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“年轻人吃不了苦,骂两句就辞职”,95后:你们早就骗不了年轻人

前不久,一个话题被顶上了热搜榜,95后平均工作7个月就离职《第一份工作趋势洞察》报告显示,年轻人的在职时间,正在显著缩短。

报告曾指出,不同年代的人平均在职时间呈现递减趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换,80后是3年半,90后是19个月,95后更是工作了平均7个月就选择辞职。在一波又一波的离职大潮中,其中,不乏裸辞的年轻人。

我认识有几个开公司的朋友,某次聚会时,他们跟我聊起现在社会上那些喜欢裸辞的年轻人,义愤填膺。

他们认为裸辞,是一种不靠谱表现。

朋友A说:“现在的年轻人,真是玻璃心,心里受不了一点委屈,批评多了就不想干了!”

朋友B听了频频点头说:“是啊,现在的年轻人,太多都是独生子女,从小就被宠惯了,什么加班也加不得,一点都吃不了苦!”

朋友C说:“现在的年轻人都太自我了,什么世界那么大,我想去看看,只图个人开心,太追求自由,受不了一点约束,在公司就要讲规矩,自我意思这么强烈这这么行?”

我听了默默说了一句,你们与其批评年轻人一言不合就裸辞,不如反思一下自己。

“年轻人吃不了苦,骂两句就辞职”,95后:你们早就骗不了年轻人

一、为什么你的公司,留不住年轻人?

1、学历越高,越知道自己想要什么和不想要什么

读的书越多,见得世面越多,越知道自己想要什么。

同样都是一个工种,有些公司是打卡、上班规矩严格,老板没有人情味,同事之间勾心斗角;反观有的公司,上班时间自由、灵活,办公气氛活跃,同事之间团结友爱。如果让我来做选择,我肯定毫不犹豫地选择后者。

裸辞,是为了让自己更快的升值。

当我发现自己的工作正在走“下坡路”,再也无法带来令自己满足的收入和成就感,裸辞就是悬崖勒马,及时止损。我要用更多的时间和精力,来做些能让自己变得更好的事。

为了变得更好,为了让自己可以有更多的选择,所以选择辞职给自己充电,升值。别人眼中任性冲动做事不考虑后果的年轻人,也许,也有着隐秘而笃定的信念。

一个人成熟的标志就是能为自己的行为负责。在面对瓶颈时,与其患得患失,不如尽早做出选择。

裸辞不都是坏的,暂时放松,是为了养精蓄锐,为了后面更好的工作。

2、领导就知道“画饼”,没有钱,谁都很难办事!

现在步入职场的年轻人,已经不是当年青涩的小孩了,已经不好骗了。

领导每天只会不停地打鸡血,画大饼,只谈奉献不谈回报。位低、权轻、责任重,一年到头两手空空。这样的工作不辞,还留着过年吗?”

谈情怀,画大饼,对于现在的年轻人已经行不通了。

现在的年轻人辞职的原因都是很有见地,有自己的的想法。有的人辞职是为了创业,有的人是为了养精蓄锐,调整自己的状态,有的人辞职为了继续读书深造……

当下的工作不能让自己进步,更多的年轻人愿意花时间努力提升自己。

“年轻人吃不了苦,骂两句就辞职”,95后:你们早就骗不了年轻人

3、职场“潜规则”大行其道,剥削了年轻人的私人生活

“工作996,生病ICU。”最近,这句话成了许多人的口头禅。所谓“996工作制”,即工作日早9点上班,晚9点下班,且一周工作6天的不成文工作制度。

996 、更有甚至是007等职场“潜规则”大行其道,疲惫的年轻人,被大量的工作剥削的不仅仅是劳动力、脑力与时间,还有专属于自己的时间与空间。

我朋友小赵,工作996一年,辞职了。原本150多斤的他,一年工作的时间瘦了30多斤。小赵在奥美,世界知名广告公司,多少人挤破头想进去,小赵广告专业,毕业以后就顺利地进入奥美实习。

由于奥美竞争压力都非常大,没日没夜的加班加点,上次聚餐时小赵告诉我,他过年的7天都在加班,年底是最忙的时候,每天加班到凌晨2,3点,没有办法,最后他在公司买了帐篷,从家里带了毛巾、水杯。

“我简直在拿命换钱。”小赵粗略算了算,自己365天,基本上休息的时间连10个手指头都没有。“我是热爱工作,但是还不至于24小时全时间待命的这种,我女朋友和我住在一起,每天下班我即使回到家里都没有办法陪她,这种感觉太难受了。”

在岗位上坚持了一年后,他提出了辞职,开始创业做自己真正感兴趣的工作。在他看来,一味地为自己不适合的工作拼搏反而不值,虽然一时的收入提升,但无法获得真正的开心。

小赵觉得,虽然这份经历能让自己提升不少,但更大的意义是让他认清了自己。“钱很重要,但是没那么重要。我觉得我的女朋友和我的生命比工作更重要!”

工作是为了活着,但活着不仅仅是为了工作。

这世上总有人能替你工作,但没有人能替你生活。

“年轻人吃不了苦,骂两句就辞职”,95后:你们早就骗不了年轻人

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