国内各个招聘平台（网站），其优缺点分别是什么？你更推荐哪个？

招聘平台来说，目前直聘应该是比较火的。上面一般中小型公司偏多。最好在简历里面，写上招聘需求的关键词，这样能够被筛选出来的机会更大。

智联招聘和前程无忧属于老牌招聘网站，岗位信息多可选择性大。这两个网站都做了优化，比如智联招聘有专门的校园招聘高端职位猎头专场城市站普工专场版块，不同类型的人才只需要选择适合自己的版块就好了。。

和赶集，如果你想从事的普工类，比如服务员家政保洁等，在同城赶集网上找工作，可能会更加有效。

另外，推荐一下香草招聘，主要是面向工作五年之内的职场新人，上面的岗位很多是互联网基础岗，反馈速度比较快。另外，推荐一下香草招聘，主要是面向工作五年之内的职场新人，上面的岗位很多是互联网基础岗，反馈速度比较快。

名企招聘季​

拉勾赶集这三个垃圾招聘网站就不要考虑了，都不靠谱。

智联招聘前程无忧直聘这三个基本都还行，各有各的优点，没有谁比谁更靠谱，反正你找工作这三个网站上肯定都要挂简历的。

说完了不靠谱的招聘网站，再来说说不靠谱的公司。一般来说，有以下一个或几个特征的基本都是不靠谱的公司：

职位描述上写的工作年限只需年，工作内容极其简单含糊，工资却又写的贼高的。

电话中，讲的普通话非常不标准，甚至操着地方口音。

电话中，对于你提出的问题，一副爱理不理，甚至脾气暴躁的。

电话中，说话过度客气，甚至感觉带点暧昧的意思的。

面试地点偏远交通不便的。

去了公司半天没人接待，公司里面的人对你熟视无睹的。

面试官盛气凌人，不懂礼貌的。

办公地点在众多小作坊式公司聚集的地方。

网上口碑差的公司，例如有劳动纠纷，拖欠员工工资的。

正在找工作，个人最喜欢前程无忧…智联各种条件写的不明确，拉勾很没用过，直聘感觉门槛低，基本都是卖房的…赶集和都是些临时工，租房用还差不多

前程无忧智联招聘拉勾直聘赶集这些网站类型不同，面向的求职者也不同。

赶集：

和赶集，从它的广告就可以了解它们的招聘主要是家政钟点工临时工这种类型的，学生可以在上面找的工作大概就是家教发传单这种类型的。想求职正经的工作还是算了。

前程无忧：

前程无忧应届生求职网，这个本质都是同一个公司，主要面向的是大学生的求职，比如找实习应届生找工作可以在前程无忧上浏览公司，有合适的岗位就可以投递。应届生求职网主要是个论坛，上面有一些求职的资料，涵盖的行业很广，不过有的资料已经很旧了，因为这家公司起步早，所以长时间也积累了不少资料，但还适不适用现在的求职就看自己的判断了。

拉勾：

最开始是标榜“互联网公司求职”，主打高效，主要有社招和大学生实习招聘。后来被别人收购了，作为互联网的求职工具的时代也就一去不复返了。目前还是有一些公司挂着岗位，但现在投递简历后反馈慢是常态。

直聘：

纯社招工具，没用过，广告很洗脑。

智联招聘：

没用过，据说上面很多卖保险的。

总之市面上有各种各校的招聘网站/工具，找到适合自己的比较重要，当然有的网站已经成为一个坑了，那就最好别去用了。

除了上面的几个网站，社招的可以用猎聘，脉脉上也有一些员工内推岗位。

如果是在校生，目标是互联网行业的话，推荐用牛客网，牛客网上有很多不同企业员工发的内推，有校招岗位实习岗位，而且大部分都是国内一线互联网企业，如字节跳动美团滴滴等，还有不少行业独角兽公司，如商汤图森云从等，也有一些银行快消公司；此外牛客网上还有很多面经企业笔试面试题库，求职前看看面经刷刷题是很有帮助的。

不过无论使用什么求职网站，保护好自己的信息是最重要的。

我推荐不用直聘，应为最烂。里面套路就是让你加微信，乱七八糟的不说清楚就喊去面试。浪费时间和精力，千万别把里面那些企业太当真。

关键词：毕业生，虚假招聘，直聘，传销组织，死亡。

德利求职小程序哈哈

侧重不同，有些是中高端人才招聘软件，像直聘，拉钩，前程无忧智联这些都只我常用的一些软件，一般深老牌蓝领招聘软件有和赶集网，我从事过年的人事工作，公司缺的岗位我都会按照性质去不同软件去招聘，一般像设计师，平面设计师，专员，新媒体运营，文案等职位我会在直聘中约访，像销售经理，销售总监我一般会在智联中招聘。等等不一一列举了，所以说您问那个更靠谱，我觉得还是看您找工作的趋向。

互联网行业非销售岗

月开始在拉勾投了几十份简历不是海投，没有一个回复，有回复也是不合适。

号转战前程无忧虽然很嫌弃它的界面和搜搜，两天后，已经好几个面试邀请了，而且都是大公司。

智联不能切换城市，应该是，放弃了

直聘一上来就开聊，不是很适应，而且一般也不太理人，可能我工作年限短的原因

我推荐用直聘，理由如下：

更注重保护求职者的隐私，在直聘上企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站，一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。

更便捷更直接，作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，在这里，你跟企业是平等的关系，而在其他网站，你只能投一份简历被动等回复。

更高效，你在直聘上每天应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生不过一般少见

两端关联紧密持续，在直聘上有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么好像又没那么方便了

平台上的企业都非常靠谱，这点很多人不理解，但是事实上，经过之前的李文星事件之后，直聘对于平台上的企业审核目前是所有招聘平台里面最严格的，首先杜绝招聘中介以及一些敏感行业使用，其次对于一些会发送大量邀约影响求职体验的行业或企业会限权或者收取更高的招聘费用，最后对于一些挂羊头卖狗肉的职位会以最快的时间下线终止发布，而且直聘响应投诉的速度也是非常快的。不过因为平台现在还处于推广期，有很多功能都是免费对企业开放的，所以平台上有很多因为招聘量不大或者没什么招聘预算的企业在发布招聘信息，初创公司小公司占比会大一些。

拉勾，，，智联都不错。，赶集网这种，找找租房还行

靠不靠谱，对于我们求职者来说，其实就是：我是否需要花精力去审核对方的真实性。

那首先，各大平台必定会有一定比例不靠谱的公司在里面。至于哪个平台比例高？其实都差不多。平台和所谓的骗子公司都会有博弈，而这又是一个成熟的市场，比例就在那边。只能说，你找销售房地产等相对低门槛，底薪低，但工资又有爆发力的，不靠谱概率会高，尤其是针对应届生无需经验的工作。

其实，反而关键是你是否会识别不靠谱的公司。比如找行业内人士用常识帮你判断，网上发个帖子就能看到百家齐鸣，再加上天眼查。现在信息这么透明，谁都不是傻子。

推荐，就是前程无忧，智联骗子太多，其他平台不推荐

要看你应聘的岗位。并无贬褒的意思。但是如果我要招聘一个电话客服，我会选择和赶集。如果我要招聘一个高管，会选择猎聘。

推荐前程无忧还不错，可以值得一试

就我个人而言，我觉得直聘操作使用起来很清晰简洁，而且也是比较靠谱的。