新媒体运营小白，怎样快速入门？

近期已推出关于「内容营销」「短视频运营」「故事写作技巧」等干货内容。除此之外更有丰富的新媒体运营资源等着大家拿回去慢慢学习和使用！比如我个人整理好的思维导图学习笔记等资料，都可以到我的公众号「运营汪星柴」看看。

：文章末尾还有个求职实用的小福利！

%入门新行业或转行的人，都会有过纠结和困惑的感情。

既然现在的问题是「如何快速入门新媒体运营」。

其他答主的回答大多数提及到新媒体运营工具和所需能力。

所以，和部分回答有些不同，我的这篇文章将围绕「入门」二字，通过讲述我的经历来让大家借鉴参考下这个「入门」的方式，其中有我自己怎么无意中接触新媒体运营如何开始学习有我自己试听几家课程的感受看过哪些书是怎么自学的，以及多次尝试后踏入行业的故事。

求职就业环节都只会简单一笔带过，因为我是转行，这个过程我并不是一帆风顺，是否顺利都是因人而异，我也没本事灌什么鸡汤，至少我的坚持让我得到令自己满意的回报了。

我也不是教大家怎么走这个路，是希望通过分钟的阅读，让有心加入这个行业的小白能参考我的经历，尽可能做到不走冤枉路，少走弯路，快天甚至更多的时间，进入这个行业，真正做到快速入门新媒体运营。

年是我刚上大学的时候，那时候公众号还在火爆的苗头阶段，周围的同学也都才刚刚开始使用微信，对公众号这个东西其实都很陌生。我对公众号的概念也很浅，只知道它像是一种信息工具，可以传递学校的活动信息。

大一在学生会期间，负责管理公众号，一周写几篇内容，让我与文章之间产生了一点联系，至少我经常有写些什么，知道平时要积累点生活素材，或是留意自己所感所闻，关注文章独特切入点，注意文章逻辑和格式。

这些经验对我的写作是不小帮助的，要知道我的专业是安全工程，平时课程都是「工程力学」「建筑安全学」「安全管理学」「工程热力学与传热学」「防火防爆理论」「电工与电子技术」等等跟写文章完全沾不上边边的知识。

反正当时也没意识到还有新媒体运营这个概念，倒是因为接触公众号平时偶尔策划线上活动想办法让学生都关注一下瞎摸瞎爬且很随意地做了一些这个行业有关的事情。

等到年快要毕业了才知道，啊，原来互联网行业除了编程以外，原来现在还有运营产品等等岗位。

说到底就是自己见识短浅，不够了解世界，到今日我也仍然认为自己是这样。

知道了有运营这个岗位后，在我毕业那年，也没有立刻就投身到互联网行业。后来纠结了很长时间想了很多问题，「互联网运营」这个词对我来说很陌生，这个时候我还想着「互联网运营」和「新媒体运营」是不是能划等号。

这就是信息不对称的体现。

信息不对称，简单来说就是我所知道的所见所闻，与真实的情况不一样，一般来说是我这边的所掌握的信息量更少。

我入门新媒体运营之前，要是知道这个行业是怎么样的平时都干什么对我有什么好处等等问题，我也不会有一长段时间处于疑神疑鬼的状态了。

想要快速入门新媒体运营，关键点在于是否能找到那个学习的入口，解决这种信息不对称的问题。

那我是怎么解决这个问题呢？

了解：初次认识新媒体运营

切入：寻找新媒体运营入口

深入：正式学习新媒体运营

收获：几经周折后终于入门

而这几步其实就是：!坚持学习和动手！

一了解：初次了解新媒体运营

毕业之后，那时候还没想着因为知道互联网行业里有运营这些岗位，就快刀斩乱麻说作就做。

还是要一步一步来的，一蹴而就是好事，但翻车会饿肚子。

去了修路造桥的工地做安全员，每天做做表格，到现场监督下。每天上午七点上班，工作到晚上六点，工作忙的时候还得加班通宵达旦，就这么干了快一年多，节奏也慢慢习惯了。

也不是说这个行业就不好，我没有像其他人大部分所说，觉得自己是钉子什么的，毕竟每个行业每个岗位其实都只是企业中的一份子，都是为企业的利益和自己的钱途和未来而奋斗。

我只是单纯向往着互联网行业，以后想在这个领域发光发热，想通过一根网线或一部手机，用自己的双手跟更多人产生互动和联系！

大学毕业那会儿只是大概了解有运营这个岗位，但不清楚详情。

如何解决信息不对称？百度一下，你就知道！

就这样，百度找「互联网运营有哪些岗位？」「互联网运营发展方向有哪些？」「互联网运营都干些什么？」

后来也看了知乎很多文章和回答。

在这个阶段，也是%的新人也包括我最纠结的阶段，不确定未来，不确定目标，不了解业内实际情况。

各种各样的问题正在影响着我入门的速度。

通过不断搜索和求知，获取到大量信息。同时了解到有「社群运营」「用户运营」「活动运营」「新媒体运营」等等岗位，然后回想起我大学干的那些事，有部分经历跟「新媒体运营」的工作很像，那就选这个吧。

既然大致了解「新媒体运营」是适合我的，那接下来就是时刻脑海里都记住，「不要给自己找退路，没有回头路了，要坚持！」

其实追求快速入门的前提，是需要自己真正确定目标，中途不要被杂念干扰中断，才能高效率的学习前进。

二切入：寻找新媒体运营入口

有了坚定的信念作为前提，就是要找合适的路径快速入门了。

但光有大学的小打小闹经验还不足以胜任这份工作，我既然要转行，一是要工资多多少少跟当时的薪资水平差不多吧，二是要确保我入门之后跟得上工作。

当时还在外地工作，如果想回我家那边的城市找工作就很不方便，除非辞职了，但也不是说需要立刻上岗什么的，我就想着还是不要裸辞，踏踏实实掌握业内技能，符合要求再回去找工作，这样靠谱一点。

所以找到「新媒体运营」的学习路径入口才是入门关键的第一步！

我深知过多的纠结，看着散乱的文章，读着混乱的专题内容，零零碎碎从网上找东找西是不可能获得扎实的知识根基和框架内容，更不可能在日后的工作中从容面对。

我是按着一个非常简单直接的步骤找到入口的：

思考自己以前都是怎么学新知识的

我仔细回想下，从小到大自己所用的学习方式，无非就两种渠道，自学和上课。

毕竟这知识不是真的会自己流进脑袋的。

这两种学习方式各有利弊，自学可以查缺补漏，根据自身弱势和不足，持续针对性学习巩固，上课可以汲取他人系统的知识内容，建立自己的知识体系架构，所以结合起来食用的效果更佳。

上课和自学都能找到很好的学习入口。

寻找合适的引路人带我入门

一开始我不清楚不了解，就要么查资料看书，要么直接找机构进行系统的知识教育。

当然，你如果怕被「割韭菜」，自己找视频找社群学就是了，我只是想尽可能规范，毕竟我自己不知道行业标准。

自己看书找资料，恕我无能，我都浪费这么多时间在纠结学不学了，既然要学就干脆直接果断地找个引路人。

上课，就分线上和线下了，我也没辞职，所以线下就不必了，况且现在线上课程那么丰富，选择性很多，是可以考虑的。

但线上报名动辄几千块，说多不多说少不少，也得慎重选择。

这就搬出来经典购物大法「对比三家」。啊，可能不止三家，不过来来回回就那几家比较有名，我也没多看。

线上新媒体运营的学习机构很多，一开始我都头皮发麻，这么多我怎么选，好像又都差不多，看评价还怕自己被营销的套路，没办法，花点时间也就花点时间吧，不信他人，我还不信自己吗，我去试听他们的免费课程就好了。

在这里我也表明，我是真的都听过课的，也不是推销什么的，都是我个人真真切切的感受！

每家机构都有每家的特点，不能说谁是谁非，优缺点都会列出来！不分先后顺序哇。

)半撇私塾

半撇私塾试听课程

这个是我也是在无意中在网易云课堂的微专业里面看到的，虽然微专业也有试听课，但想着是不是官网的内容会新一点，就百度找了官网去看试听课程。

①效果一般的官网体验

当时打开网页，官网给我的感觉不怎么好，感觉不是很流畅，感觉是很廉价的服务器啊！

而且分类有点不清晰，想看有什么付费课程的大纲找了半天才找到，然后大纲内容好像没暖石全，反正第一印象一般。

但现在做的比较好了，调整了许多，让人看得比较舒适。

②丰富的试听干货

后来找到了试听课程，叫「新媒体自习室」。这个课程跟暖石的就很明显不同了，开始有少量理论课程，但总体来说没有什么长篇概论，更多是实际技能操作和运营必备工具什么的，就让我了解到新媒体运营这个行业大概平时会有哪些工作内容，平时有哪些实用技巧，怎么求职面试不过这个对还没开始学习的我，好像也没什么用。

③有思考题和课间练习

在试听课程里就有实践动手的操作了，虽然都是比较简单的操作技巧，但在试听环节就有这样的互动性，一直都知道理论和实践交替进行才是学习最好的方式，能在试听课程里就体验到，让我给这个课程增加了不少好感度。

半撇私塾官网那个体验，差点让我放弃试听，但好在「不要以貌取人」——我妈妈教的，让我获得了这个内容较丰富的体验课程。

课程体系循序渐进，知识点比较清晰，实践练习小项目这些这些都让我能掌握到一些实用的技能。而这还仅仅是试听体验。

)暖石

暖石网试听课程

印象很深，宣传力度比较大。是比较常见的新媒体在线课程了，这家机构的课程体系也是很清晰很全面的，一样是有课程测验项目这些，但可能因为学员比较多，有时候老师回复的就比较慢。

①较为全面的课程大纲

课程里给了课程大纲，可以大致了解它课程的整体内容，看起来内容很丰富，有理论有思维，有知乎有短视频的运营技巧，有有数据分析什么的。

给人一种内容范围很全面的感觉，至少我第一印象还可以。

②过多的鸡汤案例

令我很反感的是，鸡汤太多了，可能试听课程里一个章节有一半是说成功的文章案例，以及说什么这些学员在职场怎么成功。

其实我在找入门方向的时候，更想看看具体内容，因为人云亦云，别人能不能成功跟我没什么关系。

③「一半」的干货内容

我实际试听之后，有说一些基础的理论内容，但总是欲言又止，说一半仿佛告诉你，「预知详情，请详细咨询」。

不过机构嘛，付费知识，天经地义，我能接受。

总的来说，理论相对可能比较少，更注重实操技能，在技能课程这方面比较直接，易于新人快速上手运营技能。

要是心急想快速入门，这个课程也是不错的，但也有个我很想吐槽的地方，就是花了很长时间来灌鸡汤。青菜萝卜各有所好吧，有些人爱听，有些人不爱听。

)三节课

三节课试听课程

三节课就是我买书的时候知道的机构了，这本书估计是新媒体运营业内的人都知道的书，那就是《运营之光》，三节课是这本书作者开的机构，权威性还是有的。

这里面的课程就是一节一节分开的，经常有不少限免课，老师还很多，一时间找不到有没试听课程，好像都是一些跟付费课程没什么联系的个人免费课程。

①相对清晰的阶段分类

三节课的新媒体运营课程分，还有别的，根据工作经验分阶段。分类比较清晰，什么阶段就学什么内容，而且因为分阶段，付费压力不会特别大，看课程大纲也是面面俱到，把互联网运营和新媒体运营分开为两个课程体系，如果全部都学完估计也是能吸收到很全面的知识。

②零散的限免体验

说实话看大纲挺吸引我的，要是我能听几节干货内容我就心动了，但它的限免课程都是很零碎的专题课程，没有让我尝试到如果报名之后会有怎么样的体验，就连一点点轻微的互动都看不到。

③面向未来进阶的课程

从上面课程分类的图也能看出，基本都是一个专题或多个专题组合的课程卖比较多，更像是面向职场人的课程，或许以后入门新媒体运营工作一两年后，再来购买课程会是个不错的选择，应该能学到不少东西。

三节课其实说课程内容，因为确实找不到新媒体运营的一套的试听课给我看，当时很难判断他是好是坏，而且当时付费课程没有内没有作品求职辅导什么的。

内容看似很好很全面，对真正踏入职场的进阶人士可能会有不错的收获，但我目前更想要一整套合适的路径助我入门，而且整体来说给我一种很不确定是否合适的味道，我很讨厌这样信息不对称的感觉。

确定最佳的引路人开始正式学习

具体给我印象较深的是这三家，当然还有优达学城果兄私塾等等机构，但要么就是太贵承受不起，要么就是课程过于基础，不够完整，遂放弃选择。

谁是真的好，不好说。

按每个人自己所需选择就好，我是因为不了解新媒体运营，但已经确定选择这个行业了。

现在我想学习到的知识和技能，可以尽量覆盖大部分业内所需，价格适当，课程内容能经常互动，老师会批改作业点评辅导。

这么筛选下来以上三家都是具备这些条件的，接着按照试听课程的体验感受来确定选择哪一家。

综合这几家来看来看，暖石可能课程体系还可以，但试听环节没有让我感受到比较满足的干货内容；三节课类别挺丰富，但没有适当的试听课程，很模糊有不确定性，不知道是否合适我；半撇私塾虽然官网体验很一般，但重在干货满满，受益匪浅，同时课程和实践互相结合的体验很好，而且价格合适，所以选择了它。

我说哪个好也没什么用，大家可以自己先去体验一下课程，最合适自己的才是最正确的。

如果想自己体验我上的试听课程，也可以直接到这里的新媒体自习室去看看，反正免费，多试试没坏处。

三深入：正式学习新媒体运营

选择好了机构，那就正式开始学习新媒体运营了！

前面也提到，学习分自学和上课。我也不是什么学霸圣人，只知道最基础简单的学习方法。

自学与上课相互结合，尽可能的坚持。

那就是上课之后通过课下自学查漏补缺，并且空余时间阅读扩展书籍，重要的是坚持，这是我个人认为一种较高效率的学习方式。

在整体学习过程中，因为白天依然要上班，而且点就要到现场，很早起，晚上回来身体可能还不算累，但脑袋其实有点放空，所以一般都是吃了饭，稍微在晚上睡个分钟，也不知道这是「午觉」还是「黄昏觉」，总之算是养足一点精神，然后开始学习课程。

但我有时候也会偷懒，让我百分百像学习机器，完全自主自律坚持学习，其实我是做不到的。

「知识真的不会自己就流进脑子里，不学就永远都不会了。」

每当我这么提醒自己的时候，才会平静下心情，尽可能让自己重新投入到学习当中。

要快速入门新媒体运营，光看不练没有一点效果

每个系列的课程结束后，都会有一个项目任务要完成，基本上我是每天学习两三个小时，一周左右的时间，完成这个系列，然后进行项目任务，这个项目是运用到所学知识内容，然后按实际工作内容的要求完成任务。

比如说课程内容是说传播的本质是什么，也就是说一个运营人怎么让自己的文案更有吸引力和说服力，包括这其中的理论是运用了哪六大原则，然后具体实施起来是什么效果。想知道哪六大原则看下面「掌握新媒体运营技能」

项目任务就是给你个具体场景，你尝试设计一张海报，用几句话吸引用户来参加你的活动。

此外，在项目任务结束之后，老师会很认真的批改，一般都给很详尽的评语，不合格就重新做！

闲暇之余，阅读相关书籍扩展知识面

偶尔外面下雨，工程的工作不能进行，那我就用空余时间看看相关的书籍，比如提及三节课所说的「运营之光」「完全写作指南」「文案创作完全手册」等等。

也开始偶尔随便写写的东西，也没怎么在意标题和格式。有些内容跟运营没什么关系，纯属是想练练自己的语言能力，写点随笔，比如电影观后感游戏评测书籍点评。

对了，要是大家有推荐的文学小说等文章或书籍，欢迎通过「评论或私信」告诉我，我平时也喜欢看文学作品，看书可以让我感受别人的内心世界，也可以积累好文好句等素材。

书籍一般在网上都能找到这些格式的书籍，也可以到我在文末留的公众号看看，里面有些我看过的书籍和笔记，

不断试错，烦恼的同时大胆前进

学习过程不能说特别顺利，因为有时候我自己对某些问题的那个坎就是过不去，都得重复两三次才能及格。

中途还怀疑人生，想着为什么自己一定要进入互联网？为什么要选运营？是不是我干什么都不行？

但我心中每次有疑虑的时候，会去重新思考当初选择的理由，然后会觉得自己很蠢，为什么要浪费这个时间想那么多，既然当初选择了，就一定是因为很多正当理由说服了自己。

会回想起当初坚定的决心：「要相信自己的选择，不要给自己找退路，要坚持！」

说起来好像很假，但对我来说要坚持信念就需要靠这样的自我催眠。

经过个月学习，没错就是个月，我学完了全部课程。

可能网上别的很多人都有个月成功转行的经历，但情况不一样，他们都辞职了，全职学习，全身心投入到转行大队中，其实大部分人都可以做到，就看有没那个恒心和毅力，以及充裕的学习时间，快速入门的其中一个条件就是要大量投入学习时间。

想要快速入门新媒体运营，在学习这方面，有三点要注意：找到适合的学习路径入口坚持信念不回头投入大量学习时间。

四收获：几经周折后终于入门

既然花了时间也投入了相当的精力，我所获得的知识虽不能说能让我成为业内教授或大师，但对于基本的新媒体运营工作来说是足以胜任了。

但掌握了知识和技能，就能入门了吗？

当初我还真的就这样傻愣愣跑去求职，以为自己手握丰富运营技巧，打遍天下无敌手。

职场哪有那么儿戏！首先我当时哪有工作经验啊，真的是简历发出去都没收到几个回复，收到回复的去面试谈了半小时方法论也是「回家等消息」，原因就出在我没有拿得出手的实绩，没有数据没有说服力。

企业社招要是看方法论就招人，那就是「没有真正的新媒体运营，人人都能做新媒体运营」。

现实就是很残酷的，工作经验和实绩是求职成功最重要的因素之一。

这里也体现了，新媒体运营的门槛其实没有想象中的低。

所以我后来是怎么找到工作经验的呢？

积极寻找工作机会。

其实恰好我学习的线上机构能提供这样的工作机会，这跟外面教别人作假，编纂简历，说着假故事不一样。

他也是很严格的，首先得学完大部分课程，然后提供给学员一个机会，让学员试着管理一个社群，策划一场活动，比如「学习打卡周」「热点分析周」等等，这是真真切切能让我得到社群运营的工作经验的。

另外还有一些用户运营的岗位，让我有机会实际运用用户增长内容创作数据监控等各方面的实际知识，至少我后来找工作的时候，也是实打实的能说出工作细节，也能展现给面试官我的运营实际数据。

最后也因此获取到心仪的。

一定要动手，一定要动手，一定要动手！重要的事情说三遍！

最后说几句

总的来说，想要快速入门新媒体运营，就需要做到以下几点：

通过搜索和大量阅读，找到适合自己的学习路径入口

这个入口没人能帮你找到，一是别人说的你可能不信，二是每个人都不一样。

坚持信念不回头

既然选择要从事新媒体运营，那就是前期调查中你确信是可行的，就不要在中途受杂念影响。

投入大量学习时间

你可以跟我一样学得慢，也可以跟大神一样个月速成，但大家投入的学习时间都是一样多的，没有捷径可走。

积极动手积累经验

或许有些读者是自学，或是别的线上机构没有提供机会的，但都不是问题。看别人遇到的坑和方法，不如自己走一次。

试着将你的公众号推广出去，这就是你的产品。

试着多写文章，投稿到各类渠道，这就是你的文章阅读量。

试着想方设法让你的粉丝增多，这就是运营技巧和数据。

如果能帮上正处于纠结迷茫的你，还希望能点个赞支持下！

可能有不够全面的地方，欢迎大家通过各种渠道向我提出意见和建议。

我的小窝「运营汪星柴」还准备了实用的求职可用「面试作品集」模板供大家参考学习，覆盖多个行业领域，可以帮助新媒体运营求职者整理资源，梳理复盘思路，制作属于自己特定的作品集。

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不知道用了天，从一个年通信工程师，到目前已经系统的学习完要掌握的知识和技能，目前正在求职，算不算快速。

学习笔记学习笔记

如果让刚开始学习的我来回答入门的话，肯定是要将所有的知识学完才能算得上入门。但是现在，随着学习的深入，让我对入门有了新的理解，因为我的最终目的是快速找到一份新媒体运营工作，所以入门首先学习掌握在新媒体运营工作中能经常用到的核心技能。

我呢，作为一个小白，身边也没有从事相关行业工作的朋友，只能自己在学习新媒体运营的路上摸着石头前进。自己搜集学习资料，在这个过程浪费了大量的时间，同时效果还不是很好。说真的网上搜集的资料真乱，各种各样的文章视频，最可怕的是我感觉说的都对，都应该去学习去掌握。

我已经将资料进行了整理，评论留言领取

哎，新媒体运营涉及的面实在是太广泛了，也是在这种情况下让我产生了一个疑问，这些东西在以后的工作中真的有用吗？

所以后来越学越糟，没办法只好掏钱报班。或许你会问难道报班才能快速入门吗？我在这里只能说不一定，由于我是转行，已经浪费了许多时间，但是学习效果非常差，在转行的压力下，所以才报班进行学习。

翻阅整个回答，其他答主已经将需要掌握的知识和技能写的非常清楚。有推荐新媒体运营工作过程中所用到的工具，有分享一张非常详细新媒体运营必备专业技能图。有结合自己的转行经历，用解决困难的方式向读者推荐学习内容。但是在工作中，这么多知识技能真的都可以用的到吗？

所以本片文章，我就以参加过的公众号实战项目为例，捋一下到底要掌握什么样的核心技能和知识，才能应对新媒体运营的日常工作。

一掌握核心技能

新媒体运营的知识既然我们无法在短时间全部掌握，那么我们就要挑选核心知识技能进行学习。说直白点就是能够独立完成新媒体运营日常工作的知识和技能。

产品设计

你可以不必深入学习，但是你一定要了解。

这里就可以把公众号当做一个产品，当今社会，无论是你卖的是实体产品：一件衣服，一台电脑。还是虚拟产品：一个课程，还是创建一个公众账号。产品设计都可以帮助我们思考，你的产品以什么方式解决用户的什么问题。

想当初我在建号初期，我就在想我要做什么领域的号呢?就这个问题困扰了我好几天，根本不知道该怎么去做。

所以通过学习产品设计的知识，我就带着以下问题去思考要做哪方面的号：

产品的用户目标是谁？

目标用户有什么痛点问题？

产品是通过什么样的方式解决痛点问题？

能不能解决用户痛点问题？

同样的，在你加入一个新的公司，你就更加快需要速了解公司的产品，带着以上问题去了解产品，了解用户，因为这样你才能更好的开展下一步的运营工作，在正确的时间向正确的人传递正确的信息。

设计审美

设计审美也是新媒体运营者必须要会的能力。这里我将设计审美分为两个模块。

海报设计

小到账号的头像，文章的封面结尾的引流图片，大到产品的宣传海报，这些东西都是需要你去做的。

起初没有设计经验的我害怕了，认为设计就要去学习等专业的设计的软件，但是已经被新媒体运营搞到焦头烂额的我，根本没有精力再去学习设计方面的知识。

所以就开始去找新手能快速上手的工具，功夫不负有心人。就是靠它们，我在分钟就完成了头像和文章封面的设计。

创可贴

好用到爆的工具。

这是我用创可贴设计的头像，如果你不喜欢纯文字，你还可以在海量的素材进行挑选，我保证你可以在里面找到自己所喜欢的。

轻松设计

和创可贴一样，都是超级方便易操作的在线设计工具。

这是我为自己公众号设计的文章封面。同样有着大量的模板供你选择。

排版

排版，是我在发布文章遇到的第一个问题。

当时我在写完一篇文章后直接进行了发布，点开文章时，那界面真的是惨不忍睹，虽然有段落的区分，但是全篇的文字，根本就没有心情去阅读。第二篇只是扩大了段落间距，但是确增加了阅读的舒适性，更能让读者有耐心的将一篇文章阅读完。

在这里推荐几个我经常用的的编辑器：

编辑器

秀米

壹伴编辑器

当然会用编辑器是不够的，在排版还需要注意以下几点：

主次分明，中心突出。

大小搭配，较长的文章或标题不要放在一起，要有一定的距离。

图文并茂，文字和图片能够形成一种视觉上的互补效果

其实刚开始的时候，可以多看一些文章，把自己认为好看的排版收藏起来，然后进行模仿，毕竟模仿是最快速积累经验的方法。

文案撰写

文案它不同于内容创作，它需要简明精炼点明主题同时还要有创意，让用户一看，就知道你想要表达什么。一般来说，读标题的人比读内容的人多倍。

如果说枪是士兵上战场必须要带的东西，那么文案就是新媒体运营者手里的那把枪。这样说，应该更容易理解文案对于一个新媒体运营者是多么的重要。

我记得当时写第一个文案的时候，坐在电脑前俩小时，才写出第一个文案，然后就被要求重新写，直到死了不知道多少脑细胞后，才有了第二个文案。

是不是第一个文案显得太长了，只是将产品卖点进行缩减，根本就无法一下子让人记住，而第二个，不仅将卖点明确写出同时还有那么一点点亮点。

多看多积累然后多练是锻炼文案的最快速方法。这里说个重要的点，一定要用说人话的方式去写文案，就是用人们都能看懂的词语去写文案。

我推荐自己看过的一本书，我就从中学会了如何通过技巧性的叙述来体现充分的说服力，希望对你也有所帮助。

评论留言，免费领取

内容输出

内容输出可以说是内容营销，通俗的说就是写软文。

就好比像我刚创建的账号，没有粉丝，那么我要怎样获取粉丝数量呢？

答案就是创作出能够解决目标用户问题的文章，生产出对他们来说有价值并且免费的内容来吸引他们。

记得第一次输出的时候，写了天还是天，我忘记了，我就知道过程是无比的痛苦，写了删，删了写，然后再删的过程，每写一句话，都要纠结半天，到最后开始质疑自己我到底为什么要写这个。

最后还是将文章磨了出来，过后总结了一下首先是平常的积累少，写的少。其次就是怕，怕自己写的不好。后面我就抱着，反正我写的东西也没什么人看的想法，去逼着自己输出。其实真的没有人看

想要提高写作的方法就和写文案一样，只有多看+多写，不过这次去看大佬写的文章的时候，就要总结分析它的写作结构，然后自己去模仿着去写。

下面我分享一个我常用的写作流程：

明确目的：开始写文章时，一定要明确目的，它能帮你搞清该说什么，以及怎么说。

了解读者：站在读者的角度思考问题，他们需要什么，他们的态度是什么，这样就能确定你的写作语言，和写作语言。

头脑风暴：将你的想法尽可能的都写出来，不要考虑靠不靠谱，当然也不要想这个想法对不对，追求数量才是主要任务，过后再去筛选对你有用的想法。

撰写提纲：先把整个文章的大概思路写出来。确定文章的开头和结尾，也就是将目标确定，正文将文章你想写的内容标题写出来。

撰写初稿：将提纲中的正文完善。

编辑润色：修改文章中的语法错误，看看有没有遗漏的什么东西。这里告诉你一个小技巧，当你完成编辑后，可以让他人先看一遍，但是一定要告诉他，你想要他干什么

数据分析

新媒体运营每天必不可少工作就是关注数据。

比如我的账号，新关注人数，取消关注人数，总粉丝人数等数据，我发的文章，什么类型的文章阅读数量高，什么样文章使我的阅读数降低，这些数据都能告诉我。

同时数据不仅仅只是关注变化，而是要从这些数据中找到问题的所在，来确定下一步的工作方向。可以说新媒体运营工作就是在优化数据，找到降低数据的问题所在，调整你的运营方法。

微信平台自带的统计平台能够清晰的将这些数据统计出来。

但是在我真正运营的过程中发现，只是这些数据是远远不够的。当我从其它的媒体渠道开始进行引流的时候，我就无法知道哪个平台带给我的粉丝数量多。

我当时用了一个最可笑的方法，就是一天发布一个平台，然后每天进行统计，开始还好，因为平台少，但是最后又回到原点了。

重新想办法，就在这个时候“草料二维码”让我找到了，然后它帮助我统计每个平台所带来的流量粉丝，我就省了不少时间。

社群运营

当你拥有足够的粉丝数量的时候，就可以组建属于自己的社群了。

想想看，你的粉丝肯定是和你账号定位有着密切关系的一群人，当你把有着相同爱好的一群人拉到一起，让他们自由讨论聊天，会产生什么化学反应。

当然，你作为社群的管理者，不仅仅是要参与其中，活跃气氛，更要去了解你的用户，了解他们的问题需求喜好等等，这样才能更好的优化你的产品。

这一步我目前还是零经验，因为没有那么多的粉丝。所以只能将方法告诉你了。

分析用户：通过问卷形式和数据分析了解用户行为，准确了解用户痛点问题，帮助自己更好的找到创作灵感。

管理用户：将用户进行分类，通常我把用户简单的分为类，老用户，新用户和潜在用户。想想看是不是所有的产品都有这类人。

活跃用户：定期开展一些有趣的小活动，比如，学习性特别强的社群，就可以举办干货分享的活动，不仅能够吸引社群成员关注，还会增加社群成员的忠诚度和归属感。

裂变用户：这里就可以运用一些福利海报，想要领取，就要进行转发，从而得到让老用户宣传获取新的用户效果。

最后记住一点，如果不想让你的社群变成一个死群的话，一定要持续输出能让你的粉丝认可并且有价值的内容。

二坚持实践练习

最重要，最重要，最重要的就是实践，而且还要坚持。不管你是学了多少理论知识，是哪个方面，都要亲自动手去做。

当初在搭建账号的时候，也是一头雾水，好像学习了那么多的东西，突然让我动手去完成一个实际的东西，有种无从下手的感觉。所以一定要去实践，在实践中去运用学习到的东西，知道什么时候该怎样去做。

·第一次完成公众号定位

当我苦思冥想不知道要做什么的时候，我就从在日常生活中找，刚好当时把时间和精力用在学习新媒体运营上，所以就有了“倒数运营日记”这个号。

想法很简单，就是记录自己的经历和学习到的知识，同时在练练写作。

·第一次设计头像

本来我账号的头像和知乎头像是一样的，但是学习完运营知识后发现它不能体现我是干什么的，所以我就简单粗暴的将名字直接放在了头像上。

不要问我背景为什么是橙色，我喜欢橙色。

在实践中有太多的第一次，每当完成一项任务，才会知道该怎么去运用学习到的知识，只有这样才能更好的掌握它。

这里分享我实践的过程，只是想要告诉你，学习理论知识简单，但是运用所学的知识就不是那么容易，所以现在，就自己申请一个媒体平台的账号，尝试着去运营，不仅仅只有公众号，像其他的百家号，企鹅号头条号等等，有非常多的平台供你选择。

一边学习理论知识，一边动手实践吧。相信我，你会在实践中找到自己的不足，同时还能发现新的天地。

最后我认为小白想要快速入门，最好先学习新媒体工作中常用的理论知识和技能，然在实践中去彻底掌握，首先确保自己能够独自完成新媒体运营的日常工做，其它的知识可以在工作后慢慢去学习。

如果你还有其他问题，想要跟我探讨，可以私信我，我会把我知道的告诉你，学习是枯燥乏味的，但是当找到相互鼓励的同伴，学习会变得很有趣。迈出这一步，我们就有了故事。

万事开头难，新媒体运营的上手更是如此。现在的新媒体运营开头难就难在如何在众多同类型公众号中脱颖而出。这里给大家推荐一个办法，即便是新人也能迅速把握好的办法一一建立不同于其他人的独特账号风格。

公众号的数量超过万个，大部分新媒体从业者关注的公众号数量超过个。公众号这么多，但用户的注意力和时间是有限的，你如何才能让用户注意到你能记住你常想起你？

其实公众号跟人一样，能被记住的，都是那些拥有独特风格的。那些千篇一律的同质化的没有自己特点的公众号总是很难让人记住，在激烈的竞争中就很难脱颖而出。

因此，需要我们通过一系列的手段，打造出属于自己的帐号风格。但是风格的形成，是非常多因素的长期叠加，有些是短期无法做到的，比如语言风格的改变和塑造，有些则是无法靠简单的技巧规范，比如作者的三观。所以，这类的东西我们暂不涉及。这里给大家讲的更多的是一些从形式上可以刻意塑造和设置的，有些你马上就可以去做。

以下就是总结出的个打造公众号风格的方法：

打造独有的封面图风格

打造独有的文首风格

打造独有的文末风格

打造独有的排版风格

坚持固定的推送时间

打造独有的封面图风格

几乎所有风格鲜明的帐号都会在封面图上做文章，为什么？因为你的内容和用户连接程度最高的两个部分就是标题和封面图。不论是在公众号对话框还是在朋友圈，你能看到的都只有标题和封面图，但是你可能在标题上做文章，标题是根据每篇内容定的，你最多能加一个栏目性质的前缀或后缀，意义也不大。

这些年，我们帮助过了不下于位零基础的同学转行做新媒体运营。

他们大部分平均学会新媒体运营的时间都在个月。个月，从一个小白到可以上手一个企业的新媒体号的运营号的运营已经是相当不错的水平了。

在这里，我把实践过的学习新媒体核心知识的五大步骤分享给你：

了解新媒体运营岗位：了解新媒体岗位具体职责是什么，以判断是否适合自己；

学习新媒体运营核心知识：如果你要做新媒体，首要的是掌握新媒体运营所需的知识和技能；

创建新媒体运营作品集：也就是结合所学的知识不断的实践，准备求职所需的作品集；

优化你的求职简历：进入全面的求职状态，针对不同的目标岗位修改简历；

撰写面试话术脚本：提前撰写自我介绍，为可能的面试问题准备回答的话术。

一了解新媒体运营岗位

在很多小白眼里，新媒体运营公众号运营，其实这样理解是比较狭窄的。新媒体还应该包括像小红书抖音知乎等平台。

如果你觉得有点费解，我们先来看看什么是新媒体。粗暴地理解，以前的人们通过电视报纸等渠道获取外界的信息，而现在更多的人是通过今日头条知乎订阅号抖音获取信息，我们就把这类渠道称之为新媒体。

而新媒体运营则是传统企业在市场营销品牌推广组织运营等方面的转型。以前企业在报纸和杂志上投放广告，读者通过读报纸和杂志来获取广告信息。而现在企业可以通过新媒体渠道把品牌价值和企业形象传播出去，用户通过新媒体渠道也能找到企业。

因此新媒体运营的核心使命就是通过新媒体的手段，帮助企业获取用户，完成具体的营销目标。

上面就是常见的新媒体运营的岗位目标岗位职责和能力要求。那对于一个小白来说，要怎么快速入门？

这就是我们接下来讨论的重要内容。

二学习新媒体运营核心知识

想要快速入门新媒体运营，你必须学会新媒体人的思考方式，并且有对应的能力。我们一个个来说。

学会新媒体人的思考方式

思考方式包括用户思维和营销思维。

用户思维

什么叫用户思维呢？其实也是一种换位思考。我们来举一个生活中的例子帮助你理解：

当你的女朋友来大姨妈的时候，你应该怎么做才能让她满意？选项有：

让她多喝热水

嘘寒问暖问她需要什么，给她解决方案

相信你的回答肯定是，这就是一种用户思维：根据对方的需求给予她想要的东西，这样子才能让她满意。

而当你作为一个新媒体运营去做一个产品或者服务的时候，就需要学会站在用户的角度去思考：他在关心什么，在乎什么，需要什么样的产品解决什么问题？这样子我们才可以根据他的需求提供给他想要的解决方案。

营销思维

包括如何说服用户用户转化路径，如何讲故事数据思维等等。

你需要明确：

：你的产品和服务是什么，能帮用户解决什么问题

：目标用户是谁，用户的痛点是什么

：用户现在处于客户旅程的哪个解读，客户旅程包括：发现产品，评估产品，购买产品

：要去哪个渠道获客

：你的营销目标是什么，营销目标包括：转化拉新品牌曝光等等

：你用哪些方法获取用户，如写文章内容营销做活动吸粉

最后，在执行这一系列的营销运营动作时，我们还得不断地监测数据，根据运营的效果来优化。

拥有新媒体运营的能力

当你大致了了解了新媒体运营是做什么，学会像一个合格的新媒体运营去思考后，接下来就到了学习相关能力的步骤。

为了快速入门，我们应该来看下市面上主流的新媒体运营需要哪些能力？我们可以在拉勾网直聘上找几个新媒体岗位的需求看看：

总结目前招聘里的需求，新媒体需要以下这些能力：

熟悉各大社交媒体平台：因为你可能负责小红书抖音双微等平台；

网感好：知道怎么蹭热点；

写作能力：具备原创写作能力；

文案能力：能够通过标题海报文案来说服用户；

策划能力：能够结合热点和用户需求策划高参与度的内容；

设计能力：能够为文章配图制作基础活动海报；

排版能力：能够把文章排版成更方便读者阅读的风格；

谈判能力：能够通过谈判来获取必要的营销资源；

数据分析：能够分析营销和运营的效果，并根据数据来优化过程；

听到这里，是不是觉得新媒体运营入门很困难呢？

其实，上述的很多方法是短期内非常容易提升的，例如「设计能力」「排版能力」，你可以通过一些适合小白的工具来快速上手。

另外，我们也可以通过运营一个小型的公众号来让自己快速拥有这些能力，这个是我们下一步讨论的内容。我们先回答如何学会新媒体能力的话题上。

针对每一个能力，我已经帮大家选好可以在初步提升的学习文章和书籍。

如何提高网感

网感更多的是依赖于你对现在发生的事情够不够敏锐，能不能快速地套用到自己的业务里。

推荐文章：《如何有效的蹭热点话题?》

推荐书籍：《新媒体应用传播学书单》

如何提高写作文案能力

对于很多小白来说，这可能是最难学的能力。因为我们第一反应里就是写作能力等同于文笔好。实际上，在运营新媒体里，写作都是有技巧的，有很多适合小白练习并写出合格文章的方法。

推荐文章：《文案小白的精进之路：个技巧助你写出不死文案》|《提升内容选题能力的种方法》

推荐书籍：《新媒体创意写作书单》|《内容营销书单》

如何提高策划能力

作为新媒体运营，为了让更多的用户关注我们，除了内容外，活动也是一个涨粉的方式。你还需要准备一些活动，像转发海报领取影视资源礼包之类的，让用户关注你。

推荐文章：《如何策划好一个活动？》

推荐书籍：《如何学习策划书单》

如何提高设计能力

新媒体运营所必备的设计能力，相对来说不需要太高，也有一些好用的网站已经提供了海报模板和文章配图。

推荐文章：《天小时，你想要的新媒体短视频制作的资源地图，我都帮你整理好了！》

推荐书籍：《新媒体短视频创作书单》

图片设计网站：

如何提高数据分析能力

运营过程中，我们希望用户留下来，所以得知道你的用户更喜欢哪种内容，这就需要数据监测分析能力了

推荐文章：《给新媒体人的免费流量分析工具》

推荐书籍：《数据分析书单》

顺带安利下，因为很多同学在后台咨询如何转行做新媒体运营，半撇私塾也特地开放了一期公益的系列课来解答常见的运营问题，包括说排版如何转行新媒体如何准备新媒体的面试。如果你刚好这方面的疑惑，不妨点击「新媒体自习室」学习。

但是，仅仅掌握了新媒体知识是远远不够的因为只输入，没有输出，肯定学不好，也无法验证自己到底真正掌握了多少，没有实践，想当于“纸上谈兵”，所以，还需要通过解决问题和商业项目来练习所学知识。

对于小白来说，最快速的方法就是搭建自己的公众号，在你运营过程中，其实你已经在逐步学会新媒体运营了。例如：

在你运营公众号过程中，你需要为你的账号进行账号定位内容选题规划等，对应的就是你的策划能力；

策划后你需要撰写你的文章，对应的就是你的写作能力；

如果要进行公众号的推广，你还会在公众号上策划活动，设计活动海报，对应的就是你的策划和设计能力；

在你为公众号宣传引流过程中，还涉及到推广数据收集，渠道来源分析等，对应就是你的数据分析能力；

在你从开始运营你的公众号，你会规划自己每日需要完成什么，给自己做一个详细的运营公众号计划，对应的就是你运营思维能力。

如何从小白学会运营一个公众号，我这里也写了一篇很详细的实操帖：

《一个星期内怎样学会微信公众号运营?》

三创建新媒体运营核心作品集

通常到了上面的步骤，大家已经学会了新媒体运营。之所以要讲这个，是考虑到很多同学准备转行从事新媒体工作，所以接下来的环节我们讲讲如何在没有工作的经验下提高你成功转行的概率，答案是准备求职作品集。

在这里作品集类型主要分为两种：

体现专业能力的作品集：一种是体现「专业能力」的作品。比如写作能力需要你的原创文章，设计能力需要你的设计海报，策划能力可能是你的策划方案，或者策划的活动内容页面。

体现专业思维的作品集：胜任不同的岗位还需要不同的思维能力，简单地说就是你能不能像在这个岗位工作的人一样思考，也是「工作规划」的问题。比如营销岗位，面试官会问：如果你进入我们公司，你会通过什么方法来获取更多的销售线索？那么这时你就可以给出你的作品集：详细的工作计划。

为什么要和大家讨论求职作品集呢？主要有以下两点：

在招聘市场上，大厂的新媒体运营岗位的投递要求为【头题简历亲附带个人作品】已成为普遍趋势；

如果你是零基础转行，在没有任何以往的运营工作经历下，展示求职作品集你是证明给你有运营经验和能力的唯一途径。

分享一个同学的作品集：

作品集是需要按照岗位的工作内容和要求去制作的。那么我们今天来举个典型新媒体运营工作岗位，和大家一起讨论这个岗位需要做的作品集。

首先来看看这个岗位，我们来分析一下，这个岗位有哪些【关键词】是需要我们去注意的？

我们来总结下关键词，可以总结出做作品集的思路可以如图所示：

需要：

其他新媒体账号的数据截图数据分析

写过的文章

给公众号做的内容规划表策划的线上活动海报

写的比较火的文章截图或文案截图

这样子你就针对这些需求去制作作品集了，有没有发现，这涉及到的内容，就是我们在第二部分所提到的内容。

再给大家看另外一个例子。

这个学员她对护肤，和服装最热衷，因此，自己做了一个关于护肤穿搭的公众号，给文章排版制作公众号制作海报撰写软文分享推荐等，这整个流程下来就是她创建自己作品的过程。

然后她去找相关工作的时候，就把自己做的公众号数据运营的情况写的软文着陆页等等展现给面试官，再结合面试上的自我销售，就可以证明胜任这份工作的能力。

如果你对制作作品集有兴趣，可以看：《半撇私塾博客文章》

四优化你的求职简历

简历如同一块”敲门砖“，只有你的简历在众多简历中脱颖而出，才有机会去面试。所以，在求职前先得把简历好好做一下优化。

下图是我们一个实习生在学完简历课程前后的简历对比，大家觉得哪份更容易被青睐？

优化简历包括以下四个步骤：

整理人生经历

包括你的基本信息人生经历，校内经历和校外经历，你做过的工作，参加的活动实践过得项目拿过的奖你的兴趣爱好职业技能等。你一开始其实不知道你自己有哪些经历可以用，所以要把自己经历提取出来，后面岗位需要什么，就对应使用关键词调整。

确定目标岗位

前面已经大致了解了新媒体运营的具体职责和发展方向，到了这个阶段，该确定好目标岗位了，这个学员最感兴趣的是服装行业的新媒体，当时她通过招聘网站搜索到的目标岗位要求是这样的：

分析岗位需求

有了岗位目标我们就需要分析岗位需求，可以从分析岗位的关键词开始，从岗位关键词的描述中获取岗位需求。那么根据以上岗位描述，我们可以提取关键信息是：微博知乎的内容运营和实操经验。了解了岗位需求，从以往的经历中提取匹配的部分：她自己有护肤穿搭的公众号在知乎微博也定期更新相关内容，这段经历基本能匹配上。

优化求职简历

确定号岗位目标，接下来把经历做好优化，让你的经历看起来更具有说服力。我们可以利用原则，情景：指的是你所做工作背景信息，任务指的是你工作的目的，要达到的，或是要解决的问题。行动指你为完成任务而采取的行动方法。结果最后取得的成绩。

五撰写面试话术脚本

准备面试脚本

简历优化完毕就可以开始投递了，然后就是面试准备阶段，这一阶段需要准备面试常见问题，可以专门做一个文档，把面试有可能问到的问题，整理好了写下了来，免得在面试的时候被问到而不知道如何回答。

跟踪求职进度

在面试的过程中，可以建一个求职进度表，以便及时掌握求职进度，也避免由于职位多而弄混淆。

反复修改回答

面试之前，将可能会问到问题的答案想好，反复揣摩，最好写下来，可以找个比较专业的人帮忙修改，不断调整，争取做到完美应答。

最后，感谢你看完文章。

在新媒体运营这件事情上，应该是学习+实操反复练习的过程，这样子才能快速进步。

半撇私塾也特地开放了一期公益的系列课来解答常见的运营问题，包括说排版如何转行新媒体如何准备新媒体的面试。如果你刚好这方面的疑惑，不妨点击「新媒体自习室」学习。

关于作者：

半撇私塾，公众号「半撇私塾」，持续分享新媒体运营的干货。

这是一篇对小白非常友好的新媒体运营入门指南，内容略多+字的篇幅，阅读需要花费，但全都是针对小白的干货内容，如果对内容质量认可，还请点赞+收藏。

打算转行做新媒体运营的人，不知道要怎么入手开始学习，需要准备些什么，还在默默地观望。

刚刚进入这个岗位的人，觉得自己每天都在打杂，毫无技术含量，不知道出路在哪里。

今天写的这个回答适用于两类人：

如果你打算做新媒体运营，是个纯纯的小白，那么，新媒体运营是你最好的切入点，下面会说到如何零基础进入这个岗位。

，如果你已经入职新媒体运营了，那么，请珍惜你的这个岗位，因为新媒体运营未来前途无量，而且很容易积累经验的同时积累钱财，后面会讲到如何做。

然后会解决下面几个问题：

新媒体运营是什么？需要做哪些工作？

不同阶段的新媒体运营，都有哪些不同的工作内容？

新媒体运营应该具备的能力有哪些？

新媒体运营工具推荐

如何积累真实的新媒体运营项目经验

与新媒体运营相关的延伸阅读

一新媒体运营是什么？需要做哪些工作？

首先，新媒体运营当然属于运营，只不过它的工作内容跟用户运营内容运营产品运营等等相比，负责的事情更多，比如既要追热点写文案做活动又要当美工图拍照剪辑等等等等，常常要一人身兼数职，关键是并不会给你发几人份的工资。

所以很多人会觉得新媒体运营就是个打杂的，没什么技能含量，那新媒体运营到底是干嘛的呢？

我们不啰嗦太多，直接来分析真实的招聘启事：

很多小白同学可能看到这些信息依然很懵逼，对于「内容策划」「分析用户属性」「提升用户粘性」等一系列运营术语都不理解，唯一心里有点谱的，大概就是「公众号每周原创内容输出」——看吧，我就知道是写文章的！

把上面三则岗位职责稍作整理，可以总结出以下几类工作内容：

【执行层面】运营不同自媒体平台的账号，输出文案，进行文章选题的策划

【思考分析层面】分析用户属性，增加粉丝粘性，进行用户/社群运营活动策划

【优化改进层面】定期数据分析，推进产品/活动的优化改进

：以上三条工作内容只是我根据截图三则招聘信息做的粗略分类，并非新媒体运营的所有工作内容，知友们不要误会了

虽然上面总结的内容并不能让大家清晰地知道新媒体运营在日常工作中具体干什么，但是能很直观地消除一部分大家对它的误解——新媒体运营并不是打杂的，也不只有「写文章」这一个工作内容，貌似有些活干起来很有难度的样子……

其次，大家还需要知道的一点是：随着经验和能力的增长，新媒体运营的工作范畴也会发生变化。

举个例子，想要成为大厨的你，刚进入一家餐厅的时候可以只会接触洗菜切菜的活，但是随着练习次数越来越多，技能越来越熟练，你接触到的活变得越来越有技术含量，到后面你学会了真正的本领，变成这家餐厅的主厨，餐厅的招牌菜可能就是出自你之手。

同理，新媒体运营的工作内容也是这样一个「循序渐进」的情况。

二不同阶段的新媒体运营，都有哪些不同的工作内容？

帮助大家形成对新媒体运营初步正确的认识后，我会根据不同晋升阶段小白初级中级和高级来更加细致深入地讲解。

首先对新媒体运营下一个明确的定义：

新媒体的工作内容是利用互联网社交渠道给产品引流

运营则是指这个岗位需要和用户接触做用户活动，来做到运营用户

这么看来，新媒体运营要做市场方面的工作引流，也要做和用户相关的工作运营，这就是为什么它被称为「全栈型岗位」的原因——什么都要会干，涉及范围很广。

那么我们接着来看不同阶段的「新媒体运营」会接手哪些工作。

小白新媒体运营

很多刚刚入职新媒体运营的人都属于小白级别的运营人——没有掌握系统的做事方法，干的活也属于执行类，属于体力活比如说写文章。

这个时候，负责的渠道通常以微博微信为主，工作内容是利用微信公众号等平台输出内容，有时候还要做微信微博的活动。

这个时候的绩效考核一般会以工作量和曝光数字为主要。比如一周需要完成三篇原创文章，阅读数/转发数/点赞数要达到怎样的程度等等。

初级新媒体运营

进入初级阶段，你开始懂得去调整优化自己的工作，不再只是纯粹的执行，而是开始有思考。

这个阶段除了负责公司微博微信等新媒体平台，还可以尝试其他一些渠道的探索比如说目前非常受欢迎的小红书抖音或者是今日头条。

工作内容方面并不会有太大的变化，依旧是利用微信等平台去做内容做活动。

在绩效考核方面，除了之前提到的工作量和曝光数字，还可能会加上一些做活动的用户参与数量，或是给产品带来的引流数量作为。

要注意，小白和初级运营人的区别就在于：工作渠道在慢慢变宽，工作绩效考核从纯粹执行往实际效果上靠。

中级新媒体运营

这个时候，你会非常清楚科学的做事流程，会通过用户调查去收集用户画像明确需求，并以此作为输出内容的依据，了解如何选择渠道和回收数据，最后通过反馈来优化整个工作。

负责的渠道就不再是具体到微博微信或者知乎了，而是根据不同业务来负责已经验证过可以带来流量的渠道，再加上可以有权限自己去测试新的渠道。

工作内容不再有明确的限制，想写文章画漫画做活动或者与其他平台合作都可以，只要是通过数据反馈能够证明自己的工作有效就可以。

这个时候的绩效考核就不局限在工作量和曝光数字了，而是以流量数字或者用户粘性等指标作为考核。

高级新媒体运营

如果你进入了高级阶段，那么就是纯粹自主做工作，可以利用各种方式来帮助公司的产品带来流量，你的工作完全以业绩为目标，为最终的转化负责。

用回刚刚厨师的例子：成为主厨之后，你可以自己随意改进或者创造菜品，而最终的目的就是为了帮餐厅吸引更多的客人，能赚到更多的钱。所以你有很大的自主性，厨房的资源你都可以调动当然要经过餐厅老板的允许——只要你做的菜能够带来更大的客流并且顾客也愿意买账。

解释至此，想必大家对于新媒体运营的工作内容有了相对全面且正确的了解，也不再对它持有偏见和误解。

需要再次提醒的一点是：在不懂系统做事方法的小白阶段，因为工作内容都比较偏向执行而非思考，所以才给了其他人一种「新媒体运营都是打杂的」这一错觉。

但是这样的「小白阶段」，是帮助自己了解工作流程掌握科学做事方法的基础阶段，不耐下心来夯实基础而选择了放弃在这个岗位的深耕，那就是真的得不偿失了。

三新媒体运营应该具备的能力有哪些？

在此部分介绍新媒体运营所需要的项能力，顺便提供了新人应该从哪些角度去提升。

想要做好新媒体运营，以下三点算是必备的能力：

运营做事思维

文案能力

数据分析能力

掌握以上三点，你很可能已经可以混入运营的底层队伍了，但想要成为一个有上升空间的运营，还远远不够。

因为，一个“打杂”运营与一个有潜力的运营的区别在于后者拥有一些软技能。

当然，软技能一般不会体现在招聘信息中，但在运营面试中却一定会考察。因为企业想要的是一个能持续解决问题的人，而不是一个仅仅会做执行的人。

所以在面试新媒体运营这个岗位的时候，面试官常常会考察求职者的几项软技能：

结果导向思维

法无禁止即可为

落地执行能力

这样说起来还是太抽象了，接下来我会仔细说明，看看其中各项硬技能和软技能具体指的是什么，如何提升。

运营做事思维

什么是运营的做事思维？

我们不妨用一个具体的新媒体运营工作来举例。

假如我现在要帮公司推广一款漫画工作目标，我该怎么做呢？

我做这项推广工作的思路包括个环节：用户调查内容制作推广渠道数据反馈调整优化。

用户调查：首先我需要确定这款漫画的用户画像，这一步我可以通过调研竞品做用户访谈确定。接着我需要确定推广内容的调性，比方说我会去调查目标用户的年龄职业用户处于什么样的压力用户的普遍追求等等。根据反馈，“情感类内容”比较受目标用户喜爱。

内容制作：制作了篇情感漫画，标题为《对不起，我只过%生活》。

渠道投放：选择了微博这个跟内容基调相匹配的渠道投放内容。

数据反馈：内容发布之后，监测的下载量。

调整优化：并不是把内容发出去就完事了，想要带来更多的下载量，我需要测试多个版本的文案，测试不同大号的转发效果，或者将内容投放到更多的渠道，最终找到一个效果最好的【渠道】+【内容】的组合。

以上，就是用运营思维做工作。

小白学习方法：

不管是写一篇文章，还是做一场活动，你都可以按照【用户调研→内容制作→渠道投放→数据反馈→调整优化】这样的思路展开。

比方说写文章之前，想清楚目的是什么，是写给谁看的，他们有什么需求，我的文章能帮他们解决什么问题，如何文章发出来效果不好，到底是哪个环节出了问题。

文案技能

好多想做新媒体运营的小伙伴，在了解运营需要写文案之后，都会望而却步，理由是自己从小语文一般，离开校园就没摸过笔了，担心自己学不会文案。

再唠叨一遍，文章是写给大众欣赏的，而运营工作中涉及的文案通常都是带有明确目的性的。

也就是说，在帮一款产品写文案之前，你得提前了解你的产品是干什么的，用户的痛点是什么，产品又是如何帮用户解决问题的。

写文案就像玩魔方，在你不知道魔方有公式之前，它就像那些刷爆朋友圈的文案一样，无法企及。当你找到了公式，理解了内在原理，会发现写文案并不是一件可怕的事。

介绍几个零基础练习文案的要点：

①根据产品写文案

假如你现在要为产品写文案，首先要想清楚“产品适用于哪些人？能解决什么问题？有什么突出的特点？”

了解完这些信息之后，才能用文案把它们结合在一起准确地表达出来。

②根据运营推广的步骤写文案

一项运营工作，往往包括前期预热中期后期宣传，每个阶段所需的文案，目的是不一样的。

所以在写文案之前，需要提前清楚它在整个推广计划中负责哪个环节？想要达到的目的又是什么？这样才算是一个有效的文案。

③根据用户写文案

文案是为了更好地向用户推广我们的产品，要达到目标，就必须知道“用户是谁？他们关心什么？他们熟悉什么？如何用产品卖点切中用户的痛点？”

所以搞清楚用户的需求，远胜于华丽的词藻。

④根据渠道写文案

写文案之前，我们还需要考虑，文案用在哪儿？写什么？写多少？这个渠道能放多少字？字号应该用多大？用户会在什么样的情境读这段文案？这些因素都会影响到文案最终的转化效果。

数据分析

数据分析指的不是一个工具，而是思维方式，数据分析要做到的，就是能帮助产品带来更好的结果！

我们拿公众号运营数据来举例。

一个没有数据思维的运营，是这样分析公众号数据的：

把微信数据后台的图截屏出来做工作报告，然而并没有什么用

认为关注文章的阅读数点赞数评论数就是数据分析

微信更新的内容，是你“想”到的内容，而不是根据数据依据推动出来的内容

而一个有数据思维的运营，会利用数据告诉老板，他的工作对公司有这样的价值：

“我会在天内，零成本，通过公众号引流名潜在付费用户，实际转化人，假设产品单价为元，合计收益。”

零基础小白如何学习数据分析呢？

假如你现在帮一款产品做推广，你给自己设定了一个目标，帮助产品带来万元收入，为了达到这样收益，你是这样做的：

第一步：通过微信文章获取来阅读文章的用户

第二步：在文章底部留下一个转化点，你可以留下一个群，加群数字为第一个数字考核点

第三步：在群，安排销售人员和用户建立联系，和销售建立联系数字为第二个数字考核点

第四步：和用户建立联系后，第三个数字考核点是用户付费转化数字

第五步：优化，通过数据反馈调整内容产品转化路径

看起来很容易，对不对？

但知易行难，想要更好地完成工作，最重要的还是设定好目标，合理分解执行步骤。

这其实不止是运营工作的要求，更是所有有效工作的要求。

只不过在互联网运营工作中，你获得了更直接更可观察的具体数据，帮你更好的量化工作，这才是我们说的数据思维的本质。

以上是作为新媒体运营所需要掌握的基本能力。

前面我们就已经讨论过了，掌握以上三个硬技能，已经可以帮你勉强混入互联网运营的基层队伍了。

但我想“志向远大”的你肯定不想万年吊车尾，对吧？

所以，这个时候，你就需要下面的三项软技能了。

结果导向思维

什么是结果导向思维呢？

举个例子，老板让张小天写一篇产品推广文案，小天在不了解这篇文案有什么目的的情况下，哼哧哼哧地开写了，熬了两天夜，终于制作出一篇辞藻华丽，引经据典的文案。

结果这篇文案投放到市场上毫无效果，小天的努力都白费了，为什么？

因为这篇推广文案的目的是售卖产品，老板需要的是一篇目的型的销售文案，而不是辞藻华丽的文章。

所以不管是写文案还是开展任何一个运营工作，都需要提前了解这件事的目的和意义，否则你就会在错误的道路上狂奔。

任何一个公司都会拿这个员工可以给公司带来的结果来评估他的工作绩效，这个绩效对应的是他的薪水权责资源等。结果是所有前进的依据。

一个结果导向思维很强的运营，他做的所有工作，都跟以下件事情有关：

①给产品市场运营反馈

②给产品稳定的引流

③帮公司挣到钱

④让产品得到口碑传播

所以我们做每一个运营动作，都要以结果为前提，结果提供反馈，没有反馈的事情我们不做。

法无禁止即可为

法无禁止即可为指的是凡是没有规定不许做的，你就可以做。

要做到这一点确实很难，因为大多数人，只是守着自己的一亩三分地，不是自己的事情绝不插手，每天到点绝不加班。

一个有这种思维的运营，是怎样做工作的呢？

为了达成自己的目标，他会提前做很多测试，验证自己的想法，并且拿着数据跟老板说：

“老板，今天发布的文章，引流效果相对于之前的文章，效果提升了倍。得到这个效果的原因是，之前的文章属于自嗨，而这次我提前收集了许多用户反馈，根据需求最多的方向制作内容，才达到现在的效果。”

这样的员工明白老板要的是结果，即使老板没有要求他做尝试，他也能通过分解自己的目标，有条不紊地做好工作。

任何一个企业，都会把最低的工资，发给只能做执行工作的人，因为每一个老板都需要能解决问题的人，能自我思考的人。

验证反馈是你自己要做的事情，老板要的是结果，我们应该时刻记住这一点，而不是等着老板安排工作。

落地执行能力

千里之行，始于足下。执行力是检验一切想法的基石。

举个例子，假如你现在想学习，一开始你可能会花一些时间找教程再花一些时间对比筛选出最适合自己的接着开始学习课程，熟悉完各个按钮的操作之后，才开始找素材练习。

执行力强的人会怎么做？

他没有那么多自我怀疑，跳过所有的准备过程，直接找了一张自己的照片，上某个电影明星的头，边做边学。

想要提升自己的执行能力，有什么方法？

先问你一个问题，下面哪件工作，你会马上动手做？

①在今天之内，到知乎这个渠道，搜索个和“互联网运营”有关的题，整理到表格。

②明年，我希望可以当上市场总监，我要在一年内，好好学习专业技能和管理方面的知识。

我会毫不犹豫地选第一个，因为收集问题这件事的目标描述得非常细致，我清晰地知道要怎么执行。

总结一下如何提升执行力：

越清晰的目标越容易执行

一个清晰的目标包括：内容达标时间数据

目标的达成，会对下一个目标的执行进行指导

四新媒体运营工具推荐

这一部分就不废话了，直接把之前我的回答放上来吧。

这个回答盘点的比较细致，有上百个实用工具/网站，所以篇幅比较长，建议收藏后慢慢阅读，记得点赞：

公众号排版工具

素材查找工具/网站

市场调研工具

社群管理工具

无版权图片工具/网站

新媒体运营工具有哪些？

五如何积累真实的新媒体运营项目经验

学完上面提到的那些技能思维，也了解了这么多新媒体运营工具之后，怎么才能拿到一份新媒体运营呢？

对方公司不要我怎么办？

答案很简单也很复杂：你需要把理论知识化为成果展现给他，就像你要向一个人证明你很懂健身，那你最好先自己练出块腹肌。一个胖胖的健身理论知识再扎实，也没人相信的。

所以怎么办呢？

唯一的办法就是，告诉，“你们要我干的这份儿工作，我已经干过很久了，并且我有成绩！”

就像下面这样

图为一个从小开始运营的公众号粉丝数据

这些转行新媒体运营的经验分享，或许也能给你一些启发：

一年月薪翻倍，从零经验到运营负责人，他经历了什么？

应届生两个半月的学习之旅以及避坑心得分享

以上两则内容来源：暖石网

一个从零开始运营，达到几百粉丝的公众号，至少可以锻炼这些运营能力：

①内容运营能力：

文案的撰写排版内容制作资料整理

选题内容的网感信息的调研

和目标用户沟通得到反馈，优化内容

②产品运营能力：

把公众号当成自己的一个“产品”，需要确定这个“产品”的定位，做用户调研，以及运营领域的调研。

需要设置公众号菜单栏设置欢迎语欢迎引导内容。

需要设置转化点设置不同内容间的跳转，定期分析各个环节的数据

③用户运营经验：

做用户调查，和用户做朋友

组织活动，建立社群，组织讨论，设置运营机制

为用户提供内容，为用户提供建议等

一个从零开始运营，达到几百粉丝的公众号，可以成为你的项目经验；

就像下面这样，用一个暖石同学的简历举个例子：

他把自己运营公众号的经历写成了项目经验，并且清晰地分成了几个部分：

①用户调查，他在年月开通了个人微信公众号，定位是提供成长干货，帮助大学生和职场新人获得成长。确定定位后，先进行了用户调查，主要包括用户的年龄地区性别职业，调查后确定了公众号的内容形式以及内容种类。

②内容制作，前期主要是给公众号丰富骨架，制作部分内容。他拿到了原创功能之后，开始进行渠道投放。初期选择豆瓣贴吧应届生论坛这些渠道进行内容的投放测试。由于是零成本，所以豆瓣的反馈是最好的，其次是微博和贴吧，此时他已经通过数据得到了一些反馈结果。

③数据反馈，他后期在更新微信文章的同时，主要到豆瓣渠道进行引流，目前有两篇内容反馈效果是不错的，分别是盘点型内容和分享型内容。这些经验其实是在向面试官展示他有测试和筛选内容的逻辑能力。一篇内容可以帮公众号带来一千以上的精准粉丝，这是数字绩效。同时已回收到多份用户反馈，能为后期内容调整进行引导。

④调整优化，他和用户进行私聊，建立社群，设置调查问卷表单，收集用户的反馈，再根据反馈更新内容，这是一整套运营的做事方式。最后他总结了最终绩效，公众号零成本获取了两千以上的垂直粉丝群体。通过这个步骤的不断调整，优化建立了社群，举办了两次小规模的赠送资料活动，活动参与者累计以上，为公众号带来了以上的粉丝增长。

简历末尾，你还可以在简历中附上自己公众号二维码，扫二维码对于面试官来说，成本很低，而且他扫码就可以看到你做过的事情，包括自动回复自定义菜单内容排版这些所见即所得的项目经验。

我认识的转行小伙伴中，最快个月就能积攒出像样的项目经验，稍微慢一点的也就个月，可以去逛逛我们的：转行互联网学习交流社区

看看那些入职快的转行前辈，为什么快，都有哪些学习运营的方法；或者看看他们的运营求职经验和个人方法论，能帮你在学习的路上少踩一些坑。

现在我们已经明确了入职新媒体运营的必备技能，也了解了一下积攒项目经验的方法，剩下的就是行动了！

六与新媒体运营相关的延伸阅读

用户运营，产品运营，社区运营，活动运营到底是个什么关系？

如何通过运营面试呢？

零经验的人都是怎么转行的？

简历上的哪些内容才是招聘者用人部门老板眼中的干货？

不知道自己适合什么工作，职业规划，方向怎么确定？

从运营专员做到一个运营大咖，职业规划是怎样的？

以上几个回答，相信会对新媒体运营小白同样有启发，祝阅读愉快。

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如果还想了解更多的新媒体运营知识，欢迎关注【暖石网】公众号，回复【干货】，即可领取一份新媒体运营学习资料，包括：运营思维+文案技能+数据分析+面试作品模板+求职简历模板具体见下图

新媒体学习资料

关于作者：

暖石网，零基础一站式的互联网学习平台，个月转行互联网运营

作为在转行路上挣扎了四个月的小白，投入了大把的时间精力和很多，全优通过【三节课】运营课程，积极参与【半撇私塾】实践周项目并开始运营自己的微信公众号【运营加油栈】后，终于在转行的路上加速升级了。

那些上过的课写过的笔记

因为自己走了很多弯路，深知零基础转行新媒体运营的不易。希望我的经验能对你有帮助~

很认真的分界线

回到题目中，你认为，自己零基础转行新媒体运营，需要多长的准备时间？

我询问过很多想转行的人，%的人认为需要~个月的准备时间。

但答案是：个月，不到天的时间。

在这不到一百天的时间，你就能从新人小白晋升为炽手可热的新媒体运营人。

接下来，我会根据自己的经验教训，从四个方面告诉你如何做能快速入门新媒体运营：

警惕转行的三个思维陷阱；

了解新媒体运营岗位情况；

明确转行目标和转行计划；

积累新媒体运营必备技能；

一警惕转行的三个思维陷阱

做正确的事远比正确地做事更重要。在转行的路上，很多人闭门造车，事情做到一半才发现自己的方法不可行或成效甚微，付出回报不成比例，严重打击自信心，有的人因此放弃转行。因此，在转行初期，你要绕过这些弯路，确保自己走在正确的转行路上。下面这三点，就是你需要非常警惕的思维误区：

第一认为转行新媒体运营很简单

很多人认为，相比于互联网研发需要懂基础代码，产品经理需要知道一堆方法论和原型工具，没有技术和方法论强制要求的转行很简单的。

如果有人这么想，只能说,太年轻，太天真。

注意：运营门槛低，不代表没有门槛。

任何一个工作单位，都不会因为你的学历或工作经历就录取你，公司招聘一个岗位的员工，需要的是有能力能够为公司解决问题的人。

“如果你想要转行或入职成为一名运营，你至少需要拥有一项可以带来产出的技能，无论是活动执行，文案撰写还是“搞定人”。如果你还只是一名新人，几乎没有人会因为你多么热爱互联网，就会要你”——黄有璨《运营之光》

因此，对于想要转行新媒体运营的你来说，你需要做到：

抛弃转行很容易的想法；

认真分析转行所需能力；

脚踏实地培养关键技能。

对于勤学好问对的我们，在了解岗位所需技能之后，可能会快速地踏进第二个思维误区：

第二觉得多看经典书籍就能入门

如果你现在搜索“新媒体运营书籍”，会有非常多的推荐，有的回答者从用户心理运营干货互联网营销传播工作技能和数据分析等等不同角度为你推荐，可谓用心良苦。

但是，你把推荐的所有书籍都认真的看完了，就能入门吗？答案是不确定。

且不说方法的可行性，时间成本带来的价值产出可能会让人很失望。

张亮回答读书的问题时曾说，“看书最重要的是内化，什么是内化？你看完之后能用自己的语言把书中的核心观点和对你的启示说清楚吗？能够在具体工作中指导实践吗？如果回答是，你根本还没到那本书的水平，所以，根本不需要看”

你如果真的需要通过看书搭建知识体系，那我的建议是：

找一本关于运营底层逻辑的书籍；

这本书籍在豆瓣上的得分以上；

看遍：第一遍略读，第二遍详读，第三遍针对性的读。

作为运营小白，我推荐黄有璨的《运营之光》或者张亮的《从零开始做运营》。书读百遍其义自见，读好一本书胜过囫囵吞枣读一百本好书。

公众号【运营加油栈】栈，回复‘运营之光’或“从零开始做运营”，免费领取电子书籍。

在学习的知识的过程中，其实你更需要谨防第三个思维陷阱：

第三以为光学知识就能快速转行

阅读了很多知乎的转行内容，收集了很多微信公众号的+文章，也报名学习了转行的相关课程，为什么还是感觉脑子里面的相关知识零散不成体系，面对相关问题还是不知道如何下手？

学习的目的是为了让知识为己所用，理论的意义在于指导实践，知行合一。

对于转行新媒体运营也是如此，“做是最好的学”。与其每天花大量的时间浏览网页和记笔记，不如将时间利用在对转行真正有价值的实践中去。

你学习到的知识，永远只有在你找到应用的场景和出口，并将其应用到实际之后，这些知识才能真正给你带来价值。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我建议你：

学习完新知识要及时复习和总结；

现在就创建自己的新媒体相关平台；

根据所学知识输出内容，运营好自己的新媒体账号。

只有将知识套用在建立自己的自有媒体，利用所学的理论丰富自己的新媒体平台，创建自己的作品集时，你在转行的时候，才会多一分成功的把握。

当你成功的规避了这些思维陷阱之后，恭喜你已经走上了正确的转行之路。只要你按照下面的步骤践行，你会发现入门新媒体运营其实很简单。

二了解新媒体运营岗位情况

所谓“知己知彼，百战不殆”。想要入职新媒体运营，首先得知道新媒体运营岗位基本情况：新媒体运营是什么，新媒体的工作内容包含哪些，新媒体运营岗位对求职者的要求是什么。

新媒体运营是什么

很多人认为新媒体运营不就是微信公众号和运营吗？这是新媒体运营最初的定位。

随着流量红利的慢慢消失，以及很多新媒体平台的崛起，比如如我们经常使用的知乎秒拍今日头条百家号等，新媒体运营的定义也发生了变化。

新媒体运营的定义：

对于新媒体运营，你可以理解为是：新媒体+运营。

所谓“新媒体”，是相比于传统的报纸期刊电视而言的传播媒介，我们每天接触的，如：公众号知乎微博豆瓣微信群群等都可以理解为是新媒体渠道。

用最简单的话解释新媒体运营，就是利用微博微信社群等社会化媒体自媒体平台，为了获得用户增长，做好用户维系，提升收入而使用的一切手段。

新媒体运营的岗位目标：

从新媒体运营的定位可以看出，新媒体的岗位目标即：通过各种新媒体手段渠道，获取精准的潜在用户，提升用户的转化率。在这中间我们需要关注三件事情：

用户的获取

用户的维系管理

用户如何贡献收入

当你知道新媒体运营的基本情况后，你需要知道这个岗位的工作职责是什么。

新媒体运营的岗位职责是什么

我随便找了在拉钩网上找了两个新媒体运营的招聘需求，把里面的岗位职责拆解一下。

这是当当网和新东方的新媒体招聘截图。从图中我们可以看出，新媒体运营的主要工作职责包括但不限于：

新媒体平台账号的内容生产和维护

线上活动策划的推广

商务合作如联合活动互推

社群的管理

数据监测与分析

新媒体运营的任职要求是什么

还是通过当当网和新东方的招聘截图：

根据这两个公司的任职要求，结合岗位职责，新媒体运营的任职要求可以分为软实力和硬技能：

软实力：执行力抗压力协调能力沟通能力团队合作能力等，

硬技能：内容创作能力文案能力活动策划能力和数据分析能力。

软实力需要长久的积累，不是一朝一夕就能习得，在这里我们不做讨论。

硬技能是快速入门新媒体运营的关键，也是可以短时间提升的能力。只要方法得当，适当练习，在短时间就能掌。因此，我们在转行的过程中，需要着重积累自己的硬技能。

当我们对新媒体运营岗位大概了解之后，接下来非常非常重要的一个步骤，就是了解我们自己。

三明确转行目标和职业计划

凡事预则立不预则废，明确知道自己职业目标的人，工作五年之后，会与不知道目标的人之间拉开非常大的距离。当你目标明确后，你每一年都可以在自己的职业轨迹上一点点前进。所以在一开始，明确自己的目的，做好自己的职业目标非常重要。

明确自己的转行目的

从小接受的教育让我们忘记了自己，很多时候选择一份工作更多是考虑社会评价和亲戚朋友的看法，而不是为了我们自己。

但是，既然你选择重新开始，这一次请认真想清楚，我为什么想要转行做新媒体运营？对于这份职业的目的是什么？

转行的理由是什么

大多数人的理由：对于很多想转行的人来说，当初考虑这份工作，可能是：因为这份工作现在很火；是因为听说这份工作很有趣；是因为听说这份工作门槛低，很容易入职；是因为这份工作薪水高福利待遇好；或是因为工作上短暂的不如意小摩擦，想要赶紧换一份工作，就随便选择了新媒体运营。

《远见》一书作者曾说，“人的职业生涯可以分为三个主要阶段，每一个阶段都持续大约年。第一个阶段，是强势开局。在这年里，你唯一的目标是为接下来的两个阶段打好础。”

依照这种标准，你觉得自己当初选择的理由可以让你在第一个年里，强势开局吗？

我转行的理由

我当时选择转行新媒体运营，主要是因为这份工作有发展前景并且职业天花板高。

首先，运营是进入互联网行业很好的起点。在产品体验和业务流程变得越来越同质化的今天，运营的作用越来越重要。

其次，运营的天花板高，并且可以通达很多其他领域，比如，运营可以转产品经历运营可以转文案运营可以转咨询，但是反过来，难度很大；

再次，新媒体运营人市场需求大。个大互联网和传统公司都需要通过新媒体进行品牌曝光和引流，所以行业内对优秀的新媒体运营人有着大量需求；

最后，新媒体运营能力锻炼全面，可以快速在数据中得到反馈，快速优化，有利于新人在行业内快速成长。

制定自己的职业计划

作为一个运营新人，为自己做个职业计划，会帮助你理清思路，更快速高效地成长。你可以这样做职业计划：

设定一个短期目标：在三个月内，你希望在新媒体运营工作上面达成什么目标；

将设定的短期目标拆解为具体的学习和行动计划，这样可以进一步帮助你达成自己的目标；

设定一个中期目标：在一年之内，你希望在新媒体运营领域达成什么成果；

最后，设定一个长期目标：在未来三年内，你希望在新媒体运营领域达到什么成果。

相比于中长期目标，短期目标的学习和行动计划会更详细落地，也更有参考价值；

但长中期的目标会在方向上指引你，这就是你想到达的远方。

四积累新媒体运营必备技能

转行做新媒体运营，都是从初级岗位开始，比如新媒体运营专员新媒体运营助理新媒体运营实习生等，这些岗位并不需要你懂特别多的知识。

因此，对于转行的人来说，当务之急是掌握对转行有影响力的关键能力，通过积累“最少必要知识”，提升转行硬技能，才是快速入门新媒体运营的关键。

作为新媒体运营的敲门砖，我觉得你必须以下三种能力：

文案能力

如果不掌握文案能力，会在面试求职的过程屡屡碰壁，会直接把你掉。就算强行入职，迎接你的也是低到谷底的绩效和无休止的加班。

文案为什么重要：

文案几乎贯穿了新媒体运营的始终，从微信运营到活动策划，几乎所有的工作都会涉及到文案。

在做活动，社群引流，内容创作，做推广等很多新媒体运营工作上，文案都起到了至关重要的作业。文案写的不好，可能你前期工作做得再好，最终效果也会大打折扣。

所以，你可以不是文案大神，但是你必须会写文案。

文案是什么

文案是什么？简单来说，文案就是用文字表达的创意想法。你每天看到的手机推送栏的信息，文章的标题，活动海报上面的文字，收到的促销短信，朋友圈中推文的首页文字，等等，这些都是文案。

怎么练习写文案

可能一开始提说“文案”会让你觉得非常的高大上，学起来肯定非常难。但是相信我，文案其实很简单。

写好文案的核心就两个：多看+多练。

很多人会说，我的文笔不好，我不会写作，我是不是就不能写好文案了？这么想就大错特错了。文案不是作文，不需要你有很强的文字功底，更不需要你辞藻华丽。

我们写文案的目的就是要让用户知道，这个东西是什么，这个东西能帮用户解决哪些问题。

它唯一的衡量标准，是用户能否看得懂，能否引导用户完成某个特定行为，如下单，点击注册，报名等。

如果你想专研文案的写法，你可以看看这本豆瓣评分的《文案创作完全手册》。这本书畅销美国三十年，是一本小白入门文案的超实用经典书籍。

公众号【运营加油栈】输入“文案写作”，免费获取电子版

选题策划

在内容生产之前，你首先得知道自己想写什么？为什么选择这个题目。

为什么选题重要

一个正确的选题就是一篇文章的内容导向，一个好的选题是内容成功最关键的因素。选题做好了，内容也成功了大半。如果你的选题没有策划好，内容写得再好，也很难获得成功。

什么是选题

简单来说，选题就是，你决定写什么主题。

一个好的选题就是用户在意的，用户关心的问题。用户一打开你的标题就觉得这篇内容和自己有关，就愿意付出时间打开看。

选题的种类

选题可以分为：热点选题和痛点选题。

所谓热点选题，就是一段时间内用户关注的话题，比如：各种节日明星事件等。

所谓痛点选题，就是长期困扰用户的难点问题或丞待解决的问题。比如：逃离还是留在北上广北上广的房价问题孩子的教育问题等。

绝大部分的选题都是围绕用户痛点生产的。你只有知道用户需要什么，你才能知道自己要写什么内容。

做选题的三个步骤：

获取用户的信息：你需要知道的目标用户是谁，你需要为他们提供什么信息的；

进行用户痛点分析：站在用户的角度思考，他们可能碰到的问题，把他们的痛点罗列出来；

结合痛点做选题：根据用户的痛点猜想他们可能需要什么。

另外，可以使用搜索引擎的自动填充功能或者的直接寻找对应的关键字，寻找内容选题。

数据分析

为什么需要数据分析：

你只要稍微翻阅一下运营岗位的招聘信息，不论是社群运营产品运营用户营运还是新媒体运营，都要求从业者的数据监测和分析能力，这是一件可能会贯穿你运营生涯始终的事情。为什么数据分析对运营者来说这么重要？

因为基础的数据分析能力贯穿新媒体运营的整个环节，如：内容生产和用户增长。可以说每个运营人都是用数据来指导自己的工作，数据能在每个环节帮助运营人找到发力点和突破口。一个不懂得跟数据打好交道的运营人，是不可能把运营这件事情做好的。

数据的价值是什么

数据对于新媒体运营的价值，我觉得主要体现在以下两点：

做完一件事情，如果效果不好，数据可以告诉你，你的问题在哪里

比如：当我在公众号发表了一篇原创内容，后台数据显示阅读数很低。这个时候通过对比历史数据查找原因后，发现是标题没有写好并且错开了用户浏览的高峰期。那么在下次写作的时候，就需要好好的润色标题，并且在用户活跃的时间段发布自己的内容。

数据当中可能隐藏着一些潜在线索和彩蛋，能让你把一件事情变得更好

比如，当我发现我这段时间微信公众号的用户增加了不少，%的人都是因为看到我在知乎写的文章找过来的，那我会怎么做？我会在知乎写更多的好文章，以帮助那些需要帮助的人。这样就自然会形成一个正向循环。

作为一个文科生的我，曾经说到数据总会感觉有些发怵，认为数据就是一大堆密密麻麻的数字和表格。但其实接触以后才发现，数据并没有那么复杂，数据有时可能就是几个数字。但数据的背后是你对一件事情的逻辑和推理。要让数据更好地为你服务，你需要先有对一件事情的推理分析能力。

关于数据分析，你可以阅读这篇文章，看微信公众号需要分析哪些方面的数据：

微信公众号，主要分析哪些方面的数据？|人人都是产品经理

写在文章的结尾：

在转行的路上，无论你是自己琢磨还是报班学习或是求助于他人，心态和行动力都的非常重要。

转行是一个难熬的过程，要走出自己的舒适圈，进入一未知领域，从头开始慢慢积累。在这段时间，有很多时候你会忍受不了这种日复一日的乏味，或是碰到困难会感觉非常沮丧难过。但是，开弓没有回头箭，感觉想放弃的时候，请坚持一下，再坚持一下，慢慢地这件事情就做成了。

很多时候，我们既然做出了选择，就只能耐心的积累，一点一滴的努力与坚持，都是未来胜利的基石。

最后，希望正在转行的你，付出的努力都能迎来收获。愿你保持初心，迎接春暖花开~

转行的四个月时间里，从一开始的信心满满到后来的灰头土脸，我深刻的体会到了转行的各种辛苦与不易。如果你也是一枚正在转行新媒体运营的小白，你可以添加我的公众号：【运营加油栈】。我会在那里分享我转行新媒体运营的所有经验和心得体会，加油！

点赞的小伙伴，关注公众号“运营加油栈”，回复“转行”，可以领取我精心整理的转行资料一份。每天限个名额，快快行动吧~

新媒体是个坑，能别入就别入，否则你就是竹篮打水一场空。

年搞新媒体的都割了一波韭菜，好多人甚至搞了公司，用海量发帖战术。

最开始的时候，新媒体没有版权，无所谓抄袭，这养肥了一帮搬运工，这波人韭菜割的最多，每月多万的大有人在。

我割的是第二波韭菜。那时候已经很重视版权了，但是姐的文字还可以，翻墙到国外网站找素材。当时各平台给的钱都不少，最多的时候，大鱼号万阅读量元，百家号一直稳定在。

那时候一个月收入万元没啥问题，只是辛苦点。

现在？我就呵呵了。

狼多肉少，平台能分你多少钱？何况现在在各平台混，不给你流量，你就死路一条。我在百家号的两个账号都是来万粉丝，说不给流量就不给了。那时候百家号的收入占我做新媒体收入的一半。

你文笔再好，水平再高，没流量，没用！

何况现在各平台给的钱都可怜兮兮的，以前一万阅读量几十块早就一去不复返了，能给个几块钱你就偷着乐吧。

讲真，别入坑，入坑就是浪费时间。不相信？那随你。

下面这张图，我劝你们珍惜。

因为搞到它太不容易了，我交了多的年费，并且耗时一整天整理的思维导图。

作为一个基础转行的新媒体运营人员，目前总算掌握基础，开始向上进阶的菜鸟，深知其中的不易，所以我会在这个回答里，尽可能全面细节地分享给大家从学习新媒体运营的各种步骤，如果对你有帮助，请点赞~

你需要对新媒体运营有个明确的认识，想清楚你是否要从事新媒体运营

很多人不知道新媒体运营是什么，认为就是写公众号的小编，但其实不然。用最白话来说，新媒体运营其实就是用微信微博社群论坛等新兴媒体的方式，为了让潜在用户转变成付费用户，实现企业赚钱而采取的一切干预行为。

那么新媒体运营的工作内容都是围绕着怎样提高转化了，工作包括写文类各个平台的文章标题选题内容软文文案……，运营类运营推广数据埋点数据分析数据监测活动策划复盘分析，用户类社群运营用户运营用户增长……

先停下来想想，坦诚面对自己，你是真的喜欢这个工作内容，还是觉得门槛低？这个问题很重要。兴趣是最好的老师，新媒体运营过程中会遇到个各种问题，如果你喜欢，那么你会想方法克服困境，突破自我；如果是因为「门槛低——毕竟谁都可以注册一个微信公众号」的原因，那我建议你千万慎重。

通过招聘网站看看新媒体运营的岗位要求，需要具备什么能力

我在拉勾网上翻看了近页的新媒体运营招聘信息，把岗位关键词都放在词汇云里进行分析，最终得出词云图如下所示，在图中我们可以清晰地看到现在市场上对于新媒体运营的基本要求大概有：用户调研能力选题能力文案写作能力策划能力社群运营能力数据分析能力等蹭热点能力

那么，你需要扪心自问下，这些能力要求中我具备哪些能力，还需要学习什么，对自己有个清晰的认知后进行下一步的学习。

你需要一个目标，来让你有持续学习的动力

我要在个月内入职月薪的新媒体运营岗位！

我要运营自己的公众号，

公众号要在个月内实现个关注！

我要给父母孩子提供更好的生活！

……

进阶学习+实操练习

学习什么？哪方面能力有短缺就学习什么知识。

不知如何提升文案写作能力？

知乎上有篇李叫兽高赞回答，推荐大家看一看

如何提高写产品文案的能力？

另外推荐一本我觉得很实用的文案写作工具书：《文案创作完全手册：文案大师教你一步步写出销售力》第版[美]罗伯布莱著。这本书畅销美国年，专业广告人传授超实用文案秘诀。里面的种标题种特质种方法让你轻松掌握有效的广告技巧，像专业广告人一样写出热卖文案。各界营销人员广告人士淘宝店主较好用的参考书。

不知如何选题？

辛辛苦苦写了篇文章，老板也说写的不错，结果文章发布后愣是没有阅读量，难受不？心塞不？这很有可能是没做好选题。推荐种选题方法：

谷歌的，相较于搜索引擎的自动匹配，谷歌的更为强大，可以匹配更多的关键词且可以显示搜索量和排名。

爬虫工具，这是浏览器的一个插件，可以用于监测不同时段数据变化，根据数据选择浏览量大，关注人数多的话题。

网站搜索新媒体的截图

不会做活动搞策划？

学习网站推荐：网易云课堂，淘宝大学千聊，这些网站上有些免费或付费的优质公开课，大家可以试听下。

项目练习推荐：你可以加入一些非盈利性的组织行动派等等，然后尝试自己为他们的产品策划一些活动，当你完成了以后，你就会获得对应的策划经验了。

多模仿竞品成功的策划案例，模仿的目的是

学习

，是为了策划出更好的活动，不是原封不动的抄袭。

网易云课堂活动策划课程截图

不会做用户调研？

用户调研的比较常用的种方法：问卷法访谈法。问卷法通常是表单的形式，那我们就学习麦客表单或金数据表单的制作方法，并尝试模仿竞品自己做几份表单；访谈时不知道说什么？这有份提纲，围绕这份提纲展开问题，那么你的核心问题%都可以问到。

他们是谁

他们遇到了什么问题

他们现在是怎么解决这些问题的

他们对现有解决方式的评价

他们对你的解决方式的评价

不知道如何写作？

最好的方法就是模仿。建议你多关注些新媒体运营方面的公众号，从中找一些阅读量高的文章，像电影拉片一样，对其结构拆分，模仿写作。时间长了，你就掌握了不同类型的文章的写作结构了。

下面这篇干货文章，对其结构拆分后发现，他的写作结构就是定义意义方法论举例，那么我们在写干货文时就可以模仿这种结构。

给大家推荐几个优质的新媒体运营方面的公众号：

人人都是产品经理

运营研究社

鸟哥笔记

半撇私塾

姑婆那些事儿

新媒体课堂

脑洞运营

另外学习过程中不建议大家只学习理论知识，因为如果没有实操项目，学习效果并不好，学习过程中也很难有动力。如果你手里或者脑子里有一个项目，那么实践起来你会被目标驱动，效果会更好。

比如尝试运营自己的公众号，尝试模仿优秀海报做张海报，尝试选择一个具有潜力的话题，撰写干货文章，尝试根据用户的经历写篇故事文结果的文章，尝试自己做个着陆页网站……

你需要一些高效的工具来辅助

新媒体运营工具非常多，而且同一类型的工具也各有优缺点，大家找到适合自己工具使用即可，我整理了以下工具，分享给你们：

最后希望这篇文章能够带给你帮助，希望你也能够得到自己心仪的工作！

几乎在所有的岗位上，第一重要的永远都不是怎么做，而是做什么。「做什么」是一种更重要的更有高度的战略性的工作，想要知道「做什么」，你就得去思考你的目标是什么，清晰明确的确立好目标是一项工作最重要的事情，目标确定了，你就知道该做什么了，知道该做什么后，剩下的就是去做，找方法做。所以，「第一重要的永远都不是怎么做，而是做什么」，这句话你要放在心里好好思考。

公众号编辑每天的重点工作是什么？其实很多人都没有弄明白，一天到晚只知道写稿子写稿子写稿子。其实新媒体编辑是一个比较杂的工种，光是写远远不够。

公众号编辑的工作主要分为这个部分： 

内容提供

内容运营

工作复盘

阅读学习

注意，我这里没有具体去分为编辑和运营，因为在新媒体时代，很多工作编辑岗位也在做运营的活儿，岗位是运营的也在做着编辑的活，甚至很多公司新媒体部分就一个人，小编运营主编商务都一个人。为了方便，我就统一用公众号编辑这一称谓，这一点大家不用去计较。好接下来我们就挨个讲一下每个部分及其大概的工作规范。

内容提供。用大白话来说就是：发什么？我没有用「内容生产」或「内容创作」这样的词，因为内容来源其实有很多，原创采访整合转载约稿旧文重发等都可以，并不是非得自己写，只要你能为用户提供有价值的内容就可以。

内容提供这项工作的规范是什么？

第一，建立内容提供机制。为什么你每天一上班打开电脑就开始为「今天发啥」这个问题发愁？因为你没有建立一个比较好的内容提供机制。

内容提供机制怎么建立？

美国著名生涯专家舒伯提出了关于职业上自我概念理论的著名论点之一：人的职业发展，具有一定的秩序与一定形式，是一个可以预测的过程。而职业生涯发展有个岔路口，即高考选专业，毕业找工作，工作三五年，七年之痒，年届四十困惑多。

所以说，每一次的职业选择都是一次转折点，而我转行运营也是属于我的一次职业转折点！

在我刚刚入行新媒体运营时，也是一脸茫然，不知道该干什么，该学哪些资料~当初受到了前辈们的帮助，我也将我在转行运营中的资料整理了一下，如果大家有需要的可以在文末领取，十分全面，希望能够帮助到你们~

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从年毕业到现在，从事物流工作也有年了，当初在秋招的各种慌乱中，就被推上了职场这个“大赛场”，但是在后续发展中，公司业务重组，被重新分配岗位，新的领导不重视，业务重复机械，并且有着随时被人工替代掉的忧患，我开始了转行的思考。

公司

在转行初期，我也和题主一样，虽然已经决定转行新媒体运营，但是依然迷茫了很久，不得入门之法。后面在历经个月的基础课程与实操项目后，也算是入了门。

笔记

课程项目成绩

课程学习

理论到实际是很重要的，但是从实际入手分析总结理论也显得极为重要，也更加容易让人理解掌握，毕竟做是最好的学嘛！所以我主要从拆解公众号项目来分析运营小白如何快速入行这个问题。

公众号课程学习

公众号项目成绩

为了文章显得清晰，我列一下目录吧~

一看视频：真实的新媒体运营是怎么样的

二看门道：拆公众号掌握新媒体必备技能

三看扩展：终身学习法为你职业生涯续航

一看视频：真实的新媒体运营是怎么样的

新媒体人入坑必看站——卡卡：

新媒体人入坑必看卡卡////请不要轻易转行新媒体站——憨憨的含含：

前车之鉴！辛酸的新媒体运营入职经历！！！请不要轻易入职新媒体！_哔哩哔哩(゜゜)つロ干杯~

上面俩位都是新媒体行业从业者，他们同时讲到的新媒体运营的点：

要先认识自己

对于自己的认识，一定要深刻，了解自己的性格特质，专业特长，以及自己的欲望。

真的真的很累

新媒体运营工作基本上要随时带着电脑，因为要随时工作，基本每一天都要思考你的工作怎么开展，如果你怕累的话，真的要慎重考虑，不过累的同时成长也很多，比如可以认识很多大牛。

公众号的更新

要进行公众号的选题，公众号的初稿终稿，公众号的排版，公众号传播

各种渠道推广

比如微博，小红书，知乎，今日头条等等渠道的推广

后台维护

朋友圈的发布，用户授权维护，用户微信询问维护

以管窥天，从这个视频我们可以看到一个新媒体行业的真实情况，入行新媒体之前，我们一定要认识自我和认识这个行业，在考虑清楚之后再去就业。

因为毕业找工作，工作三五年转行的每一次选择都将影响着后面的职业发展规划，我们都不想失之一毫，差之千里吧~

二看门道：拆公众号掌握新媒体必备技能

新媒体小白必须有的作品集

新媒体运营岗位能力要求

新媒体运营岗位要求

从上图中我们可以看到新媒体求职需要了解新媒体各个平台，良好的写作能力，能抓住热点能力，文案写作能力，优秀的策划能力，裂变海报设计能力，数据分析能力，还有团队合作谈判能力。

如何用人话方式理解要求

回归新媒体的定义：新媒体运营是通过新媒体手段帮助用户在购买产品后，更好的实现用户当初购买产品的目标推荐率，从而让更多的用户推荐更多的用户购买产品或自己购买更多的产品复购率。

我们再结合上面的能力要求，总的来说就是为了让客户买单，掏钱。围绕这个总的目的来说，我们应该理解能力要求呢？

拉新让你的潜在客户开始注意到你

在各个渠道中都有我们的潜在客户，比如公众号，知乎，豆瓣，微博，，搜索引擎等等，这就要求我们熟练掌握各个新媒体渠道。

然后在熟悉了各个大平台之后，我们要开始输出内容，当代社会内容为王，所以在此基础上，必须得写好内容，然后放到各个平台让潜在用户去关注到我们，这就要求我们要有良好的写作能力。

在流量时代，大家关注度最高的是什么，必然是热点呀，所以这就要求我们要有能抓住热点能力。

然后我们用热点原创写好了文章，也发表到了各个渠道，但是发现粉丝增长缓慢，这时候就需要搞些活动来刺激客户，比如海报免费领取等等，这就是要拥有优秀的策划能力。

我们都知道如果天天自己写文章，那会很累，这时候就需要转载文章了，这时候就需要合作谈判能力。

促活让你的潜在客户开始使用你家产品：

在这个阶段，我们已经引起了客户的注意，我们就需要获取客户的信息了，方便下一步行动。

那么，如何获取呢？你得在他注册你产品时写表单，获取信息。那人家凭什么听你得话乖乖注册，这时候就需要人性得弱点了，我们给他福利，让他去注册表单。如何写这个福利，就是文案写作能力的部分了。

等把这个文案按照大礼包形式写出来之后，我们还要设计出好看的图片来增加吸引力，这就需要裂变海报设计能力。

最后做完这一系列活动之后，我们就可以放文章了，然后通过客户的反应去分析调正内容和投放渠道，这就是数据分析能力。

留存让你的客户留下了关注你们家的产品：

客户因为我们写文章而首次关注了我们，如果我们没有后续跟进发文章)，那么客户有可能就再也不会打开这个公众号，从而后面删除。

这个时候我们应该怎么处理呢？

我们可以通过持续创作客户喜欢的内容来增加接触，也可以用手机短信，邮箱给他提供很多很有价值的干货文，福利，优惠券，福利等等。

不同的环节内容也不一样，我们要让用户感觉到我们一直和他们相伴，这样用户才会有更多的粘性，在这个过程中也是循环着上面的各种能力。

收益让客户为我们的产品掏钱：

最终我们所作的一切都是为了把用户的钱从衣兜里掏出来。这就需要我们的产品真正可以解决客户的需求。在用户关注了之后，也认同你的产品，但是还没买，我们就要分析了，然后找到哪个环节有问题去调整。

推荐让客户为我们的产品推荐：

到了这一步，就是让客户在购买使用过后觉得好，客户可以推荐给他身边的人。

新媒体小白用作品集说话

我们再次回顾这个运营的过程，可以明显感觉它是一个「增长骇客」的一个漏斗。

无论在何时，我们都需要用作品集说话，所以我们可以自己创立一个新媒体账号，然后以销售产品为目标，去运营这个账号。

我们可以根据自己的兴趣爱好，或者专长，或者各种资源便车来做一个公众号项目，然后通过销售产品为目标，去尝试零推广运营这个账号，等这个账号粉丝个月从到的增长时，你也就具备了专业的运营思维和运营技巧了。

大家可以点击课程，免费学习半撇私塾的自习室课程和七天成长，去获取项目经验。

新媒体小白拆分公众号技巧

为什么要拆解公众号

用于竞品分析：

拆解公众号可以快速的了解竞争对手，就比如有个年轻人都在卖手机，但是一个人的手机一早上就卖出去部，但是另外一个人一部都没有卖出去，这时候卖的不多的人就得分析卖出去多的这个人为什么这多，从而来提高自己的营销目标。

研究冰山底层：

我们都知道冰山底层思维模型，十年前爆红的文章再修改过标题，排版之后依然会爆红，为什么呢？因为文章作者运营了底层思维模式，直戳人性，而人性是不会过时的。

学习采用优化：

可以学习优秀的地方，比如逻辑排版格式，从而优化修改自己的文章。优秀的文章不管是内容，还是排版肯定都是一流的，在我们的内容的情况下，我们就可以学习他们的排版格式来优化自己的文章。

应该拆解那些公众号

选号标准

在开始拆解之前，我们一定要选择优秀的公众号，那么这些优秀公众号需要符合的特征有必须是年半年成长速度快，如果是长期稳定成长的话，肯定平台原因，他们的模式很难模仿；

我们做公众号最终目的就是为了赚钱，所以我们得选择已经变现收益好的；

我们在分析的时候一定要分析哪些有独特性的，模式新颖有创意，这样才可以更好的吸引用户；

有时候我们也可以去研究研究团队人员配置，因为文章是人写出来了，而每个人的经验，心态等不同，写的文章也就不同，研究团队人员可以更好的了解他们的文章；

个人爱好，这个当然是你喜欢什么就关注什么啦~

如何发现好的公众号：

可以找亲朋好友推荐，因为有的优秀的号是比较小众的；

当然我们可以去新榜推荐里面看看；

我们也可以去看看对家账号做的怎么样；

热搜账号，这种快速爆红的账号也是值得分析的；

特定搜索，这个就对应到个人爱好啦~

应该如何拆解公众号

收集信息：

我们在拆解公众号文章时可以看他们账户文章历史信息，不同发展时期，公众号的风格有可能也会多变；

号主人物采访，眼见为实，耳听为虚，所以我们可以去找号主的访谈，自己说出的话总是更能贴合他内心想法的；

当然，如果找不到号主人物采访，或者为了多方面的了解，我们可以去查找一些新闻媒体报导；

公司工商信息，这个信息一般都是正确的，毕竟由国家盖戳的；

公司招聘信息，你们可以去看看招牌信息，如果他们招什么人说明他们缺乏这方面的人才，或者在后面发展方向有新的动向。

梳理脉络：

我们可以通过梳理大号发展史中的人群定位来进行分析；

也可以通过梳理大号的内容文章运营，不同时期文章还是不同的；

运营公众号的推广也反应着不同的发展阶段，所以可以梳理大号的运营推广；

研究大号的变现方式，这就和前面说的一样了；

拆解别人的特色，比如有的公众号在每篇文章末尾都用一句金句来结尾，而金句可以增加用户的分享等等。

拆解公众号推荐工具

传送门

新榜

清博指数

微博指数

微信指数：与其他数据相比，微信指数最为客观全面

搜狗搜索：可以搜公众号面的内容

笔记本：整理记录笔记

三看扩展：终身学习法为你职业生涯续航

高效实用的工具

爱今天

这款软件强烈推荐给大家，【爱今天】这个软件主要是功能是统计时间的开销，你可以根据自己的需求来设定项目，并且可以指定目标完成的时间，从而倒逼自己每一天投资学习。

石墨文档

这一款也是我要强烈推荐给大家的，【石墨文档】是一款文档进行实时上传，修改，而且可以多人协作修改文档，反正我觉得要比为知笔记好用的多。而且石墨文档还支持，方便我们文字编辑。

美剧听单词

【美剧听单词】这款软件是我在知乎上看到了，然后下载之后真的很方便，美剧中无字幕，英文字幕，中文字幕，双语字幕都由你选择，而且有很多的电影可以看哦~

全历史

喜欢历史的朋友不要错过喽~这款真的可以称得上历史大全了，你要查询李白，可以，关系图谱准备给你，作品集准备给你；上面还有中国古代近代地图，科技发展脉络，画作赏析，音乐聆听，太多了我都说不完了，已经推荐身边亲朋好友了，哈哈哈

自我提升的图书

《如何高效学习》

《学习之道》

《原则》

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《内容营销》

《让天赋自由》

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一个新媒体运营转行人的聚集地。

写在最后：

码字不易，我可是熬死了很多脑细胞才码出来的哇~一来想要分享自己的经验，希望能帮助到其他和我当初一样迷茫的小伙伴们；二来想要锻炼锻炼自己的写作能力，学以致用。如果有启发，点个赞再走呀！有问题可以在评论区联系我呀~