互联网推广运营岗位有哪些要求（互联网推广岗位工资高吗）

运营的岗位，根据常见四个运营模块，演化出很多岗位：营销策划、用户运营、新媒体运营、活动运营、数据分析、网络推广、网店运营、内容编辑、商务BD、文案策划、渠道拓展等。岗位虽多，但大部分公司都是一人身兼数职。

新媒体运营、商务BD是互联网运营体系中的常见岗位。通过两个在网站上的实际例子来了解运营岗位的能力要求。

一、新媒体运营岗位职责：

1．负责公司新媒体平台微博、微信的内容建设，包括内容和专题策划、选题、执行，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈；

2．把握公司新媒体运营的整体风格和个性，开展阶段性的线上活动，跟踪推广效果；

3．及时掌握行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式；

4．参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广；

5．增加用户数量，提高用户活跃度。

人员要求：

1．有互联网新媒体运营经验，本科及以上学历，传媒、营销、新闻、中文等方向优先；

2．能独立撰写文章，擅长多种文风（文艺、幽默、散文、深度长文等）；

3．熟悉新媒体传播规律，具备独立策划能力，能追热点、写策划、及时执行，并取得优秀的传播效果；

4．了解Photoshop，精通PPT或AI更佳，熟悉秀米等编辑工具；

5．微信、微博、知乎、贴吧等新媒体的重度用户，关注公众号100个以上；

6．有10万以上微信用户运营经验者优先，有自媒体作者资源者优先。

二、商务BD岗位职责：

1．负责市场推广、新客户商务谈判、客户信息收集，以及客户关系维护等工作；

2．结合公司产品特性与客户和合作伙伴创建良好的合作模式，推进并实施销售合作项目；

3．维系好现有合作关系，开拓新的合作项目，完成目标销售指标；

4．收集整理市场反馈及合作上线效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提出建议。

人员要求：

1．大专及以上学历；

2．一年以上BD、销售的工作经验，有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进经验，能独立操作谈判项目；

3．有互联网、移动互联网从业经验，了解且熟悉其产品应用及商业模式，并具有较强的市场开拓能力；

4．具有较好的客户需求分析能力及解决方案设计能力，对市场具有敏感度，有激情，目标感强，沟通能力优秀，责任心非常强；

5．熟练使用Microsoft Office相关软件，能够撰写方案；

6．有大型商务拓展合作并取得较好成绩者优先，有行业、区域性渠道合作资源者优先。