SEO好找工作吗？

可能每个人自身能力不同，需求不同，所以对于工作要求不一样。导致好马配好鞍的情况好难碰上。

不说其他，但谈谈自己吧。对于工作本身来说我觉得需求量还是挺大的。但是

注意但是了。现在对于的要求是越来越高了特别是高工资的。当然也有低工资的。但是我说了每个人需求不同。如果不在乎那工资收录。纯粹的想找个工作打发时间，体验生活。那应该很好找工作。

现在面试在当地来说算是这一级别高工资的岗位时。发现了对应这个行业或者岗位了解不同产生不同的需求和工作待遇。

第一种是那种横向的需求。

就是多技能多岗位经验多管理经验多营销渠道。

这一种基本把作为了营销人才来招聘，毕竟网络营销中能够带来流量进一步转化成销售额。那么应该需要了解很多引流的渠道收费的也好免费的也好。

另一种就是纵向深度的需求，一般这种招聘方或多或少对于这个岗位是有一定了解的，

这种需求可能就是对于最核心的需求流量的需求，虽然岗位职责写的基本都是基本工作职责，但是深度交流会发现，用户单位再用一个高级的工资需要找到是一个增长黑客的岗位，还是那种自带技术，编程技术，产品设计，运营思维等的增长黑客。

可能大家觉得做完流量肯定会增长。这算什么增长黑客。那么就要说下，这个流量需求的考核了。这种考核和增长目标可能不是你们想象中的那种随便做做就能达到的效果。

对于这个岗位有所了解的用人单位，网站基本的肯定是有所了解，而且对于流量有一点获取能力和方式了。基本对于的岗位要求的流量增长是一个百分比的增长模式。

打个比方网站一天的日均是对于你的需求可能就是日均增长%%·······%

不等。你要是有能力超过%那没的说。属于超有能力了。

想象一下一个百万级或者千万级页面的网站基本运营时间超过年的那种。一直以来都是依靠免费流量进行转换和销售的。

用最低的模板%那么日均增长就是一个月就是一年就是流量的增长

有没有一点心理压力了，那么你和说每天发发文章做一下网站基础优化能带来的增长嘛？

那么你能够通过什么方法做出这流量一年的时间。

所以我说现在的要求真的提高了很多。年真的不是年不是年当然年也有一些流量风口，但是相对于年的移动端年搜索引擎流量风口来说机遇更难索求。

当然最主要的是个人能力和需求。个人有没有这个专业能力，能不能抗住压力。能否适应高强度高节奏的工作方式。另外就是这个工作的平台，发展前景，薪资待遇，是否满足自己的需求是否满足个人发展规划。这二者一拍即合。那么你要找到你的工作就不难了。能力方面是自身的，而需求就看招聘单位适合满足了。有的时候这二者都相合的时候是比较困难的。所以工作好找嘛不好找。他别是对于特别有能力又有高需求的高级来说。

混个温饱不是问题，但是发展前景太渺茫了。

传统的网页优化，软文发展已经停滞，目前做的公司基本上是把“公关舆情”合在一块的，利润率能到%以上，一个小工作室有资源就能获得不错。

但是对个人来说，不建议往上发展。

不可否认的是，仍然有价值，而且在这个领域里面做的越深可能越有价值。但是，从业者需要清醒的认知到这条路的前期成长很缓慢，非常缓慢；大多数人是到不了这个质变的临界点。

我们在谈从业的时候，也是在谈方向的选择。如果我们把放大到微信的搜索微博搜索等，这些能力对每个新媒体运营来说都是需要的，它不能单纯的称之为，可能叫新媒体运营。

为什么在这里会特别在意这个名词，那是在企业里面设岗就是这套标准。在绝大多数的企业里面工作职能就是网页优化，软文；和都不会涉及到。在这样的平台上很难说有多大的发展。

从答主的回答里面可以看出，应该是一个从业多年的，对自己的领域有独到的见解。但是新人从业环境和发展速度不像当年了，每个具体的媒体渠道有自己细分岗位，不能统称为，虽然广义上是这样的。

我建议当前从事的新人们调整方向，这是时代的必然。

补充说一下合作经历，侧面给一些反馈。

我是在甲方，从年开始就和站长有商业合作。其中有一个网站百度权重，每天上的来量多。就这一个网站，由于流量的垂直，一年给到他的合作费用也在+。

但是，从年之后，整体流量锐减，流量劫持严重。这个网站目前虽然还有其他家在合作，但是价值已经不大。站长原本打算做一下移动端的网站，后来也放弃了。无他，移动端流量劫持更加严重，如果是，跳转流量劫持在%，还有多少价值？那个站长目前原站已经交给别人打理了，目前正在一家公司打工寻找机会。

淘宝微信微博这些领域的更有价值，但是你不能单纯的再叫做了。有的叫，有的叫新媒体获客，有点叫社群运营。

总得来说，在营销推广的作用越来越小了。占比越来越低，所以，没有以前那么好找工作了。

工作其实还是有需求的，不过现在的网络环境发展，不能只限于传统的排名，官网优化什么的，随着发展更多的偏向于公关传播方向。不断学习才能长久立足

这个问题因人而异，有技术的自身本领过硬的找工作肯定比较好找，刚出社会没有什么工作经验或者是转行的人难度肯定是会有的，但是能够学到东西的话对后期自身的发展也是好的，去大公司会成长的更快，而且包容性也更强，小公司的话，要求的比较多而且杂乱。

会问这个问题的应该是毕业生吧。

我相信肯定有无数比我更专业的业内人士已经提供了一些强相关的信息。我唯一想说的是，当你进入一个细分行业的时候，只要是一个积极进取的人，找一份相关的工作并非难事，真正难的是如何避免自己被这个过于细分的职业技能圈住了未来发展的可能性。相对于海外国家，国内的领域日新月异，对于人才的综合专业技能和素养也相对要求更高；如果你只会，可能今天你炙手可热，明天某一个新生事物产生了或者行业发展的风向标变化了，你所在的这一小块细分领域很可能就被迫完全消失；又或者，当你不再满足于现状，想在行业里有更大的作为时，想要再去拓展技能边界的时候，需要付出的成本会很高以至于你进退两难动弹不得。这种情况需要你提前考虑，尽早筹谋。

我做网络推广八年了把,基本在深圳很难找到的工作,就算找到了工资也普遍低,大概在左右,因为很多人都不了解是什么,都给这几年火爆的网络营销公司企业洗脑了,让很多企业都去招人,但是很多老板不理解这些价值，所以简单总结一点,不好找！

关于找工作问题，我个人说下自己的感受。

分类有：搜索引擎优化淘宝阿里巴巴，总结：有搜索的地方就有。

技术分等级：入门中级高级。入门的只懂一个皮毛，懂简单的优化下小网站内部和外部发外链换友链。中级的懂得分析数据和做优化策略并取得一些效果。高级懂的比较多，操作手法也多，数据分析精准，一个需求词可以扩展上千上万过词，比如：国内知名平台操作盘，关键词排名上千上万个等。

找工作是好找的，前提是你的技术水平目前在于什么阶段，技术越好越容易找工作。

总结：不要过太过于相信网上说不好找工作的文章和话题，有时间多学习技术提高自身水平，准备好自已的“武器”，然后去迎接高薪的工作。

只是工具，工具就是帮你提升效率和产出的，但最关键的是人的营销和商业思维。

没有营销和商业思维的，跟服务员和车间工作人员其实也没什么本质上的区别。

有搜索的地方就有，局限于原来搜索引擎的价值随着搜索引擎的弱化也相对弱化了，但在很多细分垂直领域依然有非常大的机会。

的最终目的还是精准引流和变现，离开这个去谈都是有点扯淡。

也不要为了去，而是把他当作实用的工具，提前把引流思路和变现思路规划好，这样才有前途，不然就是一个苦力，前途肯定也会越发的渺茫。

看捏的水平了，技术好工作不愁，能做到的很少，技术牛你就不用上班了

爬虫，前端，，后端，运维，个人感觉市场岗位需求很高，但是对于缺乏实际工作经验的前期较为乏力，公司需要一定的筛选，做出决定，我是一名站在我的立场上说应该不难找。

对做运营，推广，编辑等一些工作会帮助，但是随着市场的发展的就业形式不太好了，一线城市或许会有一些机会，对于二三线基本是没有了。同时领域里面也分很多方向板块。个人同样也不太建议以职位去面试找工作了。看看自己在板块里面自己强项的板块考虑转行去其他职位，比如有些懂的也很多了解竞价甚至在公司也做竞价，还做新媒体运营，信息流运营，尤其是小公司基本很杂乱都会涉及到，看看自己对那些板块擅长或是感兴趣然后早点去做学习提升。随着市场变化的需求和媒体的变化用户的使用习惯单纯的职位很难找工作了，但是很多工作推广运营工作懂入门很快。

【干货，建议认真读下，绝对会有收获】

找工作很好找，因为现在不管是传统行业还是新兴企业都有网站，那么久需要来优化网站，所以工作机会不会少，但是个人的工作能力很重要。我之前发过一篇的工作流程，很多朋友觉得不错，在这里大家也看下：

刚入门会对这个行业的工作流程产生疑问，或者因为自己学习的知识比较零散，无法去把控工作的整体流程，本文会给大家讲解下企业站通用的优化流程：

行业概况分析→企业实况分析→竞品分析→确定关键词→网站优化→网站数据监控

企业站流程

一行业概况分析

不同行业，需要去考虑的问题是不一样的，首先要对自己从事的行业进行一个全面的了解，同时参考搜索引擎书籍加圈子等方式对本行业进行一个深入的研究。这个行业的前景用户年龄用户分布受众圈子等这些行业知识，都需要在前期进行调查，才会让后面的工作变得轻松。

二企业实况分析

公司情况分析主要从以下几点：

①目前公司进度分析；

②在公司中处于什么地位公司对的重视程度；

③在公司中属于哪个职能部门；

④公司对方面的支持程度。

了解公司这几方面的信息后，可以更有针对性的制定网站优化方案，避免出现冲突或者无法实现的情况。在的支持方面需要在深入讲一下，在面试的时候，需要跟公司确认清楚：做是否有编辑技术部门的支持，公司对是否了解，因为不是靠一个人就可以做好的，并且出现效果的过程较长，如果企业没有这方面的支持，并且不懂，就需要自己跟公司进行多多沟通，获取更多资源。

三竞品分析

竞品分析在工作中极为重要。其实在上述行业概况分析的时候，也会用到竞品分析，竞品分析就是通过对竞争对手的分析，了解网站的布局网站风格等。

首先，要找一个在搜索引擎中排名比自己网站好的同行网站，通过爱站工具站长工具对同行的网站进行数据分析，记录关键词数量收录索引量等，然后按照这种方法，多收集几个优秀的竞品网站进行数据对比，这样可以从多角度去了解竞品，熟悉行业。

在研究竞品网站的时候，通常参考的指标有：网站权重网站排名关键词数量网站收录数量网站预估流量等维度，然后可以找个网站作为近期的目标，这样在做优化的时候，就会有一个明确的方向。

四确定关键词

通过以上的行业分析企业情况分析竞品分析之后，可以整理出对网站优化有价值的信息，然后通过信息的提炼，确定优化关键词。关键词选取是优化中最基础但是又最关键的一步，能否选择合适的关键词是考验一个是否合格的重要指标。

通常来说，在行业分析的时候就可以去大量的进行关键词的收集，然后结合在竞品分析阶段收集到的关键词，就可以确定网站需要优化的关键词了。但是很多时候，我们需要结合公司产品的属性，选择搜索量大的对公司更有价值的词作为网站的核心关键词，这样才不会使网站优化走偏。

比如行业。选择关键词的时候，可能是会有工厂灯屏图片等等，这些词的价值对不同企业是不一样的，如果是一个工厂，那么目标群体可能就是一些需求量大的商户，那么选择“工厂”这个词就会更有价值，转化率就会高一下。同理，针对小客户来选择关键词，“灯”就更具价值了。

五优化

在选择好关键词后，就要对网站进行优化了，网站优化的目的就是让网站更容易收录，进而有更多关键词参与排名，获取流量。通常来说，优化分为站内优化和站外优化。

站内优化，就是优化网站本身。《网站收录的方法及关键词排名策略分享》这篇文章中讲的就是站内优化的策略，站内优化主要是优化网站的内部结构，网页设置，，等进行优化设置，提高网站的蜘蛛爬取频次，使网站更容易被收录，进而促进关键词的排名。站内优化主要是调整网站结构网站层次，并将关键词合理的分配在网站上等基础优化，调整后网站和关键词更符合搜素引擎的排名规则。站内基础优化一般周期都较长，对于新站来说，一般需要天才会有关键词出现排名。

站外优化，相对就简单多了。站外优化就是增加网站的外部链接就是第一节里面的反链，进而增加网站的外部链接，提升网站的权重，促进网站的排名提升，对网站的收录也会有影响。

外链对网站的影响程度视搜索引擎而定，具体请看：

入门到精通六：百度搜狗谷歌搜索引擎的区别​

这节课会带你认识到在不同搜索引擎里外链对网站的重要程度。

可根据网站的不同情况建设外链和内链，保证网站有充分的抓取收录，也要让网站有足够多的外链，这在一定程度上都是相辅相成的。

六网站数据监控

监控网站数据，可以通过数据反馈及时进行网站优化调整，全局掌握网站的优化情况。做到随时了解网站的运营情况，并为下一步优化计划做准备，如网站的收录数量排名关键词数量权重流量等。在实际的网站优化过程中，数据监控数据分析是至关重要的一个环节。人员作为网站优化负责人，需要实时掌握网站的情况，出问题能够及时应对。

常用的网站数据监控工具有：爱站站长工具百度统计等，具体请参考：

入门到精通二：常用工具汇总​

很好找工作～有成果的话常常被加薪呢

北上广好找，一线城市都可以