应届毕业生，想做互联网产品或运营，求职简历该怎么写？

这里只说下产品校招的求职简历。

每个公司的校招流程会比较不一样，和面试官会同时筛选简历，但由于校招简历太多，参与力度会比较大。但往往不太明白简历的含金量到底如何，他们会通过关键词来进行搜索过滤。而面试官更专业，会根据自己的需求对面试者有不同的要求。

要过这关，必须了解各个公司看重的点，简历内容尽量往上面靠。

但最后决定你是否有面试机会的，基本都是产品经理，所以你的简历需要有产品思维，这是非常关键的。其实面试官产品经理关注的要点就两三点，他们希望能快速找到自己关心的内容。

知道了这些，就可以指导我们写简历。

简历到底应该怎么写？

整洁明了，阅读无障碍

校招时，由于和面试官需要在短时间内筛选大量简历，如果遇到一份阅读成本较高的简历，基本会直接跳过。

要知道，产品经理的工作目的就是帮助企业降低成本，提高效率，你的简历做的不简洁，说明产品思维弱。

举个例子。职景的老师在帮一位校招的同学改简历时发现，她为了将简历各个模块分的更加清晰，使用了如下图的条框。这其实就是多此一举，让审简历的人看得很杂乱。所以，最好使用“普通”也要好看的简历模板，不要总想着“别出心裁”。

下面举个正面的例子。以下图这个简历为例，虽然内容看上去很多，但没有任何多余的东西。因此最好不要做你自认为好看的视觉效果，直白的平铺下来就很好。

知道什么是简历的重点

我们要知道什么内容应该排在简历首要位置，应届生的简历内容重要程度排名如下：

实习&;创业经历&;自己做的项目作品&;学历背景&;校园活动实践&;其他

所以，一般建议应届生的简历内容顺序如下：

基本信息没用的不要写，比如籍贯是否是党员之类的

学历背景高的可以写

实习经历如果没有实习经历，一定要有自己做的产品项目作品

技能相关不要对技能评等级或者弄个进度条似的东西表示技能强弱，列出来你会什么即可

校园荣誉挑有用的写，比如学生会主席，创业大赛获奖等

可能一些同学会问，自己没有实习经验，现在去实习也来不及了，校招怎么办？那就只有一个办法，就是把自己做产品方面的项目作品，贴到简历里面。

其实要是放在年年的互联网环境下，你学校过得去，实习机会和校招都不太难，但现在产品校招竞争太激烈了，你必须做点高质量的作品才能比别人有更多的机会，拿的概率也更大。

产品项目描述一定要突出思路和成绩

实习项目的描述不能说只是做了产品原型之类的话，因为去任何公司实习，都做过这些工作，那你的优势在哪呢？

相比你做了什么，面试官更看重的是你此段项目的成绩，其次是项目的重点思路。要知道，如果你是产品运营销售等非技术岗，那么大多时候，成绩数据。

比如，你可以这么写：

项目前期，通过深度访谈和网上问卷进行用户调研，访谈人，问卷张，得出结论

版本上线后，新增用户万+，留存率%，付费转化率%

这样写的话，你做产品调研的思路和成绩都得到了体现。

如何高效投递简历？

在写简历之前，我们要清楚各互联网企业校招的时间段。在错误的时间投递，你的简历再好可能也无人问津。

秋招

各大互联网公司一般在月份开始接受学生的简历投递，阿里腾讯等公司的校招会比其他互联网公司更早。而提前批一般在月初就已经开始，而且随着校招人才争夺的激烈，招聘时间也越来越靠前。

对于非应届生来说，一定要了解各互联网公司的简历投递时间段，避免错过。对于今年的应届生来说，现在已经月，如果还没投简历就要抓紧时间了。

春招

如果你错过了秋招，或者对秋招的求职结果并不是太满意，可以选择参加春招。

一般来说，在春节之前就陆陆续续有一些春招相关的信息，互联网公司大都会在月份左右发布招聘需求。因此，同学们在过完春节后一定要留意各企业的春招情况。

至于如何获取企业的招聘信息，可以从以下四个渠道获得：

企业官方招聘渠道

企业招聘的官网信息最权威，一般都是由企业的校招团队直接运营，信息最新也最值得信任。因此如果你有特别想去的公司，在校招时期直接去公司官网投递是最正确的选择。

同时，一般大型企业也会在微信服务号微博等平台开设账号。以腾讯为例，同学们可以直接在微信号进行简历查询面试结果查询等操作。

内推渠道学长学姐

学长学姐的资源是求职利器，你可以打听一下有没有在互联网公司任职的学长学姐，加到他们的微信，这样每次面试完成后都可以直接向他们询问面试结果。

对于那部分学长学姐资源较少的同学，建议自己想一些其他的渠道获得内推资格。比如微博知乎私信互联网公司的员工，虽然成功率不那么高，但只要态度诚恳些，也会有人帮你内推。

招聘信息分发渠道拉勾直聘等平台

互联网求职现在最主要的两个产品就是拉勾和直聘。对于大学生来说，更适合找实习。直聘以创业公司和小公司居多，而拉勾上的知名互联网公司招聘会更多一些。

自建渠道

你可以通过各种渠道，寻找同样在产品求职的同学，建一个微信/群，共享求职信息，同时还能讨论面试中遇到的一些问题。

自建渠道的好处很多。一方面，你可以把这个求职社群当成产品来运营，面试时可以向面试官展现你的组织运营能力。另一方面，这里面的人大多以后会成为各个公司的产品经理，他们会成为你职业发展的人脉圈。

最后，如果你在产品社招转行校招求职时遇到了问题，可以随时找我聊聊，我可以帮你看简历梳理面试。

我也总结了很多产品求职资料，包括拿大厂同学的求职作品资料，大厂原型交互参考，端端产品面试问题汇总+解析等，对你产品求职会很有帮助。

如果你需要找我聊聊或者想拿产品资料，你可以点进我的知乎主页查看个人简介。

反对目前排在第一和第二的两个答案。

实际上应届毕业生是最适合入行产品经理的时机，没有之一。当年应届生毕业毫无经验进入这个行业。晚上有空再根据自己的经历以及身边的人的经历具体说。

表妹史飞的答案核心观点是应届毕业生不适合直接任职产品经理，他们建议应届生先做运营程序员，然后再转岗产品经理。

“运营门槛低，更适合应届毕业生进入”，我不赞同，拿腾讯微博和新浪微博来说，新浪微博火了之后，腾讯迅速模仿出了一个一模一样的微博产品，甚至在某些产品功能用户体验上超越了新浪微博，可是腾讯微博却一直没法超越新浪，为什么？原因在于运营，腾讯在这类媒体属性的社交平台的运营思路运营方式上远落后于新浪。同样的例子还有腾讯的微视和美图秀秀的美拍，腾讯的拍拍和阿里的淘宝。

由运营模式的差异，导致了产品的失败，你还会认为运营门槛低吗？产品框架可以很容易的搭建起来，运营的成功则没那么简单。当然，产品很成功，运营很失败，由产品驱动运营的例子也不少。

由别的岗位转岗到产品，这样的路径不合理，就好比一个人想学做牛排，先学养牛，再学煎牛排，看起来养牛对熟悉牛排的构造有帮助，实际上走了弯路。

在腾讯内部的职级体系中，运营和产品都属于产品族，但是却是两个完全不同的通道，分别是产品运营和产品策划，两者的思维模式和职级晋升能立项要求都有显著不同。如果是程序员设计师和产品族的转换，差异就更大了。工作四年，我所接触到的所有人中超过人，能从运营或者程序员转到产品经理的只有少数两三人。

换岗成功率很低，因此，不建议应届生刚毕业就考虑转岗，想做什么方向，应该直接进入争取。一旦错过应届生的身份，后续换岗的难度不亚于高考填志愿后换专业。

公司在招聘的时候，有社招和校招两条路径，如果走校招途径，用人单位会明确的知道应届毕业生无工作经验，工作经验并非校招时最的一点。明白了这点，你的简历就好办啦。这时候应届毕业生身份就是你最大的资本，好好利用。

应届生可为公司补充新鲜血液可塑性强有激情愿意勤恳加班学习能力强有些行业招聘应届生公司可以拿到税收减免甚至反向可以推动公司老员工的积极性，应届生这么多的优势，你还怕什么呢。

只要是大公司，每年都会补充大量的新鲜血液，例如腾讯阿里巴巴等公司每年约校招一千多人。这是应届生进入产品经理产品运营的最佳时机。一旦应届毕业的时候没有入行做产品，后续再想通过别的行业转入产品族，成功概率几乎为。

因为那个时候，所有公司的所有产品经理和产品运营岗位，不管是大公司还是小公司，都只招有经验的，社招是不会给你过长的培训时间，这类大公司甚至有一条不成文的规定，社招产品经理一般要有三年产品经理经历。并且要做的产品对口，例如你是做安全的，一般不会招你进来做结算类系统。可以看到，社招的门槛或者转行的门槛都非常高。

对于产品经理和产品运营类岗位，接下来的问题就简单了，最重要的是理解产品经理和产品运营是干嘛的，最好的方法是收集各大互联网公司的职位要求，然后围绕能力项去组织你的简历

具体的简历如何写，不再展开了，别的答案已写的很详细。

最后想说，进百度阿里巴巴腾讯等互联网巨头工作是应届毕业生的梦想，如果万一因为机缘不合适没能进入，也不代表你能力不行。很多同学会在落选的时候陷入心情低谷，这个时候，你需要赶紧调整心态，把简历投向唯品会同城大众点评，甚至是一些创业团队中去。

相对而言，这类第二梯队的互联网公司要求相对会低一些。进入门槛低不等于公司烂，相反，你在中小公司的成长可能更快。尤其是在一些中小公式的热门产品或平台任职。两三年后，你会发现，很多猎头的电话会响起。这个时候，再进等一线梯队大公司就相对简单很多了。也是这个时候，你会经历你的第一次社招，这个时候，你会发现，社招跟应届生招聘确实不一样。

没有做过运营，所以就不班门弄斧了，但是下面介绍的简历的宗旨都可以参考。

但是自己做了年产品经理，可以在这写一写通过网易京东产品经理的简历大概什么样的

下面是应届生求职产品经理最通用的写简历方法，其实简历跟公司的关联度不大。

直接上干货，最干的干货！直接上干货，最干的干货！

好的简历需具备八大要素

内容框架清晰，形式简洁明了

基础的框架为：

基础信息；

教育背景；

实习经历；

项目经验；

校园实践；

获奖情况；

个人技能；

自我评价；

在简历上做到内容归属明确，彼此互斥，并能根据岗位描述适当的调整某些信息的位置。比如英语等级，我面试过小米海外电商，对英语要求很高，所以会把英语等级放到教育背景中重点说明。

基础信息只出现必需项

简历的必须项有哪些呢？姓名性别有头像的情况下可省略联系方式和邮箱

其他的如非必要就不要写了，比如：

生日意义不大，除非你的面试官特别相信星座

籍贯：不建议写，除非面试公司所在地与你的籍贯一致，能体现自己喜欢公司所在地。

身高：大部分互联网公司根本不关注身高，除非你面试的岗位有很强的公关性质，或者经常接触甲方，而且你不光高大还颜值高。

导师：除非你的导师在互联网行业很有影响力，否则就算是院士也没必要写。

党员：在互联网行业党员很少见党员能加分的。

婚姻：除非是去百合网世纪佳缘等婚恋相关的公司，并且你已婚，否则也不要写了。

通常，基础信息只占两行，因为重要的位置要留给你的实习/项目/校园经历。写手机号的时候可以在三四个数字之间加上横杠，这样方便面试官阅读和联系你面试。为了节省空间，可以用小图标代替“性别”“手机号”和“邮箱”等文字，这样也能体现你交互方面的品味。

如下：

如下：

教育信息只写亮点

互联网产品经理是一个几乎没有对口专业的岗位，所以面试官不会关注你学的什么专业及哪些课程。当然，好学校相对来说更吸引人，计算机及相关的工科专业可能会更好，但不是重点，所以没必要占用大幅篇幅介绍专业及课程，成绩优秀的仅写专业排名即可，所获奖项统一放到“获奖情况”中。如优秀的简历，一般只罗列本硕学校名上学毕业时间专业名，有稀缺资格的保本，保研的也可以备注上。

如下：

如下：

如下：

实习经历重点有条理的描述

实习经历是简历中最能体现你产品能力的一部分，也是面试官最关注的方面，所以要重点描述。互联网知名公司，特别是公司的核心业务的实习经历会对你的能力形成很强的背书，比如百度凤巢；腾讯微信等

所以优秀的简历中一般都会把实习企业的名字，加大字号并且加粗来凸显，方便面试官秒扫完你的简历时能记住你的实习企业。

实习内容也要充分展开，分条阐述实习内容，把关键词数量词加粗加背景色都是常用的突出核心信息的方法。关于内容面试官更关心你在项目中担任什么位置，你在项目中做了什么，项目因你的努力数据上有什么变化。

所以可以采用如下编辑技巧：

多用动作句式

多用动词开头，突出“我”的工作及作用。比如：我负责，取得了成绩，数据上有了变化。

数字化

将你的贡献用数字化展现，面试官不喜欢文字游戏，数据永远是最有力的。

动作列表

在描述项目中我的工作时，多用，，做总结排版，比如：用户访谈个，输出用研报告；分析和竞品，输出竞品分析报告并输出自己产品的市场分析文档。

如下：

如下：

项目经验最好体现产品能力

项目最好是与产品相关的，比如组队开发一个程序参加比赛或者互联网创业经历。如果没有，有特色的项目也可以写进来，比如运营微信公众号小红书的校园运营官等，最好能用详实的数据证明你的能力。

项目经验的编辑技巧：项目经验体现产品能力的一个方法是将仔细琢磨岗位技能词汇表中的每一个词的含义，并与自身经历对照，努力将抽象的技能关键词与自身经历形成联系。下面帮大家梳理了常见技能关键词：

通过关键词的方式把项目经历呈献给面试官，将你想要传到的信息—我是了解的，我是有认真准备的。

如下：

如下：

校园实践要与产品经理的能力模型沾边

优秀的简历中，校园实践都是选择产品经理的相关的内容去写。比如创办学校产品经理社团，并举办新产品分享会模拟群面产品实习经验分享会，笔试模拟会等在校生喜欢的活动，在整个过程中可以体现产品相关的能力。如果没有创建过社团的经理，也可以写学生会/团委的领导者的经历，这样比较能体现自己的管理协调能力。

编辑方法上多用动词数量词少用高大上的形容词，这样更容易体现自己的价值。

如下：

如下：

获奖情况要挑有分量的写

获奖情况要选择有分量相关度高的写，所以奖学金类型的不建议写太多，辩论赛创业大赛等可以体现。一些奖项可以补充说明来凸显其价值，比如全国排名。如果是团队项目，担任队长的也要注明。多次拿奖的同一比赛只出现一次即可，旁边标注获奖次数。

编辑技巧：奖项可以按照产品相关技能相关学习相关的优先级降级排列；也可以按照国家级省市级院校级的优先级降级排列。奖项名置左，获奖情况置中，排名靠右。

如下：

如下：

个人技能要切合岗位描述

产品经理相关的技能要求有：

计算机技能：办公软件三件套数据分析软件；

语言技能：英语四六级托福雅思在珠三角工作会说粤语

考证结果：计算机二级三级四级

个人爱好：最好是团队协作类，比如男生喜欢踢足球写上去

上面的内容要根据岗位描述的要求挑重点写，比如岗位要求“熟练使用”，那么你就要在个人技能中务必写明“熟悉”甚至要突出显示。

自我评价切记使用太多形容词

自我评价不要用大量形容词堆砌，多用动词，数量词，如坚持每月阅读本互联网相关数据，并做读书笔记；慎用形容词，比如严谨认真，刻苦努力等。

如下：

如下：

最后，再教大家几个排版上有重要的技巧：

标出重点：简历出彩的部分应该加粗或高亮，方便一眼看到。但要注意不要影响简历的阅读效果，多重点等于无重点

关键词提取：在你的每一段经历前，列出可快速提取的关键词，对关键词感兴趣的人会顺着关键词读下去

从左到右：人的阅读习惯是从左到右的，尽量将最重要的信息放到最符合人阅读习惯的地方，如将项目名称置左，时间段置右。关于时间段的小技巧：如果你的实习时间是从月日月日，千万别写月，因为这样容易让面试官觉着你只实习了饿一个月

如果按照以上的技巧来撰写简历，那么恭喜你，你的简历已经能够至少达到分了，至此简历的内容已经撰写完毕。

简历是求职的敲门砖，也是面试过程中与面试官沟通的话题源泉。在面试过程中，面试官喜欢针对简历设问，在面试的所有问题中，只有简历是可控的，因此一定要认真打磨。

现在你已经完成了简历的内容，别着急，还有最后一步深耕细作，换位思考。针对简历中提到的内容，你要一遍一遍的模拟站在面试官的立场，向自己提问题，并做好回答记录，不断迭代自己的答案，为后面的面试做准备。

简历写作方法的最强攻略，可以参考下面这个：

产品经理求职如何写出一份好简历​

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写给所有不会写简历的孩子

顺便说一句，写简历要趁早呀

简历简历，重点在简，缺乏经验是许多应届生的通病，既然大家都一样，与其一直为这事烦恼不如想想怎么通过简历来突出你的能力

了解你想进入的行业！！公司

这一点很重要，不要为了找工作而找工作，要确认这个工作就是你想要去做的事情，有的同学可能说这个职位工资高，这个公司环境好等等就去了，倘若你一旦工作了发现这并不是你想做的事情呢？或许你可能觉得反正我还年轻可以再找，但你要知道过了一两年之后你不再是一个刚出校园没有经验的大学生了，没有相关的经验要转行可不是件容易的事儿。现在的互联网公司很多，除了众人皆知的之外，还有很多初创型的互联网公司，虽然统一叫做互联网公司，大公司和小公司？行业基础服务类还是商务应用类？这些都需要仔细斟酌后进行选择。

请将你在大学做过的所有有意义的事情列出来

没错你没听错，是所有的，当然这一条主要针对零经验的童鞋，有经验的可以自动忽略此条

以下你可以写在纸上的：

学生会社团经历组织活动等等

参加各种比赛活动

成绩优秀则写，成绩好起码说明你能专注于一件事

各种兼职

选出与你想应聘职位所需技能最靠近的经历

总结完大学期间你做过的有成就感的事情以后，接下来我们就要开始给我们的简历做加减法了，如果你有相关经验那么直接写上你的相关经验即可，至于怎么写下面会谈，对于没有相关经验的同学，你就要选择一到两个最靠近你所选职位的经历来展开了

假设你要应聘的职位是新媒体运营，那么就展现你具有活跃的思维模式，我们首先看看新媒体运营的定义：

新媒体运营，是利用微信微博贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广产品营销的运营方式。通过策划品牌相关的优质高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

不难看出新媒体运营的工作重点在于利用各种互联网媒介进行推广，如果你有负责过校园微博微信等账号的工作或者你自己本身的社交账号就有很多粉丝，那就是一个很大的加分项，当然如果你没有做过也没有关系，新媒体运营看重你的思维方式是否活跃，你可以联系你在大学期间策划活动的经历，可以说你设计方案时的思路，以及后期的调整等等。当然不同的互联网公司对同一职位的要求可能不尽相同，你只要根据职位要求进行调整即可，下面再举个栗子：

,以上是一个互联网公司市场策划的岗位职责，有的同学可能一看就晕了根本不知所云，那么简单地总结一下其实就是要求你的新媒体微博，微信等等的运营能力文案撰写能力执行力数据分析以及通过用户反馈来调整产品的能力，分析出公司需要的能力之后，根据岗位职责我们再来调整我们的工作经历以适应具体职位的要求即可

以结果为导向，客观地说出你所做事情取得的成就

很多同学喜欢说从这件事我学到了，掌握了什么技能等等，实际上用这些话只会让觉得你这个人肚子里并没有多少货，因为这些看起来都很空很虚，谁都可以这么写，举个例子说明：

你还是应聘新媒体运营，在校园经历你可能这么写：

我主要负责**活动的策划与宣传

在此期间我学会了怎么制定活动计划，现场执行等等

而以结果为导向你可以这么写：

通过这次活动带来了余同学的积极响应等等

这两种写法有什么不同之处显而易见，互联网公司看重数据，一样工作你可能做的很好，但是却没有一个结果出来，要知道是希望你能够带来有效流量的而不是一个按部就班的工作者，如果你的工作有数据上的反馈，我相信他必然会眼前一亮的

一定要让你的简历结构化

你的简历里面可以包含大量对你争取面试机会有利的资料信息自白，这些内容会让你的简历显得很臃肿。因此你要让你的简历足够结构化。

附上一些主要的简历模块：

开头放上你的姓名工作年限所在地区学历照片联系方式

字以内说清楚为什么你非常适合这份工作

用精简的话术描述你跟面试职位有关的工作经验

简述你大学以后的教育经历，同样这些经历最好与面试职位相关

项目经历，直接说出你突出的工作结果

作品展示&;掌握的技能

字以内的一段个人评价

放上你的社交方式

社交账号可以让对你更加了解，如果会关注到你的社交账号了说明他很有可能就会约你见面了，不过首先要判断你的社交账号是否有必要放进简历，如果你的社交账号关注了大量与你所求职位相关的信息，或者你有大量的粉丝，那么你可以放进你的简历中；但是！如果你的社交账号要是老转发一些吃喝玩乐抽奖之类的内容，那还是别放在简历中了。

关于面试作品

想了想我还是单独把这块单独提出来了，很多童鞋的写完简历之后简历完成度还是在%的程度，为什么会这样呢？那是因为你没有一份合格的面试作品，实际上互联网公司对面试作品还是很看重的，我们熟悉的拉勾网这类垂直的互联网招聘网站也都包含了这一项，可见面试作品的重要性，通过面试作品可以直接反映你的工作能力和思维方式，一份好的面试作品可以帮助你更快地俘获的心。不会制作面试作品的孩子可以看看这个网站：专注学习互联网营销知识

找一个合适的简历模板

我自己用得是乔布简历，你也可以选择一个自己喜欢的简历在线制作网站，在把你的简历植入模板前请保存一份版本的，这样以后要修改什么的会方便很多，为什么我说的是合适的简历模板，因为很多同学为了博取的眼球可能会去挑一些花里胡哨的模板来，如果说你想应聘的职位跟设计，美术相关，这么做也许会给你加分不少，但一般来说我们是不需要那么有设计感的简历的，一份清晰明了的简历才是想要看到的，一般的话，的简历就可以了，如果你还是比较执着于简历的外观也可以制作一份的简历，重点在于简洁大方，纯简历就不要了，毕竟咱是应聘互联网公司，要展现出年轻人的活力来嘛

花时间来修改，完善自己的简历

简历做好之后先别急着开心，审视一下你的简历是不是一份合格的简历呢？校招期间同学们应该有很多机会用到自己的简历，但是千万不要觉得你的简历不需要再改进了，在这个投递简历的过程中如果碰到好的可能会告诉你简历中有哪些是需要改进的，如果没有人告诉你你也应该自己去发掘自己简历中不足的地方，每一次的面试经历相信都会给你一些修改的启发，慢慢地你的简历会越来越完善。

切忌“一份简历闯天下”

有的同学懒癌犯了无论什么公司岗位都用得同一份简历，导致了“牛头不对马嘴”的现象，很多简历退回来的原因就是三个字“不适合”，究其原因便是因为你在没有看清职位要求，公司情况的时候就把简历投了出去，这样的简历会感觉这个人很随便，因此在投递简历之前应该好好研究一下公司的基本状况，以及相应的岗位要求，根据岗位要求再来调整自己的简历，这里说一点：不要海投！！！我知道你们心急，但海投不仅对别人来说不负责，对你自己也不负责，这样盲目地投递简历百害而无一利！

投递邮箱请注意

虽然说现在大部分都是在线简历投递的网站，有时候还是需要用到邮箱来投递简历，我没觉得用邮箱有啥不好的，但也许你的会觉得，我觉得还是尽量避免用邮箱吧，那么简历到底是存在附件中还是直接放在正文里面呢？我的建议是都发一遍，因为有的企业邮箱可能会收不到附件，为了保险起见还是都存一遍吧，如果你有用到简历模板的话那复制到正文中肯定就不太好看了，一开始我也为这事烦透了，实际上很容易解决，把你的简历截个图放在正文即可，附件中的简历最好用的格式，等等！别以为这样就大功告成了，这样一份只夹了简历的邮件会让感觉莫名其妙的或者觉得你很没礼貌，这时候你就需要在正文里附上你的求职信啦，介绍你的姓名，学校，你从哪里看到该企业的招聘信息等等，最后简单地说出两三点你的优势，注意不要说的太多因为你的简历中已经呈现出来了，做个简单的概括就可以了，求职信最好采用三段式的格式，别忘了信件的格式，这样之后，如果你还不放心的话，可以先发至自己的邮箱试试看，确定没有问题的话，那么你就可以点击发送了~

关于投递时间

为什么说投递时间也重要呢？因为你选对了投递时间的话，你的简历可见度也会有所提高，根据的工作方式，一般早上八点会是一个不错的投简历时机，另外，公司的下班时间通常为六点，那么下午的五点半也是不错的投简历时机。另外，周日晚上长假期的最后一天的晚上，也是不错的时机。

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码字好辛苦，希望对你们有用。

好人做到底，再附上一些转行者的求职经历作为参考吧

你是怎么从传统行业一步步转行到互联网的？

目前自己有在经营一个关于手机摄影好玩的公众号，有感兴趣的可以关注我~：阿星的小宇宙吖

最后，不点赞光收藏的泥萌是要闹哪样！(＠￣ー￣＠)

今天想分享如何找到理想中的运营工作的技巧，并用我身边一个真实的例子告诉你如何实现。

月日补充个真实反馈

你是否已经受够了只是做个打杂的运营？

你是否想在工作能力上有快速成长？

你是否厌倦了推广连自己都不想用的产品？

你需要的是，找一个理想中的好工作，一个每天起床上班都充满期待的工作，一个能让你和用户沟通时有自豪感的工作，一个能让你在能力和收入上有快速成长的工作。

毕业后的第一份工作非常重要，影响了你的发展方向视野能力积累等；如果第一份工作已经不理想，找好下一份工作就显得更为重要。

我们工作的时间甚至比睡觉都还多，工作好坏直接影响一整天的心情，为什么不花点时间认真给自己找一个理想的工作？

也许你心里会在想，谁不想找个好的工作，但是好工作不一定会要我啊，原先的职业经历不够好，或者没有做过互联网运营工作，怎样可以找到这样好的运营工作呢？

这些都是挺常见的担心，看完今天的文章并认真执行去做，相信这些担心都不会是什么大问题。

虽然我早已经过了投简历面试找工作这样的阶段，但最近一两年看了上千份简历，面试了上百人，公众号后台也经常会有同学问我求职的问题，所以有些特别的感悟想写出来和大家分享，希望对年轻运营人会有些启发和帮助。

在找到好运营工作之前，先搞明白一个问题：

能快速提升能力：有较大的成长空间，有潜在独立负责的机会

团队给力执行力强：执行力强，能够充分配合你的策划，尊重个体意见

产品有机会成功：选取的方向好，注重产品重视用户反馈

“是金子总会发光”这句话我现在已经不相信了，别认为苦熬着就会有改变，别再幻想等待就会有机会来临。运营不是万能的，即使运营做得好改变不了团队不好产品不好的事实，这种环境下，运营的成长进步也就比较艰难。相反地，这几年的经历让我深刻地体会到了一点，选择比努力重要！选对工作，选好机会，一切会容易很多。

接下来分享我认为在找工作中非常有意义的几个点：

选取一个相对更细的领域，更容易准备。选取多种行业的运营多种类型的运营，会使你需要准备的知识和能力变得非常多，这样反而不容易准备充分从而表现优秀。

这样聚焦的选择也符合我们在营销上的“定位”理论，当我们只选择个领域的时候，容易让我们的消费者——面试官在心智模式中形成一种认知，这个人比较专注，会比什么都会一点的更专业一些。

这种定位的思维习惯也是一个优秀的营销运营人员需要具备的，聚焦有限的资源在一个细分领域锋利切入更容易让产品脱颖而出。

另外，找到一家自己喜欢有前途的公司太重要了，不要因为你有几家公司给了你就去，而要去自己最想去的公司和岗位。

这其实是初期运营人员在经验不丰富的情况下最宝贵的资本和优势，如果连这个最基本的都没有，面试官很难给你机会，如果真给你机会了，应该也是给你含金量很低的打杂岗位。比如在面试的时候，有的同学会提前认真准备，对于公司职位的情况提前认真研究了解，并有自己的思考和见解，在面试中让面试官感受到你的用心努力，甚至有些同学会提前准备打印文档，在面试正把握主动展现自己的优势，这种用心努力会让面试官相信，如果之后入职你也能有这种态度做事，事情很难做不好。相反有些同学面试的时候，甚至连公司做什么的都不太清楚，这种只能等着被淘汰了。

面试官每天都会收到大量的简历面试不少人，一个没有亮点没有特点的人就很难被选中，所以一定要给自己打造差异化的优势。即使在你过去经历普通的情况下，你依然要有很强烈的意识——为自己打造差异化优势。

差异化，可以是你性格上的优势，做事勇敢果断，也可以是态度上的优势，做事特别用心努力，也可以是前面提到的聚焦，对一个领域特别感兴趣，可以是过去经验和能力上的积累。总之，没有差异化没有优势不好找工作。

在求职的差异化中，要想在千篇一律的简历中，要想不被筛掉，有一些更具体的建议：

一以运营的思维突出自己

一个连自己都无法推销的人，怎么能让公司相信你有能力帮公司运营好产品。简历处处都可以体现一个人的运营思维，比如卖点的提炼和突出，定位和差异化，排版和审美的体现。

二过往经历表明数字化结果

常见的只写了参与了某某项目，并不能让面试官知道你具体的贡献和成果在哪，也不容易认可你的能力。把你过往参与和主导的活动事项写到简历中，并写上因为你的参与而产生的数据变化。

三提交做过的案例作品

无论把自己吹得多么天花烂坠，都不如直接放一个可体验的案例来得直观。过往做过的活动链接生成二维码贴到简历上，这样让面试官非常直观方便地体验你的过往案例。

看到这里有些朋友就会跳出来了：“我过去没有特别突出的运营经历怎么办？”

其实没关系，还是有办法做一些事情，来突出和体现你的与众不同。

你可以提交这些内容：

写一份关于这家公司产品详细的运营分析报告。

从宏观整体到微观细节做一个分析，体现你对于运营的思考和理解。这不仅会让面试官眼前一亮，觉得你对这家公司很重视，也让你在面试中因为提前准备的认知，而更加轻松地侃侃而谈。

写一份这家公司产品的竞品运营分析报告。

作用类似上一条，但写竞品运营分析报告会帮助你更全面的理解整个行业。有的时候由于一些公司的疏忽，没有对竞品研究得足够全面，你的这份报告甚至会更容易让面试官惊艳。

提交你日常学习运营的思考笔记。

就像你看这篇文章的时候，%的人只是看看而已，但有一部分人不仅在看，还会深入思考：

这篇文章表达了哪些核心观点

对我的启发是什么

我有哪些可以行动改变的

并养成良好的习惯记在笔记本中，形成一个自己的运营知识体系。有看过我推荐的书单没看过的可在公众号回复“书单”，看书过程中不仅可以看书，也可以做一些总结与思考笔记。可以带着这样的知识笔记，足够可以证明你是一个好学上进的人，这种同学做不好事情都很难。

案例分析

发生在我们身边手机里的各种推送活动微信文章，都是非常好的学习案例，通过学习案例，可以发现不少运营的学习要点。之前我有带着一些同学线上线下一起做过一些案例分析，确实有一些非常明显的收获和进步。可以到公众号里回复“案例”看具体操作方法。

其实，不是你没有机会展现出与众不同，也不是一定要有丰富的实践经验才能证明你不简单，只要你用心努力找准方法，一样可以展现你的与众不同。

【实践此法的真实故事】

我身边有一个非常好的朋友，去年年中她准备从一家公司离职，在和聊下一步发展的。这期间刚好看到一家北京的知名公司，准备拓展华南区市场，我就立即把消息转给了她。

刚看到这个消息的时候，她觉得机会是挺好的，同时担心自己才毕业两年，且都不是非常成功的公司里只参与了一些小项目，觉得自己完全没有优势有机会进入这家公司。甚至和我说，只要能去这家公司，哪怕给很低很低的工资都可以。

我告诉她，你有机会的，只需要提前做一些努力和准备，虽然你过去的经历亮点不多，但我知道你是一个用心努力的人，我告诉你一些方法和技巧，你可以认真准备一下，然后拿下这个机会，而且不会降低工资期望，反而可以拿到一份很好的职位和收入。

她按照我告诉她的方法，花了天时间做了一个非常详尽的准备，把这家公司的市面上能搜到的竞品全部找了出来，包括海外能搜到的竞品，并把竞品的各个维度的信息放到一个表格里，通过这个表格可以非常清晰地看到这个竞品在十多个维度的异同。她针对职位需求优化了一下自己的简历，连同竞品分析报告发到项目负责人的邮箱里。

第二天，负责这个项目的负责人激动地打来电话进行了一个面试，并表示这是他们第一次收到这样的求职者，这份竞品分析报告有些角度甚至比公司内部做的还好。

最后，她拿到了，不是一个普通的运营职位，而是深圳的运营负责人。比自己上一份工作月薪涨了五千，一下子变成月收入过万的高级运营。

在她加入的几个月后，阿里投资了这家公司并估值数十亿人民币，她的事业和能力发展也被顺风顺水提升了不少，现在成为了深圳分公司的副总经理。

在这个快速提升的故事发生前，她还是一个刚毕业年，面对这个工作还不够自信的运营女生。

如果我只是把这件事的开头和结尾告诉你，你一定会很诧异，简直就像变魔术一样，认为这是不可能的事情。但就像揭秘后的魔术一样，知道了方法之后，也发现不是有魔力，而是掌握了正确的方法执行出来的。

如果你下定了决心并付出行动，你会发现你也可以的，和过去无关，只和你的行动有关。

有的人会想，你这篇文章千万别流传出去了，要是大家都知道了这个方法之后，这个方法可能就不灵了。这点其实你多虑了，你完全可以转发到朋友圈和群里，因为这个世界上大部分人都只是“知道”而已，并没有“悟到”所以不会去“做到”，最终什么都不会“得到”。会用心努力行动的人，永远只是少数，如果你有决心去行动，欢迎在公众号回复“行动”并告诉我。

成功最大的敌人不是失败，是等待。

先说结论：可以写并且做到成功入职，只是你不知道怎么利用以往经历罢了，这篇文章教你怎么写出让想要你的简历

这个问题我只回答一半，就是应届毕业生，想做互联网运营，简历怎么写？

文章分为两个部分【思路篇】+【细节篇】

【思路篇】

一：查看相关企业招聘信息找到这份工作究竟是做什么的？需要什么技能?同样都是运营，每个公司运营人员负责的业务千差万别，有一定的共性，但侧重点不同

上拉钩网找到几个互联网运营的招聘信息选择拉钩，因为拉钩专注互联网招聘，更加垂直

这份运营专员需要的技能就是：

职场沟通和用户关系建立能力

较为基础的写作能力

数据分析及优化能力这份工作比较侧重数据方面

这份运营专员需要的技能是：

进行运营产品的相关策划——有一定的写作能力

定期对运营数据用户行为数据等进行分析和挖掘——数据分析能力

根据运营数据及用户调研情况提出产品改进需求——用户调查能力

根据这两个招聘信息，可以得知入门级的运营人员必须点亮的技能是：

一定的写作能力文案水平

数据分析能力包括产品反馈及优化

二：针对上述的职位要求来写自己的简历需要说明的是：不是让你简历造假，而是由偏向性的描述自己的以往经历，并且尽量详尽

举个栗子：

图侵删

根据你的描述，大学中也有参加社团搞活动，写文案；所以根据招聘信息所说，您可以写：负责大学社团活动策划方案撰写等等

这一步还没有完成，不能只写出自己做了什么，每个人都可以写出这种东西，没有加分点,看一个真实案例。

上图为错误案例捂脸我之前的简历就是这样的……

正确的方式应该是这样的：

负责什么？案例有哪些？效果是什么？给相关单位带来了什么？(同样的工作内容，这样一写，是否感觉这个人更厉害一些？

三对目标公司有基本的认识这是一个无限加分点，越了解越好

没有一个公司，希望员工入职只是为了口粮，只是为了填饱肚子，对公司的了解是对该公司起码的尊重，也是对自己时间的尊重。

具体做法：

找到心仪公司，在互联网数据网上找到相关基本信息团队信息获投信息。

数据网站有：桔子|互联网公司产品数据库及商业信息服务

艾瑞研究艾瑞网

易观－大数据分析(都是很好的互联网数据网站

用和来查看该公司所在细分行业的上中下游供应链发展情况行业报告人才需求市场分析公司在细分行业中所处地位竞争公司等数据。

用赤兔领英脉脉联系可以联系到的所有该公司的公司员工，包括：公司部门架构员工对公司的看法加班和薪资情况近期是否有招聘岗位的打算能否内推这些问题对方有可能不回答，态度一定要好，如果力所能及，再发个红包，表示一下感谢。如果对方愿意内推的话，把进度反馈给对方，表示尊重

去公司官网微博微信等一切网上可以找到的平台上了解公司，的价值观业务模式运营渠道等信息。

四：找到一份中等偏上的模板，简历不要搞得太花哨和前卫，简洁一点。具体细节详见细节篇

正常的用人单位都喜欢看见比较清爽的简历，一目了然，大致信息了解一下，然后再下一轮筛选，第一轮筛选简历都是把信息不明确的狂拽酷炫叼炸天等莫名其妙的简历统统扔掉，留下一半左右剩余简历朋友说的，不知道是否有普遍性

例外：除非你应聘的公司是那种逗逼的公司，比如这个

五：投递简历及后续步骤

注意：先拿其他几家比较类似的公司试试手，没有谁能够一次成功，多试几次，然后去面试心仪的公司吧

做到这儿，就可以投递简历了，就算成功入职，但是你的基础很薄弱，在公司一定会承受一亿吨的伤害，还需要尽快学习。

建议看这几篇文章：零基础转行到互联网营销运营行业的小白必读

真·零经验纯小白转行，一次面试搞定总监(字全经历分享)

个短视频：

写简历的一些基本常识

了解的工作方式及正确的简历标题写法

【细节篇】

一：简历模板哪里找？

网上有很多模板，直接百度吧。

如果怕麻烦，这有两个优质的的

五百丁中国领先的简历制作平台，提供海量个人简历模板，免费在线制作，简历定制，定制这个需要收费，不过很多都很好

个人空白简历表格这个是乔布简历，他人推荐，说还不错，可以去看看

二：标题写法及发邮件标题：

姓名+电话+应聘岗位，让清楚的知道这封邮件的大致内容

三：字体

中文简历直接“宋体”，字体保持整个简历统一就好，不是艺术岗，没必要太过花哨。

突出重点的话，用黑体和字号就可以。

英文简历就用“”就很好

四：几页比较合适？

我的经验告诉我，如果不加作品的话，页比较合适，页数太多，你又不是写小说的？页数太少显得简历太单薄，不过也是具体问题具体分析。

四：格式

正常格式就好，防止因为电脑不同，打不开你的简历。

五：长得丑，还要放照片吗？

这个……我的答案是：必须放，无论再丑也要放。

好看的话，放上肯定是加分项，如果不好看，也要放上，因为如果不放的话，就算接到面试通知去面试，的心理会潜意识的认为你有所隐瞒，对应聘是不太有利的。

六：简历色调

建议去官网看看公司的主要配色，如果比较花哨多种颜色混合，违反之前的原则的话，直接使用蓝色就好，蓝色显得沉稳给人一种你很可靠的感觉~~

七：简历发送时间：

当地上班就好，非上班时间：之前只针对上班时间朝九晚六的地方因为如果太晚，有可能打扰到休息。

八如果到这一步还没有面试成功？

还没有面试成功，这是我的终极大招：此招一出，遇神杀神遇佛杀佛

薪入职，跟说自己多喜欢这份工作，哪怕不要薪水，只希望在这里实习一段时间，如果感觉合适的话，再签合同。只要你表现出来对这个公司的了解和对这份工作的热情，正常的公司都不会拒绝你的

还有问题，可以私信或者下方留言，共同探讨~~金三银四，又是找工作跳槽的黄金季节！对于应届生找工作还是大二大三准备参加实习的同学来说，一份简历是获得面试的敲门砖。即便你再牛逼，如果简历写的跟屎一样，照样连简历关都过不了。另外这篇文章对于转行互联网小白也很适用。

下面主要给大家分享的是互联网领域的简历怎么写？具体点来说，是互联网产品和运营岗位的简历怎么写？主要分以下六点。长文慎入~~

写简历的六大互联网思维

优秀简历的特点和简历常犯的错误

实习经历产品和运营可套用模板

不同实习经历背景优化策略互联网实习+非互联网实习+无实习经历

发展与互联网相关的兴趣

开篇敲个黑板！

不要寄希望于用一个豪华的简历掩盖你苍白的经历；

也不要用一个糟糕的简历毁了你耀眼的经历；

简历的意义在于，当你和竞争对手差不多的时候，你比他多一些胜算。

一六大互联网简历思维

首先给大家讲一下互联网思维。互联网思维，我想大家并不陌生。下面我就结合自己的观点，给大家提供几个通过互联网思维去写简历的方法。

第一个思维是用户思维。用户思维对大家来说不难理解，单纯的从用户这两个字，其实我们便可知其一二了。对于简历这个产品来说，你的用户就是。你要了解最希望从你的简历看到了哪些内容哪些能力，他们最喜欢的一些你要表达出来他们看得懂的一些东西。有哪些特性呢？基本上你只要的简历表现出和这个岗位类似的相关经验，或者一些类似的相关能力就行，并且在简历里体现出岗位描述里的关键词汇就可以了。

第二种叫简约思维。很多人都了解越简单的事情越容易被理解。不是部门工作人员，对岗位能力了解的不是特别深入。如果你能把某段经历用最简单的话表现出你的相关经验，一定会快速了解你，并为你简单的逻辑所吸引了。那简约思维不代表不去写一些相关的陈述。我经常会在许多简历里面看到就是把经历写的特别的少。就是感觉实习学了东西，但是在写的时候写的特别少了，不能直观的看到你的能力。

例如下面这个简历中的经历就太过简单了，只是简单地罗列，这并不是简约思维。

第三个是极致思维。极致思维就是让尖叫的经历，如果你现在没有的话就要想办法去做了，不管是校内的还是校外的都可以。记得听别人说过，曾经一个学生就在简历写过这样一句话：策划了八国文化交流会。以至于在面试的时候，面试官和他聊了半天的八国文化的事。其实这件事他做得很小，他就是在校内请了八个国家的留学生做了一次简单的演讲交流，交流的主题就是各国的文化。他就把这个简单的事情写成了八国文化交流会。当让面试官肯定很疑惑，他就会想一个学生怎么策划八国文化的交流会呢。所以很好奇就叫他过去面试了，然后跟他聊了半天的八国文化。

第四种思维叫迭代思维。就是时刻保持自己简历的新鲜度，自己在每一个互联网上留下的足迹都要及时更新到自己的简历中，同时自己也要时刻去成长。比如你在微博上发布了个话题，有几十万人参与，或者简书上发表了一篇文章，得到了几千次浏览，几百次喜欢等等。这个看似很小的东西，可能在你面试的时候能帮上你大忙。

第五种思维叫数据思维。大家很好理解吧，就是将自己所做的事情，通过一个数据去表达。数字是最好体现自己能力的方式，比如说你的文章阅读量有+，然后输出一百多张高保真的原型图做了多个的竞品分析，这都是数据化。个人在长期总结过程当中呢，也是觉得就是一般写上数据的额，都很喜欢看。

第六种就是借光思维。无论是你在校园还是实习？或者自己做项目。如果有一件事，不是你单独做的事，是别人带着你做的，并且达到了一个很好的效果。你就要思考了这件事里面，你要突出负责人的成绩多么优秀的同时，一定要把他们的成功的原因在某一个方向是基于自己的，也就是说因为你的一些帮助，所以使这个东西很优秀。

我给大家举个例子啊！就是比如说你求的时运营。之前新世相推出了要四小时逃离北上广的活动。如果你是在这个公司实习生，我建议你就可以这样去写自己的简历。因为一个活动从上线到执行不是一次性完成的，前面还有很多过渡的阶段，实习生也有可能接触到对吧！所以，你在实习中当总监策划出了逃离北上广的活动的同时，你可以说，对于现在的北上广的年轻人，有逃离的想法，做了一个市场调查，并吧撰写的字调研报告交给总监，成为总监策划个小时逃离北上广活动的一些依据。

二优秀简历的基本特点和简历常犯的错误？

一份优秀的简历的组成

今天着重讲实习经历和校园经历怎么写，今天不讲个人信息掌握技能简历排版什么的，你们可以翻翻其他答案，也可以上网易云课堂听这个系列的课：手把手教你做霸气简历网易云课堂，我感觉是我听过最好的简历课了，比较适合大学生。

优秀简历的整体特点

实习经验有主次之分；

一家公司实习的关键事件不超过~条；

实习经验都按照法则填写。

优秀简历的各部分内容占比：

实习&;项目经历+校园经历占%；

基本信息+教育背景+联系方式占%；

技能&;奖项占%；

简历中几种常见的错误

看似新颖，主次不分明，不符合阅读习惯。

比如下面这种简历，你让这么看得下去。如果不是投设计的话，就没必要搞得这么花里胡哨了。

求职互联网公司的职位，没有相关经验，通篇都在陈述获奖经历无关实习经历。

下面这份简历，用了行写获奖经历，另外的都是什么科研经历，位移能优化的只有校园经历了。

经历多而杂，没有突出重点，索性全部写在简历上。

你把所有的经历都放上去，结果就是放的越多，出错越大。比如下面这个简历，做过市场品牌还有，那么面试官就有疑问了，你到底适合做什么呢？

三实习经历产品和运营可套用模板

如何写好一份简历，这个法则也不再给大家去做过多的赘述了。相信大家找工作以来，法则可能已经听烂了。

就是上面这张图，但实际上，大家看了无数篇文章，听了无数次课，都说要按照去写你的简历，但是回归到我们自己身上还是写不好简历，因为你不懂产品和运营的核心是什么，岗位具体需要什么能力具体的关键词？你所看到的人家优秀的简历，都是人家根据自己的经历去挖掘的，这个时候你没办法把他们的经历复制过来，那么这个时候怎么写好自己的简历呢？

下面具体给出相应的模板和例子，再结合自己的经历梳理下该怎么写简历？

产品类：

运营类：

四不同背景的学生的实习经历优化策略：

互联网公司背景：

突出实习中的重点；

)用数据量化成果；

以关键词呈现

优化后：

非互联网公司实习

存在的问题：

无法推断实习的学习程度；

公司知名度不高，无法验证实习过程中做了什么。

优化策略：互联网常用词语+量化实际产出

比如在平安买保险，一般人会说，跟部门开会讨论，制定了销售话术，学习了多少险种啊，再推销给用户。通过电话访谈的形式告诉用户怎么去买保险，如果这样其实很一般，没什么出彩的。

如果用互联网的思维写则是下面这样了。

通过这么一写，你会发现，你做了用户需求调研，根据保险的分类，你能准确的细化到不同的用户，调查哪类用户适合哪类的保险，同时你还能把他们拉到一个群里面，去做社群运营。这几点不就是互联网运营吗？已经体现出你有基本运营思维和能力。

无实习经历

通过法则优化校园经历，体验产品或运营思维

作为一个没有实习和项目经历学生，校园经历就是你好好研究的地方。对于一份求职互联网的简历来说，我们就要将自己的经历和互联网相关的知识去结合，做过任何经历都做一个梳理，把它向互联网领域去靠。

举个例子。

一个大学生写自己在体育部，建立了八个人的领导小组，负责管理带领团队组织的各种活动，组织了多名硕士生和多名教职工进行体育活动，在任职期间组织的时尚网球赛等四项院级活动人数达到了四百多人。

我想这位同学表现的还是不错的。如果是求职非互联网岗位来说，这份经历描述的非常好。但简单的罗列自己所做的事，对于求职互联网来说，是不够吸引一下眼球的。如果你想在众多简历让对你刮目相看，那么就要想想下面几个问题。

你在这份校园经历里充当了什么角色？

你做了哪些活动？

有没有一种求职岗位所要求的能力，能体现在你做的这些活动中？

你所做的事情有没有可能衍生出和互联网相关的产业？

在做事的过程中是否融入了互联网相关的事情？

第一，这位同学是否了解网球赛的历史。对于网球赛事网球基本名人相关的产业以及相关的互联网公司，他了解不了解？第二，在网球赛中你做了哪些事？活动流程执行细节宣传互动，你是否都参与？第三点，网球赛之后你做出了哪些结果？第四点，在贯彻整个网球赛的活动中，有没有一些事或结果能和互联网的能力相结合？第五点，在网球赛中你遇到哪些问题？你的需求是什么？是需要约人呢，还是约场地呢，还约裁判？还是准备了多少个球拍啊？

结合以上的分析，我们再把这段校园经历拿出来看一看，如果这位同学求职的是京东或者阿里这些电商行业的时候，可不可以在他这个原有的基础上加上这么几句话？

为了研究各种网球拍品牌的使用效果，通过举办网球赛活动，覆盖了百分之十的在校学生，得到他们在使用球拍的反馈建议，对价格的可接受程度等数据，并将数据反馈给学校附近的网球店，从而给体育部带来了多少赞助。

如果这位同学求职的是社交行业。那么我们是不是可以把这份经历去这么写呢？

为了更好地组织活动，我们申请了一个微信公众号，具有每日提醒传播网球赛事等相关信息的功能。在比赛过程中了解了参赛用户的身高兴趣等数据，并策划了一场什么样活动来手动匹配男女，最终百分之五十用户参与了其中，匹配了多少个组成功，有多少个组发展为情侣关系。

我想，结合以上写法，去结合自身的经历去拓展。如果你想进入互联网行业，就把自己平时所做的事情都嵌入互联网的一些玩法，一些互联网的基因，多利用互联网的平台去爆发，比如说你公众号头条号微博简书知乎以及百度贴吧论坛等。这些相关的经历都可以帮我们把校园经历美化成一个互联网相关的项目互联网相关的经历。

五兴趣

今天再讲个模块，叫兴趣，兴趣是自己的，所以强烈建议，进入互联网行业的同学们要好好发挥自己的兴趣，集合当下互联网平台去展示自己的兴趣才华，这对你未来进入互联网行业有莫大的帮助。下面我给大家简单阐述几个兴趣的互联网做法。

看电影——看过豆瓣电影，其中部通过美团购票在电影院中观看，剩下部以喜剧和犯罪为主，喜剧类在腾讯视频观看，剩下的在土豆观看。定期产出一篇观影心得，连载于博客/知乎/豆瓣话题中，目前为止已发布近篇文章。

从看电影这个事情，我们也可以看得出这位学生他是有互联网思维的。首先他通过豆瓣去看电影。第二，他有数据思维，部，部；第三他有产品体验，它是通过美团购票嘛；第四，他有明显的互联网基因，他在互联网平台上发表文章发表心得，都是互联网基因的体验。

美甲——喜欢美甲，并在映客上开了直播，定期教授喜欢美甲的同学，三个月内吸引粉丝个关注，获得打赏金元，并建立自己的微店，专门销售美甲相关的物品，一个月内营业额达到元。

而第二个喜欢美甲的同学做的真的太棒了，这也是基于兴趣，他把兴趣结合自己的知识和互联网，启用一套电商的一个逻辑。我想这份经历他求职阿里京东和聚美优品之类的电商行业，对他绝对是有莫大的帮助的。如果同学没有其他的兴趣，我建议大家也要与互联网去结合在一起，要写出更好的经历，希望大家努力发挥自己的兴趣。

码了一下午的字，给个赞呗！

写给零经验打算做互联网产品或运营的童鞋。

我们的马涛老师曾帮助不下人修改过互联网求职简历，他的回答常年在“简历”话题下占据第一。

下面整理一下他的经验，帮大家解决以下几个疑难杂症：

制作互联网简历有哪些不为人知的基本常识？

如何描述你的工作或实习经验，把你的优势放大？

应届生没有互联网相关经验，怎么写简历？

一制作互联网简历有哪些不为人知的基本常识？

从月薪月月薪的简历需要经历这些阶段：

第一阶段：只堆砌自己做过的事情写简历渣渣

第二阶段：弄个好看的模板，弄弄排版写简历小白

第三阶段：改一改话术从网上了解到可以用法则改改自己工作经验，已经是写简历的初级水平了

第四阶段：根据面试的职位去改话术中级水平

第五阶段：根据面试的职位，挖掘过去的经历，筛选经历并且修改话术写简历的高手

我们直接学习第五阶段！

写好简历的前提，分析对方的招聘需求

写简历说白了就个要点：对方要什么？我要写什么？怎么写？

对方要什么？

比如下面这个内容运营的岗位：

我们把这个岗位对应的工作职责职位要求俗称的关键信息划出来，因为互联网公司看你的简历都是找关键词的，你的简历没有出现这些关键词，他肯定一扫而过啊，没有会盯着你的简历超过分钟！

上面划线的地方都是这个岗位的需求，需求又分为种：

关键需求关键需求就是对方明确说的那些需求：比如会用微信，会写文案，会做活动

隐性需求是指对方没说或者自己也说不明白，但就是会加分的需求：有组织能力，有策划煽动能力——组织过活动并且有突出的成绩；自如用户房地产给小白——用过自如产品年。

筛选性需求筛选性需求是为了把不符合硬性条件的人晒出去：比如新闻学传播学市场营销专业本科以上学历，年以上内容运营或编辑工作经验。

其实如果你满足了关键需求，并且具备适度的隐性需求，筛选性需求是可以不管的。

我要写什么？

接下来根据总结的岗位需求筛选自己的经历：

做过公众号吗？

做了几次？每次都怎么样？

除了公众号，在哪里写过文案？

写过多少？结果如何？

做过什么活动？只要是跟人有关最后有结果的都行

做过几次？做得怎么样？能不能拿出来写？

总结自己经历，寻找素材的核心方法：

优先找直接经历——找的是新媒体运营，就优先找新媒体运营的经历

其次找间接经历——没有新媒体经历，但是有旧媒体经历如报纸/有写文案经历/有写字经历

如果连续两个职位要求中的直接经历你都没有，那就不要硬闯了，先积攒一下，比如你可以开始运营个人公众号运营知乎号运营微博

如果还想拼一把，可以写写自己的标准能力，比如抗压能力强职场沟通能力不错自我学习和执行力强等等。

总结一句大实话就是：从你已有的经历切入互联网行业，会容易一些

下面的内容告诉你【怎么写？】

二如何描述你的工作或实习经验，把你的优势放大？

热门职位会筛选出一大票工作经验类似的简历。这种情况下，只写出“做了什么”已经不够，你要写的是“我做得比别人好”。

不及格的工作经验写法：没有数据没有目标

公司研发了一款新产品；医用级反光胶带，主要群体是夜跑一族，我的主要工作：

推广方案的策划与撰写

寻找合作资源，完成产品评测活动

在新闻媒体论坛和百度等平台进行内容制作和发布

真正碾压竞争对手的写法：改过之后，增加了数据目标等

公司研发了一款新产品：道明反光安全贴，主要目标群体是夜跑一族。主要的工作—产品的测试和推广工作。

我的主要工作内容：

调查意向用户，策划产品评测活动。活动合作渠道—咕咚，活动带来万+人次点击，+人次申请试用，共收到份反馈报告，为产品的改进提供了有力的指导；这个活动除了提供卷产品外，没有投入任何资金。活动链接请查看作品展示，长期展示在咕咚内

产品线上推广方案的策划。如“为爱发光”主题微信测试促销活动，天内带来成交用户名。累计为公司带来元利润。

寻找并督促第三方完成产品新闻发布论坛发帖，在新浪等多家主要媒体发布产品新闻；百度贴吧天涯论坛等多家大型论坛发布产品软文，初步的完成产品信息的网络覆盖。

上面的简历是根据什么方法改出来的呢？

答案是：法则

情境：工作背景是什么

任务：我负责做什么

行动：我做了什么

结果：我的工作取得了什么样的结果

用法则写工作经验的要点：

注意，你应该已经明确了用人单位的需求，并且筛选出来合适的工作经验，这里的案例只涉及具体的写法。

第一行，概括描述自己的主要工作以及主要成果结果

比如：协助运营产品，产品累计销售份，营业收入万元

写成果的时候，别忘了对比

对比的常用方法：

公司内纵向对比：营业收入较上一年增长%

公司内横向对比：业绩在所有业务员中排名第一

行业内横向对比：营业收入超过%的同类产品

如果没有对比，会出现什么情况？

比如在简历中都写了自己运营公众号

：负责微信公众号内容发布，每周增粉人——“太少了，这人不靠谱”

：负责微信公众号内容发布，每周增粉人——“哟，真多，这人可以”

实际情况是：

：之前每周增粉人

公众号做的是大型机床，平均每个粉丝贡献流水三百万

：之前每周增粉人

公众号做的是段子，平均每个粉丝贡献流水元

说明什么？—说明是人中豪杰，而是公众号杀手，有时候可能会只关心数字，你要告诉他/她。

注意：不要纠结于你关注的点，而要看目标职位的需求。

①比如说岗位职责是：负责微信微博账号的粉丝增长

你应该关注：粉丝增长

②比如说岗位职责是：以新媒体手段帮助产品销售

你应该关注：销量转化数据

总结：工作经验第一句话格外重要，决定了对你能力的第一印象。概括自己的职能，根据目标职位的需求写出对应的数据化结果，并用对比写出工作的真实效果。

明确了目标职位的需求之后，你在同一家公司做的不同事情，最好都分开写

即便你写的两个工作内容都是在同一个时间段，但你的工作内容不重合。比如工作内容是运营微信公众号，你可以说自己是新媒体运营；工作内容是撰写各渠道推广文案，你可以说自己是文案策划。

虽然合起来写能让内容看起来更多一些，但是也更杂乱，可能不喜欢看到密密麻麻一大坨字，所以分开写看得比较清晰。

情境任务行动

①情境：

举例：在公司刚起来时接手公众号运营，粉丝数小于，日增粉小于。

注意：情境描述要说清楚数据，这样也更容易与你的数据化结果形成对比。说清楚你在做这件事之前，面临的是什么样的情况；因为了解了这个情况之后，他才能够更好地判断你在这种情况下做这个工作的难度，从而判断你的能力符不符合他们的要求。

②任务

举例：负责通过微信渠道为产品带来流量

注意：要尽量贴近你的目标职位，并且说清楚每个任务的目标。如果没有目标，就无法判断这个任务你到底做的怎么样。

③行动

举例：具体做了什么

注意：行动中也需要突出你的思维，分步骤写好。

你说做的每一件事，都有一个量化的数据支持

不合格的写法：

利用微信公众号网站产品当面拜访三种方式，调查用户需要的内容。

合格的写法：

利用微信公众号网站产品当面拜访三种方式，调查用户需要的内容，三个月内共收集到份调查问卷，当面拜访名用户。

你所写的每一个数据，都是为了支撑最终的一个目标

最终的目标由你的目标职位所决定，并且已经写在了你这段工作经历的第一行

为了让语句流畅，在最后一句话，再次总结你的工作成果

以上就是应聘互联网公司的一些简历撰写方法。我们这么费劲制作一个简历的意义在于，当你和竞争对手经历差不多的时候，你比他多一些胜算。

三应届生没有互联网相关经验，怎么写简历？

不到万不得已，还是先补全自身能力！！！

比如你想做新媒体运营，那么你可以先做好自己的微信公共号。因为运营个人公众号的过程中可以锻炼新媒体运营所需的文案数据分析用户调查等能力；把个人公众号做好了，对面试和实际工作都有帮助。

关于运营个人公众号对进入应聘运营岗位有什么好处，可以看我这个回答：

即将转行准备零基础投身互联网运营，前期应做哪些准备，各位有何建议？

你还可以做一份心仪公司的岗位工作建议调研报告，工作建议即可以展现你的诚意，也可以向证明你有胜任这份工作的能力。

工作建议怎么写？

零经验的人都是怎么转行的？

以上就是应聘互联网公司的一些简历撰写方法，希望对正在求职的你有帮助。

说句大实话，对于没有互联网经验，专业或以前工作经验跟互联网八竿子打不着的求职者来说，就算你用一份豪华的简历拿到了面试邀请，也还是会在面试的时候露出马脚，被刷下来的。

这个时候应该先把运营相关的技能修炼好，通过学习增加一些项目经验，然后才是写简历，这样才有的可写，才能增加面试成功率。

学习运营知识前先看看这些，咱不打没有准备的仗~

跳槽转行做运营，需要准备些什么？

零基础小白，如何进入互联网市场运营市场营销岗位？

小暖儿呀：如何高效地入职新媒体运营？

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关于作者：

暖石网，零基础一站式的互联网学习平台，个月转行互联网运营

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@史飞不同意飞哥的说法，太儿戏了，虽然我很喜欢你的很多回答，但是这个回答明显要误导新人，我也是很偏执的想做互联网产品，走过了无数的坎坷终于如愿以偿，我被拒过无数次且每一次都表示过“只要让我做，不求回报管饭就行”。下面就说说我自己的一些感触，学计算机软件出身的同学们就忽略我吧，我主要写非科班出身，但是又特想进互联网做产品的个人攻略。

简历怎么破

小小交代一下本人的经历。在应届生里面还算不错吧！区域老大学校学历进过学生会主席团，当过名企俱乐部会长，拿过知名企业举办的校园商业比赛名次，知名房地产保险互联网公司的实习经历，自己创业做过的外卖网站，发过传单扫过寝室送过外卖)

投简历笔试面试过家互联网百度前后被拒过次！公司，在简历层面发现了一个规律。互联网企业产品岗在看你简历时对于学习成绩几乎是不在乎的，跟互联网企业无关的东西几乎也是不在乎的，所以说你在简历里重点要突出的是跟互联网有关系的比如互联网实习经历，互联网项目经历，自己闲暇时间做过的产品策划等等。

面试怎么破

再小小交代下本人的面试经历。在投递互联网企业之前的面试无往不胜，从来都是最后被选中的那波，自从选择了互联网，几乎都是被淘汰的那一拨难道是因为我第一次面互联网产品岗时大夏天着全套正装去把面试官吓尿了，从此人品被摧毁？！

其他行业的面试非技术岗会很在乎你的领导力表达能力外在形象气场执行力学习能力等的综合评价，但是在互联网产品应届生的面试中最在乎的就只有一点：你对产品的热情和感觉说白了你回答的问题得让面试官觉得答在他认同的点上。至于表现热情嘛，面试的时候带上个几份做得还行的产品策划，全程用渴望的眼神看着他就足以说明你对产品的热情了。基于以上的经验，我认为互联网产品面试的关键在于：王八看绿豆，看对眼了！有个朋友是参加某产品策划大赛的时候被她现在的老大相中从而邀请去做产品的。实际上他们的比赛成绩非常糟糕你的面试官认同你的产品热情和产品感觉，你就成功了。所以说一次两次被打击，被拒绝不代表你不适合做产品或者说没资格做产品，而是你的产品观和面试官不符，只要你真的喜欢想做产品，就别放弃，坚持下，总会有认同你产品观的公司。

作为一个互联网经验的小白，转行心切，但是简历不知道该如何写，怎么办？

下面我分享一下自己的经验。

最初，在制作简历时，我一直在担心：

没有工作经验怎么办？

“成绩”不够好怎么办？

毕业专业和互联网完全不相干怎么办？

基于此，要想写出一个好简历！！我最初也是觉得：臣妾做不到哇！！

但是简历在转行过程中太重要了，它就是你求职的敲门砖，所以也必须要把简历写出来，不断修改，直到转行成功。

我在制作简历的时候，如何解决以上几个问题呢？

没有工作经验怎么办？

没有工作经验，那么找目标岗位职责相关的经历。

比如想要找新媒体运营工作，但是没有做过新媒体运营工作，那么问问自己，有做过自己的公众号吗？有写过文章吗？写文案了吗？如果这些都没有做过，赶紧尝试补足，在不考虑效果的情况下，以上几件事都是比较容易做到的。写个文案，做个公众号，不管前期有没有关注者，但是你至少经历了这个过程，这就是你的经验了呀！他们就可以写在你的简历上了。

“成绩”不够好怎么办？

成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，这里的成绩不全是指学校的学习成绩，还有可能是指你要面试的工作的工作成绩。

比如面试新媒体运营，但是目前自己做的公众号寥寥无几，关注人数拿不出手。怎么办？如何解决呢？首先，大家要明确一点，作为一个新人，公司不会要求你写的第一篇文章就到+，大家都是通过经验的积累才越做越好的。一个新人公司对你的要求本来就不太高，你觉得自己不好是因为自己在给自己设限呢！！我身边真实的例子，一个同事，新媒体工作一年，文章曾经+，她拿着这个作品去了一个很好的公司。这就是现实，没有谁一开始就能做的特别好。如果阅读数不高，那是不是可以通过文章数来说明你已经在这一方面做了很多的工作，有了一定的经验呢。

毕业专业和互联网完全不相干怎么办？

一个真事，我认识个朋友，一个大专学校毕业的，毕业工作四年，现在已经是总监，他做的工作和之前专业毫不相关。专业会有一定影响，但是找工作，不会太关心之前学校学的专业，主要还是你简历里面体现的能力，多多展示自己参加的岗位相关的活动，或者参加和岗位相关的培训；由一定的工作经验了，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。

以上，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。

最重要的事是去做，行动。

本文由微信公众号：谢小小分享社

格式有没有具体要求？

没有统一的格式，但需要每个大块层级分明例如基本信息实习经历在校活动经历获奖情况掌握的技能等，当然我这里只是举例了几个大块，每个人需要根据自己的情况来写

可以利用什么加粗啊字体变化来做每个大区块的标题，每个小区块的内容前也可以加上项目符号，比如◆●之类的符号。

在写实习经历学校活动经历的时候要注意什么？

针对招聘需求

比如你投的简历是游戏策划，那你要突出你在游戏上的经历啊！比如什么公会会长，精通多少种游戏，或者是帮派重要人物，某游戏论坛版主，从小学一年级就开始打游戏，游戏游戏都满级，为了某些游戏花了多少多少。

比如你投的是什么市场岗位，就突出你的交际组织能力。以前组织过什么活动，社交圈有多大，朋友如何遍天下，口才怎怎么样。

比如你投的是阿里巴巴淘宝天猫这样的企业，那么开淘宝店就是个加分项目。

比如你投的是网易游戏，那么你扪心自问网易的大型你玩的精通吗？魔兽世界你了解吗？倩女幽魂你都有尝试过吗？我只是举例啊，不一定就这两款

如果你投的是产品经理，你的经历能够体现出产品需要的一些特质吗？例如学习能力强沟通能力强思维活跃有想法等等等等。

另外你投的是互联网行业，你的经历比你的重要的多，成绩好固然好，但我觉得在应聘互联网行业里不是很占优势，所以就不需要花很大篇幅讲自己的学术造诣了。

不过如果你刚好是学心理学社会学传播学之类的专业，有很多关于心理，或者调查统计方面的学术成果，我觉得还是有必要拿出来说说的，这种对于用户的研究对于调查方法的能力还是非常加分的呦~

虽然我们这里讨论的是产品经理这个岗位的招聘，但是我还是要说开去一下，不要一份简历投到死，请务必根据不同公司的风格公司行业岗位来做专门的修改！

可以海投，但是投简历也要有重点，自己总该有个什么行业偏好和求职期望吧。对于投简历的企业，我觉得多少要做足工作，了解人家的企业概况企业文化。别问我哪里找，现在互联网信息这么发达不要单纯的觉得问度娘就一切，如果你找不到，需要好好反思一下自己找信息的能力。

具体问题具体分析，这种精神不单单体现在简历这件事情上，对于现实各种问题的分析也是不可或缺的一种精神。

经历描述简要有效

我举一个例子，假如你暑假在学校的联通手机营业厅实习过

不当范例：

~联通营业厅实习

擦汗……你这就跟没说过一样好嘛，你干了啥啊，干的怎么样啊？不知道啊！

不当范例：

~联通营业厅实习

实习过程中任劳任怨，努力承担责任，帮助推广联通校园卡

再擦汗……虽然比上一个好了一点点，也提到了在推广校园卡，但是前面的什么任劳任怨努力承担比较空洞，没有具体事例佐证。

优化后：

~联通营业厅实习

短时间迅速学习业务知识，负责套餐校园沃卡微信卡手机以旧换新业务的咨询及推广

日平均接待顾客人，个月多的时间推出手机部，完成手机以旧换新业务个

针对老人学生总结提出不同销售方案，顾客反馈良好，得表扬信封

记住，每一件事情，先要写概况，再要写效果。至于效果的表述，有正面的也有侧面的，善于使用数据亦是很不错的佐证。

合理借鉴

我这里举个例子，比如搞一个联谊舞会的活动，你其实只负责联系服装的工作，但是在组织活动的过程中，我对宣传工作后勤工作的事情也非常熟悉，甚至不是我负责的我也经常帮一把，知道在这些工作中有什么困难，也知道怎么应对。

这个时候，嗯……我可以把这些经历也稍稍写进我的简历中

前提是，这些事情你必须非常熟！！不然人家面试官到时候问起来就会很容易被识破。

要不要放照片？

可贴可不贴，如果是帅哥美女建议放，之前的文章也提到过，相貌乃一大优势啊~嗷嗷嗷美人儿等等我~~~飘走……

如果大家觉得内容有帮助，麻烦帮忙分享给朋友或朋友圈哦~(∩_∩)

刚从产品应届生面试过程中走来，同时也担任过多家知名互联网公司校招校园大使

个人觉得产品应届生面试中运气成分不小，包括我在内

身边有人在武汉一个没有拿到，去北京同样的公司同样的职位斩获好几个

身边平时很出色的人第一轮就被淘汰，也有一些平时感觉一般的人很轻松的拿到

我相信各位产品面试官都知道，应届生招收产品面试难度很大，很难从短短的分钟个小时发掘出来一个人适不适合做产品，尤其是很多知名互联网互联网公司产品群面；

在担任校园大使的过程中，和一位知名互联网公司聊过，他说他在产品复试过程中主要考察互联网热情，对于互联网有没有达到一个狂热的态度；另一位业内知名公司产品经理面试官聊过，他说他面试应届生产品经理主要考察推动力，自我推动力，项目和团队的推动力；跟一个校招聊过，他说面试就像相亲，要看缘分，和面试官聊的来，结果通常都不错。

从我的面试经历来说，产品经理的面试对于学校专业成绩基本不怎么注意的

最看重的两点就是：

知名互联网公司产品实习经历有上线作品者尤佳；

大学期间和互联网产品有关的项目作品，或者自己写的分析报告等等，可以整理出一份作品集等等。

这些内容可能不重要，需要通过这些内容体现你的态度。

说说自己在校招的过程中

四种不同风格的简历，从来不用模板，每份都会花费好几天的时间，包括简历里面的等精雕细琢，打印，保证一个像素不差，里面文字也是句句斟酌，同时针对不同公司的职位描述进行微调；

完整的作品集，包括互联网方面参赛的资料，学校互联网项目经历当然以描述产品部分，自己练手的交互稿高保真等等整理为产品交互视觉三个部分；

坚决不海投，有目标的去投自己喜欢的公司和岗位，同时提前找公司的学长学姐了解情况包括公司的方向，面试官的部门等等这个尽力而为

…………

表现出你针对对互联网对产品岗位有热情，愿意去做，另外碰到一个合缘的面试官就够了~同为大四狗，物流管理专业和产品运营一点都不沾边，武汉本科，前些时间拿到了京东产品运营北京岗位的。

我就说一下自己前段时间找工作的经历，虽然内容含金量没法和之前的大神们比，但至少你可以当成实验室的小白鼠看看哈。

首先，我还是想事儿妈的提醒你，找工作之前，你最好想想你是真的想做而且适合做这份工作吗，原因你可以在我之后码的内容找到答案。

分割线

因为姑娘是一个喜欢瞎折腾的人，所以找工作前就给自己定下了三不原则：

不找专业相关的

不找北京上海以外的

不找不喜欢的因为是拖一年出国，所以就是这么任性!哈哈，找打吧

实际上我起初是没啥目标和方向的，因为脑子还很整天想着玩，又不知道自己适合什么，所以刚开始就随便投了几个营销的岗位，因为真的不知道找什么啊。结果就是我的简历没什么很多人所谓的针对性，比较简单，甚至有一些重要内容都没写上去，比如项目经历！！！我有时真的蠢哭了啊，不过没写上去的唯一好处可以在面试的时候有更多东西可以聊，比较有新鲜感吧，反正我是这么安慰自己的。而且真心觉得，东西写的比较少可以让简历看起来比较好看…反正每当我看到密密麻麻全是字的简历时就觉得心好累，更别说那些整天对着简历的呢。

啰嗦了这么多，我其实就是想说，简历其实没那么那么那么重要，关键是你要把自己想写的东西放上去，用心就好。他要是不认可，只能说明你们不适合，并不是你不好。我一直觉得找工作就像找对象，没有好不好，只有合不合适。更重要的是，我们学生和企业之间应该是双向选择的关系，不要太过卑微，要有自己的标准和原则。因为只有这样，你进入这个企业后才不会被动的工作，而是有自己的热情和目标，以达到自身发展和回馈公司的双赢局面哈。这几句话说的貌似过于鸡汤，特别是作为一个还没啥工作经验的菜鸟，虽然这么说逃脱不了过于理想化的嫌疑，但我真心是这么想的

我运气比较好，几乎投的都拿到笔试了。因为之前投的都是营销，所以笔试大部分都是行测，不难，你到网上随便做做题应该就没问题哈。

！！！！我跑题了！

那我就说京东产品运营的笔试吧，前面貌似都是一些关于互联网行业的选择题，之后就是几道简答题，关于产品的，具体我也记不清了，貌似是考察你对于产品的认识和想法的吧。关于选择题，我真的应该是错的惨不忍睹，在回来的路上听别人讨论时我真的觉得自己完全是砸场子的。但是关于简答题，我是把一些自己所理解的和的勇敢的写上去了，因为木有准备，所以只能自己去扯结果是我通过了，我当时的结论就是他们并不是特别看重你的互联网或是计算机基础，关键是你是否适合做产品和有自己的想法。

不过，还有另一种可能，那就是我走狗！屎！运！了！

之后就是面试，先技术面，之后压力面，最后面。具体内容我就不说了哈，因为我真的记性不好，我会说我大一刚去学校就忘了自己高考考了多少么，当时可是因为那个分数撕心裂肺的哭了一天啊！

不瞎扯啦，我就说一下面试的体会吧，这个我记得还挺清楚的哈。

建议你之前做过项目，而且在项目中是扮演和的角色我不是想拽英文，只是我怕我用中文表达可能会不怎么贴切，求不打，这个经历会让你积累一点类似的经验，而且能检验你是否会喜欢这类职业

我差不多在大学时前后做了三四个吧，但都不是很大，还是不同类型的，但全和专业不！相！关！做的时候感觉那叫一个酸爽啊！哈哈，我就是个这么喜欢瞎搞的人！

所以说，你做了什么不重要，关键是你做了后的收获体会和自身的改变。

呈现一个坚定并且真实的你

主要原因有三个：

一做产品的一定要能住全场，可以采纳建议，不断改进，但是基本方向一定要把握住。因为要想推出一个新的产品一定会遇到很多阻力，而且一个产品的诞生需要多方面的配合，不同方面对于产品的看法一定是不同的。如果不能守住自己的主线，你的产品很容易出现没有特性的问题，而且会和最初的定位会越走越远。所以，作为产品的妈妈，你如果自己这个人都不坚定，你怎么让他独树一帜呢

二你要跟不同的人打交道，让他们死心塌地肯为你共同拼了命的冲破一切可能的打造你的产品，你不真心真意的和人相处行么？人家又不傻。我可能说的不一定对，但我一直以来无论做项目还是和人打交道都比较偏向于真实，结果就是几乎所有和我一起通宵搞看起来没啥希望项目的人最后都成了我兄弟，这一路上也总是好多善良的小伙伴帮忙着，每次想到这些都好感动！

三只有真实的和交流，你才能真的了解你到底适不适合这个职位。因为很多时候企业对职位的官方阐述往往与现实或者说是你所理解的有出入。在面试过程中你们之间的交流可以帮你更好的了解真实的情况。如果你各种掩饰或者以你的想法美化你的答案，你们之间的交流其实就是相对无效的。

如果在面试中一直没有得到所希望的回馈，你就应该反思一下自己是否真的选对了方向

这是我在之前的几个面试中体会到的

之前讲过，我刚开始投的几个都是营销，其实原来京东我也想投营销的，只是因为我去错宣讲会了，那场是产品研发部的，所以我就抱着不能白跑一趟投了之前从未了解过的产品运营。。。我想这才叫狗屎运吧，我真的是经过京东的笔试和面试后才发现自己很喜欢这个行业的，哈哈哈！运气好到爆啊！也超级感谢京东，虽然最后我没有选择他，但是几轮面试的都很好呢，让我学到了很多，他们也真的蛮辛苦的！好心疼！反正发自内心的感谢京东！大家都去京东买东西吧！

又扯远了。。。。

我之前投了几个营销，大部分都败在群面上了，只有一个公司，没有群面，然后我拿到了销售代表的，这时你一定会觉得我这个人一定是爱出风头，锋芒毕露，所以才会这样吧。但我想说的是我的确不是沉默寡言那种人，也喜欢组织大家一起做一些事，但我真的不是那种积极到让大家觉得我是有目的性什么的，相反，可以厚着脸皮说他们还算喜欢我吧。举个例子，当时面华为时我是组长，我们全组都以为只有我晋级了，然后知道我们那组只有我被刷时，他们情绪都有点激动，甚至非让我去找一下，问问到底怎么回事。不过我还是潇洒的走啦，因为那时我就知道我不适合华为，同时，华为也不适合我。但是真心木有说华为不好的意思哈

还有一个例子，就是我之后又阴错阳差的面了一个咨询当然和我的专业无关！，也有群面，貌似竞争还挺大，我过了，还拿到了最终的。

所以，适合，对于找工作真的很重要，这也是为什么当我总是跪在群面时，我依然会在之后的面试上保持自己最真实的样子，依然在大家都不敢出大声当组长时主动当组长带大家展开讨论，我也当然知道传说中组长很容易被掉！就是这么任性！

貌似乱扯了很多。语言不简练，逻辑很混乱，文笔更是呵呵。

如果你都看到这里，真心感谢你的不嫌弃哈

这是姑娘第一次这么努力的码字回答问题，所以对于我的没文化和糟糕的语文水平就请多多包涵啦。因为之前总是在知乎上得到很多善良小伙伴的帮助，感觉很幸福，所以也真的很想去去帮帮别人，把这种幸福感传播下去呢。这也算是圆了我个小梦想哈。哈哈。

最后，还是谢谢你耐心看到这里。也祝你找到喜欢而且适合自己的工作哈。加油哈！

先说结论：写简历你欠缺的只是技巧，想要写好简历并成功入职，这篇回答一定对你有帮助。

做互联网运营，要先知道具备什么能力？

举个例子，如果你求职新媒体运营岗位：

看上图这份新媒体运营岗位的要求是：

负责自媒体平台(微信微博手机终端为主)的日常运营及推广工作

负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质有高度传播性的内容

负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容

负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动

首先，我们可以先拆解下这份岗位要求的关键能力点，用于更好在简历中体现。

熟悉微信，微博等平台的运营，推广；有一定的文案策划水平；负责平台用户的留存拉新促活等工作。

如果不关注这份求职岗位的招聘要求，大部门应届生的简历可能是这样的：

“名牌大学毕业，大学参加过社团，获得过荣誉，大学是学生会主席，组织过活动，参加过实践”

站在的角度来考虑：

你得简历里没有这些能力关键词：微信公众号微博运营粉丝涨粉等等。

所以结果就是，你的简历会被丢在一边。

如果按照这份求职岗位的招聘要求，那匹配的简历应该长这样：

“大学年，混迹于豆瓣，贴吧，微博等媒体平台，创建了一个人左右的粉丝群，策划了场左右的活动；大学期间开通了个追星微博，自己独立运营，粉丝已经超过+”

如果我是面试官，我肯定会选择后者。因为后者的简历经历与求职岗位的匹配度高达%左右。

其实，筛选简历的时候，并不是看你有多优秀，而是看你的经历所展示的能力范畴与招聘的岗位要求是否匹配。

写简历，要学会提炼匹配求职岗位要求

请在你的所有经历中找到能够匹配求职岗位需要的关键能力。

假如上大学的你一直是以学习为方向，并且获得了很多的荣誉证书。

你现在想要应聘一份需要凸显学历能力的岗位。

那你的简历可以这样写：

大学四年，收获了各项专业荣誉证书，学习能力出众，专业技能扎实。曾组织过场天高效学习比拼赛，有人左右参加，带领团队成功夺魁。

这一点与岗位要求相匹配，因为很多企业岗位要求非常看重应届生的学习能力，接受新事物的能力。

假如上大学的你没有好好学习，成绩很一般，但是你通过业余时间做了很多兼职。

你现在想要应聘一份凸显沟通能力和吃苦耐劳的岗位。

那你的简历可以这样写：

大学期间，通过兼职获得了人生的第一桶金，培养了与客户沟通和解决问题的能力，而且收获了行业的一些人脉资源。

类似于销售岗位，与客户沟通是日常工作。看你拥有这样能力，别提多高兴了。

假如上大学的你没有好好学习，成绩一般，但是喜欢打游戏，也没有参加实践活动。

你现在想要应聘一份凸显游戏能力的岗位。

那你的简历可以这样写：

大学期间多次组织团队参加竞赛，取得了不错的成绩，培养了个人组织能力；

如果你面试的是一家游戏开发的单位，那就更好了。你可以写一份针对该企业字左右的游戏调研报告。

相信肯定会很好奇，想见一下这个年轻人，哪怕没有工作经验。

假如上大学的你没有好好学习，但是追星你可是一把好手。

你现在想要应聘一份体现运营能力的岗位。

那你的简历可以这样写

大学年，混迹于豆瓣，贴吧，微博等媒体平台，创建了一个人左右的粉丝群，策划了场左右的活动；大学期间开通了个追星微博，自己独立运营，粉丝已经超过+。

……

以上这些都是通过大学经历库，挖掘能力来写个人简历。

最后写完这些，简历是不是就可以投递了呢？

当然不是啦，你还需要认真检查下这些内容：

关于简历头像

简历头像是给的第一印象，有几个误区需要告诉大家。

千万不要选择生活照和艺术照。

生活照太过于随意，艺术照有时候图太过，如果看到照片和本人相差太大，那基本就完了。

西装革履也要看具体岗位要求，除非你应聘的互联网公司。

最好的简历头像参考应该是这样的：

图片来源于网络，侵删

关于简历模板

网上的模板良莠不齐，一般招聘网站都有自己的模板，求职者只需要把相关信息填写上去。

但是对于不同岗位的互联网人来说，简历模板当然会有所区别，比如设计岗位，比如运营岗位，比如程序员岗位。

以下这些不同岗位的求职简历可编辑模板全部打包赠送，文末附上领取方式，有需要的小伙伴自行领取。

关于自我介绍

自我评价完全可以不写，如果写也不要自嗨，要写出你对这份工作的理解，以及你会用什么样的方式做好这份工作。

千万不要写成：我喜欢工作，乐于助人，性格开朗，办事认真，做事负责，，面试官压根不信自嗨型。

你可以写成这样：

领导您好，我是壹哥，是刚毕业于南开大学的一名应届生。因为对文字有着浓厚的兴趣，喜欢互联网工作。具备独立策划能力，在校期间策划过人+的活动，帮助很多学生成功选择兴趣社团。参与学校宣传工作，撰写新闻稿，文字功底较强，很多文章发布学校网站新闻，最高阅读量万+。如果有幸入职贵公司，希望能够在工作中提升自己。

总而言之，自我评价要言之有据，要引发面试官兴趣，要有自我亮点展示。

哪里有免费优秀简历模板下载？​

简历减分项有哪些？​

最后，希望大家都能通过高效的求职和系统的方法技巧找到自己满意的工作。

如果本篇内容对你有用，千万别忘了点赞鼓励哦~

我是@壹哥，后双鱼座斜杠青年，知乎专栏作者，职场咨询规划师。

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非互联网人员想成功转行入职互联网行业，简历应该怎么写

如果你

非互联网专业，想入职互联网行业

一直在投简历，一直石沉大海

没错，跟一个月以前的我一样的状况自己专业学的英语，互联网基础，经验，投互联网运营类岗位的简历一直石沉大海，连面试机会都不给我

但是现在已经成功进入互联网公司，开始运营工作。

正式回答

给大家分享一下我是如何做到的

按照踏浪的张君老师知乎张君告诉我写简历尤其是写互联网行业简历的方法，我在一个星期之内收到份，要知道我可是经验，基础！

我选择的是专门做互联网行业求职的拉勾网

主要给大家分享一下怎么写好简历里面的一句话介绍，社交账号，实习和工作经历。

首先：写好一句话介绍

打开拉钩网，如果你什么工作经验都没有，请在”一句话介绍“栏请写上：互联网深度用户，认为有真实效果的营销才是好营销

为什么这样写：虽然你没有互联网工作经验，但前半句表明了你很熟悉微博微信网上购物各种互联网新鲜事；后半句给人一种想要跟你细聊，觉得你确实懂互联网的赶脚

打开拉勾网，如果你有工作经验，请在”一句话介绍栏“这么写：几年经验行业

总之你的行业工作经验，要对你所投公司的职位要求有帮助比如果你是销售，想转行投互联网运营，那么你可以说，年行业销售经验，让我非常懂得如何与用户沟通

然后，放上自己的社交账号，如果你的社交账号现在还没有开始转载一些有关互联网运营的文章，那么可以在一个月内，你要经常转发一些与互联网思维方式，营销方法等相关的文章，如果对你感兴趣的话，肯定会点击查看你的社交账号，他会觉得你确实是对互联网行业感兴趣，成功录用几率也会比较高。

接下来，说说实习经历和工作经历怎么写

不管是实习经历，还是工作经历都需要往你所投公司岗位的要求上面靠

一定要按照用户思维来描述你的上一份工作，如果你是销售，你要这么写

拜访目标用户，与用户进行产品沟通对一件接触的目标用户做了分析(用户调查)

有针对性的制作销售话术，促成订单，完成销售转化。在个月内的销售周期内，超额完成%(最终结果)

写简历之前潜伏知乎好长时间，关注了好多互联网大们，看过他们写的很多文章，自己也在悄悄学，但是我觉得最接地气适合自己学习的，就是张君的知乎文章，最关键的是他有自己的网站///?_&;_&;_

我经常逛，上面有好多文章教怎么写一份投互联网行业简历的具体步骤，我就是按照他教的一步一步拿到了。

希望更多的互联网小白，按照以上方法可以跟我一样，成功入职自己喜欢的互联网行业。