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北大教授陈春花:没有不好的员工,只有不好的管理者
赫塞–布兰查德的模型告诉我们,所有员工都处在一个分布状态中,如果你懂这种分布,又懂得要用不同的管理方式来对待他们,其实每一个员工都可以发挥作用。 钛媒体注:业务、管理、文化是衡量企业的三个维度,在管理
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任正非签发最新电邮讲话:管理者的18种堕怠行为
本文来源|心声社区 任正非曾说:没有什么能阻挡我们前进的步伐,唯有我们内部的惰怠与腐败。要杜绝腐败,惰怠就是一种最广泛、最有害的腐败,人人皆有可能为之,不要以为与己无…
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作为一个中层管理者,怎样才能让下属喜欢自己,怎样做好团队建设,凝聚人心呢?
做一个中层管理着其实挺难的团队建设 知乎,上,既要让领导满意;下,又要对部属负责。 所以,作为一个中层领导,不但要有出色的管理能力,还有具备优秀的执行能力;不但要有系统的分析能力,…