一个刚刚步入新媒体运营的人，如何才能更加好的去做好新媒体呢？

这是一篇对小白非常友好的新媒体运营入门指南，内容略多+字的篇幅，阅读需要花费，但全都是针对新媒体运营的干货内容，如果对内容质量认可，还请点赞收藏关注连安排~

今天写的这个回答适用于两类人：

如果你打算做新媒体运营，是个纯纯的小白，那么，新媒体运营是你最好的切入点，下面会说到如何零基础进入这个岗位。

如果你刚刚成为一名新媒体运营，那么，请珍惜你的这个岗位，因为新媒体运营未来前途无量，而且很容易积累经验的同时积累钱财，后面会讲到如何做。

然后会解决下面几个问题：

新媒体运营是什么？需要做哪些工作？

不同阶段的新媒体运营，都有哪些不同的工作内容？

新媒体运营应该具备的能力有哪些？

新媒体运营工具推荐

如何积累真实的新媒体运营项目经验

与新媒体运营相关的延伸阅读

一新媒体运营是什么？需要做哪些工作？

首先，新媒体运营当然属于运营，只不过它的工作内容跟用户运营内容运营产品运营等等相比，负责的事情更多，比如既要追热点写文案做活动又要当美工图拍照剪辑等等等等，常常要一人身兼数职，关键是并不会给你发几人份的工资。

所以很多人会觉得新媒体运营就是个打杂的，没什么技能含量，那新媒体运营到底是干嘛的呢？

不啰嗦太多，直接来分析真实的招聘启事：

很多小白同学可能看到这些信息依然很懵逼，对于「内容策划」「分析用户属性」「提升用户粘性」等一系列运营术语都不理解，唯一心里有点谱的，大概就是「公众号每周原创内容输出」——看吧，我就知道是写文章的！

把上面三则岗位职责稍作整理，可以总结出以下几类工作内容：

【执行层面】运营不同自媒体平台的账号，输出文案，进行文章选题的策划

【思考分析层面】分析用户属性，增加粉丝粘性，进行用户/社群运营活动策划

【优化改进层面】定期数据分析，推进产品/活动的优化改进

：以上三条工作内容只是我根据截图三则招聘信息做的粗略分类，并非新媒体运营的所有工作内容，知友们不要误会了

虽然上面总结的内容并不能让大家清晰地知道新媒体运营在日常工作中具体干什么，但是能很直观地消除一部分大家对它的误解——新媒体运营并不是打杂的，也不只有「写文章」这一个工作内容，貌似有些活干起来很有难度的样子……

其次，大家还需要知道的一点是：随着经验和能力的增长，新媒体运营的工作范畴也会发生变化。

举个例子，想要成为大厨的你，刚进入一家餐厅的时候可以只会接触洗菜切菜的活，但是随着练习次数越来越多，技能越来越熟练，你接触到的活变得越来越有技术含量，到后面你学会了真正的本领，变成这家餐厅的主厨，餐厅的招牌菜可能就是出自你之手。

同理，新媒体运营的工作内容也是这样一个「循序渐进」的情况。

二不同阶段的新媒体运营，都有哪些不同的工作内容？

帮助大家形成对新媒体运营初步正确的认识后，我会根据不同晋升阶段小白初级中级和高级来更加细致深入地讲解。

首先对新媒体运营下一个明确的定义：

新媒体的工作内容是利用互联网社交渠道给产品引流

运营则是指这个岗位需要和用户接触做用户活动，来做到运营用户

这么看来，新媒体运营要做市场方面的工作引流，也要做和用户相关的工作运营，这就是为什么它被称为「全栈型岗位」的原因——什么都要会干，涉及范围很广。

那么我们接着来看不同阶段的「新媒体运营」会接手哪些工作。

小白新媒体运营

很多刚刚入职新媒体运营的人都属于小白级别的运营人——没有掌握系统的做事方法，干的活也属于执行类，属于体力活比如说写文章。

这个时候，负责的渠道通常以微博微信为主，工作内容是利用微信公众号等平台输出内容，有时候还要做微信微博的活动。

这个时候的绩效考核一般会以工作量和曝光数字为主要。比如一周需要完成三篇原创文章，阅读数/转发数/点赞数要达到怎样的程度等等。

初级新媒体运营

进入初级阶段，你开始懂得去调整优化自己的工作，不再只是纯粹的执行，而是开始有思考。

这个阶段除了负责公司微博微信等新媒体平台，还可以尝试其他一些渠道的探索比如说目前非常受欢迎的小红书抖音或者是今日头条。

工作内容方面并不会有太大的变化，依旧是利用微信等平台去做内容做活动。

在绩效考核方面，除了之前提到的工作量和曝光数字，还可能会加上一些做活动的用户参与数量，或是给产品带来的引流数量作为。

要注意，小白和初级运营人的区别就在于：工作渠道在慢慢变宽，工作绩效考核从纯粹执行往实际效果上靠。

中级新媒体运营

这个时候，你会非常清楚科学的做事流程，会通过用户调查去收集用户画像明确需求，并以此作为输出内容的依据，了解如何选择渠道和回收数据，最后通过反馈来优化整个工作。

负责的渠道就不再是具体到微博微信或者知乎了，而是根据不同业务来负责已经验证过可以带来流量的渠道，再加上可以有权限自己去测试新的渠道。

工作内容不再有明确的限制，想写文章画漫画做活动或者与其他平台合作都可以，只要是通过数据反馈能够证明自己的工作有效就可以。

这个时候的绩效考核就不局限在工作量和曝光数字了，而是以流量数字或者用户粘性等指标作为考核。

高级新媒体运营

如果你进入了高级阶段，那么就是纯粹自主做工作，可以利用各种方式来帮助公司的产品带来流量，你的工作完全以业绩为目标，为最终的转化负责。

用回刚刚厨师的例子：成为主厨之后，你可以自己随意改进或者创造菜品，而最终的目的就是为了帮餐厅吸引更多的客人，能赚到更多的钱。所以你有很大的自主性，厨房的资源你都可以调动当然要经过餐厅老板的允许——只要你做的菜能够带来更大的客流并且顾客也愿意买账。

解释至此，想必大家对于新媒体运营的工作内容有了相对全面且正确的了解，也不再对它持有偏见和误解。

需要再次提醒的一点是：在不懂系统做事方法的小白阶段，因为工作内容都比较偏向执行而非思考，所以才给了其他人一种「新媒体运营都是打杂的」这一错觉。

但是这样的「小白阶段」，是帮助自己了解工作流程掌握科学做事方法的基础阶段，不耐下心来夯实基础而选择了放弃在这个岗位的深耕，那就是真的得不偿失了。

三新媒体运营应该具备的能力有哪些？

在此部分介绍新媒体运营所需要的项能力，顺便提供了新人应该从哪些角度去提升。

想要做好新媒体运营，以下三点算是必备的能力：

运营做事思维

文案能力

数据分析能力

掌握以上三点，你很可能已经可以混入运营的底层队伍了，但想要成为一个有上升空间的运营，还远远不够。

因为，一个“打杂”运营与一个有潜力的运营的区别在于后者拥有一些软技能。

当然，软技能一般不会体现在招聘信息中，但在运营面试中却一定会考察。因为企业想要的是一个能持续解决问题的人，而不是一个仅仅会做执行的人。

所以在面试新媒体运营这个岗位的时候，面试官常常会考察求职者的几项软技能：

结果导向思维

法无禁止即可为

落地执行能力

这样说起来还是太抽象了，接下来我会仔细说明，看看其中各项硬技能和软技能具体指的是什么，如何提升。

运营做事思维

什么是运营的做事思维？

我们不妨用一个具体的新媒体运营工作来举例。

假如我现在要帮公司推广一款漫画工作目标，我该怎么做呢？

我做这项推广工作的思路包括个环节：用户调查内容制作推广渠道数据反馈调整优化。

用户调查：首先我需要确定这款漫画的用户画像，这一步我可以通过调研竞品做用户访谈确定。接着我需要确定推广内容的调性，比方说我会去调查目标用户的年龄职业用户处于什么样的压力用户的普遍追求等等。根据反馈，“情感类内容”比较受目标用户喜爱。

内容制作：制作了篇情感漫画，标题为《对不起，我只过%生活》。

渠道投放：选择了微博这个跟内容基调相匹配的渠道投放内容。

数据反馈：内容发布之后，监测的下载量。

调整优化：并不是把内容发出去就完事了，想要带来更多的下载量，我需要测试多个版本的文案，测试不同大号的转发效果，或者将内容投放到更多的渠道，最终找到一个效果最好的【渠道】+【内容】的组合。

以上，就是用运营思维做工作。

小白学习方法：

不管是写一篇文章，还是做一场活动，你都可以按照【用户调研→内容制作→渠道投放→数据反馈→调整优化】这样的思路展开。

比方说写文章之前，想清楚目的是什么，是写给谁看的，他们有什么需求，我的文章能帮他们解决什么问题，如何文章发出来效果不好，到底是哪个环节出了问题。

文案技能

好多想做新媒体运营的小伙伴，在了解运营需要写文案之后，都会望而却步，理由是自己从小语文一般，离开校园就没摸过笔了，担心自己学不会文案。

再唠叨一遍，文章是写给大众欣赏的，而运营工作中涉及的文案通常都是带有明确目的性的。

也就是说，在帮一款产品写文案之前，你得提前了解你的产品是干什么的，用户的痛点是什么，产品又是如何帮用户解决问题的。

写文案就像玩魔方，在你不知道魔方有公式之前，它就像那些刷爆朋友圈的文案一样，无法企及。当你找到了公式，理解了内在原理，会发现写文案并不是一件可怕的事。

介绍几个零基础练习文案的要点：

①根据产品写文案

假如你现在要为产品写文案，首先要想清楚“产品适用于哪些人？能解决什么问题？有什么突出的特点？”

了解完这些信息之后，才能用文案把它们结合在一起准确地表达出来。

②根据运营推广的步骤写文案

一项运营工作，往往包括前期预热中期后期宣传，每个阶段所需的文案，目的是不一样的。

所以在写文案之前，需要提前清楚它在整个推广计划中负责哪个环节？想要达到的目的又是什么？这样才算是一个有效的文案。

③根据用户写文案

文案是为了更好地向用户推广我们的产品，要达到目标，就必须知道“用户是谁？他们关心什么？他们熟悉什么？如何用产品卖点切中用户的痛点？”

所以搞清楚用户的需求，远胜于华丽的词藻。

④根据渠道写文案

写文案之前，我们还需要考虑，文案用在哪儿？写什么？写多少？这个渠道能放多少字？字号应该用多大？用户会在什么样的情境读这段文案？这些因素都会影响到文案最终的转化效果。

数据分析

数据分析指的不是一个工具，而是思维方式，数据分析要做到的，就是能帮助产品带来更好的结果！

我们拿公众号运营数据来举例。

一个没有数据思维的运营，是这样分析公众号数据的：

把微信数据后台的图截屏出来做工作报告，然而并没有什么用

认为关注文章的阅读数点赞数评论数就是数据分析

微信更新的内容，是你“想”到的内容，而不是根据数据依据推动出来的内容

而一个有数据思维的运营，会利用数据告诉老板，他的工作对公司有这样的价值：

“我会在天内，零成本，通过公众号引流名潜在付费用户，实际转化人，假设产品单价为元，合计收益。”

零基础小白如何学习数据分析呢？

假如你现在帮一款产品做推广，你给自己设定了一个目标，帮助产品带来万元收入，为了达到这样收益，你是这样做的：

第一步：通过微信文章获取来阅读文章的用户

第二步：在文章底部留下一个转化点，你可以留下一个群，加群数字为第一个数字考核点

第三步：在群，安排销售人员和用户建立联系，和销售建立联系数字为第二个数字考核点

第四步：和用户建立联系后，第三个数字考核点是用户付费转化数字

第五步：优化，通过数据反馈调整内容产品转化路径

看起来很容易，对不对？

但知易行难，想要更好地完成工作，最重要的还是设定好目标，合理分解执行步骤。

这其实不止是运营工作的要求，更是所有有效工作的要求。

只不过在互联网运营工作中，你获得了更直接更可观察的具体数据，帮你更好的量化工作，这才是我们说的数据思维的本质。

以上是作为新媒体运营所需要掌握的基本能力。

前面我们就已经讨论过了，掌握以上三个硬技能，已经可以帮你勉强混入互联网运营的基层队伍了。

但我想“志向远大”的你肯定不想万年吊车尾，对吧？

所以，这个时候，你就需要下面的三项软技能了。

结果导向思维

什么是结果导向思维呢？

举个例子，老板让张小天写一篇产品推广文案，小天在不了解这篇文案有什么目的的情况下，哼哧哼哧地开写了，熬了两天夜，终于制作出一篇辞藻华丽，引经据典的文案。

结果这篇文案投放到市场上毫无效果，小天的努力都白费了，为什么？

因为这篇推广文案的目的是售卖产品，老板需要的是一篇目的型的销售文案，而不是辞藻华丽的文章。

所以不管是写文案还是开展任何一个运营工作，都需要提前了解这件事的目的和意义，否则你就会在错误的道路上狂奔。

任何一个公司都会拿这个员工可以给公司带来的结果来评估他的工作绩效，这个绩效对应的是他的薪水权责资源等。结果是所有前进的依据。

一个结果导向思维很强的运营，他做的所有工作，都跟以下件事情有关：

①给产品市场运营反馈

②给产品稳定的引流

③帮公司挣到钱

④让产品得到口碑传播

所以我们做每一个运营动作，都要以结果为前提，结果提供反馈，没有反馈的事情我们不做。

法无禁止即可为

法无禁止即可为指的是凡是没有规定不许做的，你就可以做。

要做到这一点确实很难，因为大多数人，只是守着自己的一亩三分地，不是自己的事情绝不插手，每天到点绝不加班。

一个有这种思维的运营，是怎样做工作的呢？

为了达成自己的目标，他会提前做很多测试，验证自己的想法，并且拿着数据跟老板说：

“老板，今天发布的文章，引流效果相对于之前的文章，效果提升了倍。得到这个效果的原因是，之前的文章属于自嗨，而这次我提前收集了许多用户反馈，根据需求最多的方向制作内容，才达到现在的效果。”

这样的员工明白老板要的是结果，即使老板没有要求他做尝试，他也能通过分解自己的目标，有条不紊地做好工作。

任何一个企业，都会把最低的工资，发给只能做执行工作的人，因为每一个老板都需要能解决问题的人，能自我思考的人。

验证反馈是你自己要做的事情，老板要的是结果，我们应该时刻记住这一点，而不是等着老板安排工作。

落地执行能力

千里之行，始于足下。执行力是检验一切想法的基石。

举个例子，假如你现在想学习，一开始你可能会花一些时间找教程再花一些时间对比筛选出最适合自己的接着开始学习课程，熟悉完各个按钮的操作之后，才开始找素材练习。

执行力强的人会怎么做？

他没有那么多自我怀疑，跳过所有的准备过程，直接找了一张自己的照片，上某个电影明星的头，边做边学。

想要提升自己的执行能力，有什么方法？

先问你一个问题，下面哪件工作，你会马上动手做？

①在今天之内，到知乎这个渠道，搜索个和“互联网运营”有关的题，整理到表格。

②明年，我希望可以当上市场总监，我要在一年内，好好学习专业技能和管理方面的知识。

我会毫不犹豫地选第一个，因为收集问题这件事的目标描述得非常细致，我清晰地知道要怎么执行。

总结一下如何提升执行力：

越清晰的目标越容易执行

一个清晰的目标包括：内容达标时间数据

目标的达成，会对下一个目标的执行进行指导

四新媒体运营工具推荐

这一部分就不废话了，直接把之前我的回答放上来吧。

这个回答盘点的比较细致，有上百个实用工具/网站，所以篇幅比较长，建议收藏后慢慢阅读，记得点赞：

公众号排版工具

素材查找工具/网站

市场调研工具

社群管理工具

无版权图片工具/网站

新媒体运营工具有哪些？

五如何积累真实的新媒体运营项目经验

学完上面提到的那些技能思维，也了解了这么多新媒体运营工具之后，怎么才能拿到一份新媒体运营呢？

对方公司不要我怎么办？

答案很简单也很复杂：你需要把理论知识化为成果展现给他，就像你要向一个人证明你很懂健身，那你最好先自己练出块腹肌。一个胖胖的健身理论知识再扎实，也没人相信的。

所以怎么办呢？

唯一的办法就是，告诉，“你们要我干的这份儿工作，我已经干过很久了，并且我有成绩！”

就像下面这样

图为一个从小开始运营的公众号粉丝数据

这些转行新媒体运营的经验分享，或许也能给你一些启发：

一年月薪翻倍，从零经验到运营负责人，他经历了什么？

应届生两个半月的学习之旅以及避坑心得分享

以上两则内容来源：暖石网

一个从零开始运营，达到几百粉丝的公众号，至少可以锻炼这些运营能力：

①内容运营能力：

文案的撰写排版内容制作资料整理

选题内容的网感信息的调研

和目标用户沟通得到反馈，优化内容

②产品运营能力：

把公众号当成自己的一个“产品”，需要确定这个“产品”的定位，做用户调研，以及运营领域的调研。

需要设置公众号菜单栏设置欢迎语欢迎引导内容。

需要设置转化点设置不同内容间的跳转，定期分析各个环节的数据

③用户运营经验：

做用户调查，和用户做朋友

组织活动，建立社群，组织讨论，设置运营机制

为用户提供内容，为用户提供建议等

一个从零开始运营，达到几百粉丝的公众号，可以成为你的项目经验；

就像下面这样，用一个暖石同学的简历举个例子：

他把自己运营公众号的经历写成了项目经验，并且清晰地分成了几个部分：

①用户调查，他在年月开通了个人微信公众号，定位是提供成长干货，帮助大学生和职场新人获得成长。确定定位后，先进行了用户调查，主要包括用户的年龄地区性别职业，调查后确定了公众号的内容形式以及内容种类。

②内容制作，前期主要是给公众号丰富骨架，制作部分内容。他拿到了原创功能之后，开始进行渠道投放。初期选择豆瓣贴吧应届生论坛这些渠道进行内容的投放测试。由于是零成本，所以豆瓣的反馈是最好的，其次是微博和贴吧，此时他已经通过数据得到了一些反馈结果。

③数据反馈，他后期在更新微信文章的同时，主要到豆瓣渠道进行引流，目前有两篇内容反馈效果是不错的，分别是盘点型内容和分享型内容。这些经验其实是在向面试官展示他有测试和筛选内容的逻辑能力。一篇内容可以帮公众号带来一千以上的精准粉丝，这是数字绩效。同时已回收到多份用户反馈，能为后期内容调整进行引导。

④调整优化，他和用户进行私聊，建立社群，设置调查问卷表单，收集用户的反馈，再根据反馈更新内容，这是一整套运营的做事方式。最后他总结了最终绩效，公众号零成本获取了两千以上的垂直粉丝群体。通过这个步骤的不断调整，优化建立了社群，举办了两次小规模的赠送资料活动，活动参与者累计以上，为公众号带来了以上的粉丝增长。

简历末尾，你还可以在简历中附上自己公众号二维码，扫二维码对于面试官来说，成本很低，而且他扫码就可以看到你做过的事情，包括自动回复自定义菜单内容排版这些所见即所得的项目经验。

我认识的转行小伙伴中，最快个月就能积攒出像样的项目经验，稍微慢一点的也就个月，可以去逛逛我们的：转行互联网学习交流社区

看看那些入职快的转行前辈，为什么快，都有哪些学习运营的方法；或者看看他们的运营求职经验和个人方法论，能帮你在学习的路上少踩一些坑。

现在我们已经明确了入职新媒体运营的必备技能，也了解了一下积攒项目经验的方法，剩下的就是行动了！

六与新媒体运营相关的延伸阅读

用户运营，产品运营，社区运营，活动运营到底是个什么关系？

如何通过运营面试呢？

零经验的人都是怎么转行的？

简历上的哪些内容才是招聘者用人部门老板眼中的干货？

不知道自己适合什么工作，职业规划，方向怎么确定？

从运营专员做到一个运营大咖，职业规划是怎样的？

以上几个回答，相信会对新媒体运营小白同样有启发，祝阅读愉快。

这里是暖石网

暖石网，零基础转行互联网运营/市场岗位，

目前已成功帮助+学员转行互联网，准备时间个月，起薪。

谈到未来趋势，必不可少的就是要谈钱。

我们首先来看两个现象：

现象：现在越来越多的公司都成立了新媒体岗位，是否意味着新媒体的发展前景比较好？

现象：许多公司的新媒体发展成了鸡肋，是否意味着新媒体就不好？

现在无论是传统行业还是互联网公司，张口闭口都是“互联网+”“互联网思维”，新媒体岗位也像是雨后春笋般蓬勃而生，众公司生怕自己落后。但是岗位多是否就意味着我们的就业前景好？未必。

新媒体这个岗位也和其他的岗位差不多，金字塔形人才，一将功成万骨枯，站在顶端的人才终究是少数，我们往往只是看到了风光无限的一面，而忽略了背地里的心酸。

新媒体运营，我们不妨将其分为：新媒体+运营。

所谓新媒体，像微信微博百家号大鱼号企鹅号知乎等这样的平台都算作是新媒体的渠道，朋友别再说你只知道双微了。

所谓运营，即运用自身的能力和技能来帮助公司实现运转，从而达到盈利的目的。

所以，新媒体运营也就是利用双微知乎等平台作为渠道的延伸，结合自身的能力与技能帮助公司达到盈利的目的。

一一等的新媒体运营的是“势”

四两拨千斤，借力打力，精准的受众定位，优质内容的持续输出，合理的媒体投放，灵活有趣的运营经验，与粉丝的双向互动，借机打造自己的品牌等。

通常这种公司一般都是有一定的品牌影响力，并且市场有一定的预算，有成型的创意团队，比如杜蕾斯的环时互动。

二二等的新媒体运营的是“内容”

长期优质内容的输出和产品相关的信息，偶尔的活动策划来吸引粉丝，积极回复粉丝的留言评论，但是缺少引流的渠道和客观的收入，只能停留在不上不下的地步。

三三等的新媒体

三等的新媒体可能会运营一堆公众号，一个人就是整个部门，缺乏一定的写作能力的话可能只能靠转载别人的内容，没有任何的资源来维持，缺乏收入的来源，甚至把公众号做成了硬广。

生活中，不乏二等和三等的新媒体，就看会如何扭转乾坤将自己的公众号再上一层楼。

那么针对自媒体我们应该怎么玩？

矩阵化

只运营一个账号很明显风险是比较大的，同时运营多个账号，互相引流，多点开花，这点可以像洋葱学习——旗下粉丝用户超过一亿，有办公室小野七舅脑爷慕容等。

精品化

拍摄时，你的视频设备脚本后期制作最好专业化

活动裂变

这两年我们经常被裂变活动刷屏，确实裂变活动能够快速涨粉增粉，但是还有一个现象你需要注意，大量的裂变海报出现停止访问的界面。年继续做裂变可能会越来越难，稍有不慎就会出现封号的情况。

稳定增长离不开稳定的运营，还是打消“裂变增粉”的念头吧，通过“优质的内容+创意的活动+有温度的社群”来打造自媒体平台。

写作变现的本质是用好内容吸引并黏住用户。

内容是手段，用户才是根本。

希望这篇文章能够帮助到你，更多的内容欢迎大家关注我们的专栏以及其他问题，包括推广，包括新媒体运营，包括职场，我们还有很多帖子。

姑婆那些事儿推广运营经验干货分享

❤如果你觉得这篇内容对你挺有启发，我想邀请你帮我三个忙：

点赞，让更多的人也能看到这篇内容收藏不点赞，都是耍流氓_

关注我和专栏，让我们成为长期关系。

关注公众号「姑婆那些事儿」，可以第一时间阅读我们最近总结出的运营知识。

谢邀，很高心回答您的这个问题！

看到您的这个问题突然想到刚入行新媒体的时候，我也问过一个同样的问题

当时有个前辈告诉我这么一句话，营销思维决定了你在新媒体行内是否能做好。

当时我真的还没理解这句话的含义，只是像笔记一样的把它记了下来。

当时我总以为，新媒体就是写好文案，写万+的文章，选用一个好标题，做一个好的活动，出一句知名的广告语等等。

这也许是刚入行新媒体的朋友或者是小白对新媒体的理解还有就是干好长一段时间的在职人群也是这样理解。

我完全不否认这个理解是错的，而且当时我也这样去理解。哪怕你至始至终这样理解都不是错的。

看到这个问题我想分为以下个类目来进行分享和自己的经历

一怎么做好新媒体

先说新媒体核心文章文案

攥写文章和文案是新媒体人最核心的一项技能，也是必须的一项技能。

有人会说，我是做策划的，我是做运营的，我是做社区的等等，但是不管你是做新媒体其中哪个领域的，文章文案是必须会写的。

这真的很重要，记住，老板让你写文案的时候他不会管你是什么领域的，他只知道你是新媒体运营，就要会写。

我回答任何问题说的都很直，说的都是亲身经验和体会，因为我只说重点。

文章文案这么重要如何去写呢？怎么才能写的更好，看下方。

攥写文章文案技巧

刚一开始入行，文章文案确实是最头疼的一件事情，不知道该怎么去写，如何去写。这也是今天我要说的重要问题之一。

①找工作你认真的筛选了吗？

写文章文案技巧和工作有什么关系，其实有很大的关系。如果说你是做内容运营的，当你去一家公司让你写文章，是关于人工智能的，请问你能写出来吗。很难写出来吧。能写出来的大部分是为原创吧。

为什么要说这个问题，能顺利的写出一篇好的文章，首要的第一个因素就是对产品的认知度与了解。

还拿人工智能举例，你要是不了解产品你如何能写出来文章，更何谈写高质量文章。这里肯定有人反驳我，不了解产品或者不是这个行业的专业人就不能写文章了吗。

这是某一个招聘上面的招聘信息，招聘内容运营。可以清楚的看出要求编辑游戏脚本内容。

这个如果不是专业的人士，能写出来吗。即使你了解产品，你也只能写出一个关于这方面职场上的或者一些和这个产品相关的文章。

但是你如果天天的写这些，你们的用户愿意看你发这些吗，他们大部分想看的是干货和经验吧。

这家公司的内容运营要求这么高，当然薪资也是特别的高，因为这个人最起码知道这个产品而且还很懂。所以让他写出的文章更专业，更有说服力。

我想说的是，当你找工作的时候，尤其是刚做这行的朋友，一定要注意这个问题，尽量找一些大众产品的公司如：衣食住行这些或者教育行业等等。

如果真碰都一些很难写的产品，一定要像上级提出申请招聘专业的内容运营。不然写不好文章你就要背黑锅。

要记住有些产品是学学就懂就会的。但是有些产品不是你一段时间能写出来的。这和写文章文案的水平没有直接关系。

②初中后期写文章

初期写文章：这个时候你完全不用自己独立去写，先看别人怎么写，也可以找一个感觉写文章不错的人当做榜样。全面的模仿他。

技巧：初期就是多学，多看，多改别人文章。

中期写文章：这个时候一篇文章最起码要达到百分之七十的原创在里面，多积累好的素材，能把握自己写文章的核心。

技巧：中期就是平时自己多写如：写自己公众号，多积累有用的素材。

后期写文章：这个时候一篇文章全是原创，其中要参杂这营销思维和自己对这件事情的理念。

技巧：多看些书，多总结自己对某一件事情的看法，在发表对此相关的意见。

总结：平时多积累一些好的语句；多看些具有营销的书；多总结优秀的文章案例；

平台的玩法

上面讲述完新媒体的基本工作文案文章攥写以及技巧，这会开始说平台的玩法。

新媒体运营，可以分解这个岗位名称来解释。

个人解释：通过互联网各个新型平台进行宣传推广。

这是我们对新媒体的理解，运营大家都知道，如有不太清楚【请看个人对运营的详细解释】把这两个词语结合起来就是新媒体运营

个人解释新媒体运营是什么意思：就是需要在所谓的平台上运营更好的内容进行转化。

那好开始重点了，怎么运营好各个平台就是新媒体的关键。

每个平台都有每个平台的玩法，在运营一个平台之前一定要仔细的阅读平台的规则和奖励机制。然后在分析平台的大或同行竞品来发现其中的规律。

切记：不要上来直接写文章，然就直接复制发送，这样只会让你的号变得权重越来越低。

分享个人经验：如一个新平台，怎么找规则。

第一件事首先查看自己相关领域的大

第二件事查看大的发文内容怎么写

第三件事情查看大的发送文章时间

第四件事情调研平台的人群画像

第五件事调研平台的所在领域如：新闻类，论坛类

第六件事情发现吸引力极强的标题是什么风格

平台不同，分析的维度也不同，所以请大家各自总结，以上全是自己总结，请大家参考。

其他运营

新媒体运营岗位台太多，如有想详细了解请看【新媒体运营】

新媒体运营中还有很多，活动策划，数据分析，话题营销等等。以上文章介绍了新媒体运营中核心和做新媒体必会的技能

其余的只是一些领域，举个例子，比如说活动策划，当然这个岗位有专业的人去做，如果没有的话突然让你做你有了以上的基础就会容易很多，最起码活动的文案可以写出来，平台规则还是懂的。

二思维，决定新媒体是否成功

说完上面的一些操作还有技巧下来我们开始说新媒体的思维

个人理解什么是新媒体思维：带着营销运营进行转化的就是新媒体思维

为什么说思维决定了新媒体是否成功

你写文章在好，你平台研究的在透彻如果没有转化就是失败的

你也可以把新媒体思维理解成营销，转化了才是完成目标。

做运营的时候就要去想，如何让用户看了有感触，进行转化或者把他分享出去。

这就是用户思维，当你写一篇文章的时候，做一个活动的时候是从用户的角度出发吗，你写了一篇在好的文章，没有用户传播都是失败的。

新媒体运营一定要掌握好用户思维，分析用户。

一些成功的营销案例，大部分都是从用户的角度出发和思考，这个不可置疑。大家可以多分析自己领域的成功案例来提高自己

不管是什么运营，都是运营的人心和用户其次是产品。

感觉想持续看小编文章的话，请您关注

感觉小编写的对您有帮助的话，请您收藏

感觉小编写的好的话，请您点赞

感觉想让小编的文章让更多的人看到，请您转发，希望此文章能够帮助更多朋友

关注我，一个你想不到的运营知识

我会日常更新运营知识

包括抖音运营，文案攥写，用户运营，，安卓等一系列运营硬知识

零基础的运营小白如何在新媒体快速成长？

主要是以下几方面：

①如何零基础迅速获取专业知识

②如何打造人格化内容

③新媒体人的职业规划

④合格新媒体人需要具备的能力

一如何零基础迅速获取专业知识：

看！每天看各种类型的公众号，尤其是和自己行业相关的，甚至其他类型的号也有值得学习的地方；

看完还要思考别人的标题以及内容都是怎么做的，寻找规律&;可借鉴之处；

模仿套路这个需要自己仔细去观察，可以尝试去复盘一篇最近的爆文。

除此之外，还要积极参加各种活动，比如科技号要多跑发布会，汽车号同理，像【微果酱】这样的新媒体行业号可以多去参加一些新媒体大会。还有一定要多问，不懂就问，不然别人会以为你什么都懂。

二如何打造人格化内容：

用户画像年龄性别等

寻找自身存在的差异化特点，运用于内容中。还有就是了解竞争对手的形象，了解自己个性，找出不同之处，加以利用

换位思考

多元化的表现形式漫画视频语音

三新媒体人的职业规划

需要有运营意识；

用户沉淀，可有效解决审美疲劳以及内容可持续性；

四合格新媒体人需要具备的能力

永远保持好奇心

保持学习的状态自学+借助身边资源

保持思考能力

自学能力和好奇心，在这一行永远是最需要的。

以上。希望这篇文章对大家有用，欢迎点赞。更多关于新媒体相关的内容欢迎关注“微果酱”公众号。

创业年，从一开始每个月带个新媒体运营实习生，到后面一个月可能要培训个学生，无论是实习生还是学生，大多都是之前没有任何新媒体运营工作经验的人。

关于这个问题，我想我应该还是有一些发言权。

我们先来定义一下「做好」这个词吧，也就是说说「」这个问题「做好」。我想，通过目前绝大部分新媒体运营的，我们大概可以这么定义「做好」：通过新媒体渠道为产品获取数量可观的潜在客户，或者如果企业不考核获客量，那么则表现在新媒体账号的粉丝增长数量可观，或者文章的阅读数可观

当然，这个可观不能用绝对值去说，只能相对于公司的历史水平，不同的行业的阀值不同。

接着，我们再来说说「」的问题，也就是「如何做好」。如果这个问题要深里回答，我们可能会扩展出一本书来了，因为新媒体运营包括了调研文案选题写作设计数据分析活动策划商务合作，每个部分如果都去讲，那么这个回答绝对就会「失控」。

因此，我只讲我过去教学和带团队过程中，好的新人和不那么好的新人，在工作表现上的核心区别：目标意识。

无论是做好新媒体运营，还是做好任何一件事情。你得知道你做这一件事情的目标是什么，然后在过程中不断的去看自己实现目标的情况，出现问题，及时调整，好的地方总结成经验。

岗位千万，前端性能优化，跑算法，写文章都是如此。

这个怎么说呢？讲一个故事吧。

和在去年同时入职的半撇私塾的新媒体运营，入职培训的时候，我们对于不同等级的岗位都有明确的营销目标，比如：每个月独立获取个新增潜在客户。

同事第一个月写了篇文章，只获取了个新增客户，同事也差不多，篇获取了个客户。

但是同事在第一个月后，详细分析了每一篇文章的阅读数评论数获客数量，并且根据给出了一个下一个月的内容调整计划。

下个月月中，发现已经做到了个，还差个的时候，直接通过商务的方式找了一次公开课合作，联合推广直接获取了+的新客户。

但是同事还是同样写作，即便目标没有达到，也只是在月末提交绩效的时候感叹：拉新真的好难。

最后一句话，技能的东西其实都好学习，你不会写标题，知乎谷歌一下标题写作技巧，尝试一下，数据好了所有有效果；不知道怎么策划活动，看一些案例，动手做几场，观察效果，不断调整总会找到好的方法；海报不会设计，搜索下好的课程，看看优秀的案例，模仿也不是什么难事。

而要「做好」，你需要做的是：确定目标，时刻关注目标实现情况，并通过搜索和不断尝试去达到它。

你的目标可以调整，但是不要「眼盲」，装作没有看见。

近年来，互联网兴起，很多的创作平台也随之开放。很多人看到自媒体特别火，也在考虑要不要转行做新媒体。然而有些白领却直接转行了，那是为什么呢？怎么样才能够很好的做好新媒体运营，本人就通过以下几个方面来进行分析。

第一：为何大家都愿意转行做自媒体运营？

目前是互联网时代，传统的企业纷纷转型，也加入到了互联网大军中。网络营销是打造品牌营销力，增加转化率并且投入最少的方式之一。&#;新媒体运营&#;是任何互联网企业不可或缺的职位，薪资和发展前景也是众多人转型入行的动力。

由于整个行业的趋势所带动的，这个新媒体运营的人才不断增加，而且成本也是比较低，只需要一台电脑，一根网线足够了。但是很多初级运营，也就是刚接触这个岗位的人来说，其实新媒体运营是最好的一个入口，因为他所承担的责任任务比起任何一个岗位来说都要低，所以很多人都会选择自己进入互联网这个行业的第一份工作。

第二：新媒体运营是什么？

新媒体运营通俗的讲，就是通过“新”的媒体来传播运营自己的产品，实现了个体与个体之间，点对点之间信息的输出与接收。简单一句话，新媒体运营的工作流程无非是这几个：拉新促活留存推荐转化。这些工作的最终作用都是为了把潜在用户转化为付费用户。

第三：新媒体运营和产品运营的关系？

新媒体运营，是利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的优质有高度传播性的内容和线上活动；向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应目的。

产品运营，是一项从内容建设用户维护活动策划三个层面来管理产品内容和用户的职业。

所以可以看到，其实新媒体运营只是产品运营的一个分支，而他们可能的最终目标都是为了获取更多用户然后转化用户，但是新媒体运营的手法更加纯粹，而产品运营则是一个更加复杂的获客过程，但是其影响用户的程度则更加深刻。

四新媒体运营人员都需要具备什么样的素质？

首先是一个基本的能力，比如高水准的写作能力，设计能力，策划能力以及营销能力，以及数据分析的能力。作为靠着互联网吃饭的人们，必须具备这些技能，以便于让自己能够在互联网中游刃有余。

其次就是一个进阶能力，能够深入洞察你专注领域的人群也就是用户需求洞察能力，因为只有了解了你想去影响的用户，你才能有的放矢的进行文章的撰写，尝试流量变现，进行商业模式的设计。比如你生过孩子，才能明白哺育一个孩子过程中的痛点，你撰写此类的文章才会有人看，才会有人根据你内容当中阐述的观点改变自己的行为，比如母婴类的购物决策。这是你的内容能做商业转化的基础。

私聊我免费领取价值元新媒体资料包

作为一个新人，想要做好新媒体，以下这几个基本核心点要谨记！

保质

任何事物的存在，在于它具有独特的价值。自媒体账号的运营，也需要找到它的价值，最起码的要求就是让受众觉得你的内容确实有用。在这个信息繁杂的时代，与其附庸风雅，不如提供对他人有价值的内容。

保量

自媒体大军在时代潮流中不断浮沉，很多成功的自媒体人都做到了坚持输出，才能在不断涌现新人的自媒体行业做大做强。为什么这样说呢？做一件事需要韧性，如果只是图新鲜赶潮流，好不容易积累的粉丝群就会流失。建立用户的信任感，不仅需要保证内容的质量，还需要做到持续输出，保持更新的频率。不只让用户觉得你的内容确实有用，而且可以在一定时间内可以看到你最新更新的内容。

巧借力

一个正确的选择一个明确的方向，甚至一阵东风，都可以让我们事半功倍。作为一名自媒体人，我们应该学会如何巧借平台的力量，让自己更快地实现目标和梦想。

当然，你最基本需要明确自己的目标，问问自己“我要实现什么样的目的”或者“通过这次内容推广，我要实现一种什么样的效果”。

如果想要了解更多的内容可以留言讨论或者给我私信，更多分享也可以关注

关注公众号【安迪笔记】，可以免费获取高价值新媒体工具。

也可以登录

腾讯课堂，搜索

【

榕意教育

】，里面有我们的免费直播课程，欢迎前来免费报名收看！帮助你快速入门！

最近有几位朋友一直在问我什么是新媒体？新媒体到底是什么？怎样才可以做好新媒体，做好新媒体，有什么好的建议或者方法。看到这一连串的问题，觉得很有必要写一写自己的认识

如何成长为新媒体运营：

找出个以上相对做的比较好的新媒体人员

我们为什么要这些人呢？找他们的目的就是看他们怎么做的，可以看一些更好的成功案例与干货，就像我写的这些，哈哈。一开始我们可以尝试模仿一下，只有不断的学习，才会有所进步。

我们都知道，在国内比较主流的就属微信和微博两大媒体平台。一般进入一家企业都会有专门安排这项职位，“微信运营”在年第一季度末，据不完全统计目前微信每月活跃用户已达到亿人，所以很多企业不得不利用这些来盈利。

其实这些人都是很好找的，可以去新榜或者网上搜索新媒体排行榜，在这小编推荐罗辑思维鬼脚七吴晓波等名人。微信的话可以推荐关注一条杜蕾斯支付宝冷兔新闻哥人人都是产品经理李叫兽等。当然还有很多类似优秀的媒体平台，自己也可以慢慢挖掘，在这只是举例。

可以考虑加入新媒体圈子进行交流

小编本人就是从事新媒体运营这个圈子的，目前也就是微信和微博两大媒体平台作为主要营销渠道。出来研究新媒体趋势还可以加一些群，有付费群和免费开放群，关于自媒体方面问题，有什么不懂都可以和大家交流，共同学习。在这个人人都可以作为信息传递着的同时，可以更好地发挥自己优势，时间长了也可以互相加好友，有什么资源或者信息可以共享一下。抱团加入一个适合自己的圈子是非常重要的，取己之长，补己之短。这样你才能在这条路走的更远。

线下我也会去参加一些社群，新媒体相关的分享活动沙龙，线下活动能够加快人与人之间的信任度，又可以交个朋友，扩展了自己视野和人脉。

练习自己网感和灵感随时准备头脑爆发

所谓网感从字面上来理解，就是对网络的一种神秘感觉，知道网民最关注什么？关心网上热点事件随时准备采集写文，还有网络语言，流行趋势是怎么样的，对这些的把控能力，这仅仅是个人观点。在网感这个词，热点借势这一块大家可以关注杜蕾斯这个品牌看它是如何借势营销，在思维逻辑上也许会有一定的帮助。

有了这种能力可以把网上的一些东西收进自己的皮囊，学以致用。

可以通过三种渠道获取信息资源：

百度风云榜

百度搜索风云榜网民最关注的热门新闻事件，想知道网上什么东西火，什么趋势，盘点中国最新最热的人事物信息，在这里你都能知道。

微博热门榜

在微博上会有网民关注的事情，一般娱乐明星比较多一些，微博自身就是一个媒体平台，任何人都可以在上边评论分享自己的观点，是开放式媒体平台，你发表的东西，任何人都可以看到，互动性也比较强，利用好微博营销对企业有一定的帮助。

搜狗微信排行榜

搜狗微信排行榜也是在熟悉不过的了，相信每位都知道这个平台，搜狗微信这个平台开发真是很不错的，如果你是做微信运营的话，可以来这个平台来收集资料，爆文等相关内容，得知大众喜欢那种口味，无论我们是做微博还是微信，前期都是需要培养自己的网感，保持对热点的敏感，知道什么样的内容会受到网民的欢迎，从而知道你的受众爱看哪些东西。

当然了网感这个东西也不是短时间内就可以锻炼出来的，我们需要做的就是每天去看一下这几个媒体平台，我们应该想一想看到这个热点之后，我们如何借势营销，从而达到有效宣传。

练习文案策划和写作的能力

写作这个东西在我看来并没有什么技巧，就是多看多读多练，有朋友说，我上学时写作文写得都不好，更别提什么写作了，也比较担心写出来的东西不好，其实我也有是这个样子，有时候憋半天一个字也写不出来，通过几个月的定期来写写文章，感觉现在的水平有所提高，其实人都是这样的，只要你会说会讲，把一件事说清楚就了，别告诉小编你连说话都说不清楚，我们只是改变了一下方式，把说变成写，其实很简单，只要坚持，以后你会感谢现在努力的自己！

可以写身边的人事物自己的观点评论以及感悟这些都可以，只要你坚持勇敢写出来，小编觉得你就离成功不远啦！

至于活动策划这块内容，也是需要实践练出来的，要明确活动的目的，背景以及活动前需要准备哪些东西，活动细节，活动后要注意些什么。像每年淘宝的双十一京东的这些都是活动，我们可以去观察他们是如何玩转活动策划的，关注天猫，京东聚美唯品会这些平台，从而对自己的运营的活动有所帮助。

做新媒体基本的道德与心态

其实做新媒体是最苦逼的工作，做新媒体不只是让你发发微博，转发评论就完事儿的，微信也不是让你每天推送几篇文章就不管了的，刚开始做的时候，你会觉得新鲜，有意思，当你做久了之后就会发现，很枯燥乏味，而且还要去研究用户数据分析，排版等，其实这些都是对新媒体人员最基本的考验，放平心态，迎接美好又充实的一天！

作为一位新媒体人，基本道德素质我们还是要遵循的：

我们要保证信息来源的真假；

不发夸大负面新闻；

不能传播不道德的事情；

不能发布垃圾信息；

切实关注民生实事，不再跟着眼球跑；

勇于承担社会责任，积极自省；

总结：这是我有史以来写的字数最多的文章，希望大家可以看下去，对你们只有帮助，没有坏处，很高兴大家能经常给我提出问题，我说的不一定是最全最好的，欢迎资深媒体人做出评价。

如果你是做新媒体的，那么可能就要问你+；如果做用户，就恨不得从拉新到唤醒沉睡用户一杆子打到底；如果你说你做活动的，那就要从活动策划的效果出发，刨根问底问到目标和理由，甚至活动逻辑。

编辑器用得溜溜的活动策划棒棒哒要会开脑洞要有逻辑性要会和用户搞关系……

最重要的，要有典型案例。

其实，这些都是表象。

作为一个新媒体人，你可能需要知道，作为一个运营，可能有下面五层境界，你可以对照看看，自己到了哪一层境界。

做策划

理数据

构需求

带团队

做策划

做策划其实很容易理解，就是各种策划案的写作咯。

简单的，譬如做个活动策划写个文案稿子什么的。

说白了，做策划的阶段，是个执行的活儿，在这个阶段，别想太多，能踏踏实实完成老大交代的工作就可以了。

不要觉得这个工作简单，良好的工作习惯，往往来源于最初的简单工作，这个时候，你需要的是活动策划文档的规范性文案写作的基础能力。

所谓策划文档的规范性是，你完成了这个文档，产品就能拿着它去和开发直接过需求，而不需要你再做细节说明；所谓文案写作的基础能力就是，给你一个选定好的话题，你能以多快的速度完成一篇质量有保障的文章。

一般情况下，智商没有问题，刚入行，都应该可以在半年到年内完成这个要求。

而这一层境界的要求最简单了，参加培训也好，看书也好，基本上都可以符合这一层的要求，而如果万一你做了以上所有都没有获得一份工作，那么你需要反思你在面试时有没有在学习能力抗压力适应力上做出应有的反馈了。

理数据

策划没问题之后，就开始要进入第二层，理数据。

理数据有两层意思。

第一层是要知道数据的重要性，「搭理」数据；

第二层是要知道数据的影响面，「理解」数据。

对于一个到第二层境界运营来说，有一个很明显的改变是，开始学会用「数据」进行表达与评价。

如果说处于第一层的运营在描述自己的工作时，使用的是工作内容的数量，那么第二层的运营在描述自己工作时，会更多的表达自己工作的质量。

所以，当招聘方反复强调「数据敏感」的时候，其实要招募的就并不是一个拨一下动一下的算盘珠式的新手，而是一个已经至少开始做到「搭理」数据的第二层境界的运营者了。

而有趣的是，到了这个境界，哪怕你没有作为新媒体在微信公众号里写出+，可能它都不会是影响你顺利拿到的障碍了。

到这一层，即便你背熟了里的各种函数，但你没有实际使用过，不知道函数可用的场景和范围，你也不会得到工作机会。

想要依靠背熟任何一本书里的各种理论，就过这一关，我只能说，除非面试官瞎了。

在这里，我也想要说一下，如果你面试时，说不出具体案例，只是掰理论的话，相信我，你对面坐着的很有可能就是这个理论的创造者或总结者，而他之所以做到这一点，并不是因为灵光一现，而是因为已经跳过无数坑了。

构需求

达到第三层的运营，其实已经有一瞬间，会和产品有模模糊糊的情愫了。

因为，这个阶段的运营，最常接触的东西，应该是，也就是在之前的另外一种文档格式，用来表达为什么要从运营侧推动一个产品需求，这个需求实现之后，从角度来说，究竟会带来何种价值。

通常，走到这一层的运营，从技能上，至少已经完成了大多数运营技巧的覆盖，从数据感知上，至少已经非常清楚产品里运营做的每个动作对数据带来的直接和间接影响了。

也因此，到了这个阶段，会出现运营向产品经理转变的可能性，大多数运营转产品的同学，都发生在这个时间节点。

第三层境界的运营，已经会涉及到对逻辑思维能力的严密性有很高要求的程度了。

也就是亮哥过去经常说的，只会开脑洞的运营，是走不远的。你看，如果你只会开脑洞，第三层运营境界基本就是你的天花板了。但如果你顺利通过了第三层，那么接下来，就有机会转向管理了。

为什么？

因为，能够到达第三层境界的运营，通常在每家公司，每条产品线里，都扮演着骨干员工的作用，他们熟悉产品和面向用户运营过程中的各种细节，了解产品使用者的心态，并且清楚的知道每一种运营手段在什么情况下可以对自己的产品数据起到价值和帮助。

这个时候，如果条件许可，你就有可能来到第四层了。

带团队

带团队，意味着从执行转向管理。

有这么一个段子：

如何判断一个优秀的管理者？

当他休假个星期时，公司运作一如既往；当他休假个星期时，公司运作基本正常；当他休假个月时，可以通过遥控支撑公司的发展；当他离开更长时间，公司发展严重受挫；而如果他离开了个月以后，公司一点问题都没有，说明这个管理者对公司已经没有影响力了。

从执行到管理的转变，就来到了运营的第四层境界——带团队。

带团队这三个字说起来轻松，做起来并不容易。

你知道自己的团队需要多少人吗？每个人做什么事儿，如何考核他们的绩效，怎么去定，如何激励每一个人能够发挥出他们最大的能力去拿到最后的结果？

哪怕你手下只有一个人，你如何为这一个人的成长负责？

可以这么说，带团队就意味着，你自己可以不牛逼，但必须能够让团队成员牛逼，这样团队才能更加牛逼，你才有可能进入第五层。

新媒体是一个门槛低但是做好却非常难的岗位。

建议第一步先学会细心。要保证发出的文章和内容格式正确，毕竟从第三方拷贝过来的格式在微信后台很容易出错；然后要保证没有任何错别字，甚至标点符号都要准确，这些是基础，而且要在一开始养成习惯。

第二步要学会在样式上有风格。比如字体用号？行间距？缩进？字体颜色#？头图以及小图怎么去做保持风格统一？这些都需要仔细规划思考，并且预览的时候要在安卓和两端看效果；

第三步是内容，也是最难的，内容的核心是人群，你需要在意的不是你的产品，而是你面向的人群，这些人他们工作的场景是什么，会需要什么内容，偶尔做一些情感互动，日常给与有价值的内容才是重点，而不是写各种产品的东西。这块很复杂，需要结合业务去做具体分析；

第四步是渠道，新媒体运营是否需要扩展新媒体渠道，账号矩阵？比如现在百家号权重大，是否要做？不要局限于新媒体+微信微博，并且内容缺乏的话是否需要扩展外部内容合作渠道，约稿，公司内容稿件激励等；

第五步是数据分析，根据数据去调整内容，甚至前期可以跟公司申请费用给文章买粉，不然用户看文章就几十阅读，也不想分享，即使他们感觉还不错，他们会想都没人看，我也不能分享。

第六步我希望新媒体运营的同学在年后要好好考虑自己的职业方向，大部分人是无法做出一篇+，以后也是要转型的，不然会怀疑自己的价值，所以在一开始要有所侧重，活动内容运营这些方向自己心里有个倾向。

如上。

多看多学，网上找课程

新媒体涉及到很多媒介和平台，也涉及到不同的表现手法。

还是要内容为王，慢慢沉淀。但是大部分企业老板都是急功近利的。

慢慢积累，多学习多尝试，以及最重要的就是坚持。

先推荐你一些榜哥帮妹摸索总结出来的实用帖，希望对你有所帮助~

新榜：给~岁的新媒体人：公众号怎么配图？免费图片哪里找？

新榜：致~岁的新媒体人：谨慎地聊聊排版

新榜：给~岁的新媒体人：最全行话科普贴

新媒体人必备工具大全升级版|新榜独家

同时，想要更快入行也可以报名一些新媒体相关课程，从最基础的新媒体课程开始学起，逐渐深入后再学习更多玩法，祝好~

很简单，但又很难

找准定位，完善基础，风格统一，持续产出，吸引用户，产生感情，促成裂变。

作为一个毕业年多一直在做新媒体运营的搬砖工，谈谈自己的浅陋经验：

不是，，不是相关专业出身，学会计的，纯粹因为个人爱好喜欢写作进入了新媒体运营行业。年那会，新媒体运营进入高速发展期，粥多僧少，对技能要求不像现在那么高。但是碰到了一个好领导，科班出身，在多个知名房企干过，在老家知名房企也是担任策划经理这样地产品牌这块比较有经验，从制作方案到文案撰写到线上活动再到各种技能排版工具等等)，都是跟着他学到的，这些就已经具备了一个新媒体运营的技能了。两年时间，拿到了比较高的工资，自己带项目，多劳多得，当然，也加了无数班。但总归基础打得还可以。

接下来就是理论知识的升级了。

后来想去大城市闯荡，就来到了深圳，其实应该去杭州的，因为我是个比较文艺的人，喜欢一些文学有底蕴的东西和氛围，深圳这个城市，太新了。

大城市对人的要求还是更高的。虽然我的第一家公司是地产乙方，和之前差不多。但平时工作和出去竞标时，明显感觉自己理论知识太差了。虽然我什么都懂，但无法将其完整得串联起来，形成自己的一套方法体系。说服不了客户，我就处于被动，用户提出的一些想法，我也无法给到有效的方案，想想也是我因为自己没有深度思考，没有将自己的实践包装成他们想要的美感。其实本质是一样的，活动形式，文案内容，吃亏在自己专业知识储备不够，行业敏感度不够。

后来，我慢慢开始找新媒体相关的专业知识：市场营销传播学消费行为消费心理广告类文案类等，书籍，公众号，知乎，线上课程等等研究一遍，慢慢的，知道了营销方法文案类型活动定级等营销知识。

其实心理学对新媒体很重要，我在大学时泡了一年的读书馆，看遍了心理学馆的所有书籍，虽然到现在很多记不得了，但是它帮助我可以很快理解各种营销方法，有些人觉得枯燥无聊，有人却乐此不彼。

虽然挂了经理的名头，到现在也没做出什么大动作。但其实%的新媒体都是这样，在工作岗位上日复一日，那些厉害的大家知晓的，除了公司性质，还有重要的是团队吖，可惜公司业务不需要，也不会给你配，有时心血来潮嘴一张，明明产品都没做好，就想着各种营销搞起来，新媒体真的惨，莫名背锅。

作为一个公司的新媒体运营，还是应该掌握以下几点：

基本的专业知识，刚上面提到的专业，基本都要懂，文案一定要深究；

新媒体运营，包括粉丝画像分析营销类型口碑活动情感知识等平台选择(虽然主流短视频，但大多还是内容分发平台)内容选题标题选择排版规则美感等；

推广方式，选择适合的平台，综合类还是垂直类最好能根据平台性质指定不同的内容，现在都有平台奖励的；看公司资源，大号合作互推，朋友圈广告等等。

涨粉可能是三四线城市才会定的需求，但是现在行情不一样了，增粉成本高，用户疲惫等等，现在更讲究转化率，最终还是赚钱。

第一步是去关注很多相关行业信息，比如公众号什么的；

第二步要把自己了解到资讯用自己的语言描述表达出来；

第三步是去寻找推广渠道把自己写的文章发表推广出去。

这三步做好了再考虑下一步。