也给到位了

而且小米提前很久通知他不续签了

我不认为在他个人这件事上，小米违反了任何法律。

那么怎么就暴力违法裁员了？

造谣没成本的吗？

到底裁了谁，违反的是哪条法律，什么都没说就说小米暴力违法？

强公司这么好欺负啊？

有些网友替洗地我就服了，先不论这件事的真假？就算是真的和是一个级别的？说反转的，要不你先体验一下进去天是什么感受？啥罪啊能被关天，而且没有录音笔不知道要关多久呢。屁股做对了，知乎上是不是大老板遍地？

大概率不会上热搜，不会翻起一片水花。

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顺便给大伙整个活

让我们点进去看一下

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溜了

有没有大佬详细的说一下啊。

猪厂，劳厂的时候一进来就有详细的说明。

这猴厂的，我一进来有点懵，看好多没看到详细说明。

暂时不发表看法，保持关注，毕竟不了解完整的情况。

今年很多企业都受到了影响，后面会不会出现各种中小企业裁员问题真不好说。

更新一下进展

根据知友@小琳同学的提示，新浪科技微博更新了小米官方的回复，回应是合同到期不续签给予补偿，并给出了月发给范冬友的邮件截图。根据目前暂时了解的信息是范冬友在小米到今年是第个年头，小米给出了补偿方案，并提前个月邮件告知。中间不知道出于什么原因谈不拢，我们持续关注。

下面的链接是新浪科技微博

传送门：

微博​

后续

回答一个问题：

其实吧，考虑到小米已经对多名涉事经理进行开除一名记过处罚，那大概率这样暴力逼迫员工签协议的做法并没有得到高层内部的默许，如果默许也没必要开了别人，大可包庇。如果既默许，又把别人开了，那接下来会有第三种声音。截止目前写稿为止，暂时还没有第三种声音出现。

另外我谈谈个人对这名老哥目前行为的理解：

在自己还没完全掌握足够信息的情况下，急于向社会曝光，这基本上从开始断了自己的退路，让自己在这个行业没有立足之地。现在在那不停的@那么多大，有炒作的嫌疑，可能想最后再捞一笔，又或者背后有人指使。

其实从小米通过媒体回应的那一刻，舆论就开始改变了，毕竟是“合同到期不续签，但承诺+补偿”，从原意上合情合理合规，暴力逼迫员工前签离职协议只能算个污点。

为什么这么说？？

在路人眼里大概就是：

当事人是“合同到期不续签”，并不是硬性开除之类的，强迫他签离职合同，是走离职程序拿赔偿，但他不肯，非要赖在公司不离职。简直是个无赖，活该被人暴力！！

舆论上就已经输了，况且舆论帮不了他，法律才能帮他。小米又没有什么很强的法务部，企查查那里一堆败诉罚款的案例，还被国家点过名。若真是受了什么苦受了什么难被人害咯，请走法律途径，毕竟舆论在这种事面前真的没一点用，这点是经过验证的并没有含沙射影谁。

————最新消息————

来源于：新浪科技

——原答案如下———分析的结果和上面差不多——

具体情况咱也不好说，等后续吧。

反正若真违法，那肯定跑不掉的。

那个“小米范友东”已改名为：

小道消息是：线下团队重组，后面要重点发展线下

——————————相关人士已来知乎回答————

谈谈看法，先看图

这位老哥自我评价没有列出相关数据是业绩不错，做到第一，但是后面线下团队重组，高层决定把这位老哥连同其他人一起裁了。以上的事情是去年月份发生的，同时赔偿事宜也谈过了详见第一张微博图，但没谈拢。至于后面到底还发生了什么，老哥没说，咱也不做过多的猜想。

截止到此处，得到几个关键点信息：

老哥被裁已经是板上钉钉的事了，赔偿事宜也谈过了，但没谈拢。

老哥自称年业绩好，但到了年就说“凑合”。什么叫“凑合”？你的凑合可能在公司眼里就是不行，毕竟标准是公司定的，不是你自个评定的。

从老哥的回答里，本来最近这几个月应该找下家，但是又偏偏碰上疫情，大家都知道最近大学生连面试都得在线上进行，更别提这种事了。于是乎，就没着急找下家。

然后，最近开始复工，小米内部有个别领导伪造证据逼迫老哥在内的员工离职，让他们签完协议走人。有当事人将这件事上报到小米，涉事领导也被离职了具体看下面第三张图。

后面老哥把相关的微博内容删除，也是后来知道这是领导个人问题，并不上升到小米，才做的决定。往上数第三张，是小米内部直接处理的结果，当事人先前并不知情

最后，再梳理一遍目前的信息：

去年月被通知裁员——员工谈赔偿未谈妥——员工遇上疫情没时间找下家——个别领导编造证据拘禁并胁迫员工离职——员工状告小米——小米内部处罚涉事领导——员工知后删微博

至于老哥接下来怎么处理，大概也就是继续商谈相关赔偿事宜又或者延迟离职时间给予一定时间找下家，反正最终所有事情大概都会得到妥善解决。

目前的信息只能推断那么多，至于是否还有实情，得继续等后面的瓜～

看见微博上武汉的肺炎患者求助，第一时间想的不是同情帮助，而是怀疑是境外势力造谣。

同样的，看见小米员工维权，第一时间想到的不是关心维权者，而是怀疑是华为专款派人来黑小米。

中国人思想唯有在这方面如此跳跃。

更新

这是最新消息，来自新浪科技，范友东本人没回应，来自小米官方没回应，只是通过新浪回应了。首先是新浪发的，可信度还是很高的。

以下为原回答：

首先整件事不知道真假，还没有弄清楚来龙去脉。我希望知乎上的热心人士，赶紧去弄清楚什么事情。还公众一个真相。

接着，如果事情是真的，我希望大家可以帮这位先生维权。就如大家帮李洪元一样！！

毕竟

正义应当是无差别的