为什么这么多人想转行做产品经理？

易上手，入门门槛低

如果只是从产品助理开始做，会基本电脑操作，三天就上手。

刚开始工作是帮产品经理，采集下相关信息，录入一些数据，做一下项目纪录，或者做做问卷调查，采集一些竞品信息。入门也太容易了吧~~

哪怕是初中级产品经理,职场中也提供足够的打浑摸鱼空间

运营助理也类似，只需要学会填填表格，就能上手助理岗位，

驾驭感，成就感更高

很多人认为产品经理是指挥开发干活的那个，技术人员那么牛，但是开发什么，怎么干，还要我的。嘿嘿

在实际项目中也的确如此，好的产品的确是带着研发走，带着运营走，带着项目走

程序员虽然工资比较高，大多是沉浸在自己的世界里

有足够高上限

产品助理，初级产品经理，产品经理，资深产品经理，产品总监，产品，

提供足够高的上限，凭着各自的努力，能达到多高，大家可各取所需。

又不用苦逼学代码，又能有这么高的职业上限，到哪里去找这么好的事

上来就是经理头衔

虽然没有的实权，但是产品经理带着项目走，是强连接工种

很多没入行的同学，以为产品经理的权限特别大

待遇高

待遇仅次研发线水平。

产品经理绝不逊于研发。

项目好，有项目奖励的团队，产品经理更容易出成绩，待遇甚至可能高于研发。

更有趣

犹其类，更是创造性工作。你拥有广阔的知识面和深度，都可以带到工作中来。

你的文学好：产品按钮文字，文案是你的工作，带来情感化设计

你的美术好：交互，设计为产品添彩

你的音乐好：产品的节奏感，不亚于音乐，但是能量更大，因为是团队做战

你的商业感好：与对手在战场上见真招

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应届生想做产品经理该怎么走？

我想当一名产品经理，应该如何入行？

产品经理入行参加培训班是否靠谱？

徐俊辉：什么样的人适合做产品经理

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围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去，对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此。——钱钟书《围城》

为什么这么多人都想转行产品经理？

《产品经理生存报告》入行原因

从《产品经理生存报告》入行原因可以看出，基本上大家是因为“热爱”“看好发展”“朋友推荐”“机缘巧合”和“喜欢产品经理的工作内容”，而选择从事产品经理这个行当。

还有一些常见的说法“能像乔布斯一样改变世界”“像一样从产品经理做到的“，可以并入“看好发展“。

《产品经理生存报告》薪资收入

据我了解，同一家公司同职级，产品经理的薪资基本上都要高于运营市场测试，但通常不会高于研发如果有例外，欢迎在评论区讨论

另外，据我观察，身边有不少朋友和前同事，从运营客服市场行政等，转行到产品经理，而且现在都有了不错的发展。

但从研发转产品经理的，相比较而言并不多。而且，反过来从产品经理转到上述岗位的也不多。

总之，产品经理，算一个很不错的职业选择，外面的人想进去，里面的人不一定想出来。

这些只是我个人的观察，可能有样本局限性，我没找到对应的数据，欢迎大家补充

别人家的产品经理都在干什么？产品经理路在何方？

《产品经理生存报告》主要工作内容

对于不同经验的产品经理，工作重点有所不同：产品需求项目管理是大部分产品经理主要的工作内容，而对于年以上经验的产品经理来说，产品策略项目管理团队管理有着更高的优先级。

对于上面这个图，我个人有些不同的看法。产品运营和商务合作，这两个职能也并入产品经理的工作内容，非常不妥。因为，任何一个单拿出来都是很大的体系，已经足够“臃肿“了。

再补充几点我个人的看法：

产品经理是一个宽泛的职位名称，很多产品经理所做的事情，仅限于传达需求和开发跟进，准确讲，应该叫产品助理或项目经理。

真正的产品经理，要负责战略的落地，是整个公司业务层的核心。这样的人，需要具备的核心能力是产品规划和需求分析，要深入理解行业和用户。再加上超强的协调沟通能力，这样的人，万里挑一，异常稀缺。

我亲眼目睹，很多不合格的产品经理拖垮了整个公司。就是因为，他们没有能力负责战略到产品的落地无法打造产品核心竞争力不能合理把控产品开发迭代节奏。只会带着测试开发蒙眼狂奔，堆砌各种功能。

只堆砌基础功能不能帮助提高运营效率没有核心竞争力不能产生用口碑的产品，约等于无。就算烧钱也不可能成功。

人人都可转行去做产品经理，但，想要成为一名正真的产品经理，还需要各方面的提升和积累，尤其是产品规划的能力。

说明：文中三个图片，均出自“人人都是产品经理网站”的《产品经理生存报告》，推荐大家阅读。

点之前别忘了，先给答主我点个赞，谢谢亲！

产品经理生存报告|人人都是产品经理

产品经理这一职位，是近十年左右的时间，跟随着互联网行业的发展而产生的。在这期间，跟随着整个行业的发展，产品经理也逐渐变得大热起来，因此也有众多的人那时候就想转行成为产品经理。

我们身边有很多从各行各业转行成为产品经理的例子。

草莓的一个朋友之前是在幼儿园做老师，因为幼儿园小朋友回到家说了老师的坏话——实际上是小朋友随口编的故事，然后家长闹到了幼儿园。这个朋友之后觉得自己做幼儿园老师责任实在是太大，并且所接触到的家长各色都有，因此毅然辞职，然后参与了产品经理的培训，现在成为了一名非常厉害产品的产品经理。

这是草莓的所有朋友里，个人觉得转行的跨度最大的一位朋友。

当初问她为什么要选择产品经理这样一个职业呢？毕竟作为幼儿园教师也有几年了。

她的回答是：「因为平常自己就很喜欢互联网行业，觉得在这个行业的朋友们工作看起来很厉害；另外觉得这个行业收入高，而且产品经理比较适合自己，因为自己很擅长统筹规划和沟通。」

草莓当时恍然大悟，原来也有很多不同行业的人在关注着互联网，并且随着了解的逐渐深入，也会逐渐能够找到自己的一个突破口。

产品经理貌似是大家寻找的最热的突破口之一。

整理一下，大家转行做产品经理的原因主要是以下几个方面：

互联网行业收入偏高

相比较其他行业来说，互联网行业整体的收入情况，还是略高于其他行业。

同样是应届毕业生，进入互联网行业在一二线城市整体对比，收入情况要高于其他行业，并且随着整体行业的收入情况变化，互联网行业在近几年时间内，也跟随着物价上涨不断向上调整收入水平。

以下是几个主要的互联网发展较好城市的产品经理收入情况：

以上查询信息来自于工具「///」

大家工作的首要目的，还是为了收入，有了收入以后才会去谈梦想和自我价值的实现。

毕竟，生活变好了，其他方面对应的也会有所提高。

产品经理未来发展的可能性较多

相比较互联网其他职位的未来整体规划，产品经理的未来发展可选路线相对较多。

诚邀，产品手记专业做转行产品经理服务，做转行年内接触了大量转行产品经理的同学，也帮助大量同学转行成功。作为学前测评阶段，产品手记在测评阶段问到了这个问题，你为什么想转行成为产品经理？产品手记近几年积累了大量转行数据，现将转行数据公布来解答这个问题。供各位想转行产品经理的朋友参考。

以下是产品手记为您做的专业解答。

目前，产品手记将转行产品经理人群分为两类：

一类人属于非互联网人转行

指没有在互联网行业中工作的人员，包括销售，工程师，建筑师等等非互联网人员。

这类人转行难度较高，属于转行又转岗人员。转行又转岗是指，跨行业，跨岗位的职业调整。相对职位不熟悉，相对岗位也不熟悉。

一类人属于互联网内部人员转行

指在互联网行业中工作的人员，包括技术，测试销售运营等在互联网行业中的人。

这类人相对而言转行难度较低，属于转岗不转行。转岗是指在互联网行业中由技术等其他互联网职位转为产品经理，而不跨行。

解答传统行业转行互联网的问题

首先看内部转行数据及原因，数据来源于产品手记研究院发布的《年产品经理大数据报告》，在这份报告中，调查了传统行业转行的根本原因：工资低，前途渺茫是转行互联网的一个关键原因。

一线城市非互联网转行产品经理人群数量极高，二三线城市整体数量上升，其中毕业生成为转行主力军，根据产品手记了解到的多位学员测评情况，一线城市除了薪资较低，还有企业大量外迁也是导致传统企业人员转行产品经理的关键因素。综合看，薪资低是传统行业人员转行互联网的关键性因素，传统行业薪资元，元已经是很高，一线城市好一些的职位在元已经很高，与互联网薪资动辄万起相比，的确是提升的档次不止一点。传统行业中男性转行最多。转行的专业多以理工科为主。也有大量工作一两年左右的同学选择转行产品经理。

图片来自产品手记

关于传统行业转行产品经理的数据显示，土木工程专业转行数量最多，也是互联网转行的重灾区，土木工程普遍工作环境恶劣是其中转行的关键性因素。相比较，机械制造，电气自动化专业也是转行相对较多的职业，传统销售，环境设计文职管理都是转行产品经理占比最高的专业，还有不乏空乘农业音乐数学等这一类的专业性职业都是转行较高的职业。传统行业转行人群普遍对产品经理的印象是高工资，低难度入行，而真正有意识往互联网行业转，并且有明确职业方向的人群并不多。

根据产品手记测评表显示的数据，多数人转行都是通过朋友介绍，同学做产品经理而关注产品经理这一职位。吸引传统行业转行的因素还有环境，部分传统行业中工作的环境并不理想，所接触到的工作简单枯燥而无前途也是转行的根本原因之一。

也有部分同学是从大学期间就接触产品经理，有明确的职业方向和目标。

根据转行的同学看，很少有传统行业转行产品经理的同学是为了梦想，是为了改变世界。理想和现实之间，多数同学选择了现实。刚毕业的同学多数是为了找到一个理想的工作，在工作几年后，多数人已经变得很现实，而不再去抱有幻想。有强烈成为产品经理梦想的人似乎越来越少了。

图片来自产品手记

根据以往学员转行结果看，

传统行业转行来看，痛点主要集中在如下四点：

痛点一：对互联网公司职位不了解，进入互联网公司不知如何下手，普遍看，进入公司不知所措。

痛点二：不善于互联网思维模式，传统思维模式较为严重，难以适应互联网高节奏工作。

痛点三：对基础的产品经理工具缺乏认知，对项目缺乏系统的感知能力，逻辑能力普遍不强，对系统化缺乏感知。

痛点四，对基础的产品经理工具缺乏认识，转行难度普遍为级难度以上，难度远高于互联网职位转行难度。

产品手记在帮助很多同学转行的过程中总结出了大量经验，如果你是大学生在犹豫是否需要转行，关于哪种职业适合转行产品经理，可以参考产品手记另一项研究数据。对于大学生转行产品经理有一定的指导。可以点击下面文章详细阅读。

产品手记官网：产品手记研究院：应届生转行产品经理数据分析​

互联网人转行产品经理的原因

看完传统行业转型的原因，再来看互联网行业转产品经理的情况数据分析。以下图表来自产品手记发布的《年产品经理大数据研究报告》

互联网行业转行中，转行最多的两个职位是测试和，其次是前端运营和技术，测试成为转行产品经理最高的职位，根据实际访谈情况，测试薪资相比较技术是低一点，但薪资并不是测试转产品经理的关键性因素，互联网职业中，产品经理的薪资与技术，相差不大。在互联网行业转行中，薪资并不是主要考虑的一个问题。互联网人转产品经理其中的关键性因素在以下几点：

图片来自产品手记

职业瓶颈成为互联网人转行的一个关键性因素，技术类岗位涉及到年龄瓶颈，多数技术到岁左右就是瓶颈期，其市场对这个年龄以上的招聘需求不高，薪资问题并非是互联网转行的关键因素，其他因素还包括，性格不符公司裁员，没兴趣做技术也是转行的一个关键性的因素，也有部分同学是因为加班多，工作累。

普遍看，毕业工作年左右的互联网岗位转行需求最强烈，一方面，对互联网岗位已经有了清晰的认知，对产品经理工作有了很深的理解，还有一方面对自身职业发展也有了明确的规划。

图片来自产品手记

在实际咨询中，产品手记业调查了互联网人是否因为梦想改变世界这一类的想法而想成为产品经理，在年，根据产品手记测评表显示的是有一部分人因为这个因素而进入产品经理这一行业，但随着产品经理这一职位成为公司里面标配职位，年后，有这种想法的转行人群越来越少。多数人已经变得很现实。这一职位也变成和技术一样普通的一个岗位。互联网职业转行中有非常好的优势便是对行业熟悉度很高，而且互联网岗位有内转的机会。内转是互联网职位转行最容易的方法，在公司内部调岗是相对容易的一条渠道，相比较传统行业而言难度偏小。在产品手记培训体系中，互联网内部人员转行定位的难度是级以下，相比较传统行业而言，只需要进行系统学习就可以完成互联网转行。

实际转行职业中产品经理去了哪里？

根据产品手记调查发现，实际转行人群中，电商和教育领域是转行人群进入比较容易的两大领域，市场招聘人数占到%，其次是社交和类的产品职位也是转行的热门。由于产品经理这一职位与行业相关性较大，经验要求较高，相较于其他行业的转行难度，产品经理最难转行的职位是，人工智能岗位数据类产品经理策略型产品经理商业型产品经理成为转行的高难度岗位。往这几方面转行难度非常高，除了对技术有很深的理解，还要对行业有很大经验。

图片来自产品手记

在线教育产品普遍看，投资量是呈现递增状态。教育类产品经理需求在年呈现出高增长。互联网教育呈现出了多样化趋势，教育投资热度已不如前几年，主要但同时也发现，教育类产品投资规模和增速也在不断地下降，任何行业都具备一定的时效性。产品经理这一职位每年都在变化，选择一个好的方向和好的公司是多数转行产品经理人所共同期望的。

图片来自产品手记

最难转行的人群具备的特点：

图片来自产品手记

根据产品手记调查显示，沟通问题成为转行产品经理制约度最高的职位。企业对沟通的要求普遍较高，面试中沟通能力欠缺导致的直接结果就是面试失败，其次是自驱力，互联网岗位不同于传统岗位按部就班的执行，互联网每年变化极大，变化速度也较快，自驱力是工作中必不可缺的一项能力。缺乏自驱力的产品经理很难在工作中有所作为，长期带有负能量也是导致转行不成功的因素，产品经理这一职位属于综合性职位，积极阳光的心态是转行成功的关键性因素。态度问题沟通表达，做事不认证，缺乏逻辑都是导致转行难度高的因素，通常，技能能够通过短时间训练出来，参加一些培训班就可以，但是素质却很难短时间训练出来。这也是制约转行的最难点。

通过学员转行情况看，外向型性格沟通能力普遍比内向型性格好一些，沟通协调逻辑表达思考情商都是成为产品经理的关键素质影响。但不代表转产品经理一定受限于这些性格，相比较而言，综合能力较强的人转行产品经理就越容易些。在这方面，产品手记训练中尤其加强了素质训练。素质不达标，在工作中很难胜任。

转行产品经理都能进入什么样的公司？

从产品手记数据报告中可以看到，转行产品经理进入中型公司的人数居多，占比达%，大公司进入的想比较少，也是比较难进入的。根据产品手记研究院调查，一方面，市场上中型公司数量相对较多，提供的职位也相对较多，另一方面很多小型公司对于转行人员来说并不愿意进入。

企业看重的产品经理的专业能力沟通表达逻辑思维能力

自驱力学校背景发散性思维。其中专业能力是企业招聘人员最看重的一方面。产品经理的专业能力如下招聘需求：

图片来自产品手记

产品规划能力成为产品经理能力很重要的一项指标，需求分析，业务流程梳理都是偏向于经验比较强的产品经理，近年招聘市场对产品经历的要求越来越专业化。

图片来自产品手记

转行产品经理薪资情况是什么样子？

产品手记分别调查了北京上海深圳杭州广州成都等地互联网薪资，薪资情况是转行产品经理的关键因素。薪资情况来看，北京薪资成为平均薪资最高的城市。产品经理薪资转行薪资统计北京为

北京产品经理薪资数据

以北京转行产品经理薪资为例，根据产品手记就业中心就业数据显示，北京平均转行的行业就业薪资是，根据网络公开采集的样本数据分析，北京对高级产品经理的岗位需求偏多，这也是造成薪资搞得原因之一，北京招聘职位普遍对于产品经理要求偏多。

关于薪资情况，可以详细的参考产品手记调查的年薪资调查报告情况。该报告也详细的分析了年各大城市对于产品经理薪资的情况。可以作为年转行产品经理薪资的参考文档。

产品经理薪资根据调查显示是小幅度上涨。

产品手记公布的薪资调查参考：

产品手记官网：产品手记研究院：年产品经理薪资数据​

转行产品经理未来希望在哪里？

根据数据调查显示，产品经理市场饱和度逐年提高，市场上对于产品经理的要求也在不断地提高，执行能力的产品经理需求较多。其中调查发现，市场饱和度成为互联网职业饱和度最高的职业，产品经理市场饱和度也正在趋向饱和。产品手记预计在未来三年内产品经理市场饱和度将会接近水平。转行难度会进一步加大。

图片来自产品手记

产品经理的就业情况，深圳就业时间最短，北京就业时间偏长，这份数据来自于产品手记转行人员统计，并不代表市场真实情况。北京市场目前所呈现的是上半年，就业时间较短，下半年，就业时间偏长。深圳整体来说，就业时间比较短，深圳地区就业短也是由于大量创业公司的崛起，深圳互联网新兴公司较多，创业环境相对较好。中小微企业居多，也为产品经理岗位释放出了大量需求。

图片来自产品手记

根据产品手记统计出的平均投递简历来看，年平均每投递份简历所受到的面试邀请为份。其难度也大于年每投递份简历收到面试邀请份的难度，面试难度进一步加大，产品经理市场总量明显增加，转行难度也进一步加大。根据漏斗模型分析，简历的投递并不能代表真实的面试情况。有的转行同学一次就可以收到面试邀请并且成功入职，有的转行同学一百份简历也未必收到面试邀请，这与简历的质量和简历的写作方法有很大关系。如需转行写简历，可以参考产品手记官方号发布的产品经理简历面试指南版本有详细的介绍。本文最后有链接。

图片来自产品手记

产品经理能力标准是什么？

当下市场对产品经理十大能力：规划能力需求分析原型设计竞品分析数据分析文档能力，从零到一的能力学习能力交互设计能力，运营能力。产品手记根据直聘数据统计出当下产品经理招聘市场上比较关注的产品经理能力。

成为产品经理如何的去学习？

快速学习能力是非常重要的，成为产品经理的途径很多，根据艾瑞咨询显示，当前互联网人学习的途径比较多的像公司统一化培训，在这方面，产品手记也有相应的业务。报名培训课程，同事同行交流学习，看书看视频都是互联网人学习的主要路径，目前对于转行人群来说，成为产品经理培训并非是一条最好的道路，却是一条最快的道路，当下转行互联网对于培训的认可度是不断地在提高。产品手记在产品经理培训方面也积累了大量的经验。有兴趣的同学可以到官网了解。

产品手记对于转行互联网如何快速的学习有过一篇分析文档，可以参考学习，文档链接地址：

产品手记官网：产品经理早期如何学习？​

当下转行互联网市场情况如何？

普遍看，对于互联网转行，互联网人对于产品经理的期望值在不断地提升，这一职位期望值从增加到了%，也成为互联网期望职位中提升最高的一个职位。

图片来自产品手记

根据产品手记对产品经理市场的未来趋势预测及网络公开权威数据显示，互联网人招聘需求仍然在保持高速增长。数据显示，尽管面临裁员，互联网行业前景依然是光明的。预计年招聘市场用户规模达到亿，招聘增速在下降，招聘量仍然在保持上升。

图片来自产品手记

产品手记研究院分析，当下互联网市场已经形成劳动密集型产业，随着互联网加速下沉三四线城市，招聘量仍然出现持续增长。与其他行业相比，互联网需求人才仍处于高位。

图片来自产品手记

更多转行方面的数据可以关注产品手记知乎机构号，产品手记官方号后续将输出大量资料帮助想转行的同学转行成功。

附送，产品经理面试题模板及详细的资料解读

产品手记官网：产品手记产品经理面试简历版本解读​

产品手记官网：产品手记研究院：产品经理面试问到高频问题干货分享​

如喜欢请点赞，点击关注产品手记知乎机构号！谢谢！

起薪高，收入增长快

这是虎扑上某位网友整理的秋招互联网产品经理岗薪资表：

而且，得益于互联网近十年来的高速发展，产品经理越来越多，从业人员也越来越优秀，当上公司高层的也越来越多。具有年以上工作经验的产品经理，收入大多很可观。

接触大量的人，自身成长速度快

有人说产品经理是的学前班，这句话一点也不为过。因为作为产品经理来说，你不光要站在全局的角度上思考问题，同时你还需要和不同的人打交道，你需要调动起所有的资源来做事情。在做产品的过程当中，你的沟通能力和协调能力会得到很大的提升，同时你的逻辑思维能力文档撰写能力项目把控能力都会提升。

产品经理岗位很多都是从不同行业不同岗位转过来的，总结一下，一共有三类人：

应届生转互联网产品经理

这类人通常是由于在校期间所学专业就业困难，而产品经理的岗位需求量大，进入门槛相对比较容易。还有一种情况是，看了乔布斯，张小龙，罗永浩的传记或者演讲视频，想和他们一样改变世界！

传统行业转互联网产品经理

我是年硕士毕业的，毕业后就来无锡这边的一家单位上班，每天早上八点上班，下午五点多就下班了，去年在这边买了房，结了婚，马上小孩子要出生了，想想压力是有些大的，工资年来一直也没增长，还是六千多，现在房贷加上小孩的开销，感觉不能在这么下去了。

这类人一般都是由于传统行业薪资涨幅慢，生活压力大，想要谋求一个更好的未来，认为产品经理薪资高，所以想转行互联网做产品经理。

互联网行业非产品经理

不想写代码了，每天面对着一行行的字母数字花花绿绿的黑屏都快吐了，我自己也不是那种很喜欢钻研技术的人，这样下去在技术这条路上，应该不会有特别好的发展，看了一圈，感觉「产品经理」跟人打交道的挺多，这样能积累挺多人脉的，看起来事情也不太多，想来转过去自己懂技术也是个优势，就想试试看

从其他岗位转做产品经理的非常多，有从开发转的有从测试转的有从设计转的有从运营转的有从市场转的……这类人一般是因为不喜欢现在的工作内容，想进一步提升自己某方面的能力。

很多人可能被人人都是产品经理这句口号给误导了，以为这个岗位门槛很低，不需要写代码，不需要懂技术，谁都能做，所以选择将产品经理作为转行方向。

但事实上是，产品经理需要的能力是非常全面的。如图：

来源于湖畔大学课程，梁宁发表“腾讯是如何培养产品经理的？”主题的内部分享

如果你是技术，转行产品经理缺少商业思维用户需求的把控能力审美能力沟通能力和协调能力。

如果你是设计，转行产品经理缺少技术理解力严谨的逻辑能力商业思维用户需求把控能力沟通能力和协调能力。

如果你是运营，转行产品经理缺少技术理解力审美能力和严谨的逻辑能力等。

如果你是测试，转行产品经理缺少审美能力商业思维沟通能力与协调能力等。

……

所以，大家转行前，一定要考虑清楚，不要只听别人说这个岗位门槛低，还是要深入了解产品经理岗位的工作内容和能力要求，深入剖析这个岗位是否符合自己的兴趣爱好，然后再根据自己自身条件和岗位的性质，有针对性地提升自己的能力。

最后，希望转行成功的小伙伴，都能实现心中的梦想！不管是当上，还是改变世界！

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我见过很多产品经理，他们当产品经理的理由千奇百怪，以下只是一部分：

编程没学好，干这行只能当产品经理；

头衔上带一个“经理”，感觉很牛逼，是在管一些东西；

因为崇拜张小龙；

上是让当程序员，入职的那一天被领导谈话，说他“更适合当产品经理”；

当产品经理有创造一个东西的成就感；

感觉产品经理可以指挥一群人并不是；

觉得产品经理很容易当，就找一个容易的工作吧并不是；

因为产品经理工资高并不是；

因为能够获得老板关注，至少比那些埋头扣腚的程序员获得更多关注；

以前是学美工的，因为需要有人给产品设计画图，就转来当产品经理了；

……

当然，上面都不是最奇葩的，最奇葩的是——本来就已经是老板了，还要事必躬亲当产品经理。

最后一条你是不是不服？

可以理解，因为江湖上有传言“一个公司的就是这个公司最重要的产品经理”，只是，说这话的那人是谁呀？他的公司现在怎么样了？

产品经理这一岗位在大多数外行人眼里，其实是被镀上了一层金光。因其与生俱来的，让很多向往互联网的人心动不已。然而产品经理的累也只有内行人懂，即使知道产品经理累如,但是仍有一些人迫不及待的想涌入这个圈子。这又是为何呢？

无非就是两个原因

一不满自己的现状，比如薪水上升空间以及乏味的工作内容工作环境等等

二想做产品经理的原因

&;无良媒体的过度吹捧，让大部分人对这个职位产生了浓厚的兴趣

&;形势所趋，跟你同样岗位的小王小李转行做产品月工资+,而自己还拿着四五千的死工资

&;自带“经理”头衔，比较高大上

&;入门门槛相对较低

或许像题主所言，很多人想转行是把产品经理想得太过美好。但是也不见得全都是这样，也有部分人是怀揣改变世界的梦想踏入互联网行业的。

看过一个知友的转行小故事，原公司没有产品经理这一岗位，有一项目急需上线，老板把工作交给没有任何产品经验的运营手上，运营参与了产品从到的全部过程，然后发现做产品也挺有趣的，遂转行产品。其实有时候转行只是因为喜欢，完全是从个人兴趣方面考虑。

做产品经理不同于别的岗位，他能锻炼到你各方面的能力，可以算的上是让你&#;德智体美全面发展&#;。那么如何能让自己顺利转行呢？切听小编给您细细分析

浅析互联网产品经理的发展现状

产品经理都需要具备什么能力

零基础的童鞋转行产品，需要作何准备

浅析互联网产品经理的发展现状

很多人都在说互联网红利期已过，现在处于瓶颈期。其实不然，产品经理能成为互联网行业的热门岗位，这其中的不少功劳要归功于互联网。自从苏杰的《人人都是产品经理》问世后，网上就出现了“产品经理是的学前班”的声音，尤其是产品经理的概念被众人熟知后，想做产品经理的人也是日益增多。因其入门门槛低，有些未曾涉足互联网的小伙伴也跃跃欲试。但现实没有那么美好，现在产品经理的工作怎么会那么好找。而且现在不比年，现在甚至以后产品经理的门槛只会越来越高，所以想转行一定要趁早。

或许是大众把产品经理想象的太过美好，很多没有接触过产品经理的人，以为产品经理不用会技术，只需要画画原型，流程图，会写需求文档就可以了。但事实上哪有一款产品是那么轻易就能做出来的。

在一些产品经理的交流分享会上，常常会有人在讨论这样的话题

成为一个优秀的产品经理需要具备什么样的能力？产品经理未来的职业规划是怎么样的？

其实这个问题，看似简单实则暗藏玄机。尤其是当事人打算寻找机会跳槽时，谁都希望可以在深思熟虑后能给出一个完美答案。人生除了换工作这一头等大事，还有个更深层次的原因就是目前的产品市场对产品经理的能力已经有了一个新的认识：

&;从刚开始的以用户为主，实现用户价值到现在更在乎的是产品的市场价值；

&;互联网更是从原先的技术展现演变成了大家必备的生活方式；

&;市场对产品经理的需求也不再停留在简单的原型图和需求文档的撰写，产品的成功越来越依赖的是产品功能结构的完善以及运营体系的加持；

&;移动互联网作为新时代的技术产物，随着新规则的不断涌现，随之而来的是更多的职业压力。

与此同时产品经理又是一个对技能要求比较全面的一个岗位，单说用户体验吧，这背后不仅需要产品经理能够懂心理学，懂设计，还要有对用户需求的洞察力等多个能力综合而成才能完成好。而洞察人性就是产品思维的本质，所以你还必须具备逻辑思维能力。如果一个产品经理不具备这些能力，只会原型图，还跟开发提无脑要求，那么这个产品经理的职业生涯就岌岌可危了。

其实各行各业的岗位都有软性和硬性能力之分，一名优秀的产品经理就应该具备这样的能力

&;扎实的基础功，比如原型图流程图以及对产品细节的把控等等；

&;洞察能力的培养这就要求产品经理能够从用户的角度出发，从而准确解决用户的诉求；

&;组织和协调能力产品经理需要跟各种各样的人打交道，所以一定要协调好各方关系；

&;业务分析能力要同时协调好用户价值跟商业价值之间的利害关系，善于透过问题的表象抓住问题的本质并作出最公正的评判；

&;自我反省能力时代一直在变，产品经理也应该紧跟潮流，这就要求一个专业的产品经理应该随时学会反思跟总结，并在原有基础上能够不断完善自己的知识体系，从而做到游刃有余。

基于上述的产品经理能力，产品经理们一直都在寻求一个理想的学习环境，这就要求产品经理需要在工作的过程中建立一个自己的知识框架，并且提炼出适合自己的以套能力提升方法，以保证保证自己可以在这个过程中不断更迭。

有一个产品大牛带你入门，不仅仅是传授经验，更多的是学习他的解决问题的思路和产品方法论；

真正接触到客户并了解到客户需求，并且有机会走完+个从到的项目，整个项目过程中也可以积累不少实用经验；

定期参加公司培训有些大厂的培训体系还是比较完善的，公司会根据你的实际情况制定出适合你的能力提升培训课程；

优秀的工作拍档除了偶尔可以跟身边的小伙伴请教一些专业问题，还有机会学习下他的工作方法。

产品经理都需要具备什么能力

产品经理是产品的领头羊，不仅要能文还要会武，也就是软硬实力都需要具备，下面是某网一则产品经理的招聘信息

图片来源某招聘网站侵删

从图中我们可以可以明确的知道，公司希望你具备什么样的硬性能力和软性能力。

硬性能力熟练操作各种产品工具，知道百度脑图是干嘛的，需求文档怎么写

通过了解用户需求，把控产品细节，筛选并梳理出符合要求的产品功能，最终画出符合用户体验的原型图。

能够根据用户体验以及市场的反馈，对公司所属产品更新迭代。

现实就是即便你具备了这些能力，但面试结果还是不尽人意，这又是为何呢，原因就是对面试官来说，他们除了考察你是否熟悉工作内容，还希望你能兼备软性能力。这也就是为什么那么多人成功通过面试后，才发现产品还有这么多坑的原因

产品虽自带“经理”头衔，但却没有实权，你没有办法命令技术跟可以在规定时间内完成某项工作。即使这样，还要跟他们和颜悦色的讲产品细节要求，有空的话甚至还要请客吃饭联络下感情，才能保证项目能够准时上线。

你要了解目标市场，会做竞品分析，但是绝对不可以别人的心血，还要会做数据分析，同时还要具备一定的运营能力，毕竟产品上线的最终目的是有人使用。

你还要具备一些软性能力：独立思考的能力产品功能的优先级排序对整个项目的成本考量等等可以让自己的产品拥有商业价值的能力

基于这些说明，我们可以看下完整的产品经理模型：

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零基础的童鞋转行产品，需要作何准备

首先你必须清楚转行本身就是有一定风险的，切不可盲目转行。

在这之前你需要做的就是了解产品经理的任职要求跟工作内容，最好是能细化到产品的各项职能或垂直行业领域的其他要求。比如数据产品经理用户产品经理端产品经理等等，自己也可以有目的的搜集一些相关资料，或者在产品经理交流社区还有知乎提问。

零基础对于自己转行做产品经理没信心的童鞋，可以考虑通过培训班进行系统的学习。

产品经理培训干货集锦海绵学堂教育的文章知乎

海绵学堂教育：产品经理培训干货集锦​

最后小编想说

兴趣是最好的老师，尽量从事自己感兴趣的行业，产品经理对个人能力跟工作素养要求比较高，但是如果你对产品充满热情，而且愿意为此付出，相信你一定会是一个优秀的产品经理。随着移动的到来，产品经理的门槛也在快速提高，优秀的产品经理往往一票难求，这也就需要你付出更多的时间精力去不断打磨自己，让自己变得更优秀，能够在人才济济的互联网行业中脱颖而出。

其实很多人都没有清楚选择产品经理的目的，就是门槛低，薪资高，才会有很多传统行业的来转行产品经理，不知从何时起，“产品经理可以改变世界”的观念流传而来，我转行的目的就是想找个薪资高的，只要薪资高做什么我都开心。

在程序猿眼中产品经理都是，不懂瞎叨叨，“总喜欢把这个需求很简单，这不很容易改吗，不就是几行代码是事吗，人家别人的公司技术能实现，咱们为什么实现不了，”产品经理不需要懂到技术的细枝末节，但是产品经理需要懂一些技术的知识，了解基本的技术实现原理，数据传输和交互的原理以及客户端的开发知识。

程序员转产品，是从“产品细节”到“产品整体”的过渡，现在一大半的都是零基础转行产品经理的，这样的产品经理纠结于产品细节，而程序员转过来的产品经理更了解技术的实现原理，并且更好的和开发沟通，对项目的时间也会有话语权，从而在沟通方面就省去了很多时间，可以保证了项目的进度，程序员往往思维严谨，逻辑清晰，关注产品功能细节的实现和技术实施的推演。因此，程序员转行产品经理，天生具备产品功能的研发设计能力。

技术开发更新迭代快，原来的技术可能很快就被更新，新的技术和原来的技术关联性不大，还得去重新学习新的技术，需要耗费很大的经历，人一到岁以后学习精力就会下降，其次有些技术的薪资还没有产品经理的薪资高，让技术人员感觉上低人一等，个人心态容易失衡，心累。

所以程序员转行做产品经理是为了&#;报复&#;社会，因为我曾经被伤害过……

传统行业和互联网在未来也会有越来越多的岗位衔接，而产品经理的需求量也会越来越大，同时也会随之出现很多“垃圾”产品经理，优秀的产品经理是非常稀缺的，产品经理应该在前期不断的补充自己的实力，在竞争中占到优势，其实产品经理是一个互联网中非常有意思的职位，看似什么不懂，却什么都要懂，如何学习，并非人人都是产品经理，那只是个噱头而已，一个好的产品经理，综合能力要求的是很高的，既要有专业的理论知识的储备，还要有过硬的专业技能，要软性能和硬性能力相结合，现在有很多的产品经理都是“速成”的，很本就打不到产品经理的要求，产品经理用该具备的软性能力。

对于没有经验的应该如何入行？你应该先了解产品经理应该具备的哪些技能要求，然后在找准自己感兴趣的方向发展先就业，再择业！了解该行业的趋势动态发展；从而进行系统化的学习，

为什么这么多人都想转行产品经理呢？

因为有一本书《人人都是产品经理》可把人们给害惨了，真实情况是产品经理真不是人人都能当的。

我感觉市面上大部分的公司里所谓的产品经理都是不合格的，都是表面需求的累加，整理者，并没有深挖用户需求，一个好的产品经理需要懂心理学，运营，设计，数据分析等！

市面上鼓吹人人都是产品经理就相当于人人都是自己的主人一样，可是谁又能真正做自己的主人呢？大部分人还不是随波逐流？

可以负责任的告诉题主，每家公司的产品经理的工作氛围能力要求差别真的挺大的，不多经历几家公司真的体会不到。

以我在百度的经历，当时部门产品的自由度还是很高的，产品方向都是产品去探索，用户调研也是可以申请出差做；在京东商城每个人都有自己独立负责的模块，我们的目标就是提升各个阶段的转化率，下一迭代做什么需求才能提升你自己的就需要你做大量的数据分析和用户调研了，领导只会把控大方向。

从我接触过的多个想转行或者应届生求职产品的人，总结出大家想转行做产品，最多的理由是下面个：

收入普遍较高

从我拿到的届的秋招数据看，今年百度产品经理的白菜价是：月工资一万四，个月的年终奖，也就是*，年薪万；阿里的给的是*，也就是年薪万；腾讯产品经理的薪资分本科：*，年薪万，硕士：*，年薪晚安；京东本科：*，年薪万，研究生：*，年薪万。试问有哪些行业岗位一开始能给应届生开万+的年薪？

最近遇到一个想转行做产品的找我，本科毕业毕业在上海工作一年，一个月到手四千，天天点外卖。在上海一个月真的太艰难了，跟京东的相比，差不多四倍的关系，说输在起跑线上真的一点都不为过。

再来说一下转行做产品的案例。木子在豆瓣做测试，薪资是，转行之前一直担心会降薪，我就建议她转行优先找社区类的产品，这样之前的行业经验就会成为优势，后来去了知乎，涨薪%左右；倩倩之前有四年的传统金融工作经验，想转行做产品但是不知道什么方向，后来我劝说他还是先从互联网金融行业入门，利用自己深厚的行业经验，后来涨薪幅度%左右

刚入职一般是产品助理或者产品专员，工作年后会升为产品经理，薪资一般为，年可以升为高级产品经理，月薪+，具体能拿到多少就看个人能力了。我一个前同事跳槽去今日头条了，三年工作经验，月薪，因为头条是发月工资，再加上部分期权，轻轻松松年薪百万。

更注重综合能力，而不是学历

互联网行业是最务实最不看重学历的行业。因为学校中没有产品经理这个专业，在学校学习好，真不能代表你做出来的产品一定就好，所以学历以及学习成绩对求职的帮助并不大，真正有帮助的是自己的综合能力。

举个例子：当年跟我一起入职京东的一个东北小哥，三本院校毕业。但是很善于沟通，学习能力超强，执行力也不错，所以当年拿到了好几个产品。因为在去京东之前我俩很有缘，都在一家叫尚品网的跨境电商网站实习过，所以对他很了解。

入行门槛相对较低

产品经理是一个硬性条件要求比较低的岗位，特别适合入行互联网。比如技术求职的过程会要求会算法和数据库，求职的时候要求会各种处理软件并要作品集。但是产品在面试中重点考察的产品能力：沟通能力执行能力逻辑思维学习能力等都属于软性能力，而且评判标准是偏主观的，所以对于目前尚无一技之长的人来说，是进入互联网行业的切入点之一。

产品思维可以指导生活

所谓的产品思维就是解决问题的能力。

生活中，我们也会遇到各种各样的问题。中午如何快速找到好吃的如何让这个瓶盖更容易拧开如何保证肥皂不从手中掉下来如何让男生在撒尿的时候不往外溅这个例子可能对姑娘不太雅观，在此提前说一声抱歉了等等各种问题。

产品经理存在的意义就是解决这些问题，比如用评价体系告诉你哪道菜是这家菜馆得分最高的；在瓶盖上加一些螺纹可以增大摩擦力；肥皂的形状可以做成更适合持握的纺锤型或者干脆把它做成液体。至于撒尿，你可以在厕所里贴上标语告诉大家“向前一小步，文明一大步”，实际上这也是大多数厕所都在采用的方案，但实际效果呢？什么样的人才会乱撒尿？这些人如果真的在意文明，他们还会这样做吗？对产品经理来说，可能更好的解决方案是利用这些人的心理特点，比如我就见到过一种，是在便池里做了个球门，上面悬着个小足球，撒尿的时候对准它就可以不断地进球进球，这就是一个非常有效的产品。

这就是产品经理的价值。

不仅如此，这套产品经理这套解题方法还是通用的，当我们在生活中遇到任何问题的时候都可以尝试使用产品思维解决。这也是为什么我经常跟别人说，就算你以后没有做产品，这套思维方法也会让你受益终生。

产品经理的工作是创造性的趣味性的

我遇到特别多的人在我问及为什么想转行时，几乎都会提到重复性高。晓楠是研究生毕业之后去了出版社做编辑，干了半年发现不是自己喜欢的，找到我之后第一句话就跟我说&#;薛老板你有某些时刻感到一眼到头的体验吗？年前的时候我差点就觉着我的人生就这样了，好没劲啊&#;。这是晓楠的原话，我相信很多行业的岗位都是类似的，每天都是简单的重复一样的工作，找不到成就感。

而产品经理的工作，相对来说是每天的都是不一样的，因为产品经理的核心工作就是：发现用户需求，并用合理的产品方案满足用户需求。用户的需求是会随着时间变化的，所以就导致产品要输出的产品方案也是不一样的，所以可以说每天思考的问题也是不一样的。

而且方案的输出需要你发挥自己的创造性，真正站在用户角度，设身处地的去体验用户遇到的问题，并针对性的提出最优的产品方案，这个过程充满了创造性。

如下回答及文章也许同样对你有帮助：

薛老板：年，写给想转行做产品经理的你

转行做产品经理，应该具备那些条件？

产品经理面试用的笔试部分问题和答案有哪些？

通过网易京东产品经理的简历大概什么样？

产品经理入门书籍有哪些？

年校招，你经历了什么？

产品经理需要懂技术吗？懂到什么程度？

如何在群面中表现自己？

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我是学电气工程的，之前一直对本专业不是很满意，工作有几年了，之前做过销售行业和售后服务工作，现在转产品经理已经快一年了。我也是在朋友的推荐下报了创极地的培训班，学习了一段时间之后成功转行的。

为什么这么多人相当产品经理，首先是因为产品经理的薪资比较高，还有一个就是门槛比较低，产品经理是每个产品牵头人，在市场营销部，对某个产品在集团内的盈亏负责，并为这个产品的运作去协调所有的人，并充分地协调这个产品的所有运作环节和经营活动。一般来说，产品经理就是负责并保证高质量的产品按时完成和发布的专职管理人员。他的任务包括倾听用户需求；负责产品功能的定义规划和设计；做各种复杂决策，保证团队顺利开展工作及跟踪程序错误等，总之，产品经理全权负责产品的最终完成。另外，产品经理还要认真搜集用户的新需求竞争产品的资料，并进行需求分析竞品分析以及研究产品的发展趋势等。在产品管理中，产品经理就是领头人。这里创极地的口碑是不错的。

那么零基础转行产品经理，首先是产品思维：在成为产品经理初期，我们领导经常性给我说的一句话就是：请不要用开发的思维去思考产品！产品的思维真的和平时不一样，产品有产品的框架代码有代码的框架，用开发的思维去思考产品本身就是一种错误，我理解的产品思维就是深入理解需求背后的动机和变化规律。而开发的思维就是：我要写好每一条代码的逻辑，不能影响其他的代码的逻辑，而对需求背后的动机和变化规律是不需要考虑的。创极地的老师会很详细的讲这些。

再有就是明确初级产品经理和专员需要什么能力：前面已经说过了，我是报过创极地培训班的产品经理。现在培训班基本都包就业，但是培训班出来的学生能力不一，一不小心步子迈大了就容易翻船。所以准备转行的童鞋们，定位好自己转行的岗位，自身的能力，毕竟能力要与岗位匹配好了才能长远发展，切勿好高骛远！推荐选择几家创业公司的目标岗位的初级招聘需求，找共通点。

第三是针对性的准备和学习

产品经理的工作流程和内容，需求规划分析原型输出项目管理基础，基础的竞品分析的能力；

所在行业的产品模式行业痛点各家产品的核心内容；

了解平台产品的基础数据基础数据分析；

加分项：从到完成一遍产品项目流程；

这些都是零基础转型产品经理需要的一些提示，短期零基础就要选择口碑好的机构，这里我推荐创极地，希望可以帮到大家。

说一下自己的感受，因为自己有帮助一些职场新人做职业辅导，发现有很多人对互联网人工智能等新兴行业有所向往，而大家最向往的，大概就是产品经理了。

毕竟前有改变世界的乔布斯，后有改变我们沟通方式的张小龙，而且不乏很多产品大佬。

“改变世界”，多好的梦想啊！还能顺手拿着高薪，享受着互联网的福报。

所以产品经理自然就成了大家追逐的对象。

但是，我仍然是鼓励大家怀揣着这个梦想努力的，能做好产品的人，一般做其他事情也不会太差。

而且，现在国内优秀的产品经理依旧是稀缺的，有太多只会做原型图而不会分析用户需求的产品经理，也有太多不懂运营数据的产品经理了。

这种产品经理，顶多称为原型工程师，做事没有很强的理论依据，更缺乏数据指导，我是不建议大家走到这种方向的。

在我心目中，真正优秀的产品经理，一定是运营和产品方面的全才。

首先，产品经理需要理解用户需求，能够设计用户的使用路径；

其次，产品经理也一定会有自己的偏执，而不是一味迎合用户；

最后，产品经理一定要懂运营数据，把商业和用户体验完美结合；

所以，在我看来，产品经理是个神圣的职业，需要懂很多知识，看很多书，理解不同用户的需求，还需要懂管理，这样的人才，放到哪个行业都是稀缺的。

当然，还是奉劝大家一句：

如果你现在一无所长，还是先不要考虑产品岗了，宁愿做一个优秀的运营，也不做一个低水平的产品经理。

可以考虑从产品运营数据运营等岗位切入，然后对业务和商业有了认知之后，再转岗产品也可以的。

我是打不死的强，微信公众号：小强职场说：

关注后回复“面试作品”，可获得我零经验转行，入职互联网公司的面试作品

以下都是我的原创回答，推荐你看看：

转行互联网一年半，从差点被辞退，到月收入翻倍，想把所有经验告诉你

没有经验的应届生，应聘产品运营/经理成功的机率大吗？

为什么这么多人要转行做产品经理？因为钱呗！

因为赚钱！

因为方便创业！

不用敲代码！也能拿高薪！！

图片来源：

互联网行业产品经理的月薪一般是多少？产品手记官网的回答知乎//////

我起初是一名设计师，当初刚进入互联网，懵懵懂懂的，当时的领导对我说，你这个职位是最好转产品经理的，然后就想着以后要不要转产品经理，总感觉做就是一个美工，一辈子没啥大的出息。正好当时，我的一些大学同学也在做产品经理，看他们工作好像就是收集意见决定做那些事情，不做那些事情，并沟通协调，确保方案得到正确的执行。

但事实证明，产品经理并没有你看到的那么轻松光鲜。

需求基本上都是老板业务定的，你负责收集需求；有些老板的需求需要你加班加点的搞完，还要求爷爷告奶奶的让开发帮你尽快完成；你以为开需求会，是你在上面指点江山，分配任务，实际上是被开发喷的体无完肤，说你设计的各种不合理；最终如果产品没有按时上线，你可能还要背锅

但是产品经理也是一个综合能力要求比较高的岗位。在这里你可以锻炼自己的用户需求洞察能力项目管理能力沟通能力文档撰写能力抗压能力等。

有些能力也确实是必备的能力。所以说产品经理是离更近的岗位，某种程度上也是对的。刘大大：产品经理和有什么不同？

所以看你想要什么，如果你问这个问题，我觉得你可能并不适合做产品经理。

比起其他的互联网行业入职要求低，容易上手。而薪资也比传统行业要高。